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行業資訊南京勞動保障網:重度和貧困殘疾人將入社保: 摘要：南昌市勞動和社會保障局貫徹執行黨和國家勞動和社會保障方針、政策和法律、法規，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責，研究制定本市勞動和社會保障工作的具體方針、政策和改革方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并負責組織實施。去年，南京市所有街道(鎮)級殘疾人專職委員待遇得到了提高，與社工同酬。而社區(村)級殘疾人專職委員沒有繳納社會保險，拿著最低工資標準的收入，不少人抱怨待遇過低，工作積極性不高。一般每社區有1名專職社工，他們肩負著落實國家省市級、街道級下達的殘疾人工作任務。南京市殘聯工作人員表示，目前社區(村)級殘疾人專職委員普遍是兼職，大多是殘疾人，主要利用業余時間參與社區(村)殘疾人工作，因此，他們只享受工作補貼。今后有可能實現職業化，待遇將得到提高。同時，殘聯也注意到，不同區縣的殘疾人專職委員收入存在地區差異，今后將逐步縮小差異。南京市殘聯最近正在草擬《南京市殘疾人專職委員管理辦法》，將提出具體措施。殘疾人將享更多保障政策今年，殘疾人將享受到更完善的保障救助政策。江南八區的城鎮中享受低保待遇的殘疾人、重度殘疾人，全部納入城鎮居民基本醫療保險。需個人繳納的費用，由市、區財政全額補助，江寧、浦口、六合、溧水、高淳按照當地城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療的有關規定執行。對“無固定收入重殘”、“一戶多殘、依老養殘”、“低保內重殘”等特殊困難殘疾人給予生活救助。對需要托養的殘疾人發放護理補貼。落實殘疾人護理補貼、重殘補貼金等發放工作，并將護理補貼發放對象擴大至二級智力和精神殘疾人，做到應補盡補。符合條件的殘疾人可優先享受廉租房和保障性住房。有不少市民投訴，精神病人住院費過高。南京市殘聯回應，他們已向醫保部門提出意見，爭取提高住院病人的醫保標準。此外，南京腦科醫院和青龍山醫院也在擴建床位，不久全市將增加近千張床位。各區殘疾人托養機構建成南京市各區級殘疾人托養機構陸續建成，除下關區受財力、場地等因素制約，條件尚不具備外，各區均有了新進展。據了解，雨花臺區已建成6000平方米、152張床位區級殘疾人托養機構，去年11月投入使用;棲霞區去年11月底竣工，即將啟用。江寧區已完成選址、規劃許可等前期工作，即將開建;浦口區正在進行內部裝修，建筑面積4000平方米，擁有120張床位;玄武區重新選址、打造，即將完工;六合區已開建，與康復中心“合體”，建成后將涵蓋托養、日間照料、康復、職業技能培訓、文化體育訓練等功能。南京勞動保障網社保指南南京養老保險查詢電話南京市養老保險中心統一查詢電話（0516）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。南京養老保險上門查詢南京市勞動和社會保障局南京市企業職工養老保險結算管理中心主要職責（1）負責企業基本養老保險基金的結算和管理工作；（2）負責企業基本養老保險待遇的支付工作；（3）負責企業養老保險個人帳戶的建立和管理工作；聯系電話：025-86590871地址：南京市水西門大街61號南京市機關事業單位養老保險結算管理中心負責機關事業單位養老保險參保資格的審核工作，協助辦理機關事業單位社會保險登記、變更、年檢等工作；聯系電話：025-86590708地址：水西門大街61號南京市勞動和社會保障局電話咨詢中心（1）負責勞動保障咨詢服務信息的收集、整理和編輯，建立和維護勞動保障咨詢服務信息庫。
　　（2）負責通過12333咨詢電話、網站、觸摸屏、LED屏向社會提供勞動保障信息咨詢、查詢服務。
　　（3）負責通過12333咨詢電話、網站接受勞動保障舉報投訴案件，做好舉報投訴案件轉送和處理跟蹤。; #勞動保障 #南京社保 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊上海社會勞動保障網解析社保常見問題: 摘要：上海市勞動和社會保障局根據2008年11月4日下發的《上海市人民政府機構改革方案》明確：組建市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。掛市外國專家局、市醫療保險辦公室牌子。組建市公務員局，由市人力資源和社會保障局管理。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。上海社會勞動保障網如何辦理上海市民社區醫療互助幫困計劃登記、繳費一、適用范圍1、原本市戶籍并由本市動員分配支援外省市建設，在外省市辦理退休（職）手續，享受外省市社會保險待遇，經本市公安機關批準，報入本市常住戶口的支內、支疆、上山下鄉知青、易地安置離退休干部等人員。