開心保保險網

行業資訊 廈門社保網：廈門社保和就業滿意度全國第二

摘要：據廈門社保網消息稱，廈門市社會保障局近年來，不斷加大對社保的投入與管理，促進廈門社保全面發展。引導廈門社保多層次、一體化，實現居民多重保障。多層次體系廈門多層次醫療保障體系包括主體層次、補充層次、托底層次，覆蓋城鄉全體居民、實現全面保障。“六個一”制度我市構建了“管理部門一家、經辦機構一個、信息系統一套、籌資標準一樣、待遇享受一致、城鄉服務一體”的醫療保障制度。醫療保障，關系民生。近日，人社部召開全國醫療保險工作座談會，廈門市人社局黨組書記、局長李欽輝應邀在會上發言，介紹廈門多層次醫療保障體系的經驗做法。人社部領導和與會代表對廈門醫保體系予以高度評價，一致認為，廈門構建的“以基本醫療保險為主體，大病保險為補充，自付醫療費困難補助為托底”的多層次醫療保障體系模式，思路清晰，層次分明，體現公平，健康可持續發展，率先在全國實現了人人公平享有醫療保險的夢想，令人振奮，值得學習借鑒，向全國推廣。1、醫保體系多層次全面保障覆蓋城鄉全體居民經過十多年的探索與發展，廈門市已建立起覆蓋城鄉全體居民、實現全面保障的多層次醫療保障體系，人人公平享有醫療保險，大幅提升了群眾的幸福感，就業和社會保障滿意度位居全國第二。據廈門社保網了解，廈門多層次醫療保障體系包括:（一）主體層次:職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險。覆蓋在廈就業的全體職工（包括機關、企事業職工、外來人員、靈活就業人員及臺、港、澳人員）和廈門戶籍的城鎮居民、農村居民、未成年人和在廈就讀的大學生，參保率達98%，基本實現人人享有基本醫療保障。目前，職工醫保總體報銷水平達85%以上，城鄉居民醫保政策范圍內門診報銷水平達50%以上、住院達75%以上，基本醫療保險封頂線10萬元。（二）補充層次:職工大病保險、城鄉居民大病保險、公務員醫療補助和企業補充醫療保險。大病保險采用“政府主導、集體投保、市場化運作”的方式，由市社會保險管理中心作為集體投保人，以基本醫療保險的參保人員作為被保險人，統一向保險公司投保大病保險，當參保人員發生超過基本醫療保險封頂線以上的醫療費用，職工大病保險賠付95%，最高賠付26萬元；城鄉居民大病保險賠付75%，最高賠付21萬元。大病保險費無需額外收取，城鄉居民全年保費10元，全部由統籌基金支付；職工全年保費由統籌基金支付一部分，個人賬戶支付一部分。大病保險制度建立以來，共收取保費3.63億元，有1.1萬人享受了大病保險待遇，獲得賠付3.08億元。（三）托底層次:參保人員自付醫療費困難補助。補助對象包括參加基本醫療保險的低保戶、殘疾人、五保戶、“三無”（無勞動能力、無生活來源，無法定撫養、扶養、贍養）人員，月退休金低于1617元以及70周歲以上的老年居民。一個醫保年度內，上述人員自付醫療費超過一定額度的，給予50%至70%的補助，最高補助1萬元。目前，約有2萬名參保人員享受自付醫療費困難補助待遇，共支付補助6000多萬元。2、醫保制度待遇城鄉平等服務網絡一體在推進多層次醫療保障體系建設中，廈門始終堅持“制度統籌設計、業務歸口管理、建立可持續發展機制、信息系統統一、待遇城鄉平等、服務網絡一體”的理念，逐步構建了“管理部門一家、經辦機構一個、信息系統一套、籌資標準一樣、待遇享受一致、城鄉服務一體”的醫療保障制度。通盤考慮多層次醫保體系的制度設計，分步驟、分階段推進，在完善職工醫保的同時，逐步推進城鄉居民醫保制度，并積極做好基本醫療保險、大病保險、困難補助制度的銜接。1997年建立職工基本醫療保險制度時，就同步建立了職工大病保險制度，開創了全國大病保險的先河。2007年1月啟動城鎮居民基本醫療保險，2009年7月實現全民醫保，2010年7月建立城鄉居民大病保險，實現了基本醫療保險和大病保險在制度設計上的全覆蓋。2005年建立參保人員自付醫療費困難補助制度，2009年7月將補助范圍擴大到所有城鄉居民，實現了三個層次醫保體系的全面發展。業務經辦統一歸口管理，避免重復投資建設。三個層次醫療保障體系均由人社部門主管，有利于政策制度統一、經辦流程一致，確保“門診統籌、市級統籌、城鄉統籌”等各項醫保政策落到實處。2008年，新農合由衛生部門移交給人社部門管理和經辦，實現數據系統資源共享，節省人、財、物的投入，解決多頭管理、重復建設、重復參保等問題。各級社保經辦機構統一規范業務操作流程，為參保人員提供便捷高效的服務，鄉鎮和社區勞動保障事務所簡化辦事程序。大病保險雖由保險公司具體承辦，但人社部門仍對大病保險制度的發展和管理發揮主導作用，適時調整大病保險待遇保障水平。