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行業資訊 上海社會保障認真規劃2013年社保工作

摘要：為了更好的建設社會主義國家，完善居民社會保障體系，上海市社保局圍繞學習貫徹黨的十八大會議精神，認真謀劃部署了2013年各項工作。上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫療保險辦公室牌子。全局機構編制數297人。貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。“力爭新增就業崗位50萬個以上”、“穩慎實施居住證積分管理制度”、“制定公務員職業信用征信辦法”、“研究并適時出臺本市事業單位工作人員獎勵、懲處、申訴等實施細則”上海市政府召開的2013年人力資源和社會保障工作會議羅列有八大工作要點。力爭新增就業崗位50萬個以上2013年本市力爭新增就業崗位50萬個以上，幫助成功創業1萬人，將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。以企業職工和農民工培訓為重點，形成企業為主體、職工廣參與、政府給支持的職業技能培訓基本架構，全年完成職業培訓50萬人，其中農民工培訓20萬人。今年本市將加強失業監測，完善就業監測體系。以失業、協保、征地人員、農村富余勞動力等人群為重點，動態掌握其求職意向，及時發現各類群體就業狀況的變化。開展失業預警體系試運行，完善有關指標和預測方法，形成有效的就業監測體系。穩慎實施居住證積分管理制度人才發展方面，本市今年將完善居住證、居轉戶、直接落戶的政策體系，適應本市產業調整與發展，加快引進各類人才。根據市政府部署，穩慎實施居住證積分管理制度。實施國際金融、國際航運及戰略性新興產業、文化創意產業等重點領域人才開發計劃和民營企業高級經營管理人才培養計劃。今年將建立本市留學人員創業園區聯盟。社保基金運行進入法制化軌道將社保基金預算納入預算管理是一項重要的改革舉措。全國社會保障基金成立12年來，在保障安全的前提下盡量保證收益，通過配置不同資產類別分散風險，年均收益率超過8.3%，成功“跑贏”CPI。“卡隨人走”有待改革攻堅截至2012年，我國織就了世界最大的社會保障網：全國城鄉居民社會養老保險制度實現全覆蓋，城鄉居民參加養老保險人數達到4.84億人。社保網絡已經織就，養老金、醫保如何實現“全國漫游”成了老百姓最為關心的話題之一。2012年底公開征求意見的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法（征求意見稿）》中明確規定，參保人員無論是從新農保或城居保轉入職保，還是從職保轉入新農保或城居保，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，打通了新農保、城居保與職保的銜接轉換通道。近年來，在不少地區，養老保險、醫療保險“跟人走”已經進行了可喜的探索。如何讓養老、醫保實現“卡隨人走，全國漫游”是農民工群體普遍關心的問題，“希望能早日構建和完善社會保障全國聯網機制，全面實現養老和醫保的異地轉移接續，解決2億多農民工兄弟的‘后顧之憂’。”養老金“雙軌制”問題正進行頂層設計中國社科院近日發布《2012社會保障綠皮書》中顯示，不同養老保險制度的養老金待遇差別較大。養老金發放屬于二次分配范疇，必須以公平性優先。養老金“雙軌制”并軌是大勢所趨，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性，才能保障民眾的幸福感。
 