2、上述人員的外省市戶籍配偶中，按照國家有關規定，在外省市辦理退休（職）手續，享受外省市社會保險待遇，經本市公安機關批準，報入本市常住戶口的人員。屬于本市市民社區醫療互助幫困計劃參加對象的人員按照自愿原則，在登記繳費期（以醫保部門公布的繳費日期為準）至其戶籍所在地的醫保服務點申請參加醫療互助幫困計劃。次年全年享受醫療互助幫困待遇。二、辦理登記手續1、符合參加醫療互助幫困計劃的人員，應到戶籍所在地的醫保服務點辦理登記手續，并按規定提供相關證件、資料：本人身份證、戶口簿、《本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員生活幫困補助申請表》、退休證、養老金領取證明、原戶籍遷出證明（異地安置干部及配偶除外）。填寫《上海市市民社區醫療互助幫困計劃參加人員申請表》。2、辦理登記手續時，申請參加醫療互助幫困計劃的人員，應將上述證件、資料及資料復印件交醫保服務點經辦人員初審。經審核不符合參加條件的，醫保服務點會及時告知申請人。上海社會勞動保障網勞動者與用人單位發生勞動爭議，可以選擇以下處理方式：1、雙方當事人自行協商，或請工會、律師等他人進行協商解決。2、不愿協商或者協商不成的，可以向企業勞動爭議調解委員會，或依法設立的基層人民調解組織，或設在街道、鄉鎮的勞動爭議調解組織申請調解；外地勞動力與用人單位發生勞動爭議的，應當向所在區縣的外地勞動力勞務糾紛調解委員會申請調解。3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。4、因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。5、勞動者以用人單位的工資欠條為證據，且不涉及勞動關系其他爭議的，可直接向人民法院起訴。不愿調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當事人可申請撤訴，也可以與對方達成和解。6、對勞動爭議仲裁委員會一裁終局的仲裁裁決不服的，勞動者可以在收到裁決書后15日內向人民法院起訴，用人單位可以在收到裁決書后30日內向中級人民法院申請撤消。對勞動爭議仲裁委員會非一裁終局的仲裁裁決不服的，勞動者和用人單位可以在收到裁決書后15日內向人民法院起訴。7、對勞動爭議仲裁委員會生效的調解書或裁決書，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請執行。; #上海社保 #社會保障 #社會保險 #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2014年企退養老金上調方案已有25省公布

摘要：今年1月8日，國務院常務會議決定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。截至4月22日，全國已有25個省份發文通知，上調企業退休人員基本養老金。除港澳臺地區外，其余6省份調整方案即將公布。

各省份企退養老金上調方案

各省份企退養老金上調方案25個省份中，上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同。總體來說，按照國務院要求，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。在上述25個省份中，北京市2013年企業退休人員月平均養老金2773元，2014年上調幅度為10%，突破3000元。我國企業退休人員養老金“十連漲”起步于2005年，當時企業退休人員基本養老金月均714元，經過10年連續上調，月均養老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業退休人員月均養老金增加了180元。吉林上調企業退休人員養老金人均每月增加157元記者4月11日從吉林全省調整企業退休人員基本養老金視頻會議上獲悉，按照國家政策，吉林省今年繼續調整企業退休人員基本養老金，人均每月上調157元，增幅為10%。養老金調整從2014年1月1日起，各地將于近期將養老金發放到位。此次養老金調整，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。定額調整標準為每人每月增加65元。按照繳費年限分段確定調整標準，累加計算調整數額，繳費年限25年以下，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年，每月增加3元；繳費年限31年至35年，每月增加3.5元；繳費年限36年以上，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。年齡為70至74周歲的退休人員每月增加60元，75至79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元；艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元；企業退休軍轉干部，按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。