建立健全機制體制，保障醫保制度的可持續發展。適時提高城鄉居民基本醫療保險籌資標準和財政補助標準，目前，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準為每人每年360元，提前三年完成國家下達的任務。建立待遇正常調整機制，適時提高醫療費報銷比例和最高支付限額，形成與籌資水平相適應的待遇調整的科學方法和決策程序。建立基金運行管理機制，加強預算管理和風險防范，確保醫保基金的安全使用。建設統一的信息系統，方便結算與監管。開發建立全市統一的高標準醫療保險信息系統，市、區兩級社保經辦機構以此作為業務操作平臺，工作人員根據崗位職責設定操作權限，同時依托此信息系統，還建立了網上預警稽核監測平臺，及時跟蹤監控異常醫療費用、個人頻繁違規刷卡情況，加強醫保基金的監督和管理。各定點醫療機構依托覆蓋城鄉的醫保信息系統，為參保人員提供基本醫療保險費和大病保險賠付的即時結算。縮小醫保待遇差距，確保城鄉平等。不斷提高醫療保障水平，逐步縮小職工醫保和居民醫保的待遇差距。不再區別城鎮居民、農村居民、未成年人及大學生的參保身份，實現城鄉居民基本醫療保險、大病保險在籌資標準、財政投入和待遇保障上的均等化。自付醫療費困難補助的對象，由最初的參保職工擴大到參保城鄉居民，確保社會公平。健全基層醫療服務網絡，實現城鄉服務一體化。加強基層定點醫療機構的建設和發展，健全農村醫療保險服務網，實現鎮村衛生服務一體化、規范化管理的村衛生所，逐步納入到基本醫療保險定點服務范圍，方便參保人員就近就醫。3、醫保質量資源優化配置 達到多方共贏構建了城鄉一體化的醫保制度，保障質量不斷提升。打破了原來制度分散、管理分立、基金分流的城鄉二元結構的醫保制度，實現了城鄉醫保制度在管理、經辦、基金、待遇、網絡等方面的一體化。參保人數從最初的19.26萬人發展到現在的280.49萬人，增長了13.56倍；保障范圍從就業人群擴大到城鄉所有人群；保障水平不斷提高，參保職工、居民的綜合保障水平分別達到36萬元、31萬元，超過全市職工上年度平均工資、城鎮居民上年度可支配收入的6倍。建立了覆蓋所有人群的醫保體系，參保人員獲得全面保障。不斷完善覆蓋全民、適應各類人群繳費水平和醫療需求的多層次的醫療保障體系，充分發揮職工基本醫療保險、城鄉居民基本醫療保險“保基本”的作用，大病補充醫保“保大病”的作用，自付醫療費困難補助“保困難群體”的作用，減輕了參保人員醫療費的經濟負擔，滿足了不同人群的醫療需求。基本醫療保險、大病保險、自付醫療費困難補助制度均不區分病種，覆蓋所有疾病，參保人員無論患小病還是大病，均能獲得醫療補償，真正實現了“病有所醫、醫有所保，小病無憂、大病不愁”的保障目標。促進了各級醫療機構的建設和發展，努力實現醫療資源的優化配置。深化醫保支付制度改革，促進各級醫療機構的發展，特別是通過門診統籌支付政策創新，實施國家基本藥物制度，積極引導“小病進社區，大病上醫院”，全市各基層醫療衛生機構門診就醫人數大幅增長，人均、次均門診醫療費用明顯下降，努力實現醫療資源的最優化配置。發揮了商業保險公司的優勢，達到多方共贏的格局。人社部門通過向商業保險公司購買大病保險服務的方式，不但提升了參保人員醫療保障水平，提高了醫保基金的使用效率，每年節約人力成本、系統建設及維護費用200余萬元，還充分發揮了商業保險公司全國網絡平臺和專業化優勢，加強醫療費用監控。在保證大病保險基金運行良好的同時，保險公司每年都能獲得一定的利潤，實現經濟效益和社會效益，真正達到了“政府、參保人員、保險公司”三贏的效果。此外，去年廈門市全年新增就業20.3萬人，全年失業人員再就業5.92萬人，在社會保障和就業滿意度評價方面居全國第二，僅次于拉薩。廈門社保網稱廈門加大財政投入力度，重點給予失業人員、失地失海農漁民等就業困難人員就業援助，鼓勵企業招用就業困難人員、鼓勵就業困難人員自主創業、靈活就業，并給予相應的社會保險補貼、工資性補貼。免費培訓高技能人才廈門對有一技之長的人才有特殊待遇。開展重點企業緊缺技術工種、優秀青工高技能培訓，確定緊缺（急需）工種目錄75個、高技能人才培訓工種目錄65個，而最關鍵的是，廈門對這些工種和優秀青年均進行免費的培訓。當然，對于失業人員、農村勞動者廈門市也整合全市教育培訓資源進行培訓，通過招標確定定點培訓機構60家。此外措施中還包括：提高創業培訓補貼標準，對創業成功人員給予小額擔保貸款貼息；對通用工種社會化鑒定實行全市理論統考；采用政府購買培訓成果方式對失地失海農漁民免費開展公交駕駛員等比較有針對性的技能培訓或創業培訓。據統計，2012年，廈門共完成緊缺工種培訓6800人，創業培訓3000人，培訓農民工2.37萬人。

