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實事資訊 廣州醫療保險管理條例明確職工繳費年限

摘要：醫療保險是職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。廣州市醫保條例的二次修改稿明確了職工醫保繳費年限延長5年。 職工醫保繳費年限延長至15年 去年，廣州市人大常委會就醫保條例首次開展網絡聽證征集民意，網友和陳述人的意見有沒有體現在條例的制定中？對此，市人大常委會法制工委主任陳小清介紹，網絡聽證中，18位陳述人中9人贊成強制參保，在5407名網友投票中，59%的人贊成強制參保，“國家上位法沒有規定強制參保，而國家部委的政策是要求全覆蓋。因此，我們在制定條款時采取了一點策略，就是不把條文寫得那么剛性，但基本意思是全民參保。” 關于職工醫保繳費年限延長5年的問題，陳小清介紹，陳述人中13位贊成延長，在5454人次的網友投票中，93%的網友也贊成延長，占了絕大多數。“根據充分體現的民意，草案二次修改稿就是將醫保繳費年限延長到15年。” 陳小清透露，今年的立法項目中暫不進行網絡聽證，主要是今年的立法項目涉及的面不夠廣。 職工醫保要一直繳到退休 此前公布的一、二審稿，均提到計劃將職工醫保最低繳費年限從現行10年延長至15年，不過“繳滿15年后還要不要繳”卻未明確。終審稿中對此予以明確：退休人員在達到法定退休年齡時參加職工社會醫療保險累計達到“規定”年限的，按照規定享受相應的職工社會醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以在繳費至規定年限后，享受相應的職工社會醫療保險待遇；不繳費至規定年限，但是具有本市戶籍的，仍可以參加本市城鄉居民社會醫療保險。 終審稿隨后進一步明確：在職職工應當按規定參保繳費至法定退休年齡。本條例實施后首次參加本市職工社會醫療保險的職工，達到法定退休年齡時，累計繳納職工社會醫療保險費滿15年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的（目前廣東省的規定是10年），可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇；累計繳納職工社會醫療保險費未滿15年的，繼續參保繳費滿15年后，可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇。 本條例實施前已參加本市職工社會醫療保險的職工，累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的（目前廣東省的規定是10年），達到法定退休年齡后，可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇。 此外，在具體征繳中，終審稿中將街道、鎮政府及各類學校的角色由“受委托代繳”變為“協助社會保險機構征收”。市人大法工委提供的相關報告解釋，主要是市人社局反映若定義為“委托”可能會出現不接受委托、扯皮的情形，故而將“委托”改為“協助”。

#醫療保險 #社保繳費 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 江蘇勞動保障網 公眾服務新平臺

摘要：江蘇勞動保障網是江蘇省人力資源和社會保障系統的政府門戶網站，是宣傳和發布人力資源和社會保障政策的重要窗口，是面向社會公眾、企事業單位的服務平臺，是人力資源和社會保障部門與社會溝通的橋梁，具有權威性、服務性、公開性、廣泛性。江蘇勞動保障網由省人力資源和社會保障廳主辦。江蘇勞動保障網：江蘇省調整最低工資標準經省人民政府同意，從2013年7月1日起，我省調整最低工資標準。月最低工資標準，一類地區1480元，增加160元；二類地區1280元，增加180元；三類地區1100元，增加150元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區13元，增加1.5元；二類地區11元，增加1.4元；三類地區9.5元，增加1.2元。最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。江蘇省創新搭建96515家庭服務業公益性信息服務平臺96515家庭服務業公益性信息服務平臺是由江蘇省家服辦主導建設的公益性信息服務平臺，為江蘇省城鎮居民提供家政服務預訂、查詢咨詢、服務轉接、家政類求職招聘等信息服務，在家政企業與城鎮居民間搭建起家庭服務安全信息的溝通平臺。目前，省內居民可撥打全省統一服務熱線96515，預定家庭服務，讓全省2000多萬家庭享受到“誠信、便捷、安全、有保障”的家庭服務。截止目前，江蘇省96515家庭服務業公益信息服務平臺已吸納了全省950家家庭服務企業加盟，服務業態涵蓋：保姆護工、母嬰護理、清洗保潔、家電維修、管道疏通、搬家開鎖、動植物養護等十多個居民需求的服務。半年多來，共承接居民來電5萬余次，派發服務訂單至企業共1.5萬余單。最多的一天，96515電話呼叫量達1600次。96515熱線在江蘇各地得到了居民們的廣泛贊譽，在服務民生領域跨出了嶄新的步伐。

