開心保保險網

實事資訊 南京社會保障網上公務員管理的政策法規

摘要：南京社會保障網上公務員管理的政策法規一：全市公務員職業道德建設培訓考試考核的通知根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于開展全省公務員職業道德主題教育實踐活動情況階段檢查的通知》（蘇公局發〔2012〕8號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于印發＜南京市公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案＞的通知》（寧人社〔2011〕523號）精神，現就做好全市公務員職業道德建設培訓考試考核工作有關事項通知如下：考試對象及形式參加考試對象：全市各級機關公務員和參照《公務員法》管理的事業單位人員中除工勤人員以外的工作人員。考試形式：公務員職業道德建設培訓考試試卷由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一命題，各區縣、各部門自行組織。考試可分為兩種形式進行：1、 組織書面試卷考試。各單位自行組織公務員職業道德建設培訓，在完成學習任務后，可統一組織書面考試。考試時間為120分鐘，考試者人手一卷，獨立答題，不得代考與相互抄襲，考試合格者，獲得必修課學分12分。2、 組織網上在線考試。各單位在按要求完成培訓學習任務后，組織學員參加“中國南京公務員學習網”網上在線考試，考試合格者，獲得必修課學分12分。各區縣、各部門可根據本地區、本單位實際，選取以上任一種考試形式進行公務員職業道德建設考試工作。南京社會保障網上公務員管理的政策法規二：各區縣委組織部、區縣人力資源和社會保障局、公務員局，市各部、委、辦、局干部（人事）處：為進一步推動我市公務員職業道德主題教育實踐活動的深入開展，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組成檢查組，將對區縣和市級機關開展督查。現將有關事項通知如下：一、 檢查依據1、 關于印發《南京市公務員職業道德主題教育實踐活動實施方案》的通知（寧人社〔2011〕523號）
　　2、關于進一步做好公務員職業道德主題教育實踐活動有關事項的通知（寧人社〔2012〕36號）二、 檢查目的通過檢查，掌握各區縣各部門公務員職業道德主題教育實踐活動開展情況，樹立先進典型與好的經驗做法，督促各區縣各部門把主題教育實踐活動擺上重要議程，切實完成活動規定的目標任務，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。三、 檢查內容1、 領導重視、組織機構和人員配備情況；
　　2、公務員職業道德主題教育實踐活動方案制定和落實情況；
　　3、“七個一”系列實踐活動開展情況：讀書活動開展情況、宣誓活動開展情況、演講和征文比賽開展情況、全員培訓工作開展情況、勤政廉政教育開展情況、行業職業道德規范建設情況、對選樹職業道德模范標準和要求的建議與意見。南京社會保障網上公務員管理的政策法規三：為貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例(試行)》(以下簡稱《干部教育條例》)，加快推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質干部隊伍，結合我省實際，現提出如下實施意見。增強貫徹落實《干部教育條例》的緊迫感和責任感1．《干部教育條例》是黨的干部教育培訓工作必須遵循的基本規章。頒布實施條例是黨中央著眼于黨和國家事業發展全局作出的一項重大決策；是按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，建設高素質干部隊伍的重要舉措；是深化干部人事制度改革，推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化的重大進展。全省各級黨組織要認真學習貫徹《干部教育條例》，充分認識干部教育培訓工作在建設高素質干部隊伍中的戰略性和基礎性作用，不斷增強貫徹落實條例的緊迫感和責任感。2．緊緊圍繞江蘇"兩個率先"貫徹實施《干部教育條例》。今后一個時期，是江蘇貫徹落實科學發展觀，率先全面建成小康社會、率先基本實現現代化的關鍵時期。我省經濟社會將邁入工業化、城市化、國際化、市場化互動并進的新階段。面臨著產業、經濟、社會結構全面升級，經濟、政治、文化、社會建設全面推進。我們更加需要在繼續保持經濟快速健康發展的同時，堅持社會主義建設"四位一體"的戰略布局，促進社會和諧發展；更加需要在加快城市化和城市現代化進程的同時，進一步統籌城鄉發展，積極建設社會主義新農村；更加需要在繼續大力引進外來資本的同時，大力引進國外先進技術和國際性人才，增強科技自主創新能力，提升經濟國際化水平。面對新的使命、新的實踐，我省一些干部發展思路不夠寬、知識儲備不夠足、駕馭能力不夠強的問題仍十分突出，迫切需要我們進一步大規模培訓干部，幫助廣大干部特別是領導干部更新發展理念、轉變領導方式、提高執政能力，做到眼界更寬、善謀大勢，思路更寬、善于創新，胸襟更寬、善聚人心。各級黨組織要把干部教育培訓工作放到全省發展大局中來認識、把握和推進，創造性地貫徹執行條例。