今年，是吉林省連續10年上調養老金，此次調整將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。2013年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員均將提高基本養老金。海南省上調企業退休人員養老金記者從海南省人社廳獲悉，海南省近日正式決定上調企業退休人員養老金，凡在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養老金每人每月新增110元（不含工齡補助），年滿80周歲每人每月新增130元（不含工齡補助）。據介紹，本次調整主要考慮了社會養老保險的權益與義務相對應的原則，并體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，在綜合考慮物價和生活成本、財力等因素的情況下，適度提高養老待遇水平。具體調整方案已經獲得了人社部和財政部的同意，即在保持整體10％的增幅不變的情況下，將重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。凡在2013年12月31日前已辦理退休手續的人員，每人每月增加70元基本養老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。同時每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年），每月工齡補助3元（2013年為1元）。而在普遍調整的基礎上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業退休（職）人員，每人每月還將再增加40元（2013年為20元）；80周歲及以上的，每人每月再增60元（2013年為40元）。據了解，海南省人力資源社會保障等有關部門和單位目前已在積極協調，確保及時將增加的養老金發放到企業退休人員手中。

#養老保險 #養老金 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊煙臺：個人繳納社會保險比例可自選: 摘要：煙臺社會保險是煙臺市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。煙臺社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和煙臺市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。從2009年1月1日起，煙臺市城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數，將改按上年度全省在崗職工平均工資的60%-100%之間由個人自主選擇，繳費的壓力降低了不少。市民李女士在得知繳費比例可以“自選”后非常高興，并按60%的比例繳納了自己的社保費，她算了一下，這要比原來都按100%繳納的費用少了近2700元。李女士說，這樣的“自選”政策對于大家都好，有錢的多繳，沒錢的少繳。同時，也有部分市民在咨詢過工作人員后，填寫了一張按繳費基數100%繳納個人社保的申請表。市民王先生還有兩年就將退休，他在詳細咨詢此項政策后決定按繳費基數100%繳納個人社保。王先生說，自己馬上就要退休了，現在多交點，日后的退休金也會相應多些，否則就不合適了。據辦理個人社保的工作人員介紹，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數實行不同比例的繳納方式，可以減輕這兩類人員繳納社會保險費的負擔，使更多的職工有能力及時接續社會保險費。從目前的情況看來，在已辦理2009年個人社保的城鎮個體工商戶和靈活就業人員中，約有80%的人員根據自身能力自由選擇了繳費比例。同時，新政還規定，各類企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員達到退休年齡時，若累計繳納基本養老保險費不滿15年，經本人申請，可延長繳費至滿15年后，按其實際年齡辦理退休，并自辦理退休手續的次月領取養老金。個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保（養老+醫療）。參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。個人繳納社會保險的方式一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數（（數百至數千，當地各有規定），按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。; #個人社保 #社會保險 #社保繳費
2024-12-02 17:53:05