#上海社保 #社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 深圳社會保障正不斷擴大覆蓋率

摘要：近年來，社保建設一直是各地區的重要工作，加強社保建設，提高居民社保待遇是國家的重要任務。那么居民可享受的社保福利有哪些呢？我國社保未來發展如何呢？在單位只工作六個月，某參保人今年1月30日因病去世，其親屬可以享受的待遇有哪些？答：根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第三十二條的規定：參加本市基本養老保險實際繳費年限累計滿六個月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規定領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養老保險統籌基金支付。因此，其員工如符合以上條件，其遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金的待遇。根據《深圳市人力資源和社會保障局關于深圳經濟特區社會養老保險新舊條例銜接有關事項的通知》的第五條規定：2013年1月1日至新細則實施之日期間，新條例第三十二條規定的喪葬補助金和撫恤金的待遇標準仍按原條例執行。也就是：1、喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；2、一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為1人的，支付上述基數的6倍；供養親屬為2人的，支付上述基礎的9倍；供養直系親屬為3人及以上的，支付上述基數的12倍。兩會前媒體調查，“社會保障”已連續4年成為社會公眾最關注的話題。過去的5年，是我國社會保障在制度建設、覆蓋范圍、待遇水平等方面均取得重大進展的5年。《社會保險法》頒布施行，醫療保障至2011年覆蓋11億多城鄉人口，全國已有11個省實施統一的城鄉養老保險制度。在此背景下，社會公眾持續高度關注社會保障，一方面說明社會保障的普及切實改善了群眾生活，在群眾心目中的分量越來越重;另一方面，也表明社會保障還有不完善的地方，亟待加以解決。近年來，公眾對社保反映最強烈的意見集中在養老雙軌制、企業人員和公職人員退休待遇差異過大、社保關系銜接不順暢等方面。這些問題的根源，主要在于社保制度設計不統一、待遇水平不均等。以養老保險為例，就分為公務員養老金、企業人員養老保險和農村新農保3種。而中國社科院報告顯示，不同制度的養老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。國家連續9年提高企業退休人員基本養老金，但其與機關公務員退休待遇差距仍然較大，報道稱后者的養老金待遇是前者的3倍左右。作為一項基本的保障制度，社會保險最基本的使命應該是保障公平。從發達國家的經驗來看，均等化是其社保制度的主要特征之一。黨的十八大提出“基本公共服務均等化總體實現”的目標，社保改革“開工沒有回頭箭”。我國社會保障確實面臨人口眾多、資源有限的種種制約，但真正制約社保改革的阻力，在于社保設計的制度“壁壘”。這種“體制內外”的待遇鴻溝，在公眾權利意識普遍增強、社會物質條件不斷改善的今天，顯得越來越不合時宜。加快社會保障的均等化建設，既是社保改革的民意基礎，也是評價社保改革最終成敗的參照標準。要實現這個目標，首先要完善現有的社保制度，消除不同群體之間的制度壁壘，打破身份差異，提高社會統籌層次，方便不同身份、不同地域人群社保的自由銜接和流動。其次，要加大財政投入，特別是加大國有企業分紅充實社保的力度，多渠道籌措社會保障資金，提高整體保障待遇。溫家寶說，我們必須把保障和改善民生作為政府一切工作的出發點和落腳點，放在更加突出的位置，著力加強社會建設。從下面幾個方面著手：千方百計擴大就業；完善社會保障制度；深化醫藥衛生事業改革發展；逐步完善人口政策；加強和創新社會管理；加強房地產市場調控和保障性安居工程建設；繼續推進教育優先發展；深化科技體制改革；扎實推進文化建設。大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。推動誠信體系建設，以政務誠信帶動商務誠信和社會誠信，形成良好的社會風尚。
 

#深圳社保 #社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012退休養老金調整新政策

摘要：退休金介紹退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。以下是對退休金的相關介紹。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策按工齡，2012退休養老金調整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。相關鏈接：2012年企業退休職工養老金有沒有調整，調整了多少，是上升了還是下降了，調整后的2012年企業退休職工養老金如何查詢？小編經常聽到諸如此類的問題枚不勝舉，下面是2012年企業退休職工養老金調整的具體信息介紹。由于每個地方的2012退休養老金調整上調方案不一致，本文以北京市2012年企業退休職工養老金為例進行說明。今年2012退休養老金調整上調了多少？具體價格是多少？回答：2012年企業退休職工養老金調整方案規定參保人如果繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養老金調整對特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業退休職工養老金具體調整方式是，按照參保人相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2510元/月。2012退休養老金調整一共分為幾個檔次？回答：北京市2012年企業退休職工養老金調整方案中一共設置三檔：20元、40元、70元。低于養老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養老金平均水平人員的調整額度更大，更有利于提高其養老金水平。本次上調方案的最大好處是什么？回答：筆者認為，本次2012退休養老金調整對企退人員養老金的上調最大的意義在于使得參保人員更好去分享國家改革開放的成果，與此同時，也是社會文明進步的一種體現。養老金的上調在一定意義上緩解了看病難，藥費貴的問題，如果遇到大病或手術住院時，依靠上調的養老金是不夠的，應該及時購買商業保險，把經濟損失降至最低。  
 