#南京社保 #社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 我國社會勞動保障有法可依

摘要：中國是一個法制社會，一切事情與行為均受法律的保護與制約。我國的社會保障同樣有法可依，為了構建和諧勞動關系我們需要不斷健全我國社會保障法律，為人民提供更好的保障。社會保障法與勞動法有密不可分的關系，是從勞動法中分離出來的子部門。勞動法與社會保障法律制度的建設關系到全體公民的生存利益，也是一個國家法治文明和政治文明程度的體現。20世紀以來，特別是福利國家的出現，使社會保障法在各國得到迅速建立和完善。在當代社會，勞動法與社會保障法律制度已成為各國普遍建立的一種社會穩定機制。相對發達國家而言，中國在勞動與社會保障領域立法方面還有完善空間。委員聚焦勞動法律完善今年全國政協會上，來自工會界別的20件委員提案中，10件與修改或制定法律有關，而這些法律法規全部與職工切身利益相關。據了解，在各級工會的推動和參與下，我國已經制定出臺了上百部全國性勞動法律、法規、規章、司法解釋。然而，伴隨勞動關系復雜化、勞動者隊伍結構多元化和利益訴求的不斷分化，協調勞動關系難度系數增加。人社部副部長楊志明委員表示，2011年至今，立案的勞動爭議數量維持在每年60萬件以上。中華全國律師協會會長王俊峰委員認為，勞動爭議案件增多是“社會的進步”。“說明勞動者和企業法治思維的增強，主張通過法律途徑解決雙方矛盾。”但工會界委員們也注意到，目前我國法律體系尚待健全：現有法律法規條款缺乏銜接性，無法適應新情況；一些職工權益缺乏更高位階的法律法規保護；個別條款不夠有力，使法規流于形式等。有法可依、有法必依是構建和諧勞動關系的基礎勞動關系是最基本的社會關系之一，和諧的勞動關系自然也是和諧社會的前提和基礎，而和諧勞動關系構建的基礎是對這一關系進行制度性的規范和引導，因此法律法規是調整勞動關系的基本手段，是規范人們行為的規則。尤其在市場經濟環境下，勞動關系在構成、運行、處理等各個環節都應當實現法制化，法律原則、法律方式也應當成為調整勞動關系的主要模式。截至目前，我國已經頒布了一系列勞動法律法規，如《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等，建立了調整勞動關系各個方面的法律規范，在勞動關系運行的各個環節，基本上做到了有法可依，建立了構建和諧勞動關系的基本依據和保障。2012年底，全國人大常委會作出關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定，對勞務派遣用工問題進行了完善，也使我國勞動關系領域的法律規定進一步趨向完善。《勞動合同法》頒布施行后，出現了勞務派遣單位數量大幅增加、勞務派遣用工規模迅速擴大的情況。這一情況對大量使用勞務派遣的企業是有利的，因為它可以有效降低企業用工成本，并且可以規避訂立無固定期限勞動合同等問題，但對一些勞動者來說，影響卻是負面的，比如，勞務派遣工和用人單位正式員工之間存在較大的待遇差異，且這種差異很難用“同工同酬”加以規制。而且，勞務派遣工對用人單位歸屬感較弱，認同程度差，強烈的“邊緣人”感覺自然會對構建和諧企業勞動關系產生較大的負面影響。此次修改對落實被派遣勞動者同工同酬權利和加重違法行為法律責任等方面作出了新的法律規定。其目的就是要讓勞務派遣這一用工形式回歸到勞動用工補充形式的本位，把派遣工數量控制在合理范圍之內。修改后的《勞動合同法》如能較好地貫徹實施，將會有效促進勞務派遣單位依法規范經營，用工單位依法合理使用被派遣勞動者，使派遣工合法權益得到有效保護，從而促進企業健康發展，構建和諧勞動關系。 

#勞動保障 #社會保障 #社會福利 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2013年加快發展適度普惠型社會福利事業

