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行業資訊 合眾人壽保險股份開創全新養老保險模式

摘要：自1999年中國步入老齡化社會以來，人口老齡化加速發展，老年人口基數大、增長快并日益呈現高齡化、空巢化趨勢。將來，我們也許要面對的就是養老設施匱乏、子女沒時間照料、空虛的晚年生活。對大多數來說，養老規劃并不是退休了才需要考慮的問題，只有從現在開始進行財富積累和資產規劃，將來才能擁有高品質的退休生活。為幫助廣大客戶提早進行養老規劃，合眾人壽開創了“買合眾保險，住養老社區”的全新養老保險模式，真正為客戶解決養老的后顧之憂?？蛻糍徺I“合眾優年生活實物保障計劃”就可提前鎖定入住優年生活持續健康退休社區的入住權，在保險期間屆滿后，如選擇入住優年生活社區，就可盡情享受“居住在家中、生活在社區、服務于機構”的快樂退休生活。35歲的陳先生擔任某咨詢公司的部門經理，雖然收入豐厚，但仍擔心自己退休后能否依然過的健康、富足、快樂、不成為子女的負擔。在合眾人壽壽險顧問介紹了合眾優年生活持續健康退休社區的專業服務與特色后，陳先生當即投保合眾樂享優年生活年金保險（A）款并簽訂入住合同以提前鎖定武漢優年生活社區的入住權。陳先生在交費期內每年只要交29564元，交費滿十年，在保險期間屆滿后，如選擇入住優年生活社區，就可在獨立生活公寓樓標準零居住十年。合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中后援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出“理賠不難”口號，推出了“延滯付利息”等全國首創理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。合眾優年生活作為全國性養老品牌，將逐步實現全國布局，目前，武漢、南寧、沈陽、合肥已經率先啟動，陳先生未來申請入住時可根據需要選擇不同的社區入住（根據區域及戶型的不同須補足差價）。另外，陳先生如想在社區住的更久，可選擇購買合眾頤享優年生活實物養老保障計劃，在70周歲入住合眾優年生活社區直至終身。合眾優年生活實物養老保障計劃作為與合眾優年生活持續健康退休社區對接的保險產品，為客戶養老財務規劃提供充分的靈活性，并提早鎖定入住優年生活社區的權益，是廣大客戶養老規劃的新選擇。合眾優年生活實物養老保障計劃的推出翻開了中國養老模式的新篇章，將推動中國保險模式的全面升級，讓退休人士真正享受后顧無憂的幸福晚年生活。

#合眾人壽養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 養老保險新政策 再提養老金

摘要：國務院總理溫家寶22日主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，擴大大中專學校家庭經濟困難學生資助范圍、提高資助標準。

　　養老金漲幅按今年月人均10%確定

會議指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，2005年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

　　家庭困難學生大學資助金提高1000元

為緩解價格上漲給大中專學校家庭經濟困難學生基本生活帶來的壓力，國務院決定：從今年秋季學期起，(一)將普通高等學校國家助學金平均資助標準從原來的年生均2000元提高到3000元，惠及430萬名家庭經濟困難學生，占在校生總數的20%;(二)擴大中等職業教育免學費范圍，440萬名城鄉中等職業學校家庭經濟困難學生和涉農專業學生享受這一政策，占在校生總數的22%;(三)建立普通高中家庭經濟困難學生國家資助制度，按年生均1500元的平均資助標準發放國家助學金，惠及482萬名學生，占在校生總數的20%。

　　“養老金七連漲”

　　彰顯執政為民理念

“養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。人力資源社會保障網最新消息，為切實保障參加城鎮職工基本養老保險人員的合法權益，保證流動就業人員養老保險關系順暢轉移接續，根據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(國辦發〔2009〕66號，以下簡稱《暫行辦法》)精神，經研究，現就貫徹《暫行辦法》若干問題處理意見通知如下：一、 凡參加城鎮職工基本養老保險的人員，跨省、自治區、直轄市流動就業的，其基本養老保險關系的轉移接續，按照《暫行辦法》和人力資源社會保障部《關于貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(人社部發[2009]187號)、《關于印發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》(人社部發[2010]70號)有關規定辦理。二、 參保人員流動到外省市就業的，在轉移統籌基金(單位繳費)時,統一按本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數的12%的總和轉移;在轉移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11%記入個人賬戶的全部儲存額(含本息，下同)轉移，2006年1月1日之后的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的儲存額轉移。三、 根據《暫行辦法》規定待遇領取地確定為本市的參保人員，符合國家和本市規定領取基本養老金條件的，其基本養老金計發按照本市現行基本養老金計發辦法執行。