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社保法實施兩年 任重道遠還需持之以恒

摘要：《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義《中華人民共和國社會保險法》是繼《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》之后，在保障和改善民生領域又一部支架性法律，是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”承諾的法律保證。自2011年7月1日起正式施行。2013年，社保法實施滿兩周年。兩年來，一方面，用人單位的遵法意識和勞動者、居民的參保維權意識大為增強，社保工作有法可依、有章可循，社保經辦管理與公共服務水平大幅提高；另一方面，法律在實施過程中還面臨著落實挑戰，社保執法監督困難重重。加快解決歷史遺留問題“近年來，社保事業發展很快，國家先后出臺了一系列填補空白、完善基本制度與管理體制的政策措施。如新型農村合作醫療制度、新型農村養老保險制度、城鎮居民醫療保險制度和城鎮居民養老保險制度；在城鎮，一些歷史遺留問題也受到高度重視。”人社部社會保障研究所所長、研究員金維剛表示，社保法以法律的形式明確了全民保險的發展方向，使得上述新制度的試點、推廣以及歷史遺留問題的解決進程進一步加快落實之困尚待破解“盡管社保法出臺后，我國社保事業獲得很大發展，但也要看到，社保法中的一些亮點與創新之處，作為全新的政策規定仍處于逐步制定和初步實施階段。其中，部分規定沒有落實。”金維剛認為造成這一局面的主要原因是，法律規定從文件到落實本身需要時間，法律實施的總體效果有賴于法律體系自身的完善與配套。制度完善還需持之以恒“社保法配套立法是一項長期性的任務，需持之以恒，不斷推進。”人社部法制司副司長芮立新透露，人社部將整合城鄉基本醫療保險管理職能，逐步統一城鄉居民基本醫療保險制度，研究制定基本醫療保險條例，實現醫療保險制度的穩健運行和可持續發展；開展基本養老保險條例的立法研究，研究制定城鄉養老保險制度銜接暫行辦法，實現城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度之間的有效銜接。