摘要：我國社會保障體系經過10年間的不斷努力，已經取得了初步的成績。在未來的日子里，社會保障部門會加大對社會福利的投入，更好的做到為人民服務。2003年3月十屆全國人大一次會議召開以來，全國民政系統著力推進以保障和改善民生為重點的社會建設，基本建立了社會救助體系，減災救災能力顯著增強，社會福利制度逐步向適度普惠轉型。十年來，我國社會福利政策不斷完善，受惠范圍逐漸由孤寡老人、殘疾人、孤兒、棄嬰等特殊群體向全社會拓展，社會福利事業正在由補缺型向適度普惠型邁進。老年福利事業大大拓展，殘疾人社會福利制度不斷完善。以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐，資金保障與服務提供相匹配的社會養老服務體系初步建立。國家制定了加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見，出臺了生產和裝配傷殘人員專門用品企業免征企業所得稅的政策，進一步完善了福利企業優惠政策。孤兒保障有了全面的制度安排。2010年國務院下發《關于加強孤兒保障工作的意見》，對孤兒撫養、教育、醫療、康復、成年后就業、住房等作了全面的福利制度安排；實施孤兒最低養育標準，機構集中養育和社會散居孤兒最低養育標準分別為每人每月1000元、600元，中央財政每年安排專項經費補助地方發放孤兒基本生活費。面向公眾的基本社會服務不斷拓展，福利彩票事業實現跨越發展。2009年國務院頒布《彩票管理條例》，有效規范了福利彩票發行管理工作。福利彩票銷售額連年增長，十年間累計籌集公益金2254.3億元，有力支持了社會福利事業和其他公益事業發展。擁軍優撫安置工作創新發展十年來，我國擁軍優撫安置制度不斷改革創新，為保障優撫安置對象權益、服務國防和軍隊現代化建設、穩定改革發展穩定大局發揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經確立并付諸實施。全國省級層面共制定37個落實配套文件、11個省份出臺綜合性意見，25個省份明確一次性經濟補助標準和辦法。優撫保障范圍不斷擴大，優撫保障水平全面提升。2012年底享受國家定期撫恤補助的重點優撫對象增加到953萬人。重點優撫對象撫恤補助標準每年增幅達15%－20%。烈士遺屬一次性褒揚和撫恤的最低標準由6.8萬元提高到近100萬元。軍隊離退休干部和傷病殘退役軍人安置保障制度及服務方式不斷完善，雙擁工作扎實推進。推進科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍和兩新組織擁軍等新模式。全國雙擁模范城(縣)數量由2002年的245個增加到391個。10萬多個擁軍協會、擁軍基金會、擁軍工作站等擁軍機構和600多萬個雙擁服務組織常年活躍在城鄉基層。慈善事業加快發展十年來，各級政府從制定發展規劃、完善法規政策、加強獎勵扶持、建立信息公開機制、強化能力建設等方面入手，促進慈善事業發展，取得了明顯成效。政策引導進一步強化。民政部先后頒布了兩個為期五年的慈善事業發展指導綱要，出臺了《公益慈善捐助信息公開指引》和《關于規范基金會行為的若干規定(試行)》；連年開展中華慈善獎表彰活動。一些省份出臺了相關的地方性法規，從政策扶持、慈善組織孵化、慈善行業能力建設特別是政府購買服務等方面給予慈善事業相應的支持。慈善組織快速發展、捐贈規模不斷擴大。基金會數量從2003年的954個增加到2012年底的2961個，基金會總資產已超過800億元；專業慈善組織發展到數十萬個。志愿服務廣泛開展。志愿服務組織大量涌現，志愿者隊伍不斷壯大。2013年將再接再厲2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎重要一年。全國民政系統要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，在中國特色社會主義總布局中統籌謀劃民政工作。要圍繞經濟建設中心，著力發揮民政在加快城鎮化建設、增強居民消費能力、增加公共服務設施、擴大國內有效需求方面的作用;在政治建設中，通過完善基層民主制度、健全基層群眾自治機制和在基層實行群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，充分發揮人民主體作用;在文化建設中，通過加強烈士褒揚、發展慈善事業、開發地名文化、開展志愿服務等工作，提高人民群眾的思想道德素質;在生態文明建設中，通過加強防災減災體系建設、推行綠色節地文明殯葬，既保障人民生命財產安全，又保護自然環境;尤其在社會建設中，要通過完善社會救助體系、健全社會福利制度、做好優撫安置工作、增強社會自治和城鄉社區服務功能、引導社會組織健康有序發展，充分發揮民政骨干作用。民政部舉行的新聞發布會上表示：我國將持續加大養老投入，鼓勵民營資本參與社會養老服務體系的建設，并加大社區服務建設。我國社會福利制度已逐步向適度普惠轉型。目前，我國15個省份建立了80歲以上高齡老人生活補貼制度，16個省份建立了生活困難老人養老服務補貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優待政策。民政部副部長竇玉沛介紹，我國將持續加大養老投入，確保養老服務水平不斷提高。國家和地方政府近年來尤其是今年持續加大了投入，從民政部到地方民政部門所掌握的彩票公益金將有50%用于養老。民政部還和國家開發行簽署了協議，探索社會化投融資的渠道，今年國家開發行拿出100億低息優惠貸款，先試點，逐步擴大規模。同時，民政部副部長姜力表示，拓展社區服務內容，加快服務設施的建設，特別是在老舊社區、城中村社區和城鄉結合部社區，還有困難群體比較多的社區，要優先加強社區設施的建設。社區服務在面向全體社區居民提供服務的同時，重點要為社區的老年人、社區的困難群眾、社區的殘疾人、社區的流動人口，還有未成年人，提供他們所需要的各種設備和急需的幫助。
 