#廈門社保網 #廈門社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 沈陽市社會保險卡熱點問題大揭秘

摘要：沈陽市社會保險卡代扣代繳功能是什么？沈陽市社會保險卡資金如何查詢？沈陽市社會保險卡如何分設密碼？針對沈陽市民提出的這些熱點問題，小編為大家匯總了解答。
沈陽市社會保險卡啟用代扣代繳功能從3月1日開始，有一個變化需要提醒靈活就業參保人員注意。社保卡繳費經辦流程和銀行的對接，從3月1日起在沈陽市社會醫療保險管理局社保大廈試運行。
　　
    試運行期間在社保大廈辦理當月新參保且無醫保繳費專用卡的靈活就業人員，在參保的3個工作日后到社保大廈二樓取卡窗口領取社保卡，并在當月20日前向社保卡足額繳費。當月20日后由銀行代扣后醫保局進行到賬處理。
　　
    也就是說，3月1日以后，新參保人員不需要額外辦理銀行卡，社保卡一卡擔負繳費銀行卡、醫保卡兩個功能。
　　
    而目前的情況是，靈活就業人員需要辦理一張銀行卡，作為繳費卡。
　　
    目前沈陽市醫保靈活就業參保人員為54.7萬人，已經辦理了醫保繳費專用卡的靈活就業人員仍按原方式辦理參保及繳費業務。
　　
    新模式運行平穩后，將推行到所有醫保經辦機構。現在，其他醫保分局仍按原方式辦理參保及繳費業務。
　　
    單位在職、退休人員 由單位負責申領發放
　　
    社保卡管理中心設立在市、區(縣)醫保局。從2013年1月1日起，新參加基本醫療保險人員申領社保卡方式如下：
　　
    用人單位的在職和退休人員：由所在單位負責申領和發放，不需要個人單獨辦理。在單位統一辦理前，個人可以通過掛失的方法領取到新社保卡。不收取掛失費用。
　　
    無繳費主體的用人單位職工：由本人持二代身份證原件及復印件到所在區社保卡管理中心申領。
　　
    靈活就業人員：由本人持二代身份證原件及復印件、靈活就業人員基本醫療保險繳費登記單到所在區社保卡管理中心申領。新參保領卡、首次換領社保卡都是免費的。沈陽新社保卡將按功能分設社保密碼和銀行密碼
　　
　　為了確保社保卡的安全使用，需分別設置社保卡的社保密碼和銀行密碼。其中，社保卡密碼設置將依據持卡人自愿的形式來設置，持卡人可以通過語音電話、定點藥店和社保卡自助查詢機3種方式設置密碼（社保賬戶密碼設置不能為000000）。在密碼設置后，持卡人在定點藥店購藥時，必須輸入密碼，在定點醫院就醫則不需輸入密碼。而該社保卡的金融功能使用的密碼設置則需依據銀行相關規定進行設置和修改。需要注意的是，持卡人連續5次輸入錯誤密碼后，社保卡將會鎖定卡中的社保功能，持卡人必須持有效身份證件原件到社保卡管理中心辦理密碼重置或解鎖業務。而銀行賬戶密碼鎖定后按銀行有關規定辦理。此外，對于社保卡信息查詢，將主要分為醫療保險信息查詢、養老保險信息查詢和金融信息查詢這三個方面。其具體表現為：
　　
　　醫療保險信息查詢：醫保自助語音電話查詢（當前為：62167890，2013年3月1日后改為：96856）；醫保門戶網站查詢；社保卡自助服務終端機（觸摸屏）查詢和社保卡管理中心窗口查詢。
　　
　　養老保險信息查詢：養老保險門戶網站查詢；手機短信查詢（編輯AS+身份證號碼發送至1062665555）；經辦機構觸摸屏查詢。和經辦機構窗口查詢。
　　
　　金融信息查詢：電話銀行語音及傳真查詢（中國工商銀行95588、盛京銀行96666）；網上銀行或手機銀行（中國工商銀行）查詢；帶有銀聯標識的ATM和開戶行的自助設備查詢；銀行網點窗口查詢。
　　
　　需要注意的是,持卡人可在開戶銀行所有網點辦理社保卡的金融功能啟用等相關業務。咨詢電話：中國工商銀行：95588；盛京銀行：96666。沈陽市社會保險卡資金查詢有望年內開通12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼，每年的3月30日是全國人力資源系統的“12333全國統一咨詢日”，今年我省的活動主題為“規范、和諧、服務”。活動中，我省將重點展示“一體化建設”成果，并啟用“統一標識”。
　　
　　據介紹，為更好地做好服務工作，我省將完善統一咨詢平臺建設，力爭今年年底前開通社保卡查詢功能。此外，隨著社保卡投入使用，新型社保卡也可以當做銀行卡使用，我省計劃開通社保卡短信服務功能，類似銀行卡的消費提醒。屆時，居民到藥房買藥、到醫院劃卡看病，花掉的金額都將通過短信提示。
 