行業資訊廈門社會保障網：率先“同城化” 無須報備墊付報銷: 摘要：去年廈門市全年新增就業20.3萬人，全年失業人員再就業5.92萬人，在社會保障和就業滿意度評價方面居全國第二，僅次于拉薩。廈門社會保障網：率先“同城化”無須報備墊付報銷。廈門社會保障網：廈門社保卡率先“同城化”從昨日起，廈門社保卡率先“同城化”，市民手中的社保卡可同享廈、漳、泉三地醫保服務，三地就醫、購藥實現實時刷卡結算。昨日，廈門市人力資源和社會保障局召開新聞發布會，宣布從1月5日凌晨起正式開通這一同城化醫保合作項目。需要提醒的是，漳州、泉州也將逐步開通參保人員持社保卡到其它兩地就醫、購藥時，相互實現醫療費用實時刷卡結算。以往持卡異地就醫來回“折騰”人在漳州、泉州，可是手上拿的卻是廈門的社保卡，這讓一些廈門參保人員感到糾結。經常到泉州、漳州出差的市民陳先生對此深有感觸。2012年上半年他到泉州出差，得了急性闌尾炎，所有就醫治療的費用都是他自己墊的，而且后來報銷時還需提供相關證明、排隊、等待，實在麻煩。據悉，此前廈漳泉參保人員到其它兩地就醫時，事先需要進行異地就醫報備、申請，而且只能到少數幾家報備的定點醫療機構看病，范圍很有限。不僅如此，若到其他定點醫療機構就醫，很多情況下參保人員需自己先全額墊付醫療費用，再根據當地的醫保政策憑醫院出具的證明資料等回到所在地報銷，手續較為麻煩。這樣一來，參保人員異地就醫時很不方便，而且手續麻煩，需要兩頭跑，費時又費力。廈門社會保障網：方便三市往來的廈門參保人但從昨日起，對于廈門的參保人員來說，將不再有如此煩惱。“經過緊張的籌備，廈門于1月5日凌晨，率先開通這一醫保同城化項目。”廈門市人力資源和社會保障局有關負責人介紹。這也意味著，今后廈門的參保人員，在漳州、泉州兩地刷卡就醫、購藥，就像在廈門一樣，將大大方便經常在三市往來的廈門參保人員。據透露，經常來往于廈漳泉三地的廈門參保人員，并不在少數。僅廈門大學漳州校區，報備的人數就超過1.9萬人；經常來往于泉州的，報備的就超過2700人。“而類似異地購藥的，則更多。”有關負責人舉例，比如，一些廈門參保人員回漳州、泉州，到當地的藥店購藥，就更為常見了。這得益于廈漳泉同城化的快速推進。去年，三地人社局共同簽署的《廈漳泉同城化基本醫療保險管理服務合作項目協議》，啟動了廈漳泉基本醫療保險管理服務合作項目。此次，廈門社保卡實現“一卡同享三地醫保服務”，不僅使得參保人員率先享受到醫保的同城化服務，也為今后“一卡同享全省醫保服務”先行先試、探索經驗。廈門市人社局介紹，去年，廈門市人力資源和社會保障局、漳州市人力資源和社會保障局、泉州市人力資源和社會保障局的負責人共同簽署了《廈漳泉同城化基本醫療保險管理服務合作項目協議》，并于上月底完成了各項準備工作。此次簽署的協議，主要是通過建立社會保險參保信息共享機制和醫療費用同城結算機制，依托全省聯網信息平臺，最終將實現三市的全省聯網醫保定點醫療機構資質互認，三市的參保人員按參保地醫療保險政策，持社保卡到其他兩地就醫購藥時，醫療費用可以實時刷卡結算。廈門市人社局表示，同城醫保結算將為同省醫保結算打下基礎創造經驗，也將為廈漳泉同城化的其他項目做保障，促進三市的經濟融合和人員流動。大家需要注意的是，并不是三市所有的定點醫療機構和藥店都可以實時結算，必須是全省聯網的，因為實時結算是依托全省聯網信息平臺實現數據交換的。目前，漳州的全省聯網機構和藥店有16家，泉州有189家，廈門有38家，三市大醫院和大藥店基本都包括在內，各區縣也基本都覆蓋到了。這也將促進三市醫療機構和藥店積極申請加入全省聯網。; #社會保障 #社會保險 #廈門社保
2024-12-02 17:53:05

行業資訊大病保險2015年將覆蓋全民: 摘要：本月起，吉林省新農合大病保險正式開始報銷，江蘇、安徽啟動新農合大病保險試點。7月21日，記者從權威渠道獲悉：自去年8月城鄉居民大病保險指導意見頒布以來，超過23個省份的實施辦法落地，青海、山東等省份已經實現全省運行。大病患者的報銷比例基本能達到60%以上，甚至高達80%，受益人數超過9萬人次。按照各地實施辦法安排，預計2015年有望實現全民基本覆蓋。
大病患者減負了嗎？
報銷比例不低于50%，費用越高報得越多城鄉居民大病保險致力于減輕大病患者負擔，對基本醫保報銷后的合規自付費用，進行再次不低于50%的報銷，不讓患者因病致貧。參保（合）人不需要額外繳費，費用越高報得越多。這是一項惠民的政策。中國社會科學院社會政策研究中心秘書長、研究員唐鈞認為：“新農合、城鎮居民醫保實際報銷比例約為50%，也就是說，看了病以后，你只能報銷一半。一旦得了大病，自付部分絕對數額較大，一般人難以承受。通過保險公司經辦大病的補充保險，在剩下的50%中再報50%，使整體的報銷比例達到70%左右。”截至記者發稿，超過23個省份出臺了實施細則，人均籌資水平在20元以上，均明確要求實際報銷比例不低于50%。按此推算，大病患者實際報銷比例將明顯提高。對比各地實施辦法發現，各地的人均籌資水平、保障對象、報銷目錄、報銷辦法均不一樣，起付線、封頂線設置要求也不一。