#社會福利 #社會保障 #社會保險 #優撫安置

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 民政部：2013年加大對社會福利的投入

摘要：隨著我國人口老齡化的發展，2013年應對老齡化社會，為養老事業建言獻策，成為今年全國兩會的熱點之一。新的社會福利政策下，我國將加大對福利的投資于扶持。在日前召開的新聞通氣會上，民政部社會福利和慈善事業促進司司長詹成付通報了2013年社會福利和慈善事業重點工作。這些重點工作分別是：加快社會養老服務體系建設，廣泛深入宣傳貫徹《老年人權益保障法》，繼續開展“社會養老服務體系建設推進年”和“敬老愛老助老工程”活動，研究制定鼓勵社會力量以多種方式參與養老服務和養老機構及設施建設的政策措施；拓展兒童福利事業，落實孤兒、艾滋病病毒感染兒童基本生活保障制度，擴大兒童福利保障范圍，推動建立困境兒童分類保障制度，加強兒童福利立法工作；支持慈善事業健康發展，推動慈善事業法立法工作，協調制定支持慈善事業健康發展的政策措施。數據顯示，截止2012年底，18個省份建立了80歲以上高齡老人生活補助制度，22個省份建立了生活困難老人養老服務補貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優待政策。養老機構和床位數分別由2002年的3.76萬個，114.9萬張增加到2012年的4.2萬個、381萬張。民政部介紹，目前養老機構的管理運營機制從政府主辦到政府主導、多元主體參與轉變。以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐，資金保障與服務提供相匹配的社會養老服務體系初步建立。民革中央日前提出《關于加快推進養老服務社會化的提案》，提出5條建議，為解決這一問題獻上良策。傳統養老模式亟待改變據了解，目前，我國是世界上老年人口最多的國家，且正在以每年3％的速度快速增長。民革中央介紹，我國65歲及以上老年空巢家庭有1561.64萬戶，占有65歲及以上老年人家庭數的22.83％，中國傳統的“養兒防老”式家庭養老模式已無力支撐大規模社會化養老需求。傳統養老模式亟待向現代社會養老服務轉變。據了解，2011年，我國發布社會養老服務體系建設“十二五”規劃，提出到2015年基本形成我國社會養老服務體系，任務緊迫而繁重。同時，養老產業發展動力不足、火力不夠。養老產業發展目前大多存在著盈利模式不清晰、優惠政策難落實、老人消費能力不強等諸多難題，因而無法形成良性發展。養老社區、養老公寓、養老綜合體等新養老模式，又過多看中產業的經濟利益，陷入“養老地產”的怪圈中，難以解決真正的養老需求。建言獻策養老服務社會化應上升至國家戰略高度民革中央認為，應將養老服務社會化納入國民經濟社會發展重要規劃。把涵蓋全部老年群體的養老服務社會化納入國民經濟社會發展的重要規劃之中，上升到國家戰略、計劃生育國策的后續保障政策的高度，從公共服務、經濟發展、社會管理全方位視角，推進養老服務社會化。其次，建立地方財政穩定投入機制，使養老服務向普惠式、改善型、多元化方向發展。“建議將加快養老社會化服務體系建設納入各級政府政績考核內容，明確任務指標，加強檢查落實。充分發揮政府的主導作用，加大財政投入，確保養老服務事業的投入像教育、衛生事業一樣，在各級財政預算中形成一定的比例。養老應像教育一樣，成為每個公民的社會福利。政府應盡快啟動養老事業、養老產業、養老公共服務產品的福利補貼。”再者，應大力培育和發展養老產業。提案建議，把推進養老服務社會化作為政府的基本職能，整合資源，出臺政策法規，加強養老產業管理服務，培育養老產業。政府應從養老產業的規劃、項目、政策、投入、人才等各方面入手給予幫助，發展養老經濟。“只有全社會積極參與的、各種資本踴躍進入的、可以獲取經濟效益的養老模式才可以迅速持續發展，滿足不同個體的需要，養老服務的社會化才能夠大力推進。”提案指出。同時，還要建設完善的養老服務體系。應加強建設以居家養老為主的社會服務體系，提升社區綜合養老功能。對現有社區而言，應依托專業化養老服務組織，增加養老綜合服務功能。社區不僅要有基本的生活照料、醫療護理，更應有深入到每一個家庭的針對不同需求的老人服務平臺。還應組織有效的社會管理，引導老人參與社會，融合社會，滿足文化生活、社會交流、精神慰藉的需求。現有養老機構應盡快完成改造升級、形成規模化發展。此外，要堅持制度創新，探索新型養老模式。建議采取“公辦民營”、“民辦公助”、政府購買服務、委托等多種方式鼓勵和支持社會力量參與投資興辦養老服務機構。鼓勵居家養老服務機構培育連片輻射、連鎖經營、統一管理的服務模式。
 

