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約有2741項符合搜索社保的查詢結果，以下是第2381-2390項。

認識保險怎樣停掉社保？: 摘要：目前我國流動人口有兩億多，由于很多人在農村交的有社保，進入用人單位之后，如果所在的單位要幫員工買社保，就需要把原來的農村社保先停掉，可是很多人不知道怎樣停掉社保，社?；鸸芾砭终J為，只有先停掉原來的農村合作醫療保險才能購買新得社保。一般來說，如果想要停掉社保，可攜帶本人身份證、戶口簿到當地社保局辦理停保手續（當月辦理，次月生效），之后可以由用人單位辦理參保。
怎樣停掉社保——相關鏈接
西班牙：懷孕后不能繼續工作怎樣停掉社保？
問：我懷孕已經6個月了，由于身體不舒服，不能再繼續工作。請問現在我可以把保險停掉么？我的居留明年2月份到期，這樣會影響我明年兩年換兩年的工作居留么？請問我有哪些母嬰補助可以申請呢？答：您已經懷孕6個月，如果您的雇傭合同仍未到期，那么按照規定，任何用工單位都不能在婦女懷孕期間，以此為理由解除工作合同，除非工人自己要求辭工。如果您由于身體不舒服想休息或無法繼續工作，可以到社區醫院讓醫生做檢查，并開出病假單，如此，您可以在家休息，由老板繼續為您支付工作保險，由社會保險局支付您工資，上述病假單需要每星期到醫生那里更新一次。但是如果您自己不想繼續工作，但又沒有醫生的正式病假單，主動提出解除工作合同后，工作保險會被停掉，社會保險局也不會給您開病假工資。明年您換兩年居留的時候，勞工部審核的是您的保險記錄，按照規定，如果您在換居留的時候仍然在上保險，您需要至少有一年的工作保險記錄；如果您在換居留的時候已經把保險BAJA掉，那么您最后兩年的保險記錄需要夠18個月，并且還需要提供一份預備工作合同。無法提供足夠保險記錄時，也應提供如下可以具備的材料，如正式的病假單、無法繼續工作的憑據、其它收入來源的憑證，如您先生的工資單、工作合同等。西班牙政府正在對母嬰補助政策做調整，已經提出草案，將在明年1月1日取消2500歐元的母嬰補助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照現行政策，您將可以獲得2500歐元補助，這個日期后出生的孩子將無法獲得該項補助。孩子出生后直到孩子滿三周歲之前，您上工作保險后，可以向財稅局提出申請每個月100歐元的補助。
流動人口為什么停掉社保？
流動性較大的務工人員會選擇中斷繳納社保？尤其是在現在的制度下，如果選擇中斷繳納社保，那就意味著統籌部分價值的損失，因為在現有的制度下，即便個人中斷繳納社保之后可以取回自己的個人部分，但是以前單位給自己繳納的統籌部分卻再也領不回了。既然如此，為什么他們還選擇中斷繳納？唯一的一個解釋就是，如果繼續繳納，他們和他們單位的損失還會更多，過去繳納的作為沉沒成本就不做計算，但是為了未來計，中斷繳納社保實際上是作為一個止損措施而在使用。如果一個人的工作崗位經常在不同省份之間流動——今年在廣州、明年到上海，再過幾年到北京，這些在以前看起來是不大可能的工作流動，在今天并不特別希奇——不過在目前的社會保障制度下，如果這些人不選擇中斷繳納社保，那就會面臨一個很尷尬的問題：自己在別省市繳納的社保，只不是為他人做嫁衣裳。這是一個不得不面對的現實。在目前的社會保障體系下，社會保障是以省為單位的，如果你從上海到了北京工作，那就意味著此前你在上海所繳納的一切都和你無關，因為統籌部分是無法跨省轉移，換句話說，如果你今后是在北京退休，那么今后退休時所要能領取到的養老金，也是以你在北京繳納部分為基礎計算的。至于在上海繳納的統籌部分，在現收現付的養老體系下，早已經支付給那些現在退休人員。; #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識昆山社保卡如何補辦: 摘要：
社會保障卡，是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。如果市民不小心遺失社?？ㄔ撊绾窝a辦呢？下面小編以昆山為例，為大家介紹下昆山社?？ㄑa辦辦法。
昆山社保卡補辦辦法
持卡人的社會保障卡遺失后，可撥打社會保障卡服務熱線“96102”（24小時服務）進行電話預掛失。也可持本人的居民身份證或戶口簿到社會保障卡服務網點辦理書面預掛失手續，或直接在社保卡服務網點及二級以上的定點醫療機構設置的自助終端機上進行預掛失。預掛失的有效時間為10天，超過有效時限自動解掛。掛失人確定丟失的社保卡無法找回，需持本人的居民身份證到社會保障卡服務網點進行正式掛失，同時辦理補卡手續。15個工作日后，申請補卡人持本人的居民身份證或戶口簿和《新發與補（換）社會保障卡證明》（簡稱：《領卡證明》）到社會保障卡服務網點領取社會保障卡。辦理正式掛失后，不能再辦理撤銷掛失。
昆山社?？ǖ淖⒁馐马?o:p>
社會保障卡全稱為“中華人民共和國社會保障卡”，是經國家勞動保障部統一規劃、統一設計，由各地勞動保障部門面向社會發行。社會保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性別、卡號、電腦號、公民身份號碼等基本信息。社會保障卡的發行對象為參加我市社會保險的在職人員和靈活就業人員、在我市社保機構領取養老金或失業保險金的退休人員和失業人員、我市低保對象、參加我市少兒醫保的少年兒童等。社會保障卡申請制作程序與原深圳市勞動保障卡申請制作程序相同，參保單位或參保人可以到社保機構各相關窗口辦理。新卡從受理申請到制作、發放周期為20個工作日，參保人在制卡期間如需住院，可持市社保機構發放的《社會保障卡受理回執》辦理入院手續。社會保障卡的工本費經省物價局和省財政廳批準，每張卡收取20元，遺失補發也按此標準收費。市民如有疑問可撥打咨詢電話：96888。
相關鏈接
昆山社保中心地址及聯系電話昆山社保中心地址：昆山市前進西路69號社會保障（市民）卡服務熱線：昆山市勞動和社會保障局：12333昆山社會保障（市民）卡服務中心：55233283以上是有關昆山社?？ㄑa辦辦法的相關信息，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網昆山社保查詢專題。; #社保 #昆山社保