比如青海的大病保險面向參保（合）的城鄉居民，而山東是面向新農合參合人；江蘇試點地區人均籌資17.5元，起付線最低的為6000元，最高為17000元，山東新農合大病保險年度封頂線為20萬元。這些差異造成各地實際報銷比例差距較大。總體來看，大病患者的負擔將比實施前明顯減輕。大病保險何時能全民覆蓋，讓全國大病患者都能從中受益？按照各地的安排，大多在2015年在全省推開實施，預計兩年后將基本實現大病保險全民覆蓋。世界銀行高級衛生經濟專家張碩說：“疾病造成的災難性支出，具有公共產品的性質，應由社會保險來承擔。國際上通用的做法是對疾病支出設立止損點，即參保人看病的自付費用到達一定水平，新增的費用就全部由保險來承擔了。我國現有的基本醫保的籌資水平尚不能支撐這樣的保障，因此考慮建立大病保險和大病保障，也是一種過渡辦法。”
參保人權益怎么保障？
由保險公司承辦，服務能力須提高根據制度安排，城鄉居民大病保險由商業保險公司承辦。從各地實施辦法來看，均明確由商業保險公司承辦，青海、山東、重慶等省份通過公開招標在全省確定一至兩家及以上保險公司，明確分區域承辦，發揮了市場的競爭性作用。其他省份大多以試點地區為單位進行招標。商業保險公司當年盈利率基本要求控制在籌資總額的3%至5%之間。很多人對商業保險公司的服務有所感受，比如投保容易理賠難。那么保險公司能不能保護參保（合）人的合法權益？南開大學經濟學院教授、衛生經濟與醫療保障研究中心主任朱銘來認為，當前國內保險行業內，實力強、管理過硬的大公司確實太少。如要承辦大病保險，監管部門對其資質、準入門檻等應有比較高的要求，以防止惡性競爭。同時，還應明確基金的補充機制，從而使保險公司的運行不因為難以持續經營而中途退出。唐鈞提出應通過監管、合同約定，使大病患者的報銷便利、快捷。同時，為避免一家公司形成壟斷，應引入市場機制，使每一個患者可以有選擇的余地。今年3月，保監會發布專項監管辦法，明確保險公司承辦大病保險的門檻、資質等，比如須在中國境內連續經營健康保險專項業務5年以上；除了專業的健康險公司，險企的注冊資本不低于人民幣20億元或近3年內凈資產均不低于人民幣50億元；同時，對保險公司的合規經營、專項管理、精算技術、服務網絡等方面做出了明確的規定，對退出情形也做出了規定。4月，公布了34家具有經營資質的保險公司名單。
保險基金僅夠用3年？
當前結余仍夠用，需建立穩定的籌資渠道有人判斷，現有的大病醫保基金，如果沒有額外投入，只靠當前新農合、居民醫保的經營結余，僅夠用3年。在老齡化加快、醫療需求旺盛、醫學技術日新月異的今天，這種較高額度的保障形式，會不會存在透支的風險？朱銘來認為，經過有關部門的初步匡算，按照當前的基金結余水平，應該是可以承擔的。但這僅僅是從全國總量來測算的，我國地區之間差異較大，新農合、居民醫保的差異也較大，仍需要控制成本，同時開辟新的融資渠道，比如增加個人繳費金額、撥付財政專項資金等。朱銘來曾經測算過大病保險基金的運行風險，結果發現，在保持當前經濟增長、基本醫保基金籌資穩定的情況下，結合各地大病封頂線比基本醫保有所提升，但報銷范圍仍控制在基本醫保報銷目錄內的現實，當前基金結余雖然夠用，但面臨長期風險。他建議，細化災難性支出的標準，將人群按收入進行分檔，設置不同起付線、賠付率等，實行差異化管理，使那些真正弱勢人群得到更有效的保障。同時，提高統籌層次，更好地發揮大數法則的作用。另外，建議保險公司每年出具一份疾病風險分析報告，以確定合理的臨床路徑和支出，控制過度醫療費用的惡性增長。唐鈞說：“各地的醫療保險或者合作醫療收入的情況不一樣，使用的情況不一樣，結余的情況也不一樣，可能會出現差距。因此，應該在實施一定的時間后，根據積累的經驗采取辦法調整。”華中科技大學同濟醫學院教授姚嵐還擔心公立醫院的改革沒完全到位，仍然存在的公立醫院“以藥補醫”會“補”出很多不應該有的花費。“這會反過來影響資金的使用效率。”她建議加快公立醫院改革，控制不合理支出。; #大病保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊社保繳費基數上調低收入者工資縮水: 摘要：每年的七月，成為了中低收入者最為憂心的時期。每每此時，社會養老保險繳費基數不出意外地“上調”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。依憑于上一年社會平均工資而進行的上調，讓中低收入者抱怨“被平均”。那么需要問的是，這種上調的真實原因到底是什么？當下社會平均工資的計算是否合理？繳費之后一定會“多繳多得、少繳少得、不繳不得”嗎？藉此，從本期開始，《每日經濟新聞》將推出系列文章予以釋疑。707.60-179.20=528.4。這是一道普通的算術題，也是2013年6月北京調整社保繳費基數后，一名企業員工的環比養老保險增額。“不僅是養老，算上醫療等其他項，我工資總額的1/4沒有了。”面對工資總額的嚴重縮水，獨自在北京打拼的某企業員工金小蜂（化名）對記者慨嘆。7月21日，北京人社局一名工作人員對《每日經濟新聞》記者表示，社保基數的上調是根據統計部門公布的北京市職工平均工資來核算的。除了北京，從今年4月份開始，全國多地陸續調高社保繳費基數。