#社會福利 #社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 醫保異地報銷工作正有序推進

摘要：日前已通過的將于明年7月1日起正式實施的《社會保險法》，雖然明確規定：“社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。”但這樣的原則性規定并無可操作性的制度設計，因而備受詬病。11月23日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義通過中國政府網向公眾解讀《社會保險法》，并就“異地就醫醫療費用結算制度”的具體安排做出了說明。胡曉義介紹醫保異地報銷，官方具體的措施有四方面：其一是提高醫療保險的統籌層次。胡曉義透露，2011年年底將實現全國職工基本醫療保險的地市級統籌，并促進建立省級調劑金。如此一來，在一個地市范圍內即可報銷醫療費用。其次，主管部門將推進全省醫療保險聯網和及時結算的工作。胡曉義介紹，目前福建已經實現了全省異地就醫的聯網結算，江蘇、云南、湖南等省份也在推進之中。其三則是推進參保地和就醫地之間進行點對點的聯網結算，以解決異地安置的退休人員結算不便的問題。胡曉義舉例，有些退休老人在甲地退休，但回乙地居住，再回甲地看病不方便，所以進行了點對點的聯網結算。醫保異地報銷結算制度外，《社會保險法》中不乏類似案例，將制度的操作方案授權主管部門另行制定。對網友就法律操作性所提出的疑問，胡曉義介紹了主管部門下一步制定配套法規的設想。胡曉義就醫保異地報銷表示，要落實《社會保險法》中授權性、框架性的規定，需要一系列的配套法規和規章。醫保異地報銷第一步是對現有法規規章和規范性文件進行全面梳理，廢除不合理者，完善不詳盡者，補充缺失者。其二，在制定新的法規方面，將著重考慮尚無法規規范的制度，如養老保險、醫療保險制度將優先考慮制定法規。除此之外，對于社保經辦、監督方面，將盡早地補上法規缺失的不足;基金的投資、管理、運營方面則將加強法規建設。醫保異地報銷政策分析：異地醫保報銷正有序推進就現在的就醫情況來看，一些地區的患者，到異地就醫，要自己墊付醫藥費，然后拿著單據，回到醫保地報銷。不僅浪費時間和精力，而且不同地區在醫保用藥等方面也存在著不同政策，為患者帶了一定的麻煩。現在，山東、廣東等省份已經先后實現了省內異地醫保實時結算。山東省內17個市參加城鎮基本醫療保險符合轉診及異地安置條件的職工、退休人員和城鎮居民，到指定聯網醫院住院，可享受即時結報，只需支付個人負擔部分，其余部分由參保地醫療保險經辦機構與定點醫院直接結算。但是，我國醫保目前尚未實現全國統籌。近年來，隨著醫療保險覆蓋人群不斷擴大和流動人口的持續增加，城鎮職工、城鎮居民、新農合群眾異地就醫人員逐年增多，另外醫療資源豐富的大醫院多集中在大中城市，異地就醫以及費用報銷等問題日益凸顯。參加醫保的群眾迫切希望盡快實現全省“一卡通”，并逐步推向全國，希望實時結算個人付費部分，不用個人墊付，不用因報銷問題而兩地來回跑，方便快捷地享受醫保帶來的實惠。解決醫保異地報銷，關鍵的問題不在于投入，而在于機制，這個問題比較復雜，不是花了錢就能解決的。造成這種現象的原因是，醫保異地報銷統籌各地區之間是獨立的，沒有一個風險調節機制，所以參保人從一個城市到了另一個城市之后，就面臨著醫保不能報銷的問題。因為各個地區之間，醫保統籌不能互認。據我了解，目前在這個問題上有了一些突破的是上海和杭州兩座城市，因為他們的經濟水平差不多，所以解決起來相對容易一些，如果是兩個經濟水平相差較多的城市，解決起來就比較困難。比如，一個西安的參保者到了北京，他原來在西安繳費的時候交得比較少，到了北京以后，報銷的水平有了比較大的提高，他原來的繳費標準并不足以支付提高的醫療費用。解決這個問題，需要國家建立一個風險調節機制，也可以叫做再保險機制，這樣剛才說的西安參保者到北京以后，醫療報銷出現的差額從這個大的基金里面出，就可以彌補地區間差異的問題。因為建立這樣一個機制，相當于發達地區要為欠發達地區補足差額，所以各地并沒有熱情去做這件事，這就需要國家出面來解決。

#醫療保險 #社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 企業如何繳納社保才能實現“魚與熊掌”兼得