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 淄博勞動保障網升級 多項業務可網上辦理

摘要：記者從淄博勞動保障網了解到，淄博正努力解決居民養老問題，提高居民社保覆蓋率，淄博社保經過不斷的完善，取得了不小的成績。記者從淄博勞動保障網獲悉，為進一步建立完善覆蓋城鄉的社會保障體系，解決城鎮無養老保障居民的老有所養的問題。淄博市將全面開展城鎮居民社會養老保險工作，60歲以上的城鎮居民每年將增加至少660元的收入。淄博市全面啟動了城鎮居民養老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮居民社會養老保險。城鎮居民社會養老保險基金由個人繳費和政府補貼構成。繳費標準目前設為每年100—1000元10個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。淄博市財政在國家和省財政補助的基礎上，給予每人每月5元的基礎養老金補助。各區縣政府給予每人每年不低于30元的繳費補貼，并確保基礎養老金標準不低于每人每月55元。另外，城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的城鎮居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。45周歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，也允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年；45周歲以下的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。補繳年限，政府將不給予繳費補貼。城鎮獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育補助。其中，對獨生子女傷殘家庭夫妻補助標準為本月基礎養老金實際發放100%，對獨生子女死亡家庭夫妻補助標準為本人月基礎養老金實際計發額的200%。城鎮復退軍人按服役年限對基礎養老金給予一定比例的補助，具體標準將由各區縣規定。根據調查統計，目前淄博市城鎮非從業居民約有38萬人，其中很大一部分沒有固定工作、收入低、來源不穩定。其中，60周歲以上的達到12.4萬人，一部分人沒有穩定收入，單靠個人和家庭養老隨著城鎮職工養老保險的不斷完善和新農保制度的全覆蓋，城鎮非從業居民缺乏養老保障的問題顯得日益突出，已經成為實現養老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。建立城鎮居民社會養老保險制度，解決這一群體的養老保險問題，實現老有所養、老有所依，將對于加快實現養老保險制度的全覆蓋具有重要意義。參保職工繳費基數及增減變動申報、繳納社會保險費申報以后，這些社保業務，參保單位都可以足不出戶地在網上辦理了。記者從淄博市人力資源和社會保障局獲悉，淄博市社保網上服務系統進行了升級，多項社保業務可以在網上辦理。據了解，社保網上服務升級后，網上服務種類也得到了同步擴展和提升，為參保單位提供業務經辦、社保費繳納和信息查詢三類公共服務，并能及時獲取最新政策規定，實現與社保經辦機構的交流互動。具體來說，參保單位可通過網上服務系統辦理參保職工繳費基數及增減變動申報；繳納社會保險費申報；符合退休條件人員信息錄入和待遇測算；單位及職工信息變更；單位及職工個人基本信息、繳費信息的查詢和繳納社會保險費方式選擇。淄博市全面啟用社會保險網上服務系統之后，又對社會保險網上服務系統進行了全面升級，全市社保網上服務高速路再“提速”。升級后的網上服務系統采用國家人力資源和社會保障部統一的CA體系認證技術，社會保險參保單位采用USB-KEY登錄認證方式。參保單位可到所屬的社保經辦機構或登錄淄博市人力資源和社會保障網(網址：http：//sdzb.hrss.gov.cn/)下載并填寫《參保單位CA證書申請表》，經社保經辦機構審核后領取CA數字證書。憑數字證書從淄博市人力資源和社會保障網首頁“網上業務經辦大廳”或在IE瀏覽器地址欄輸入https：//wssb.sdzb.hrss.gov.cn/isso，即可登錄網上服務系統。為方便廣大參保單位，網上服務系統還提供了教學視頻指導參保單位進行操作。
 

#淄博社保 #社會保障 #社會福利 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社保可以退嗎 如何辦理退保

摘要：社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，作為福利待遇的一種和生活的基本保障，社保在我們的生活中發揮著重要的作用。社保退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；（2）重復參保且結束勞動關系的可退保；（3）參保人員出國定居；（4）參保人員死亡。以深圳為例，退保手續該如何辦理呢？退保需要提交的材料：《深圳市企業員工退（轉）社會保險金申請表》。原工作單位出具的離職證明（單位證明須加蓋單位公章或人事專用章）。出示個人身份證原件并提交復印件1份（如是第二代公民身份證，還須雙面復印），并在復印件上注明聯系電話。提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。提供員工本人在深圳的四大國有銀行（中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行）任一家開立的電子借記卡或活期存折。參保人具備以上條件的，須提供以上資料方可辦理。離職超過兩年及以上，可以無需出示退保證明，填寫個人申請并辦理退保的規定。對于離職一年的員工，因為離職時間不長，單位仍保留有員工的工作記錄等資料，員工可以到原單位開具退保證明后再來辦理。如果單位已倒閉，并在社保局已做登記，經我中心查明單位的繳費狀態后，也可以填寫申請后直接辦理退保業務。希望員工可以嚴格參照該規定辦理業務。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后繼續繳交社保。退保可以由他人代領嗎？退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，應到公證機關辦理代領相關社會保險金的委托公證書，并提供委托人、代領人的身份證原件、復印件及委托人的社保卡、單位證明。并由代領人親自前來辦理。根據我國社保法規規定，從2010年1月開始養老保險今后不得辦理退保。小編建議，在經濟條件許可的情況下，還是繼續繳納社會保險費，對退休后的生活有一定的保障。如果是因為目前繳費有一定的困難，可暫時不繳費，待條件好轉后再續繳，養老保險費可以中斷，前后的繳費年限可以合并累計計算，達到國家規定的繳費年限和退休條件時，可以辦理退休手續并享受退休待遇。