　　農村養老金待遇

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準，對于長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。

　　養老金待遇領取條件

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
 

#養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 農民養老醫療保險實施各地參保人數明顯增長

摘要：城鄉一體化的加快，使得大批農民的土地、住宅被征用或租用，農民的養老醫療問題成為公眾關注的焦點。為確保農民真正的老有所養，7月1日，我國全面實施新型農村和城鎮居民社會養老保險制度，這標志著覆蓋城鄉居民的養老保險制度基本建立，制度實施2月以來，各地的農村社會養老保險參保人數有明顯的增長。人力資源和社會保障部副部長胡曉義在今天上午國務院新聞辦舉行的發布會上透露，目前全國農民工總量達到了2.53億人。到去年年底已經有6800多萬農民工被工傷保險制度覆蓋，有4000多萬人納入到養老保險和醫療保險制度中。胡曉義表示，在研究解決農民工社會保障問題時，曾經想單獨為農民工建立有關的社會保障制度，地方上也有一些嘗試和探索。后來考慮到要更有利于讓農民工融入到城市生活當中來，選擇了把進城務工的農民都納入到現行的職工各項社會保險制度當中。最突出的問題是解決農民工的工傷保險、醫療保險和養老保險問題。據胡曉義介紹，到去年年底已經有6800多萬農民工被工傷保險制度覆蓋，這是最優先解決的一個問題。有4000多萬人納入到養老保險和醫療保險制度中。由于我國的養老保險體系和醫療保險體系正在向全民覆蓋的方向發展，農民工不一定要參加到職工的醫療保險制度里面來，可以用其他制度覆蓋，如新農合、城鎮居民醫療保險等。胡曉義表示，下一步，人社部將加強擴大覆蓋面，同時人社部還將做好相關社會保險制度之間的銜接。如農民在農村參加了新農合及農村居民的社會養老保險，進城務工后怎么和城鎮職工的養老保險及醫療保險有序銜接，是下一步要著力解決的問題。同時，還要解決被征地農民的社會保障問題和這些制度之間的銜接問題。

　　富平養老保險參保人數超30萬

記者從富平縣召開的2012年度城鄉居民社會養老保險會上獲悉，繼去年爭取到“城鄉居民社會養老保險試點縣”之后，該縣又積極爭取到補助金4730萬元，為60歲以上老人發放養老金670萬元，城鄉居民養老保險參保人數已達到31.38萬人。會議要求，全縣各鎮、各部門要在去年摸底的基礎上，繼續認真、細致做好參保對象的調查、登記、公示等工作，做到底子清、情況明、數字準。要切實做好兌現落實，讓參保居民能按時、足額領到養老金。同時要求，人社局、信用聯社、財政局、監察局等部門，切實增強工作責任感和使命感，創新理念，提高服務水平，在加強資金監管的基礎上，把握政策、密切協作、突出重點、公開透明，扎實推進各項工作，爭取參保人數達到33萬人，并將全縣9.2萬60歲以上老人養老金足額發放到位。

　　洪澤縣實現城鄉一體化社會保險全覆蓋

“感覺真像做夢樣的，下崗都40多年了，又可每月拿“薪水”了，還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起，前面從去年7月開始每月的養老金這次也一次性補發到位了，到4月總共是12240元……”這是5月22日發生在該縣人力資源和社會保障局對外服務窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保險遺留問題，完善社會保障體系建設，共計辦理 989人，繳納養老保險費5073多萬元，退休人員享受養老保險待遇最高的達1862.8元。近年來，該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規范管理、服務完善”四個重點，堅持宣傳引導、行政推動、法律約束三管齊下，建立以勞、財、稅三方聯席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制，養老保險征繳和擴面工作取得了量質同增的局面。截至2012年6月底全縣企業養老保險參保7萬余人，基本達到應保盡保，養老金累計積累5.52億元，備付能力42個月，在全省居于前列。“感覺真像做夢樣的，下崗都40多年了，又可每月拿“薪水”了，還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起，前面從去年7月開始每月的養老金這次也一次性補發到位了，到4月總共是12240元……”這是5月22日發生在該縣人力資源和社會保障局對外服務窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保險遺留問題，完善社會保障體系建設，共計辦理 989人，繳納養老保險費5073多萬元，退休人員享受養老保險待遇最高的達1862.8元。近年來，該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規范管理、服務完善”四個重點，堅持宣傳引導、行政推動、法律約束三管齊下，建立以勞、財、稅三方聯席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制，養老保險征繳和擴面工作取得了量質同增的局面。截至2012年6月底全縣企業養老保險參保7萬余人，基本達到應保盡保，養老金累計積累5.52億元，備付能力42個月，在全省居于前列。