#沈陽市社會保險卡 #熱點問題 #代扣代繳功能

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 天津：社保情況可打社保繳費咨詢電話查詢

摘要：社會保險是市民日常生活的基本保障，是我國社會保障制度的重要內容，單位為員工繳納社會保險是企業的法定義務，員工也因此而保護自己的合法權益。一些人因為一些原因，沒能及時繳納社會，尤其是在換工作的間隙，使社保出險的空檔期，這時可以進行社保的補繳。天津市社會保險基金管理中心提醒全市廣大參保職工，繳費基數的高低，關系到企業和個人的繳費額，直接影響將來退休時的待遇。同時，企業也應主動將單位和個人的繳費情況向職工通報，使職工及時了解單位和個人的繳費情況。參保職工如對單位和個人的養老保險費繳費基數有疑問，可撥打社保機構咨詢電話反映情況。市內六區社保分中心的咨詢電話是：和平區27302552，河西區23376726，河東區24215375，河北區24457839，南開區27377524，紅橋區86520332。三類人可個人繳納社會保險市社保中心咨詢獲悉，個人參保繳費人員是指與用人單位終止、解除勞動合同的人員；以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員；自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市非農業戶口（不包括藍印戶口）。個人參加基本醫療保險須同時參加城鎮職工基本養老保險。辦理個人繳費需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復印件、居民身份證原件及復印件（A4紙）和近期一寸免冠照片1張。續接繳費的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養老保險手冊》等相關材料。個人繳費人員辦理申報繳費或辦理社會保險關系轉移時間為每月26日至次月15日（遇節假日不順延）。對于原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費后，其養老保險、醫療保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合并計算。個人繳費人員退休后，按照天津市養老保險計發辦法享受養老金待遇；醫療保險享受門（急）診、住院、門診特殊病、計劃生育手術和大額醫療費救助待遇。個人繳費人員退休時，其醫療保險實際繳費年限應滿5年；區縣勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限，合計男滿25年、女滿20年的，按規定享受相應的醫療保險待遇。如退休時醫療保險繳費年限不足上述年限，須補足年限后，退休方可享受醫療保險待遇。

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 12333社保卡查詢電話的發展

摘要：2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”， 明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題，主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標準規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。12333電話咨詢服務中心發展方向人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。1. 依托“勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用”科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標準規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。2.集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養“有人力資源和社會保障問題找12333”的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。3.逐步建立電話和短信呼入交換平臺、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標準統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。4.進一步開通短信等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定短信服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用，充分發揮短信靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。5.建立各地電話咨詢服務部門的定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀摩等，及時總結各地電話咨詢服務中心系統建設和服務方面的經驗，通過樹立典型帶動全國電話咨詢服務中心的發展。12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2014合肥工傷保險待遇與傷殘津貼標準

摘要：合肥工傷保險待遇1、報銷工傷醫療待遇和配置殘疾輔助器具 單位應在職工醫療終結30日內填報《合肥市企業職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書、病歷、醫療費發票及費用清單、勞動能力鑒定費原始發票及委托書、輔助器具配置清單和發票等材料；2、報銷傷殘補償待遇 應由單位填報《合肥市企業職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工傷認定書和勞動能力鑒定結論書等；3、報銷工亡補償待遇 應由單位填報《合肥市企業職工工傷（亡）保險待遇審核表》，并攜帶工亡認定書，符合供養條件的，須提供供養直系親屬證明等材料；4、以上待遇兼有第三者侵權所致的，還須提供民事賠償等材料。