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識成都市社保網：工傷停工留薪管理辦法: 摘要：成都市社保網是成都市人力資源和社會保障局的官方網站，該網站提供并發布最新的國家和本地區的社保政策，同時為成都市民提供便民社保服務，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業務在線辦理等。成都市社保網：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負傷或被診斷、鑒定為患職業病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據工傷協議醫療機構出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發性損傷引起感染及并發癥的，根據工傷協議醫療機構的診斷證明，可以在原發性損傷停工留薪期的基礎上增加2個月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據工傷協議醫療機構的診斷證明確定。六、用人單位應當將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請延長停工留薪期，應在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請，并提交協議醫療機構出具的病情證明，經用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規定的時間內提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出確認申請。用人單位未向勞動能力鑒定委員會提出確認申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動能力鑒定委員會應當自受理用人單位延長停工留薪期確認申請之日起15日內將確認結論書面通知用人單位。勞動能力鑒定委員會作出是否延長停工留薪期的確認結論前，工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應當進行勞動能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復發，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動和社會保障局負責解釋。從2005年6月26日起執行。; #成都社保 #社會保險 #工傷保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保一年要交多少錢按什么標準繳納: 摘要：隨著我國社保保障制度的實施，社會保險逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會保險已成為共識。每個月，單位都會按一定比例的扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶，那么，社保是以什么標準繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。一個月繳費這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質押的方式提供擔保，經責令后仍未補繳的，社保經辦機構可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，來抵繳相應的社保費和滯納金。將于11月施行的《社會保險費申報繳納管理規定》明確，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保；社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協議，協議期限最長不超過1年。若協議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經辦機構可以參照協議期滿時的市場價格，以抵押財產、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險員工必須懂得的公司交社保知識: 摘要：社保作為企業的社會良心，作為個人的生活保障，為數以十億計的中國人所關注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關于公司交社保有什么內幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同二、企業未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無固定期合同二、企業未給你繳納社保可要求企業把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動監察大隊舉報。
公司交社保——間斷繳費對養老金有何影響？
現在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規定，用人單位和職工本人繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)，職工退休后，方可按月領取基本養老金。這一規定，只是職工退休后“按月”領取基本養老金的前提條件。國家制定的基本養老金計發辦法，充分體現了養老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，退休后享受的基本養老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇?，F行計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎養老金的計發比例就會少幾個百分點。
公司交社保——繳費年限對養老金有何影響？