#江蘇社保 #勞動保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 阿芙被曝不給員工交社保 索賠后立冥牌詛咒

摘要：眼下，“雙十一”購物潮襲來，就在商家和消費者為浴血奮戰之時，卻曝出某電銷網站熱銷品牌阿芙精油涉嫌虛假宣傳的消息，其內部員工也爆料說公司從不給他們交社會保險，從入職時就簽下“自愿放棄社保的保證書”。據和訊網報道，阿芙內部企業文化怪異。以為自稱是阿芙內部員工的人在爆料郵件中稱：“公司從來不給我們線上的員工辦理所有社保，而且跟員工簽訂的合同也是用了不同公司的很多個章，我們起先也不懂這些，不知道會有什么麻煩。”“后來我們客服部一個女孩家人生病，知道了醫療保險的重要性，所以去向公司要求補辦醫療保險，公司不給辦，還開罵，那個女孩是外地人，也不敢得罪他們，于是只好尋求勞動仲裁。最后公司補了她個人的保險。但是，后面發生的事情令我震驚了！公司老板在我們客服部給這個女孩做了個冥牌，放在我們部門門口的桌子上供著，我們這些人敢怒不敢言。這個東西是供死人的，實在太壞了。但是大家都是出來打工的，誰也不敢得罪他。”此外，根據這位爆料人提供的信息，該公司內部還有個潛規則，不是不給辦保險，但是辦理保險與否將作為員工以后升遷的依據之一，相當于辦了就別想升了。如果“自愿”不辦理保險，還需要填一張不交社保的保證書。企業為員工交社保是法律義務根據《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應盡的法律義務。《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。員工自愿放棄  企業也要承擔責任由于勞動者自愿申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，應當由用人單位來承擔。社會保險是國家為了維護社會穩定、保障勞動者合法權益、減輕用人單位風險的重要制度，具有國家強制性，勞動者自愿申請不購買社保行為不能對抗國家的社保征收制度。作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自愿申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。申請勞動仲裁  維護員工合法權益購買社保是公司的義務，必須依法承擔應當承擔的部分，協商不成的可向當地社保局投訴；如選擇解除勞動合同的，可向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解除勞動合同，并由公司支付經濟補償金。