#養老保險 #工傷保險 #壽險 #農村養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 養老保險雙軌制改革初見成效 深圳企事業單位養老保險同步

摘要：日前，機關事業單位與企業退休實行雙軌制備受公平性質疑，近日，深圳啟動事業單位養老保險制度改革，實行基本養老保險與職業年金相結合的制度，基本養老保險與企業完全一致。這一改革推動了退休雙軌制向單軌制的轉變，打通了機關事業單位人員向企業流動的障礙。

　　養老保險定義

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：1. 養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。2. 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3. 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。目前我國實行的是養老保險雙軌制。

　　養老保險雙軌制由來

自1992年起至今，我國實行的是“養老保險雙軌制”的歧視性退休制度：即企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度；機關和事業單位工作時不僅不需要繳納養老保險費用，而且退休金由國家財政統一發放。兩種制度具體講表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老保險標準遠遠高于企業退休人員，目前差距大概是300%～500%。 　　養老保險雙軌制導致的養老金差距越拉越大，近幾年，因為調整幅度有很大差距，雖然國家對企業退休人員的養老金進行了8連調，但8次連調的總和，尚不足機關事業單位一次調整的幅度，從而導致兩者之間的差距反而擴大到了五六千元?，F在，養老金差距仍有繼續擴大的趨勢。

　　國家著手改革養老保險雙軌制

養老保險雙軌制是當今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機關事業單位編制職工規定了達到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業職工及其他從業者的社會地位與尊嚴，一定程度上激發了社會矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹立良好的職業理想產生了負面影響。因為機關事業單位不繳納或很少繳納養老保險，直接從國家財政支出退休金，所以從本質上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎的。這樣一個公認的劃分特殊利益群體的錯誤政策，已經持續了20年而不得解決，隨著反對聲音的高漲，人民對于公平公正的渴求越來越強烈。對于雙軌制的改革來講，改革的徹底性，以及改革的成效，無疑將會是國家民主進步的重要標志，民眾翹首以盼，歷史也會銘記這一頁。   

#養老保險 #人身險 #人壽保險 #商業養老保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 瑤海區養老保險續接街道可辦理

摘要：從瑤海區政務服務中心獲悉，從本月起，瑤海區參保群眾參加養老保險續接繳費業務不用再到區政務服務中心大廳了，可直接到所在鎮、街、開發區社保所辦理。“為方便居民辦事，提高辦理效率，我們決定將業務辦理權下放到街道”，瑤海區人社局工作人員介紹，此舉讓參保居民真正實現參保不出街道，省時又省心。據悉，這一做法此前已經在七里站街道、和平路街道進行了試點。參保群眾只需在瑤海區政務服務中心大廳社保窗口辦理首次養老保險參保登記手續，之后便可就近在街道(鎮、開發區)社保所辦理，同時優化參保材料審核和辦理程序，大大加快了辦件速度。經過一年的試點，效果非常不錯，此次開始在全區范圍內推廣。養老保險續接必備材料：存檔人員工齡、崗位、工種認定表、工商銀行結算存折、靈活就業人員參保、接續養老保險關系申請表。一般辦理程序：1、將檔案存入勞動部門開辦的職業介紹機構；2、到勞動和社會保障局養老保險處認定解除勞動關系前企業性質、存檔人員工齡；3、在工商銀行開立結算存折，存入不低于上年度當地在崗職工平均工資20%的資金；4、到養老保險經辦機構據實填寫“靈活就業人員參保、接續養老保險關系申請表”，持上述材料辦理。

#養老保險 #社會保險 #合肥社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 80后們要如何面對養老問題？