摘要：全國工商聯將在兩會上提議降低企業社保繳費比例，稱中國目前社保費率超40%，高于經濟發達國家，企業繳費比例過高，負擔過重，影響占國內企業99%的小型企業發展，制約工人漲薪。那么，企業如何繳納社保才能實現“魚與熊掌”（承擔社會責任與保障企業發展）兼得？以通常的社保繳費比例計算，單位每月至少繳費工資基數的40%，個人承擔11%，部分地區單位甚至需繳納工資的50%。從繳納比例來看，員工的未來似乎享受了相當高的保障。但事實卻非如此。需要承擔這種繳納義務的通常是我國99%的小、微型企業，如果完全合乎規定的繳納社保，以他們的承受能力只有把工資基數壓低這一種途徑。不按規定辦事，就會看到已經存在的社保費企業之間、員工之間繳費基數不統一的問題。社保費率過高是一個問題，但作為保障多數國民明天生存的基本費用，不是說要通過降低費率來解決問題，而是要看到即使為了保障明天的穩定，也要顧及今天企業的正常發展和國民基本福利。企業負擔過重，工人薪資難漲，表面上是社保費率高所致，實質是財富分配問題。承受高稅負并兼顧社會責任確是企業當做的，但以目前我國大部分企業的發展狀況，尚不具備兼得魚與熊掌的能力。在這種情況下，為企業取舍“魚與熊掌”，不僅需要政府的智慧，更多的還需要政府舍利為企業減負。

企業如何繳納社保——相關鏈接

寧波市企業如何繳納社保？

如果新成立的企業，請先去社保中心辦理開戶手續。需要帶的證件：營業執照副本、組織代碼證、法人身份證、地稅登記證副本、銀行開戶許可證、以上證件的復印件及公章。已經開戶的企業，人資專員可以帶著公章直接去柜臺辦理入保手續。

企業遷移異地如何繳納社保？

市民佟先生咨詢：我們公司之前設在廣州，一直給員工購買社保，包括生育、工傷、失業、養老及重大醫療疾病等，現在公司業務有了變化，近期將遷移到深圳。想咨詢下，公司在廣州的社保該如何遷入深圳，由于公司名稱會有改變，是否需要重新在深圳設立社保賬戶?員工的社保是否也可以遷入深圳呢?深圳市社會保險基金管理局福田分局：佟先生的公司遷入深圳后需要以新企業參保的形式重新登記參保。新參保企業請先在網上登記，再根據“企業社會保險登記網上申請須知”帶齊資料到企業所在區的社保機構辦理。待貴公司登記參保成功后，可直接在網上調入員工參保，員工的戶籍根據實際情況填寫。因為深圳市關于省內養老保險的轉移方案尚未修訂，按現行的《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》第七條：“戶籍遷入本市但非經市(區)勞動、人事部門調入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養老保險費的時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養老保險金存入其個人賬戶。”非深圳戶籍員工省內養老保險暫時只往戶籍所在地轉移接續。待深圳市修訂條例后，將根據新條例受理相關業務。目前，只有養老保險可以轉移接續，其它險種的轉移方案尚未出臺。

#社會保險 #社保繳納

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 瑞安市社保網 瑞安人社局機構簡介

摘要：瑞安市社保網，即瑞安市勞動和社會保障局，是2012年3月，因機構改革，由原瑞安市勞動和社會保障局、瑞安市人事局合并組建成的主管全市人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。一、貫徹執行黨和國家、浙江省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件，擬訂相應的政策及實施辦法，并組織實施和監督檢查。二、組織擬訂編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案并組織實施；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。三、綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。四、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂并組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度；貫徹執行職業技能資格制度和職業技能培訓制度。五、負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社 會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；負責全市社會保險關系的轉續工作；會同有關部門擬訂社會保險基金、補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；負責社會保險服務體系建設。六、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；推進企業退休人員社會化管理；擬訂全市機關事業單位工資總額和工資計劃管理政策并組織實施，負責企業職工工資的宏觀調控工作。七、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、調動、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作；受市委、市政府委托，會同有關部門實施國資營運公司人事管理有關工作。八、負責專業技術人員管理和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后和留學人員來瑞工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。九、負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。十、負責軍隊營職及以下和專業技術轉業干部安置工作；負責貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。十一、負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理。十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。十三、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制； 制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策； 制定完善工時制度和職工休假制度； 組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。十四、承辦市政府交辦的其他事項。