現行的養老金計算辦法對原基礎性養老金計算方法進行了調整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎性養老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎性養老金的計算比例都不變?，F行辦法基礎性養老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發給1%”，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發，繳費年限30年的，按30%計發，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎性養老金就越多，從而基本養老金就越高。反之，繳費年限短，基本養老金就低。按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業營業執照副本原件；2．組織機構統一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經辦人的身份證原件；6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業執照代碼證稅務登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業員工醫療保險繳納比例及報銷范圍: 摘要：11月1日起，國家人社部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》正式施行。最大亮點就是明確了用人單位應當按月在規定期限內辦理繳費申報，這樣更有利于保護勞動者合法權益。那么，員工醫療保險繳納比例和報銷范圍是多少呢？
員工醫療保險繳納比例
城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。我國城鎮職工醫療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結余，醫療保險基金實行現收現付制。”我國醫療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區城鎮職工的醫療保險有繳費條件和受益資格的限制。目前，企業為員工五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業員工醫療保險計算公式：醫療保險＝繳費基數×2%（個人繳納比例）＋繳費基數×12%（單位繳納比例）。
員工醫療保險的保障與報銷范圍
城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。隨著城鎮企業職工基本醫療保險改革的深化，一些省、自治區、直轄市將行政事業單位職工也納入了城鎮企業職工基本醫療保險的范圍。城鎮職工醫療保險主要有基本醫療保險及補充醫療保險兩部分構成。
員工醫療保險——相關資訊
企業欠繳員工醫療保險員工無法報銷
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫保費，但其丈夫生病后卻發現醫保無法報銷，原因是丈夫醫保繳費斷繳了，不在繳費狀態，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經欠了醫院10多萬醫療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫保報銷的問題。勞監部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業違規。市勞監支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監部門早已在跟進，但由于企業經營管理不善，已經處于經營困難、無法支付工資的狀態，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫保補繳了，在補繳之前發生的醫療費用也是無法享受醫保。“所以現在要解決何女士丈夫醫療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業還在，上級主管部門還在，就算將來企業砸鍋賣鐵，也要償還這個醫療費。; #醫療保險 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保掛靠單位靠譜嗎: 摘要：社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？
社保掛靠單位靠譜嗎？
按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“社保掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩Ｍㄟ^掛靠參保，不僅一些重病人群、無業人員可以享受社會保險待遇，從而損害了廣大參保者的合法權益，危害社?；鸬陌踩?；也導致出現了異地工作、深圳參保現象，養老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應繳的社保費用，除了賺取掛靠費外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費用的差額。
社保掛靠單位社保掛靠——相關鏈接
寶安個體戶可掛靠個協買社保
下月起，寶安非深戶個體從業人員可以掛靠寶安區個體勞動者協會(下稱寶安個協)集體買社保。寶安個協表示，受益人群可達8萬。姚先生是個個體戶，兩年前生了場大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設法買了社保，買藥費用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個體從業者買社保比較麻煩，要不找關系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費用。像他一樣嫌麻煩或覺得不劃算，很多非深戶的個體從業人員都沒買社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個協昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區內工作的個體戶、私人經營者就能集體掛靠到該協會，統一購買社保。
杭州社保這樣掛靠合法嗎