摘要：如今80后成為社會的主體，而更多的負擔也壓在了他們的身上，昨天的重陽節，養老問題又一次矛頭指向80后，某網站做了針對80后的“中國式養老”網絡調查，2000多人參與，其中45.42%的受訪者表示暫時沒有能力給予父母養老費。其實并不是他們不孝，而是生在當今社會的他們壓力太大了，做為80后的小王被訪問時顯得很無奈。小王在一家事業單位上班，每個月2000余元的房貸差不多是他半個月的工資。去年，兒子程程出生，因為小琪上班，程程一般都是由小王父母帶。17日晚10點，剛滿周歲的程程開始拉肚子并哭個不停，小王的母親一直抱著程程哄著。第二天傍晚，程程還是吵鬧，小王的母親也出現拉肚子癥狀，“帶孩子沒休息好，免疫力降低了，可能也被傳染了。”當晚，夫妻倆帶著母親和程程前往醫院打針。第二天，小王只好跟單位請了假。“孩子要我的父母帶，他們一病就遭殃了。”小王知道，父母用來養老的錢被他拿來買房和裝修了。盡管父親有退休金，但母親是農村戶口，沒有退休金。而小琪的父母也是農村戶口，這樣一來，四個老人的養老費用都將壓在這對小夫妻身上。小王和小琪說，他們夫妻倆要做的是，除了生活養孩子，從現在開始，就要為雙方的父母儲備養老金。

　　想再生一個，又怕父母養老沒保障

80后的肖麗瓊和老公吳天明都是獨生子女，女兒已經三歲大了，正在上幼兒園。吳天明是長沙人，父母都有退休工資，他和老婆的月收入也有一萬元，除去房貸兩千多，生活還算是富足。因為雙方都是獨生子女，吳天明和老婆商量：是不是再要一個小孩？一方面，想再生個孩子，讓孩子從小有個玩伴，互相有個照應；等孩子大了，也能減輕孩子養老負擔。不過，養孩子的經濟花銷也讓二人糾結。養女兒三年，平均一年花銷兩萬元左右，如果再要一個小孩，開銷就是成倍的了。兩人算了賬，兩人一年收入15萬，現在每年結余5萬左右。“再生一個基本上就沒多少錢存了，以后等孩子上學開銷就更大了。”肖麗瓊說，自己的父母都是農民，以后她打算將父母接過來住，讓他們安享晚年。如果再生一個，經濟負擔肯定很重，父母的養老問題恐怕會沒了保障。

　　社保養老是基礎

同時調查發現，有很多網友因受“延遲退休”或“雙軌制”傳聞的刺激，表示“不再繳納社會保險費”并且提出要“退保”，勇敢地提出要自己存錢養老。對此，中國社科院社會政策研究中心研究員唐鈞認為，存款利率跑不過CPI已經成為社會共識，儲蓄養老對大多數人來說行不通。“社會保險保障的是基本生活水平，也就是說，到領取時，是要根據當時的基本生活水平來進行調整的。企業職工的養老金已經連續8年進行了調整就是一例證。雖然大家對調整后的標準仍然不滿意，但畢竟進行了調整。所以，合理的計劃是首先要參加社會保險，這是保底的；然后有余力再買商業保險，這屬于錦上添花。”唐鈞說。網金保險云南分公司培訓部訓練操作室主任陸云飛也表示，目前，職工的基本養老保險制度可以負擔大約1/3的養老費用。所以，人們養老所需的資金并不需要純粹靠個人通過理財“賺來”。不管如何進行養老理財，一定要繳納社保。

　　保險為養老提質

當前，我國實行的是社會基本養老保險、企業補充養老保險(即企業年金)與商業養老保險相結合的多層次養老保障制度，但面對社會保險“廣覆蓋，低保障”現狀，越來越多的人開始關注商業養老保險。陸云飛認為，如果要想獲得質量更高的養老保險保障，購買商業養老險十分必要。專家指出，和其他投資理財工具相比，養老保險雖然回報不算太高，但總體比較穩定可靠。而且，養老保險有強制儲蓄和復利滾動的功能，是一項長期的理財計劃，儲備時間越久，理財效果越佳，與“養老目標”較為匹配。此外，養老保險的回報特別明確，只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領到多少養老金作為補充，就可以讓保險公司幫助規劃并計算出自己需要購買的保險額度和繳費的時間，到了約定時間就可以開始按月領錢了。不過，面對市場上眾多的商業養老險產品，消費者該如何選擇呢？陽光保險專家建議，投保商業養老保險要從定額、定型、定式三個方面去規劃。一要“定額”，即確定自己需要購買多少商業養老保險。按照國際慣例，商業養老保險提供的養老金額應占到全部養老保障需求的25%-40%。在有了社會基本養老保險的基礎上，考慮到生活水平逐步提高和物價等因素，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。二要“定型”，即選擇適合自己的養老保險產品。傳統型和兩全型保險回報額度明確，且投入較少，比較適合工薪階層的養老需求；而投連型和萬能型保險由于投入較高、風險較大，比較適合風險承受能力較強的高收入人群。三是“定式”，即確定養老金的領取年齡、領取方式以及領取年限。領取年齡在投保時可與保險公司約定，一般限定50歲、55歲、60歲、65歲等幾個年齡段；領取方式則分一次性領、年領和月領等三種；總體而言，保險公司一般都會保證投保人領滿10年或20年。