基數上調低收入者工資縮水
記者從金小蜂展示的工資條上看到，今年5月，代扣養老保險一項的金額只有179.20元，代扣醫療保險、失業保險的金額分別為59.06元、4.48元。而今年6月，其工資條上代扣養老保險一項的金額陡然攀升到了707.60元，代扣醫療保險、失業保險的金額分別為179.90元、17.69元.金小蜂所在單位授權管理員工社保的代理公司對記者表示，這是由于金小蜂2012年 “拿到手的錢”變多了，也就是工資總額增加了，才會據此核算出社保繳費基數的增加。7月21日，面對記者的追問，上述北京市人社局工作人員表示，“社保基數每年這個時候都會作出一定的調整”。以金小蜂為例，他的社保基數上調是根據統計局公布的北京市職工平均工資來核算的，而707.60元的養老保險繳費金額則是按照總工資額8%的比例計算扣除的。上述工作人員表示，凡是參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。除了北京，從今年4月開始，包括江蘇、山東、安徽、廣東、上海等多個省、直轄市、自治區都在陸續調高社保繳費基數，這項基數的高低，與個人、企業繳納的社保金額之間存在關聯。而和金小蜂相比，一名在事業單位工作的研究人員李大滿（化名），卻因享受類似公務員待遇，無需繳納養老金等社保，沒有受到此次基數上調的沖擊，他對記者表示，“而且我們單位的年平均工資增長區間在15%~20%”。“多繳多得，少繳少得”的準則，是我國社保制度的設計初衷。遺憾的是，這一點在金小蜂和李大滿身上，體現的恰好相反。享受類似公務員待遇的“李大滿們”，不僅無需繳納養老金，退休后，還將享受遠高于“金小蜂們”的養老金待遇。
缺口填補國企紅利能否給力
如何解除“金小蜂們”因社保基數上調導致社保繳納金額攀升，進而工資總額縮水的痛感？對于社保繳費基數及比例，清華大學經管學院副院長白重恩曾公開指出，“低收入的人繳費率可能更高，因為最低繳費基數是社會平均工資的60%，如果你收入低于60%，實質上你的繳費率是要高于法定的繳費率的”。鑒于當前社保繳費比例過高，加重參保企業和職工負擔，不利于擴大就業，更減少居民消費，限制了家庭可支配收入的增長，擠壓了補充保險和商業保險的發展空間，并對經濟發展產生負面影響。清華大學中國經濟研究中心教授魏杰曾建議，政府應提出“十二五”期間，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業社保繳費負擔。他表示，“現在國有企業資本預算，沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業，等于減少了居民收入”。多年來，央企分紅的結余中，究竟有多少被用于充實社保尚不為外界所知。這與國有資本經營預算制度設立時，開拓非稅收入用于社保等民生項目的初衷所不符。《每日經濟新聞》記者梳理發現，在業已出臺的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》中，曾明確提及新增紅利將有一定比例用于社保等民生支出。但是，在短期內國企紅利補血社保基金的愿景實現恐有難度。一名財政部內部人士曾在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，目前央企紅利主要用于兩方面支出：一方面是資本性支出，另一方面是費用性支出，其中主要包括用于央企自主創新和培育發展新興產業、央企重組、央企災后重建、應對金融危機和解決歷史遺留問題等，均尚未涉及支持民生。“央企紅利支出用于社保等民生領域需要一個中長期的過程，短期內實施難度比較大。”上述財政部內部人士直言，從國有資本經濟的收益來看，目前即使把央企所有紅利收入全部用于社保支出，也不一定能徹底解決社保基金的缺口問題。他對記者表示，“應盡快啟動全國社保基金預算，先做出一個測算，在這種情況下再全面統籌資金，紅利支出用于社保的工作思路才有實施的可行性”。; #社會保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊威海破解社保異地繳費難題: 摘要：在威海市人力資源和社會保障服務大廳里,乳山籍小伙子王輝成在自助服務終端上繳納了養老保險。王輝成對記者說:“有了這個自助服務終端機,我再也不用坐車回老家繳費了!”王輝成戶籍乳山市,現在威海創業居住,在乳山托管檔案繳納社保費。以往每年到了繳費時間,王輝成都要回乳山,不僅要花錢來回,還得花時間排隊,前后折騰好幾天。而目前在自助服務終端機上,他只需插入身份證或社保卡,就可自助繳納社保費了,整個過程不超過5分鐘。由威海市人社局自主研發的自助服務終端,已率先在我省破解了設區市范圍內的社保異地繳費難題。因為財政等體制原因,目前城鎮靈活就業人員只能在檔案托管地繳納養老、醫療和生育等社保費用,在一個設區市內跨區都無法繳納。而當前人口流動性強,群眾去外地打工或者生活的情況十分普遍,于是,“反復跑、排長隊、久等候”,就成了異地繳費的一大現象。威海市人社局社保中心副主任劉建麗介紹,威海市靈活就業人員有12萬人,因繳費時間集中,高峰期1天曾有2000人排隊,參保人員滿腹怨言,工作人員超負荷工作。