#社會保險 #社保網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 南京社保網：短信社保可查詢賬戶

摘要：最近有人咨詢南京市社保查詢問題。很多公司為員工繳納社保，但是大家都不清楚自己的社保信息，對此，小編提醒投保人需對自己的社保定期檢查，有問題提早解決。南京市社會保險管理中心發布消息：全市2013年2月份的企業職工養老保險待遇、城鄉居民養老保險待遇、被征地人員基本生活保障待遇、機關事業養老保險待遇、失業保險待遇、工傷保險定期待遇等社會保險待遇，統一提前至2月5日發放，涉及100萬人，提醒大家及時查詢到賬信息。根據規定，南京市離退休人員養老金發放時間為每月15日。對于老人們關心的養老金何時漲這一問題，記者了解到，去年南京市人均月養老金水平達2080元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加208元。另外，3.81萬城鄉居民基礎養老金也將提前發放。目前，南京有5.1萬在領失業金人員，失業金每月最高1320元，最低702元。2012年南京工傷保險待遇人均提高162元/月。南京的參保人員注意了，近期看到有來自“1063880812333”的號碼不要誤當作垃圾短信，這是南京市人社部門免費發來的社保對賬單信息。為方便參保人員查看單位給自己繳納了多少社會保險，南京嘗試通過專用短信代碼的方式，向已采集到手機號碼的參保人員免費發送對賬單。南京市人社局提醒：參保人員收到短信后，如果愿意接受“社保通”短信服務，應在一周內回復信息確認；未回復“是”或逾期不回復的，將視作不同意接收。記者從市人社局獲悉，為方便廣大參保人員及時了解本人社會保險賬戶的情況，我市將擴大“社保通”短信服務的對象，將部分用人單位參保人員納入免費發送短信服務的范圍。如手機號碼登記有誤的，由用人單位人事部門統一登記后，到市、區社保經辦機構服務柜臺進行修改，再進行“短信通知”確認。如有疑問的，可撥打熱線電話12333咨詢。南京社保查詢南京市人力資源和社會保障局負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，并組織實施和監督檢查。負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督；擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。南京社保卡余額查詢（全稱：南京個人醫保卡、社會保障卡查詢）個人用戶原7位勞動保障卡號前需加000。用戶使用身份證登錄時，請使用在南京社保局注冊時使用的身份證，請區別15位與18位身份證號碼。開通社會保障卡密碼服務，且尚未注冊的用戶，可使用個人用戶網上自助注冊。南京市社會保險新聞查詢提供南京市社會保險政策法規包括：城鎮職工、企業養老保險，城鎮居民基本醫療保險財政補助標準待遇，城鎮居民醫療保險等信息。南京社保中心電話號碼社保咨詢服務熱線電話：025-12333南京社保局辦公地址南京市游府西街53號或者水西門大街61號對外辦公時間：周一至周五
 

#南京社保網 #短信社保查詢 #南京社保查詢 #社會保險 #南京社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 沈陽市醫療保險卡如何查詢？

摘要：投保人在領取醫保卡后該如何修改密碼呢？沈陽市醫療保險卡密碼如何修改，醫保卡如何查詢呢？以下為您解答：沈陽市醫療保險管理中心對外發布消息：去年正式在全市范圍內啟動醫保卡管理系統，對醫療保險卡提供密碼設置及校驗服務。此舉是為了保證沈陽市醫療保險個人賬戶資金安全，有關人士介紹：“從此醫保卡就像銀行卡一樣，有了密碼‘管家’，參保百姓再不用擔心自己的醫保卡丟失以后被人盜劃。”據了解，沈陽市自2001年啟動城鎮職工基本醫保后，參保人數越來越多，個人賬戶的資金也越來越多，現在平均每天有200人辦理醫保卡掛失手續。醫保卡可以設置密碼對于我們來說是件非常有利得事情。如果在以前萬一醫保卡丟失且沒有密碼，卡上的錢就會被別人盜用。現在的藥店，隨便拿個醫保卡就可以用，他們也不核對是不是本人使用。有了密碼就有了保障，以后再也不用擔心醫保卡丟失啦！密碼使用范圍沈陽醫療保險卡密碼設置以個人自愿為原則，醫療保險卡未設置密碼，仍可正常使用，設置密碼后必須正確輸入密碼方可在定點藥店購藥。密碼設置方式設置醫療保險卡密碼：可通過各定點藥店收費窗口、語音電話（024-62167890）、醫保中心及各分支機構前臺窗口、觸摸屏四種方式進行設置。密碼為6位數字，并且密碼不能設置成“000000”。取消醫療保險卡密碼：本人持身份證原件及復印件、代辦人還須持代辦人身份證原件及復印件，到市醫保中心或分支機構前臺窗口辦理。鎖卡后解鎖方式：密碼連續五次輸入錯誤，醫療保險卡自動封鎖，不能使用，解除密碼鎖定需本人持身份證原件及復印件、代辦人還須持代辦人身份證原件及復印件，到市醫保中心或分支機構前臺窗口辦理解鎖業務。沈陽醫療保險卡余額查詢可以在沈陽市醫療保險管理中心網站上進行，該站與其他社會勞動保障服務網站不同，是抓們針對社會醫療保險的各項事務而建立的網站。以下是沈陽市醫療保險卡查詢具體步驟。醫療保險查詢步驟：點擊進入或者通過百度搜索“沈陽市醫療保險管理中心”即可進入官網。可查詢內容：1.個人賬戶基本信息：參保人員姓名、參保時間、人員類別、人員參保狀態、單位編號、單位名稱、賬戶余額等信息。2.個人賬戶年進賬、消費總額：包括參保人員歷年賬戶進賬總額、歷年賬戶消費總額等信息。3.個人賬戶進賬明細信息：包括參保人員自2010年1月起至數據更新日期止的年齡、個人賬戶金額、繳費基數、繳費標志、到期日期、單位編號等信息。4.靈活就業人員欠費情況明細信息：包括靈活就業參保人員人員自2010年1月起至數據更新日期止的欠繳月份、應繳合計金額、應繳基本醫療保險費、應繳大額醫療保險費、應繳其他、銀行賬戶當期余額、繳費狀態用信息。5.個人賬戶消費明細查詢：包括參保人員自2011年1月起至數據更新日期止的結算時間、醫療類別、醫療機構名稱、醫療費總額、統籌基金支付、個人賬戶支付等信息。