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣東外來人口怎么退社保

摘要：有位福建的網友給本網站留言問道：我是福建的，我公司幫我在廣東交了社保請問可以不可以退保？就此問題，記者查詢了相關政策和文件，對這個問題作如下解答：從2010年1月1日開始，全國范圍內的社保都不可以退保，但可以轉移。你可以把廣東的養老保險轉移到福建，這是最新政策，請仔細閱讀：1、從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。2、為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。3、45個工作日辦完對于參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。有關負責人表示，轉移手續極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。4、辦理流程參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。還有網友問道：我曾在廣東珠海買過一年多的社保(大病,工傷,養老,失業),現在又在廣東東莞參保了,聽說現在社保不給退了,應如何將珠海的社保轉過東莞?首先，明確一點的就是參加了社會養老保險的法律有明確規定是不允許退保的。你的情況有以下的對策：新頒布的社會養老保險草案法中有明確規定有以下幾條：一、你在廣東珠海工作了一年多了，在珠海參加了社會養老保險，那么在珠海市不允許你退保的，但是你可以到當地的人類資源和社會勞動保障局去辦理省內或者跨省社會養老保險的轉移。二、新法明確規定以前交的現在可以停止交，如果再次交的話那么按照當初累計的和來計算。也就是說我在珠海交了一年，如果我不想交了，如果過了5年我在交那就按照之前有一年多的保險作為基礎，在這個基礎之上可以繼續交。三、新法明確規定在跨地區轉移或者跨省轉移社會養老保險，以前公司替你交的那一部分可以一同轉移走，但是不能提走，換句話說，如果你從珠海轉移到東莞的話，那么東莞的人事和社會保障局會接管你的社會養老保險的問題。繼續可以交社會養老保險。四、你要是退保的話，只能取出你自己存的錢，國家和單位給你存的錢你是取不出來的。建議不要退保。五、新頒布的法律條文明確規定，在一個地區交了5年，（比如你在東莞工作了5年，交了5年的保險），那么我又在深圳交了10年，累計繳納15年的社會養老保險，就可以了。如果你在一個地方工作交了10年的保險，那么按照滿10年的計算。六、如果我在任何地方工作都不滿10年改如何計算的呢？這個就需要看你以后老年的時候在那里度過了，如果你在遼寧省或者其他的省份最后落腳的生活的話，那么發放社會養老保險金的是當地的社保機構，而非你交錢的地方來領取。七、新頒布的法律條文還有其他的規定，如果你還想了解其他的規定那么你就到珠海的人力資源和社會保障局去辦理手續，順便可以咨詢一下就可以了！
 

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 各地紛紛開通網上社保辦事大廳

摘要：社保和人們的生活息息相關，看病就醫、劃卡消費、社保關系轉移等，有的時候在查詢社保和辦理相關事宜時會比較麻煩，或許還不知道辦理流程，使得市民摸不著頭腦。如今，一些城市紛紛推出網上社保辦事大廳業務，使市民可以坐在家里、電腦前就可以了解社保資訊、查詢社保賬戶、辦理社保業務。武漢市開通社保網上辦事大廳武漢市2011年1月開通社保網上辦事大廳，全市86%的社會保險登記、繳費業務都可在網上辦理。武漢市人力資源和社會保障局介紹，一直以來社保業務必須到社會保險經辦機構辦理。如今武漢市開通社保網上辦事大廳，將極大地方便廣大參保單位和參保人員。據介紹，社會保險網上辦事大廳設置了單位、個人、社區代辦窗口。根據不同的業務，可以辦理社會保險日常登記、繳費；可以進行綜合查詢，主要提供參保信息、參保狀況、參保時間等詳細情況的查詢；可以實施網上互動，提供實時在線咨詢服務，解答參保人員在綜合查詢和業務辦理過程中遇到的疑難問題。此外，社保網上辦事大廳還可以進行預約登記，當需要辦理數量大、環節多的業務時，參保單位可以通過這項功能預約時間到社保經辦機構的窗口直接辦理業務。浙江省政府網上辦事大廳正式開通建設浙江省政府網上辦事大廳，是浙江省運用現代化信息技術手段，提高政府公共服務水平和監管能力，更好地方便群眾、服務基層的創新舉措。該項目建設工作于2009年初正式啟動，浙江省政府辦公廳會同有關部門，經過一年時間的努力，完成了各主要技術平臺的開發工作，并逐步將省直43個單位的主要審批業務納入系統，開展試運行。據浙江省政府辦公廳負責人介紹，浙江省政府網上辦事大廳是在浙江省電子政務網絡上，建設集信息公開、咨詢服務、網上審批、效能監察于一體的電子政務應用平臺，實行“邏輯集中，物理分散”的運行模式。它將物理上分散在省級43個單位辦理的805個審批事項，集中到一個虛擬的網上服務窗口，為企業、群眾提供一站式、跨地域、全天候、全透明的行政審批服務，變內部監督為群眾監督，使行政權力在陽光下運行。網上辦事大廳的業務主要依托網上辦事服務平臺、網上審批辦理平臺、審批信息資源共享庫三大平臺開展，具備辦事指南、網上答疑、在線申報、網上辦理、證照比對、并聯審批、進度查詢、評價投訴、統計監督9大功能。它的開通運行，對于深化行政審批制度改革，推進依法行政和政務公開，進一步提升行政效能，加快服務型政府和法治政府建設具有十分重要的意義。浙江省政府將進一步加強網上辦事大廳的推廣應用，努力實現網上辦事“部門全覆蓋、事項全覆蓋、流程全覆蓋”；不斷創新服務模式，提升人性化服務程度；切實加強維護管理，促進網上辦事大廳管理的制度化、規范化和科學化。