合肥工傷人員傷殘津貼標準

調整范圍和對象調整范圍和對象為2008年12月31日前發生工傷，享受傷殘津貼的一至六級工傷職工或享受工傷生活護理費的人員以及享受因工死亡供養親屬撫恤金的人員（已辦理退休人員不在調整范圍內）。傷殘津貼調整標準2008年12月31日前發生工傷，享受傷殘津貼的一至四級工傷職工，傷殘津貼調整標準為統籌地區2008年度職工月平均工資與2007年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率。享受傷殘津貼的五至六級工傷職工，由用人單位以本單位職工工資增長部分按上述辦法進行調整。本單位職工工資增長部分超過統籌地區職工月平均工資增長部分的，以統籌地區職工月平均工資增長部分進行調整。生活護理費調整標準生活護理費調整為2008年度統籌地區職工月平均工資乘以護理費待遇率。

合肥市民如何辦理工傷呢？

一、工傷保險辦理所需材料根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。二、工傷保險辦理流程指南資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。 

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廈門社保卡不需報備 率先開通刷卡同城化

摘要：社保卡綁定的是參保人的信息及社保相關情況，社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算。今后，廈門參保人持社保卡可以到漳州、泉州的全省聯網定點醫療機構和藥店就醫、購藥，并實現實時結算，與在廈門使用完全一樣。廈門市人社局介紹，去年，廈門市人力資源和社會保障局、漳州市人力資源和社會保障局、泉州市人力資源和社會保障局的負責人共同簽署了《廈漳泉同城化基本醫療保險管理服務合作項目協議》，并于上月底完成了各項準備工作。此次簽署的協議，主要是通過建立社會保險參保信息共享機制和醫療費用同城結算機制，依托全省聯網信息平臺，最終將實現三市的全省聯網醫保定點醫療機構資質互認，三市的參保人員按參保地醫療保險政策，持社保卡到其他兩地就醫購藥時，醫療費用可以實時刷卡結算。廈門參保人持社保卡可以到漳州、泉州的全省聯網定點醫療機構和藥店就醫、購藥，并能實現實時結算。廈漳泉三市在基本醫保管理服務上又向同城化邁進了一步。今后，漳州、泉州也將逐步開通參保人持社保卡到其他兩地就醫、購藥實時結算。同城醫保結算將為同省醫保結算打下基礎創造經驗，為廈漳泉同城化的其他項目做保障，促進三市的經濟融合和人員流動。廈門社保卡到漳泉刷率先開通將先行開通廈門參保人持社保卡到漳州、泉州的全省聯網定點醫療機構就醫購藥，直接刷卡結算醫保可以報銷的錢，參保人只要付個人自付部分即可。這意味著，今后廈門參保人在漳州、泉州二地刷卡就醫、購藥，就像在廈門一樣，將大大方便在三市往來的廈門參保人。今后，漳州、泉州也將逐步開通參保人持社保卡到其他兩地就醫、購藥，相互實現醫療費用實時刷卡結算。據介紹，從技術層面來說，整個支撐平臺已經完全到位，但由于漳州、泉州醫保還未完全實現市一級統籌，新農合屬于衛生部門管理，人社部門需要進行協調，因此還需要一個過程，目前漳泉兩市正在抓緊工作。廈門社保卡到全省聯網機構才能刷卡廈門市人社局表示，同城醫保結算將為同省醫保結算打下基礎創造經驗，也將為廈漳泉同城化的其他項目做保障，促進三市的經濟融合和人員流動。大家需要注意的是，并不是三市所有的定點醫療機構和藥店都可以實時結算，必須是全省聯網的，因為實時結算是依托全省聯網信息平臺實現數據交換的。目前，漳州的全省聯網機構和藥店有16家，泉州有189家，廈門有38家，三市大醫院和大藥店基本都包括在內，各區縣也基本都覆蓋到了。這也將促進三市醫療機構和藥店積極申請加入全省聯網。廈門社保卡辦理指南請問社保卡丟失了應當怎么補辦？補辦后，舊卡里的繳費金額和信息會自動轉到新卡上嗎？A：您好！您可以憑本人身份證或戶口簿原件及時到就近社保中心辦理掛失補卡手續；或撥打12333按4號鍵辦理電話掛失，并及時到就近的社保前臺窗口辦理補卡手續。如您還未領取廈門市第二代身份證，在辦理補卡手續時還應提供一張背景為白色，著深色有領衣服的一寸彩照。委托他人代辦，除上述資料外還需提供委托人和代辦人的身份證原件。補辦卡工本費25元/張。社保機構地址，請您登陸廈門市社會保障卡信息網，查看“服務指南”—“社會保險”—“綜合”—“廈門市社會保險經辦機構”，上有各社保經辦機構信息。社會保障卡掛失補辦新卡后，舊卡自動失效，所有信息都轉移到新卡上。新卡制作出來后，只有卡號發生變化（注：卡號是制卡時生成的流水號），其他信息不變。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州社保查詢網站新聞資訊摘錄