為了破解這個難題,威海市人社局自主研發了自助服務終端,相當于托管地在居住地開設了“辦事處”,從而有效解決了流動人員的異地繳費問題。該自助服務終端主要有七大功能:發布政策、查詢信息、刷卡繳納社保費、參保人員轉賬領取各項社保待遇、指紋確認退休人員生存狀態、自主打印個人社保權益記錄、辦理社保卡掛失與密碼修改等。自該服務終端今年正式運行以來,威海在全市社保大廳、鎮級人力資源社會保障所和部分醫院共安裝了100臺,還計劃2—3年內再投放5000臺,覆蓋企業、大醫院、金融網點等基層平臺。劉建麗說,如果按照每臺設備可替代一名工作人員計算,兩年內等于增加了5000名基層工作人員,有效提高了業務經辦效率。威海破解社保異地繳費難題,是全省人社系統開展基層基礎年、行政程序年、作風建設年“三項活動”的實踐成果。從2012年起,省人社廳要求在全省人社系統開展“三項活動”,給予群眾最大的方便,推進信息化和基層平臺建設,加快形成統一、規范、協同的人力資源社會保障信息系統,受到群眾歡迎。
社保異地——相關資訊
廣州社保異地轉入資金可在網上查詢
從4月20日起，參保人在廣州市辦理將社保關系轉出至異地社會保險機構（含轉往廣東省），可在“廣州市人社局網上服務大廳”查詢異地轉出資金的到賬信息，這是廣州市繼1月開通“社保異地轉入資金網上查詢”功能后又一便民舉措。具體的查詢方式是：參保人無需進行用戶登錄，只需進入“廣州市人社局網上服務大廳”，在查詢類業務中檢索“異地轉出網上查詢”，選擇“網上查詢”并輸入姓名、身份證或電腦號、轉出總金額三個必錄項，即可檢索已到社保業務部門辦理過的社保金轉出業務信息，以及查詢資金到賬進度，并能打印已成功支付的社會保險轉出信息單。通過廣州市社會保險轉移業務電子服務平臺，社保的轉入和轉出情況都已實現網上查詢，參保人只需安坐家中，即可實時查詢社會保險轉移信息。
離退休人員可網上辦理社保異地認證
4月底前，寧德市將入網異地居住人員社會保險待遇資格協助認證系統(以下簡稱異地退管系統)，開通網上協助認證，簡化相關手續，讓異地居住的企業離退休人員省心不少。市社保中心工作人員告訴記者，寧德市有不少企業離退休人員居住在外地養老。比如在寧德市退休、在上海居住的陳老先生，往年他辦理異地認證，需持一份從寧德市寄出的《異地居住人員領取社會保險待遇資格協助認證表》(以下簡稱“認證表”)，并帶上他的退休證、身份證或社會保障卡，到居住地的社保經辦機構進行資格認證，認證完成后，他本人還需將認證表寄回寧德市的社保經辦機構，才能完成異地認證。而寧德市接入異地退管系統后，參保人接到標注“網上認證”的認證表后，只需攜該表格與有效證件，前往居住地的社保經辦機構認證即可，認證結果由社保經辦機構通過異地退管系統傳回寧德市。工作人員表示，網上協助認證將大大縮短異地認證時間。目前，全國共有13個省(市、自治區)開通了網上協助認證。; #社會保險 #社保繳納
2024-12-02 17:53:05

實事資訊泰興社保網公布最低工資和工傷認定標準: 摘要：根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2013〕228號）的精神，經市政府同意，現將我市最低工資標準調整如下：一、調整后的最低工資標準泰興市執行省確定的二類地區標準：月最低工資標準為1280元；非全日制用工小時最低工資標準為11元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于我市非全日制用工小時最低工資標準。二、最低工資標準不包括下列內容（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。最低工資標準含勞動者個人應依法繳納的社會保險費。三、上述最低工資標準從2013年7月1日起執行。泰興社保網公布工傷認定標準一、工傷的范疇1、職工有下列情形之下的，應當認定為工傷：2、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；3、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；4、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；5、患職業病的；6、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同工傷1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。三、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。四、工傷事故的特征工傷事故是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故，即職工在本崗位工作，或雖不在本崗位工作，但由于其所在單位的設備和設施不安全，管理不善，以及本單位領導指派到本單位以外從事工作時，所發生的人身傷害和急性中毒事故。