#社會保險 #網上社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 紹興縣社保網與政務公開

摘要：紹興縣社保網是隸屬于紹興市人力資源和社會保障局的官方政務網站。升級后的紹興縣社保網包括政策法規、政務公開、辦事大廳等幾個重要模塊，方便了市民對紹興縣社保網、紹興縣社保網上業務辦理與紹興縣社保發展的了解。最新的紹興縣社保網最新政務公開：紹興縣開展企業用工監測數據直報工作為進一步提高企業用工監測工作質量和效率，我縣實行企業用工監測（含塊狀經濟用工監測）數據網上直報制度。本次直報工作對全縣重點用工企業進行篩選，并按照大、中、小、微型企業占一定比例的方法，確定直報企業161家，涉及塊狀經濟企業155家，其中大型企業12家，中型企業97家，小型企業49家，微型企業6家。縣就業管理服務處對161家企業的186人進行了集中網上直報培訓，要求企業將每月員工數、招聘數、解聘數、農民工數、高校畢業生數等數據通過網上系統自助上報，縣就管處再將這些數據審核并分類匯總上報，為鼓勵企業參與用工直報的積極性，對直報企業每月補貼100元。截止9月底，161家企業共上報從業人數62776人，48家企業就業人數減少，缺工企業39家，缺工數量658人。本次直報對及時掌握企業生產經營狀況、崗位增減情況、用工需求變化，有針對性地采取預防和調控失業的政策措施，建立防控機制，結合實際進一步促進就業和穩定就業，緩解就業結構性矛盾具有重要意義。關于社保業務下放各鎮（街道、開發區）的公告為進一步改進社會保險業務經辦體制，提高社保服務水平、提升行政效能，方便廣大用人單位和人民群眾就近辦理社保業務，切實解決群眾辦事難的問題，經上級部門批準，現決定將部分社保經辦業務下放到各鎮（街道、開發區）人力資源和社會保障服務中心辦理。從2013年10月1日起，各用人單位和參保人員涉及下放的社保業務統一到各鎮（街道、開發區） 人力資源和社會保障服務中心辦理，縣社會保險事業管理局不再直接受理。特此公告。下放鎮（街道、開發區）社保平臺辦理的業務1、企業單位五險業務：單位開戶、單位注銷、單位基本信息變更、人員新增、人員減少、人員險種增加（減少）、當年度養老保險補繳、職工工資申報、社保卡批量開戶清單打印；2、自謀職業人員業務：個人參保、人員停保、險種變動、當年度養老醫療補繳、繳費檔次修改、轉移憑證開具、延繳滿5年一次性補繳；3、社保參保證明開具及參保（繳費）信息查詢；4、城鄉居民養老保險：參保人員登記、參保人員補繳、參保信息查詢、在職免繳核定、基礎信息變更、人員到齡通知、村（社區）管理、本縣內轉移、人員停保、其他險種轉入；5、失土農民養老保險：參保人員名單預審、人員導入；6、農村老年居民養老保障：參保人員名單預審、人員導入；7、網上申報業務：企業網上申報開通、MAC地址解除及密碼重置；8、城鄉居民養老保險待遇支付業務經辦；9、企業職工基本養老保險退休人員待遇中斷、終止；人員待遇信息查詢和證明業務；10、城鎮老年居民、農村老年居民生活保障、農村老年居民生活補助人員的待遇終止業務、人員待遇信息查詢、證明業務；11、被征地農民生活保障的人員中斷、終止、人員待遇信息查詢、證明業務；12、農村社會養老保險人員中斷、終止、人員待遇信息查詢、證明業務；13、退休人員進社區新增、終止、變更；14、生育保險醫療費定額結算和生育津貼定額結算業務（延遲至11月1日后下放）；15、養老金資格認證業務（本地認證和異地協助認證）；16、組織退休人員參加2年一次的健康體檢及組織開展社區活動；17、社保卡的卡信息查詢、統籌區和卡類別更新、社保卡密碼重置（即PING碼更新）、掛失、解掛（僅社保功能，銀行功能必須銀行操作）、電子照片上傳。18、城鄉居民醫療保險中途參保登記。