摘要：資訊：江冰副書記帶隊赴區、縣（市）開展人力社保工作調研為深入了解和掌握基層人力社保工作情況，深化黨的群眾路線教育實踐活動，近日，市人力社保局副書記、副局長江冰帶領有關處室人員赴蕭山、余杭區及五縣（市）開展工作調研。各區、縣（市）人力社保局針對調研內容認真準備，就今年以來醫療生育保險、行政審批和信息化建設等工作開展情況進行專題匯報，調研人員認真聽取匯報，并對各地在工作推進中存在的疑問和困難進行溝通交流。江冰強調：區、縣（市）要按照今年工作任務要求，及時完成醫保辦法實施細則的修訂工作，把握好政策制定出臺時間，確保今年參保擴面任務順利完成，同時要加強醫保基金監管力度，提高金保工程信息數據上傳質量。此次調研一方面是主動了解并指導各區、縣（市）今年以來的工作，另一方面結合群眾路線教育實踐活動，積極聽取區、縣（市）人力社保部門對市局工作的意見和建議。區、縣（市）希望市局今后加強與區、縣（市）的交流以及業務對口部門的學習培訓，推進基層人力社保事業發展。資訊：我市開展企業夏季防暑降溫和勞動保護工作集中抽查近日，市人力社保局、市總工會、市安全監管局、市衛生局等單位聯合印發《關于開展企業夏季防暑降溫和勞動保護工作抽查的通知》，從7月29日起至8月中旬，以聯合檢查的方式對我市企業夏季防暑降溫和勞動保護工作進行一次集中抽（檢）查，主要抽（檢）查高溫作業場所及崗位隔熱、通風、降溫等防暑降溫措施落實情況，夏季工作時間調整、工資支付、女職工和未成年工保護等情況，及夏季職工勞動保護用品及高溫津貼的發放情況等7項內容。按照國家和省有關規定，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，具體標準按照浙人社發〔2010〕202號規定標準執行，即：高溫作業工人每人每月200元，非高溫作業工人每人每月160元，一般工作人員每人每月130元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。這些都是此次聯合抽（檢）查的重點內容，確保勞動者身體健康和生命安全。專項檢查中，檢查組人員將深入企業作業場所進行實地檢查，對存在的違反職工工作時間、休息時間、工資支付、高溫津貼、防暑降溫費等問題，由各部門根據各自的監管職責進行查處，并督促企業及時整改。情節特別惡劣的，將通過新聞媒體予以曝光。資訊：市企業退休人員藝術團開展“基層走親”巡演進社區7月26日晚，在古老的京杭大運河畔北新關碼頭廣場，杭州市企業退休人員藝術團為運河兩岸的市民群眾帶來了一場精彩的文藝演出，拉開了藝術團“基層走親”活動的帷幕。是夜，月朗星稀，運河上舟楫穿梭，絡繹不絕；廣場上人頭攢動，歌舞曼妙，藝術團的100余名演員為觀眾獻上了一臺精彩的晚會。演出共12個節目，有舞蹈、越劇、葫蘆絲、二重唱、快板等，既有藝術性強、曾在全國全省老年文藝比賽中獲過獎的節目，也不乏像《運河新女性》、《社會化管理就是好》等退休人員自編自演、反映杭州社會發展和退休人員生活的節目，精彩的演出也贏得了市民群眾的陣陣掌聲。除本場在拱墅區舉辦的演出外，杭州市企業退休人員藝術團還計劃在7月至8月間，陸續在下城區、江干區、西湖區等四個主城區舉辦納涼晚會。通過演出來“接地氣”，豐富社區群眾的文化生活。