不管是勞務公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動合同來參加社保，是不合法的。根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系成立后，用人單位必須為勞動者發放工資福利等，勞動者應該提供事實上的勞動。正因為此，通過“掛靠”這種形式形成的勞動關系不受法律保護，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動工資、經濟補償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風險。“掛靠參保”的情況并不少見，但執法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執法力量有限，400多人要面對杭州那么多企業，很難深入監管；另一方面，目前法律法規無明確的條款對這類行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過柜臺打印，拿到的繳費清單會顯示繳納的時間，也就是說如果補繳，能通過繳納時間判斷。另一種方式是通過自助服務查詢機器打印，因為程序上的簡化，拿到的證明無法判斷是否是補繳。其實就算繳納時間顯示是后來補繳的，社保部門也無法認定是欺騙行為還是真實行為，因為確實有些企業沒有為員工繳納社會保險。因為取證難，他們對這類行為的監管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報，一經查實將嚴懲。“杭州的醫療條件、醫保政策較其他一些城市優越，前段時間我們就查處了拱墅區一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務費的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現已經移送給公安機關經偵部門。”; #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

認識保險怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？: 摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時為員工辦理社保，是一個公司承擔社會責任的體現。那下面我們就來看看公司怎么辦社保。
公司怎么辦社保——需要準備的資料
（一）新參保單位所需材料：企業持《企業法人營業執照》副本及B5規格復印件一張；事業單位持《事業單位法人登記證》副本及B5規格復印件一張；社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規格復印件一張；國家機關持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復印件；本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉移單或轉移證明，并帶醫療手冊辦理續保手續；（注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮戶口，方可轉入）本市農民工、外埠城鎮工、外埠農民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復印件。因特殊原因無法提供戶口簿復印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。
公司怎么辦社保——社保辦理流程
一、公司怎么辦社保之養老保險辦理：按照社會保險有關的法律、法規和政策規定，繳費單位應當自成立之日起30日內，按照以下程序進行社會保險登記，并為職工辦理養老保險手續。首先，持營業執照(復印件)、成立批文組織機構統一代碼證書、法人身份證復印件、職工花名冊及工資收入冊到社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發給社會保險登記證件。二、公司怎么辦社保之醫療保險辦理：攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫療保險中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫的表格及填報說明。報送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎信息”拷貝文件（軟盤或U盤報送）；⑶營業執照、批準成立文件或其他核準執業證件、組織機構代碼證書、上年度職工工資花名冊、機關養老或統籌辦核準的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復印件）。三、公司怎么辦社保之失業保險辦理：用人單位應于失業人員“終止或解除職工勞動關系的證明（決定）”下達七日內，報送有關資料到鄭州市失業職工管理處管理科備案，領取《鄭州市失業職工審核登記表》，并于15天內前來輸失業人員登記手續。辦理失業登記手續時，單位應攜帶失業保險《審核證》、《鄭州市失業職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業證》、《失業人員待遇審批表》）、“職工個人檔案”（檔案中主要材料：單位出具的終止或解除勞動關系的證明（決定）；養老統籌個人報停表；招工表、轉業退伍安置手續、大中專技校畢業生“派遣證”；經勞動仲裁部門鑒證的“勞動合同書”。四、公司怎么辦社保之工傷保險辦理：申請辦理工傷保險登記時，應當填寫工傷保險登記表，并出示以下證件和資料：營業執照、批準成立證件其它核準執業證件；國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；法人身份證復印件。繳費單位的工傷保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷工傷保險登記手續。五、公司怎么辦社保之生育保險辦理：用人單位只需提供書面申請即可參加生育保險，不用另報資料，在原發放的醫療保險登記證上加蓋參加生育保險章即可。參加職工生育保險的單位不另行辦理職工生育保險申報登記手續。醫保中心根據用人單位申報的同期職工基本醫療保險基礎信息，建立職工生育保險數據庫，并職工基本醫療保險基礎信息同步變更。職工生育保險費繳費工資基數以單位申報的同期職工基本醫療保險費繳費工資基數為準。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財政撥款單位：申請人提供有關提取依據-------分口負責人初審------營業廳負責人核實------中心主任審批--------財務科匯總報財政局核實撥款----------財務科支付；2．非財政撥款單位：申請人提供有關提取依據---------營業廳負責人初審-------中心主任審批-------財務科支付; #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