#紹興社保 #社保網 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 深圳勞動和社會保障局：最低工資標準領跑全國

摘要：春節假期已過，各城市迎來求職高峰，深圳也將于3月1日起再次上調最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準從1500元/月調整到1600元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準從13.3元/小時調整到14.5元/小時。深圳勞動和社會保障局獲悉：深圳最低工資標準繼續領跑全國。經深圳市政府五屆七十七次常務會議審定，深圳市2013年最低工資標準調整如下：全日制就業勞動者最低工資標準：1600元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。適度調整提高最低工資標準，是我市貫徹“十八大”報告提出的千方百計增加居民收入、努力實現居民收入增長和經濟發展同步的要求的具體舉措，是落實黨中央、國務院關于合理調整收入分配關系、保障和改善民生等方針政策的體現之一，也是我市實踐科學發展觀、加快經濟發展方式轉變、構建和諧社會的配套措施之一。其意義在于三方面：一是促進居民收入與經濟發展同步、勞動報酬與勞動生產率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足我市經濟發展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調整在春節前發布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發出的明確信號，同時也便于企業統籌安排全年預算支出；三是作為我市產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準可以力促企業提升技術創新能力和核心競爭力，促進深圳質量建設。為確保最低工資制度落到實處，我市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時，進一步加強對最低工資標準執行情況的監控和監察，督促企業依法支付職工工資，暢通舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。企業如違反最低工資規定，員工可向各級勞動監察部門投訴。記者從深圳勞動和社會保障局了解到，深圳之所以適度調整提高最低工資標準，一是促進居民收入與經濟發展同步、勞動報酬與勞動生產率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發展成果。二是吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調整在春節前發布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發出的明確信號，同時也便于企業統籌安排全年預算支出。三是作為深圳產業轉型升級的配套措施，調整最低工資標準可以力促企業提升技術創新能力和核心競爭力，促進深圳質量建設。記者采訪了解到，深圳最低工資標準調整，全市將有150萬左右員工受益。業內人士普遍認為,提高最低工資標準，對企業勢必造成一定壓力。但是未來的趨勢，企業的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業預算之內。在勞動力供給偏緊的情況下，提高最低工資標準，有利于增強深圳對勞動力的吸引力，緩解用工缺口。深圳勞動和社會保障局相關負責人強調，最低工資標準規定具有法律效力和強制力，全市所有企業必須嚴格按照規定發放工資。如果勞動者發現企業有違法行為，可到深圳勞動和社會保障局或市勞動保障監察部門進行舉報，或就近到所在地的區、街道勞動監察部門舉報，也可撥打我市舉報勞動違法行為熱線電話12333，違規企業將受重罰。業內人士認為，提高最低工資標準，對企業勢必造成一定壓力。但是未來的趨勢，企業的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業預算之內。在勞動力供給偏緊的情況下，提高最低工資標準，有利于增強深圳市對勞動力的吸引力，緩解用工缺口。