其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。五、工傷事故類型可分為機械傷害，職業病，車輛傷害，物體打擊，觸電，淹溺，灼燙，火災，高處墜落，坍塌，透水，放炮，火藥爆炸，瓦斯爆炸，其他爆炸，中毒，窒息以及其他傷。; #社保網 #社會保險 #工傷保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊上海養老金2013年有望新突破: 摘要：隨著我國人口老齡化的發展，養老保險成為我國保險市場最受歡迎的保險的保險產品之一。上海市每年新增養老保險人數不斷上升，養老保險金逐漸成為大家關心的重要問題。近日，記者從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關于2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，今年起，對2012年底前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按“鎮保”、“城居保”、“新農保”規定辦理按月領取養老金手續人員增加養老金。其中，城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲（1952年出生），男年滿65周歲（1947年出生），以及當年內年滿70周歲（1942年出生）、75周歲（1937年出生）、80周歲（1932年出生）的人員，每人每月再增加20元。據悉，上海市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。而“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。上海市約45萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。“城居保”和“新農保”按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居保”和“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。據悉，根據國家有關規定，上海市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。目前，本市有關部門正在研究補貼標準調整方案。上海居民養老金的再度上漲，意味著在短期難以廢除“雙軌制”的現實狀況下，上海下決心著力縮小雙軌制養老金差距，在增加各群體現有養老金水平時，將增量部分向企業退休人員傾斜，特別是退休較早、退休金明顯偏低的企業退休人員。同時也意味著，上海市部分居民可支配收入再上臺階。據了解，去年上海市城市居民家庭人均可支配收入40188元，比上年增長10.9%，扣除價格因素后增長7.9%；農村居民家庭人均可支配收入17401元，增長11.2%，扣除物價因素后增長8.2%。上海今年的政府工作報告中透露，將開展個人稅收遞延型養老保險的試點。目前，相關保險產品的設計、系統設置已經基本完成，投保的主要方式是，通過單位代扣代繳。跟目前個人收入納稅以后才繳納保險金的做法不同，個稅遞延型養老保險，是指投保人所繳納的保險費在一定比例內，可以在個人所得稅之前扣除，將來退休后領取保險金時再補繳個人所得稅。投保人通過這種養老保險獲得的收益主要是分成兩部分，一部分是投保人在購買個人稅收遞延型養老保險時這一部分的稅，在稅機計算里是可以作為免稅來扣除的。另外一部分收益就是投保人達到一定年齡可以領取這一部分養老金的時候，他獲取的收益就是在稅收優惠這一塊，可能稅率這塊會有一個優惠。另外一個，個人繳納養老金到領取養老保險這一期間還是有幾十年的時間，如果把通貨膨脹等因素計算進去的話，可能對投保人來說這一部分收益會更大一些。上海養老保險查詢辦法： "上海養老保險查詢"給上網者提供了一個快速方便地查詢自己養老保險、醫療保險和失業保險繳費情況，及個人帳戶儲存額結算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號碼查詢到各類社會保險的繳費和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費。如果你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，請按以下方式處理： 1、如需查詢個人繳費信息、養老信息、協保信息，請到單位所在地區（縣）社保中心聯系； 2、如需查詢失業保險信息，請到戶口所在地區縣職介中心（失保窗口）聯系； 3、如需查詢勞動能力鑒定情況，請到您申請所在地的區（縣）勞動能力鑒定中心聯系； 4、上海勞動保障網“12333在線”咨詢；; #上海社保 #養老保險 #社會保險 #社保查詢
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