　　國債定存最穩妥

光大銀行理財師表示，養老理財要把握長期性和穩健性這兩個特點，只要符合這兩個特點的產品都可以考慮。例如，銀行定期存款和國債就是最為穩健的養老理財方式，收益固定且安全有保障。不過，這兩類產品流動性較差，國債不可提前贖回，而定存一旦提前支取，就要按活期利率計算利息。此外，銀行發行的養老信托產品也成為部分老年人賺取養老金的選擇。這類信托投資起點一般為50萬—100萬元，1年期預期平均收益在9%—10%。信托產品期限較長，到期返本，中途無需其他操作，更方便老年人。但養老信托產品收益雖高，投資門檻也高，更適合有雄厚資金的高端人士。另外，投資實物黃金是一種可抵御通貨膨脹的養老方式。鑒于黃金的避險及保值功能，普通投資者可用1/4—1/3準備養老的資金購買黃金，進行長線投資。

　　銀行理財也“養老”

養老不只靠保險渠道，銀行理財也可養老。截至目前，招商銀行、華夏銀行已發行29款養老理財產品。例如，上海銀行的養老理財產品分為兩個系列：“慧財”人民幣養老無憂和“慧財”人民幣日新月溢1號—M6(養老專屬)，今年共發行了13款。前者向該行風險承受能力較低、追求穩健收益的養老金客戶投資者發行，產品均為保證收益型，期限大多為1年，資金投向債券、債券回購等低風險資產。后者為非保本浮動收益型，期限6個月，資金投向債券市場、貨幣市場，收益率高于前者，但風險也較高。招商銀行今年4月針對高端客戶發售了一款“歲月流金之金頤養老1號”理財計劃，將“養老”的概念進一步注入銀行理財產品。此后，華夏銀行也于6月推出“華夏理財增盈增強型1188號理財產品(老年客戶專屬產品)”，成為第三家涉足這一領域的商業銀行，至今共發行8款。這8款養老產品期限較短，均在4個月左右，為非保本浮動收益型，所投資產中配置了票據資產以保證產品收益率穩定。記者了解到，目前上述養老理財產品收益率普遍在4%-5%，較普通理財產品略高。普益財富研究員曾韻佼說，目前銀行發行的養老理財產品多數投資于債券和貨幣市場等低風險資產，符合養老產品“安全”的概念，預期收益率也比普通債券類理財產品更有吸引力。但目前銀行發行的養老產品期限普遍偏短，到期后需要老年人主動申購下期產品，操作繁瑣且難以達到長期理財的目的。理財專家指出，與普通理財不同，養老理財應該降低流動性要求，通過長期、穩健的理財來跑贏通脹，保障退休之后的開支。根據國際上比較成熟的養老理念，養老理財應該做到長期限和低門檻，而目前銀行的養老理財產品基本還只是幾個月期限的產品，而且還根據投資資金量大小區分收益。所以“養老”這一稱呼還是有些水分。

　　數說養老100萬元

我國人口的預期壽命從20世紀50年代的平均40歲到目前的73歲；未來20年，將接近80歲；到2050年更有希望達到85歲。活得越久，養老生活的花費自然越高。以60歲退休計算，如果活到80歲，按照目前養老機構3000元每月的費用計算，至少需要72萬元，如果考慮通脹、壽命延長和醫療開支等，總養老費用會超過100萬元。

　　4%

雖然今年下半年物價逐步回落，但以1997-2010年間的平均通脹率為基礎，可以估計未來年均通脹率在3%-4%左右。換言之，現在可以花100元買到的東西，在二三十年后可能就要花上三四倍的價錢。這使得通脹成了養老儲備不得不應對的難題，因為現在存再多的錢，將來都可能不值錢。