#深圳社保 #社會保障局 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 上海社會保障局發布上年度社保基本情況

摘要：上海社會保障局，即上海市勞動和社會保障局，組建于2008年，將上海市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局，內設24個辦事機構，辦公地址位于上海市中山南路889號臨江大廈3-5層。自上海社會保障局成立以來，上海社保局一直致力于為社會服務、為百姓服務、注重民生。隨后又開通了官方網站，市民有任何問題，都可以通過該網站來咨詢解決。上海社會保障局發布2012年度上海市社會保險基本情況養老保險●城鎮職工基本養老保險截至2012年末，本市城鎮職工基本養老保險參保人數達到1326.38萬人，比上年末增加35.50萬人。其中參保職工947.98萬人，離退休（職）人員378.40萬人。其中參加城鎮職工基本養老保險的農民工人數為340.81萬人。2012年，本市城鎮職工基本養老保險企業離退休人員人均月養老金2341元。●城鎮居民社會養老保險截至2012年末，本市城鎮居民社會養老保險參保人數達到7.79萬人，其中參保繳費人數2.72萬人，領取養老金人數5.07萬人。2012年，本市城鎮居民社會養老保險領取養老金人員人均月養老金480元。●新型農村社會養老保險截至2012年末，本市新型農村社會養老保險參保人數達到73.04萬人，其中參保繳費人數32.48萬人，領取養老金人數40.56萬人。2012年，本市新型農村社會養老保險領取養老金人員人均月養老金499元。醫療保險●城鎮職工基本醫療保險2012年，本市城鎮職工基本醫療保險基金收入539.67億元（其中財政補貼收入4.75億元），比上年增加119.97億元，其中統籌基金收入347.60億元，個人賬戶基金收入192.07億元；基金支出363.33億元，比上年增加36.84億元，其中統籌基金支出271.79億元，個人賬戶基金支出91.54億元；年末基金累計結存472.98億元，其中統籌基金累計結存79.36億元，個人賬戶基金累計積累393.62億元。2012年，由城鎮職工基本醫療保險基金支付的門診大病和住院為412.36萬人次，住院醫療費用中基金次均支付9072元，比上年增長5.12%。●城鎮居民基本醫療保險2012年，由城鎮居民基本醫療保險基金支付的門診大病和住院為10.16萬人次，住院醫療費用中基金次均支付7379元，比上年增長4.06%。失業保險截至2012年末，本市失業保險參保人數達到617.35萬人，比上年末增加13.13萬人。其中參加失業保險的農民工人數為60.67萬人。2012年末，本市領取失業保險金人數為10.88萬人，比上年末減少0.36萬人，2012年全年本市領取失業保險金人員人均月領取失業保險金725元。工傷保險截至2012年末，本市工傷保險參保人數達到898.94萬人，比上年末增加19.19萬人。其中參加工傷保險的農民工人數為339.43萬人。2012年，本市享受工傷保險待遇人數為6.13萬人，比上年增加1.13萬人，人均享受工傷保險待遇34,824元。生育保險截至2012年末，本市生育保險參保人數達到711.53萬人，比上年末增加8.45萬人。2012年，本市享受生育保險待遇的從業婦女人數為11.67萬人（另享受生育保險待遇的失業婦女1.34萬人），比上年增加2.91萬人，人均享受生育保險待遇23,606元。