認識保險繳納社保機構必須按時足額繳納社保: 摘要：《社會保險費申報繳納管理規定》2013年11月1日施行，新《規定》對社會保險的申報和繳納做出了全面規范。對于未按規定執行的繳納社保機構，社保行政部門可直接作出劃撥社會保險費的決定。
應繳納社保機構必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會保障部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位作為應繳納社保機構，應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳社會保險費。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。新規定所說的“社會保險費”是指我們常說的五險。職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。了這個新規定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業效益不佳為理由不繳社保費”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機構不遵守規定將受處罰
《規定》明確，經查實，應繳納社保機構未按規定足額繳費且未補繳的，社保經辦機構可以按照《社會保險法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并根據查詢結果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。經查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應簽訂延期繳費協議，延期繳費協議期限最長不超過一年。據了解，原規定對于社保部門是否可直接作出劃撥社會保險費的決定，沒有作出明確規定。新規定的確是一種進步。
繳納社保機構——相關鏈接
中國3800萬人選擇中斷繳納社保養老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領取養老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業人員，這類人群大都屬于被動中斷；二是小微企業員工，企業為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動性比較大的務工人員。據了解，個人一旦中斷社保，根據各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個人賬戶未有資金進入，計算養老金時會有虧損。11月14日，社科院社會政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時報》記者采訪時稱，我國現行的養老保險采取的是“社會統籌＋個人賬戶”的統賬結合模式，社會統籌部分是現收現付制，個人賬戶部分則是儲備積累制。這種模式需要人口結構相對穩定，一旦出現退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會給現收現付部分帶來風險。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內其他城市的參保人如何享受醫療保險待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業務如何辦理。“退休后長期居住在國內其他城市的參保人，應當在長期居住地選定三家當地醫療保險定點醫療機構作為其就醫的醫療機構，并向深圳屬地社會保險機構備案。備案表格可在深圳市社保局網站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領取填寫，備案后住院發生的醫療費用可享受相應待遇。”熱線接聽人員對提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關手續后一樣可以享受相應社保待遇。; #社會保險 #社保繳納
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人壽保險知識 2013南京社保基數是多少？: 摘要：2013年度（2013年7月至2014年6月）社會保險繳費基數的下限將從原來的1973元/月上調到2200元/月，這意味著，南京社保個人保費支出要增加，養老、醫療、失業等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社?；鶖凳嵌嗌?？下面小編給大家進行南京社?；鶖迪嚓P問題的解答。
南京社?；鶖迪孪尢岣吆?，個人社保最低繳費額比調整前多24.97元
省統計局公布的2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規定，高于全省在崗職工平均工資的地區，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高于新發布的全省上限標準（12820元/月），所以，2013南京社保基數將被“限高”，繼續執行2012年度的上限標準，即13678元/月。
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2014南京社?；鶖岛捅壤嵌嗌?？
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
小編提醒
最低繳費基數并不是標準基數
南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。
最低工資標準包括個人繳的社保費
最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區今起執行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。以上2013南京社?；鶖档南嚓P情況，社保涉及到每一個人的晚年生活，所以大家要及時了解社保的相關信息，如有其他問題，請關注開心保網南京社保相關專題。; #社保 #南京社保
2024-09-03 16:23:22