　　30%

未來20年，老齡人口的年均增長率將超過3%。到2050年，中國的老齡人口總量將超過4億，人口老齡化水平將超過30%。形象地說，90后退休時，10人中可能有4人是老年人，他們的后代未必有能力養得起這么多老人。

　　54%

社保養老金是一份退休福利，退休后收入與工作時收入的比值即為養老金替代率。我國目前確定的養老金替代率的目標是54%，這意味著退休后的收入只有在職時的一半左右。為了保持同樣的生活水平、醫療條件等，個人還需另行儲備退休金。

　　國外(或其他省市)的其他養老模式：

1. 互助養老：老人與家庭外的其他人或同齡人，在自愿的基礎上結合起來，相互扶持、相互照顧的模式，具體包括老年人結伴而居的拼家養老、社區內成員相互照顧的社區互助養老等很多形式。在德國，就有很多老年人共同購買一棟別墅，分戶而居，由相對年輕的老人照顧高齡老人。2. 以房養老：將自己的產權房出售、抵押或者出租出去，以獲取一定數額養老金或養老服務的養老模式。3. 旅游養老：退休后，到各地去欣賞秀美景色，體會不同的風土民情，在旅游過程中實現了養老。在國外，一些旅游機構也樂于為老年人服務，并通過與各地的養老機構合作，為老年人提供醫、食、住、行、玩等一系列周到服務，使老人免除游玩中的后顧之憂。4. 候鳥式養老：老年人像候鳥一樣隨著季節和時令的變化而變換生活地點的養老方式。這種養老方式總能使老年人享受到最好的氣候條件和最優美的生活環境。美國的佛羅里達，日本的福岡、北海道，韓國的濟州島都是老年人相對集中的“遷徙”目的地。5. 鄉村田園養老：在國外，一些喜歡大自然的老年人選擇在鄉村的田園、牧場、小鎮等地養老，每日養花弄草、游山嬉水，頤養天年，其優勢在于鄉村的空氣新鮮、生態環境優越、生活成本低廉等。 

#養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 機關事業單位養老改革方案8月即可完成

摘要：機關事業單位人員與企業職工養老金“雙軌制”一直是社會各界關注的焦點，人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，兩者終將“并軌”。養老金“并軌”的瓶頸究竟在哪里，這個過程有沒有時間表？“‘并軌’最大的瓶頸是機關事業單位人員擔心待遇會降低。”中國社會科學院世界社保中心主任鄭秉文一針見血，“不是機關事業單位人員覺悟低，也不是國家決心不夠大，待遇降低的改革肯定難以推行。” “企業職工繳費拿錢少，機關事業單位人員不繳費拿錢多，誰會加入前者呢？”鄭秉文舉例說，上世紀90年代，很多事業單位進行了養老制度的改革，但“被改革”群體抵觸情緒很強烈，最后成了“半拉子”工程。早在2008年2月，國務院常務會議就討論并原則通過了《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業單位分類改革配套推進。人社部新聞發言人尹成基說，人社部已經會同發展改革委、財政部，社保理事會等有關部門成立了一個工作小組，對包括機關事業單位在內的養老保險制度改革進行專門研究。據權威人士透露，這項研究內容還涉及了基礎養老金全國統籌、退休年齡調整等重大問題，是一項頂層設計的一攬子方案，預計8月即可完成，最遲也不會超過年底。“‘并軌’顯然不是一個部門能夠決定和完成的事情。”鄭秉文說，“人社部向決策層提出建議后，還會廣泛征求意見，最終才能形成政策，然后分步實施。”人社部部長尹蔚民也強調，解決“雙軌制”問題是一個復雜系統工程，不僅考慮退休養老制度本身，還要有機關事業單位人事制度、工資分配制度、財政體制改革相互配套?！渡鐣Ｕ?ldquo;十二五”規劃綱要》提出“在試點的基礎上，積極穩妥地推動機關事業單位養老保險制度改革”。有專家分析，這意味著改革在十二五期間會逐步推進，但此項巨大的工程難以在五年間徹底完成。