#社保查詢 #沈陽醫保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 東莞社保卡查詢有哪些辦法？

摘要：近年來，隨著東莞市社保卡的發放，越來越多的人加入到社保的行列，那么東莞市社保該如何查詢呢？目前，東莞已與六家社保合作銀行簽訂發卡服務協議，共計532.54萬參保人，占全市參保人約89.07%。制卡商已完成制卡約188.71萬張，銀行已發卡146.16萬張，已激活的社保卡約有102.53萬張。“今年我們的計劃是換發300萬張社保卡，按照計劃，力爭在3年內為所有符合條件的參保人換發統一的社保卡”。按規定，新社保卡領卡后6個月內必須激活。有網友反映，這一規定太“折騰”，也有網友希望社保卡的激活能由家人代辦。對此，社保局回應稱，社保卡是全國統一標準的，換發社保卡不是目的，是為了市民更好地使用社保卡。“新社保卡需本人激活這個不僅是我們的要求，銀行對金融安全也是有這個要求的，為了市民辦理更加便利，目前市民可以通過單位申請，銀行到單位集中辦理，同時銀行也開了專門的窗口辦理激活業務”。社保局稱，目前社保局也正在和銀行商討代辦流程，方便那些老人小朋友和在外地的人。規定流程出來以后將會在網絡上公開。所有定點服務站將“一卡通”據了解，截至2012年3月，已有42家定點醫藥機構按要求鋪設社保卡診療一卡通自助服務終端，并完成相關系統程序改造并成功上線，其中包括：市人民醫院、市中醫院、太平人民醫院、石龍人民醫院、東華醫院、康華醫院、虎門醫院、石龍博愛醫院、廣濟醫院、光華醫院10家定點醫院和寮步社區衛生服務中心等32個鎮街社區衛生服務中心，在社區衛生服務中心中，除洪梅社區衛生服務中心外已全部開通。參保人持社保卡在上述醫療機構門診就醫，掛號、劃價付費等只需使用診療一卡通服務終端即可自助完成。熱點答疑：疑問一：社保卡有什么功能？答：社保卡的功能第一個是身份驗證；第二個是查詢功能；第三個是可以用于社保繳費；第四個待遇領取；第五個是在定點醫療機構都可以實時結算；第六個是可作為普通借記卡使用；第七是擴展應用，社保服務平臺，今后隨著應用的擴展，參保人的應用會更廣泛。疑問二：之前買了八十幾個月的社保，有一段時間斷掉了。現在能不能把中間的那段補上？答：沒有勞動關系是不可以補的。但你斷繳前的繳存時間都算入你的社保年限的。疑問三：女性滿50歲不能買養老保險了嗎？答：我們有明確規定，女員工的退休年齡是以50歲計算。在東莞繳費滿10年，滿50歲，可以在東莞繼續繳，但是不滿10年就在戶籍地繼續繳。例如在東莞已繳了12年，就可以繼續繳3年，然后在東莞領取待遇。或者轉回老家繼續繳費，在老家領取待遇。東莞社保卡查詢余額的方法怎么樣的？1、首先登錄東莞社保查詢系統，在首頁中部找到便民服務板塊，在在線查詢欄目下第一個“個人網上查詢”即是社保賬戶余額查詢鏈接。根據網頁提示，輸入身份證號碼和密碼，無密碼請留空。2、撥打社保咨詢電話12333社保12333咨詢服務熱線共有30條線路，為群眾提供便捷的咨詢、查詢服務，服務時間。自動查詢服務時間：全天24小時；人工咨詢服務時間：8：:3-12:0014:00-17:3018:30-31:00(節假日除外)；注：市內撥打12333按市話費標準收取通話費，不收信息費；　　12333個人社保賬戶查詢方法：撥打12333——選1是普通話，2是廣東話——市勞動局按1，市社會保障局按2；我們查個人賬戶，所以按2（也可直接按“0”進入人工咨詢）進入社會保障局，接著再按1選擇查詢“個人參保情況和就醫點查詢”項目。個人參保情況和就醫點查詢說明：參保人輸入本人的身份證號(身份證后的“X”用“*”代替)，可以查詢本人參保狀態(參保繳費還是暫停繳費)、參加的險種、養老保險首次參保時間、養老保險繳費總月數、養老保險個人賬戶總額及其中的基本養老保險個人賬戶總額和地方養老保險個人賬戶總額等等。3、 攜帶個人身份證去社保局柜臺前查詢。
 

#社會保險 #東莞社保卡查詢

2024-12-02 17:53:05