#杭州社保 #社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 成都：繳納一年社保且90平以上可落戶

摘要：根據成都市政府最新通知《成府發[2014]17號》，自6月1日起，成都市調整災后重建的落戶政策，規定最大變動為購房滿90平以上住房且繳納社保滿一年以上才能落戶。一、自2014年6月1日起，停止執行促進災后重建和經濟發展有關購房入戶政策。二、在成都市行政區域購買建筑面積在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有權證且在我市依法參加社會保險1年以上的市外人員，可在房屋所在地申請登記本人、配偶和未成年子女的戶口。三、購買商品住房時間以在房管部門進行合同備案登記的日期為準，購買二手住房時間以在房管部門進行房產買賣過戶登記的日期為準。在本通知正式頒布執行之日前已購買的商品住房或二手住房，按促進災后重建和經濟發展有關購房入戶政策執行。四、本通知自2014年6月1日起執行。以前頒布的相關文件，涉及購房入戶政策與本通知不一致的內容，以本通知為準。成都2014年社保養老保險繳費基數最低比例由60%下降到40%成都市2014年社保養老保險將執行新的繳納政策，繳費基數最低下調至40%，且無論是城鎮戶口還是農村戶口都能參保城鎮職工基本養老保險。從2014年1月1日起，參加職工基本養老保險的用人單位職工和個體工商戶雇工，工資低于上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%的，以40%計算繳費基數。參加城鎮職工基本養老保險的個體參保人員，可選擇上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個繳費基數之一，申報本人繳費基數。基數降低后，企業以及個體繳費比例又是怎樣的呢？以2013年的基數為例，2012年全部單位職工平均工資為38220元/年，省平工資為43120元/年，按照最低檔即60%計算，成都市養老保險繳納基數為2156元，醫療等其他保險繳納基數為1911元。若養老保險繳納基數以40%標準計算，則養老保險繳納基數為1437元，醫療等其他保險繳納基數以最低60%計算，仍然為1911元。參加城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險的人員，只要還沒有領取養老金，都可以自由轉移接續。申請將城鄉居民養老保險轉移到城鎮職工基本養老保險時，有兩種辦法。第一種：按相關規定進行換算。比如，某農村居民已經按照城鄉居民基本養老保險的標準參保3年，共繳納費用4500元，則換算成城鎮職工基本養老保險是8、9個月的參保時間。第二種：可補繳差額。比如，某農村居民已經按照城鄉居民基本養老保險的標準參保3年，共繳納費用4500元；如果這3年參加城鎮職工基本養老保險需要15000元，那么他可以補繳10500元，參加居民養老保險的3年繳費年限就變成了職工保險的繳費年限。 

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 杭州社保查詢有新舉措

摘要：拿著杭州市民卡，在杭州市行政區范圍內的任何定點醫療機構刷卡看病不再是夢想。日前，杭州市勞動和社會保障工作會議上，有關部門透露，今年大杭州將爭取在年內實現醫保“一卡通”。為此，杭州市醫保部門將調整現行基本醫療保障體系，將城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度統一歸并為城鄉居民基本醫療保險制度，形成政策相互銜接、關系轉移順暢、費用結算便捷的城鄉一體化基本醫療保障體系。并按照統籌規劃，分步實施，穩步推進的原則，先行統一職工醫保的主要政策，城鄉居民醫保的籌資及待遇水平暫按現行政策執行，待條件成熟后統一相關政策，提高統籌層次。同時，杭州市醫保部門將整合各統籌地區現有的醫保信息資源，依托“社會保障卡”應用和“金保工程”，統一規范程序開發、數據接口、基礎數據及功能模塊，實現系統互通，資源共享，逐步達到杭州市范圍內經辦機構與就醫地定點醫療機構直接聯網結算，爭取年內實現大杭州范圍內杭州市本級、蕭山區、余杭區以及5縣市八個統籌地區醫療保險“一卡通”，讓異地就醫結算不再難。取消企業退休人員繳納一次性門診統籌啟動資金的規定。在杭州市試行企業退休人員門診統籌時，為平衡企業負擔，彌補退休人員門診統籌基金的不足，規定企業退休人員門診醫療納入社會統籌時需繳納一次性啟動資金（3396元）。目前，我市在職職工和退休人員的門診醫療費均已納入社會統籌，制度間已有較好銜接。為此，不再征收退休人員一次性門診統籌啟動資金。取消建國前參加革命工作的老工人住院和門診起付標準。目前，市區建國前參加革命工作的老工人有近500人，根據現行醫保政策，其住院個人自負比例按退休人員的個人自負比例減半執行，門診個人自負比例為5%，考慮這部分老同志在建國前為革命作出過貢獻的實際，市委、市政府決定，取消其住院和門診起付標準。取消2007年1月1日后戶籍關系從異地遷入杭州市區的老年居民，戶籍須滿5年才能參加醫保的政策。根據我市現行醫保政策，2007年1月1日后戶籍關系遷入杭州市區的，應具有杭州市區非農戶籍累計滿5年，方可參加醫保。而目前部分2007年1月1日后戶籍關系從異地遷入杭州市區，且未滿杭州市區非農戶籍5年的老年居民，因政策原因不能參保，同時這部分人又因戶籍關系遷出，當地又不讓他們繼續保留醫療保險關系。為妥善解決這部分老年居民的醫保問題，市委、市政府決定，取消遷入5年后才能參保的限制。調整農民工醫保的最高支付限額。近年來，隨著我市經濟社會的加快發展，農民工的收入也在逐年提高，根據國家新醫改方案的要求，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額，應提高到當地職工年平均工資的6倍左右。為此，農民工醫保的最高支付限額由原來的10萬元調整為12萬元。杭州市勞動和社會保障局日前公布了市區（不含蕭山、余杭區）基本醫療保障有關數據靈活就業人員參保繳費標準為每人每月198元，即：25918元（上年度全省在崗職工平均工資）×9％（繳費費率）÷12月＋3元（重大疾病醫療補助統籌費）＋1元（醫療互助救濟金）＝198元/月。持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員參保繳費標準為每人每月120元，即25918元（上年度全省在崗職工平均工資）×9％（繳費費率）×60％÷12月＋3元（重大疾病醫療補助統籌費）＋1元（醫療互助救濟金）＝120元/月。參加城鎮職工基本醫療保險的退休人員，個人醫療賬戶最低劃賬基數為1564元。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 蚌埠社保可由銀行代收代繳