#養老保險 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 城鎮居民社會養老保險試點基本原則和解讀

摘要：

基本原則

城鎮居民養老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮無養老保障居民的老有所養問題。城鎮居民養老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。一是從城鎮居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和居民自愿相結合，引導城鎮居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮居民養老保險實行屬地管理。城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。（一）個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。（三）鼓勵其他經濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。新聞鏈接：國務院常務會議決定啟動城鎮居民社會養老保險試點國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，決定啟動城鎮居民社會養老保險試點，研究部署加強地質災害防治工作。會議指出，開展城鎮居民養老保險試點，是黨中央、國務院為加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系作出的又一重大決策，標志著我國基本養老保險制度全覆蓋，對于實現人人享有基本養老保險，促進社會和諧，具有重大意義。試點要堅持保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續的原則，實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，通過個人繳費與政府補貼相結合的方式籌集資金，與其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。會議決定，自2011年7月1日起，啟動城鎮居民社會養老保險試點工作，今年試點范圍覆蓋全國60%的地區，明年基本實現全覆蓋。（一）年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮居民養老保險。（二）參保居民要按規定繳納養老保險費，政府對參保居民繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元。（三）參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。基礎養老金由政府全額支付，每人每月不低于55元，國家根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。（四）已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。會議要求，各地區、各有關部門要加強組織領導和督促檢查，結合實際制定試點實施方案，確保試點順利進行。要強化基金監督管理，做好相關制度的銜接，不斷提高經辦服務管理能力，切實把好事辦好。問：為什么選在這個時機建立城鎮居民養老保險制度？答：黨中央、國務院高度重視社會保障制度建設工作。黨的十七大提出加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，并作為全面建設小康社會的重要目標。隨著職工基本養老保險制度的不斷完善和新農保試點的啟動實施，城鎮非從業居民缺乏養老保險制度安排的問題凸顯，成為我國實現養老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。黨的十七屆五中全會、“十二五”規劃綱要、今年政府工作報告都提出，要建立城鎮居民社會養老保險制度。將于今年７月１日起正式施行的社會保險法明確規定，國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。據此，人力資源社會保障部會同有關部門在深入調研、總結各地經驗的基礎上，起草了城鎮居民養老保險試點的指導意見。

#社會養老保險 #養老保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 武漢社保取消戶籍限制等審核條件

摘要：武漢市人社局21日發布《加強社會保險公共業務管理的通知》，取消靈活就業人員首次參保的戶籍限制等審核條件。這意味著外地來漢的商販、手藝人，也能像武漢人一樣，到靈活就業窗口辦理養老保險。此外，對于跨省流動、省內流動就業人員如何轉移接續養老保險，武漢也出臺相應規定，做到社保轉移、接續有章可循。武漢社保取消戶籍限制通知規定，對于非武漢市戶籍靈活就業人員，其中，男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的無雇工個體工商戶，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和個體工商戶營業執照副本；男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和《就業失業登記證》(對于女年滿50周歲未滿55周歲的靈活就業人員，審核《靈活就業證明》)。靈活就業人員可以參加基本養老保險，也可以自愿選擇參加城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。武漢人社局相關工作人員解釋，以一位38歲戶籍所在地為黃石的何女士為例，她曾在宜昌工作，目前在武漢靈活就業，那她就可以直接到武漢市的勞動部門申請參加當地的養老保險繳費，繳費年限滿10年后，可在武漢辦理退休手續，按月領取養老金。如果她在武漢繳費不滿10年，但在宜昌滿10年，可以在宜昌辦理退休手續；如武漢和宜昌繳費都不滿10年，何女士可以辦理轉移續接手續，在黃石辦理退休。相關負責人解釋說，以往，在漢打零工、做小買賣、干小時工等外地人，因無用人單位，無法在漢參加社保。此次放開戶籍限制，可擴大養老覆蓋面，保護打工者權益。此外，對于跨省流動、省內流動就業人員如何轉移接續養老保險，武漢也出臺相應規定，做到轉移、接續有章可循。武漢養老保險轉移手續如何辦理新辦法規定，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨本市用人單位參保或在本市靈活就業人員窗口參保的；返回戶籍所在地就業參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年的參保地而轉移至戶籍所在地的。省內流動就業人員，如果符合以下條件之一的，也可申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨武漢市用人單位參保或在武漢市靈活就業人員窗口參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；達到待遇領取條件時，基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，確定基本養老保險關系所在地為待遇領取地；基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，可以依次確定上一個繳費年限滿10年的參保地為待遇領取地；如各個參保地累計繳費年限均不滿10年的，則以戶籍所在地確定為待遇領取地。對于男性年滿50周歲、女性年滿40周歲且在武漢市就業參保的，先統一為其在武漢市建立臨時繳費賬戶，暫不受理轉移接續申請。在參保人員達到待遇領取年齡時，對于經審核符合確定武漢市為待遇領取地條件的，可按規定辦理基本養老保險關系轉入武漢市手續。多重社保關系轉入需“先轉后清”在辦理基本養老保險關系轉入武漢市手續時，如果申請人轉出地與武漢市存在多重養老保險關系的，應按照“先轉后清”的原則，先為其辦理轉入手續，再按規定辦理多重養老保險關系的清理業務。在辦理基本養老保險關系轉出武漢市手續時，如果在武漢市存在多重養老保險關系的，應“先清后轉”，先為其按規定辦理多重養老保險關系的清理業務，再辦理轉出手續。辦理多重養老保險關系清理業務時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，相應的個人繳費年限不重復計算。清理“本地與異地”多重養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶儲存額退還給本人；清理“本地與本地”多重養老保險關系的，如選擇清理隨單位參保期間養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶累計儲存額中的個人繳費部分全部退還給本人；如選擇清理靈活就業人員窗口參保期間養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分退還給本人。武漢社保卡啟動新卡 可當銀行卡使用社會保障卡將不再只有刷卡買藥、掛號看病的功能，以后還能在ATM機上當銀行卡用，隨時隨地領取養老保險，報銷醫療費……昨日，記者從湖北省人社廳12333咨詢活動上獲悉，今年，武漢市將開始正式啟動老卡換新卡，涉及540萬參保人員。昨日12333活動現場，有市民詢問，去武漢市辦理社保卡辦新卡，但被告知暫時辦不了。“去年12月，我市開始換發新卡，最近因技術原因暫停。”據省人社廳信息中心工作人員介紹，武漢市540萬參保人員中，有約1/3老社?？ㄕ掌环闲驴ǖ闹谱鳂藴剩瑩Q卡的時候，這部分人要補交照片，或從公安系統里面提二代身份證的照片。此外，記者還了解到，武漢的社保系統正納入湖北省統一的社保卡管理系統，現正進行數據處理工作，換卡的條件完全具備后，武漢將盡快啟動換卡。據悉，我省根據國家統一規劃和標準，新制發的社?？ㄐ酒y一為接觸式32K容量的CPU芯片，并取消黑色磁條。新卡還通過加載銀行金融賬號和銀聯標志，具備社保應用和金融應用兩大類功能。在新老卡更換過渡期間，不會影響老卡的正常使用。