#上海社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳社保卡有錢刷不了 咋回事

摘要：很多市民喜歡在家門口的藥店買藥。但近日來，不少深圳市民反映，用社保卡在藥店購買藥品遭遇“最低余額限制”。明明卡里還有三四千塊錢，卻買不了一盒十幾塊錢的感冒藥。這是什么原因呢？市民萬小姐前往小區附近藥店買藥，連續跑了幾家，均被告知“社保余額不足，要用現金結賬”。萬小姐大為不解，工作一年多來，單位一直按規定繳納社保，所購買的藥品也就區區幾十元，怎么會余額不夠呢？藥店工作人員查詢了社保卡醫療賬戶余額后發現，賬戶里可用余額有900多元。對此，藥店工作人員表示，市民使用社保卡購買藥品，賬戶余額超過4595元的部分才可以使用，否則就是余額不足。“最低余額限制”是由市社保部門規定的。萬小姐說，到藥店買藥就是圖個方便，不用排隊不用掛號，還可刷社保卡，但“最低額度限制”讓她有種“揣著面包還挨餓”的感覺。社保部門：“限制”是要保障門診治療深圳市人社局回應稱，這是為了保障參保人的門診治療需求。人社局在答復記者采訪的書面材料中稱，我市綜合醫療保險沒有設立門診統籌基金，個人賬戶用于參保人在門診就醫治療，首先應當保障門診治療的需求，如果不設最低限額，個人賬戶用于非門診治療的其他支出，當無費用可支付時，會影響參保人的門診治療。在藥店購買非處方藥，是用于門診治療的輔助手段，要區分主次。針對廣州等城市在社保卡購買藥品不設限制的情況，深圳市人社局稱，不同城市根據自身特點，制定不同的醫保政策，我市綜合醫療保險個人賬戶及相關模式符合城市特點，整個制度行之有效，暫無更改的意向。社保卡的主要作用1.個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等；2.記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；3.查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；4.可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到藥店買藥；5.辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；6.查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息；7.辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。社會保障卡信息包含卡面基本信息和卡內信息。其中卡面基本信息為持卡人姓名、性別、公民身份號碼等。卡內記載了持卡人的個人狀態（如就業、失業、退休等）、社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等信息。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等

#社會保險 #社保卡 #深圳社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廈門外來工社保個人繳納比例提高

摘要：按照《廈門外來員工養老保險暫行辦法》，從2012年7月起，外來員工養老保險繳費比例將有所調整。外來工繳費比例調整至22%從2012年7月起，外來員工養老保險繳費比例將從20%調整至22%。個人繳費比例仍是8%，單位繳費比例則從12%提高到14%。本地員工的養老保險繳費比例并無更改，其他社保內容的繳費比例同樣未做修改。嘉賓補充說，外來員工包括按外來員工標準繳納養老保險的港澳臺和外籍務工人員。未自主申報的單位  員工繳費基數為上年度的110%2011年7月，《中華人民共和國社會保險法》正式實施，對社保費的征繳做了詳細規定。昨日上午，一些用人單位特意來電咨詢，萬一錯過了自主申報的規定時間，2012社保繳費年度基數將會如何確定。相關人員表示，用人單位若不按規定為職工辦理年度繳費基數申報，則直接確定為職工上一社保年度繳費基數的110%。如果調整后仍需變更，需經稅務管理員逐一審核員工工資后，再確定其實際繳費基數，并依法結算。以往在申報期間，對于未自主申報的用人單位，總要多次催繳。相關人員介紹道，其實年度基數申報手續很簡單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報。申報員工工資以實際收入為準在為外來員工申報社保年度繳費基數時，到底按哪個工資標準申報。因為有些用人單位，會按照最低工資進行申報，而不是上年度的月平均工資。最低工資絕不是政府規定的企業在崗外來員工繳費申報基數。政策明確規定，社保申報繳費基數是以每位職工上年度實際收入月平均工資為標準的。換句話說，如果上年度平均每月實際收入是3000元，那么，即使身份是外來員工，單位也應以3000元為申報繳費基數標準，而不能以最低工資為標準。廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數：上年度社平工資的60%）1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%； 個人繳納比例：2%；3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%； 個人繳納比例：1%；4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

#個人社保 #社會保險 #廈門社保

2024-12-02 17:53:05