摘要：2009年7月起，蚌埠十萬個體參保人員的社會保險費已全部實行銀行代扣代繳。蚌埠市社保基金征繳中心的相關負責人孫艷紅提醒，7月起，個體參保人員的社會保險費將停止現金征收，參保人員應盡快到中國銀行、交通銀行簽訂代扣代繳協議，逾期不辦的，將影響其保險待遇的享受。據悉，個體參保人員以往的繳費方式是現金繳納，在每年的5、6月份集中預繳一年的費用。2009年起，所有以個體身份參加養老保險和醫療保險的人員與銀行簽訂代扣代繳協議，由銀行每月自動代扣代繳。因此，從2008年7月，蚌埠就啟動了個人參加社會保險代扣代繳工作，目前，十萬個體參保人員中已有八萬人成功與銀行簽訂了代扣代繳協議，但仍有約兩萬人沒有到銀行簽訂該協議。隨著代扣代繳期限的臨近，中國銀行、交通銀行的很多網點都出現了扎堆辦理的情況。市征繳中心提醒廣大參保人員，持有《蚌埠市社會保險費個體參保繳費證》的，要到繳費封面上注明的繳費銀行各網點就近簽訂代扣代繳協議；新參保、續保和個體到齡退休人員，沒有取得《繳費證》的，持市征繳中心出具的《代扣代繳通知單》到《通知單》中注明的繳費銀行各網點簽訂代扣代繳協議。辦理協議時，還需攜帶本人身份證、《個體繳費證》、社會保障卡（IC卡），已經有銀行借記卡的，同時攜帶（中國銀行要求必須本人的借記卡，交通銀行要求本人或親屬的借記卡皆可）。個體參保人員在與銀行簽訂協議后，只要每月25日前在本人儲蓄賬戶（存折或借記卡）上事先存入足夠的金額，到時不必親自前往，即可由銀行按月代為繳納養老保險費和醫療保險費。新聞鏈接蚌埠市社保卡升級 加載金融功能從蚌埠市人社局獲悉，7月蚌埠市將為城鄉參保人員統一發行金融社保卡，相當于為原來的社保卡加載了金融功能。預計到明年底，全部舊卡更新完畢，新卡發放到位。金融社保卡的發卡對象包括全市范圍內所有參加各項社會保險的離休和退休人員、在職人員、靈活就業參保人員和參加城鎮居民醫療保險、城鄉居民養老保險人員，總數超過260萬張。之所以要更換為新卡，是因為原先的社保卡只能用于參保人員就醫購藥。升級后的金融社保卡可兼容人社和銀行兩種業務功能。參保人員在社會保險費的繳納、各項社會保險待遇以及領取就業扶持政策補貼，還有醫療費用即時結算后的費用支付、非即時結算后報銷費用的返還等環節上，都可以進行直接的金融應用，實現非現金支付、集約化管理和服務。作為持卡人享有社會保障和公共就業人才服務權益的電子憑證，金融社保卡除了具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社保卡的基本功能，還將融入到職工養老保險、城鄉居民養老保險、失業保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險及就業服務、人事人才服務等各項業務領域中，逐漸開展應用。此外還可在國內作為銀行借記卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能，實現社會保險費繳納、待遇領取、醫療費用自付部分的支付。

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2024-12-02 17:53:05