#社會保險 #社保轉移 #養老保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 太原社保網：退休養老金該領多少

摘要：養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。市民們交了多年的養老保險，到退休時領取了退休金，作為晚年生活的重要生活來源。隨著生活水平的日益提高，各地退休金的領取額度也不盡相同，那么養老金你領對了嗎？你會計算養老金嗎？太原市調整企業退休人員基本養老金一、調整范圍2010年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人和“兩航”起義退休人員）。二、調整標準（一）退休人員1、每人每月增加60元，再按本人繳費年限每滿1年增加5元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。2、在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。如同時符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養老金，不得重復享受。（1）建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加70元；（2）建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；（3）退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加50元，其中2000年12月31日前退休的每人每月再增加30元；（4）原工商業者每人每月增加50元。3、2010年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。4、在上述調整基礎上，一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單見《關于印發山西省公務員工資制度改革等四個實施意見的通知》（晉政發〔2006〕47號）。5、軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金低于1650元的，補齊到1650元。（二）退職人員每人每月增加80元，2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。（三）五七家屬工按省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于將未參保“五七家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的通知》（晉人社廳發〔2009〕83號）精神，納入基本養老保險統籌范圍的“五七家屬工”每人每月增加60元。三、調整企業退休、退職人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。養老金的計算1、基礎養老金：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%（繳費年限不滿1年的，計算到月）在計算基礎養老金時，職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，與本人視同繳費年限繳費指數和相加后（視同繳費年限每年的繳費指數均按1.0確定），除以本人累計繳費年限（含視同繳費年限），得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（計發月數按國家統一規定執行）。3、過渡性養老金：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×按11%比例（2006年1月1日后事業單位轉制為企業以及機關、事業單位調入企業的職工按8%）建立基本養老保險個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%在計算過渡性養老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年，折算工齡作為計算過渡性養老金的視同繳費年限。4、本人指數化月平均繳費工資的計算方法：先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數，將歷年指數和相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。5、調節金：2006年調節金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后（含2010年）取消調節金。6、退職生活費=（基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金）×40%＋個人賬戶養老金職工辦理退職手續時年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金的計發月數一律按40周歲計發月數取值。  

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2024-12-02 17:53:05