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2013年優先做好優撫安置工作

摘要：我國是社會主義國家，一切以人民的利益為根本，為人民服務。做好民眾的保障工作是重中之重。長年以來，優撫安置一直是我國面臨的重要問題。我國經濟和社會生活領域發生的深刻變化，對優撫安置工作帶來嚴峻挑戰，也帶來新的發展機遇。做好新形勢下的優撫安置工作，必須認真研究新情況，探索新思路，尋求新突破，解決新問題，不斷改進方式，探索有效途徑，通過深化改革不斷破解工作中的深層次問題，開創優撫安置工作新局面。一、加強優安政策法規的學習研究，進一步理清工作思路政策性強是優撫安置工作的基本特點，全面準確地貫徹落實優撫安置政策，關系到廣大優撫安置對象的切身利益，只有認真學習領會和掌握好優撫安置工作的政策法規，切實把優撫安置法規政策貫徹落實好，才能維護好優撫安置對象的合法權益。近年來，我省優撫安置工作成效明顯，但是還存在一些突出問題，主要表現在:部分同志對政策法規學習研究不夠，政策不熟悉；調研不夠，基層情況吃得不透；有的同志工作上低標準，得過且過；創新意識不強，疲于應付，缺乏前瞻性。做好優安工作，必須學習掌握具體政策法規，了解政策的發展變化。只有把政策學好吃透，做出正確解讀，才能把政策用足用活，提高妥善處理各類問題的能力。要做深入細致的調查研究，做到底子清、情況明，減少盲目性，增強主動性。要認真學習和借鑒外地的經驗，放開眼界，開闊思路。要深入研究和勤于思考，孕育和催生出適合本地實際的工作思路，從而推動優撫安置工作邁上新臺階。二、認清形勢，把握機遇，通過改革創新工作思路破解優安工作難題在我國經濟轉軌、社會轉型的新形勢下，與社會主義市場經濟體制相適應的優撫安置制度體系尚未完全建立起來，現行的優撫安置制度與現實之間存在諸多矛盾。必須從國家改革發展的大局出發，以改革的精神，創新思維方式，創新工作思路，破解工作難題。對優安工作中熱點難點問題，既要保持清醒的頭腦、充分看到矛盾和困難的一面對我們工作帶來的不利影響，盡最大努力攻堅克難，力求解決問題。也要看到光明和有利的一面，增強進一步深化改革、推進優安工作體制機制創新的信心。要深入研究國家出臺的社會保障政策，做好有關政策的協調和銜接，用好用足政策，借用社會資源，實現對優撫安置對象的多元化、多層次保障，使優撫對象保障水平達到或高于其他社會對象保障水平的目標。因此，優撫安置工作部門一定要順應形勢的發展，打破傳統思維方式和工作方法，通過深化改革、創新管理體制、整合管理資源及提高管理水平來促進優安工作的發展，這是擺在我們面前的首要任務，也是做好優安工作的必要條件。只有不斷健全完善管理、經費、服務等多項工作制度，整合部門和社會資源，建立一整套科學合理有效的工作運行機制，才能更好地服務于優安工作對象。當前，優撫工作要以推進優撫對象加入醫保為突破口，從解決“醫療難”問題入手，帶動其他困難的解決。要把優撫醫療保障與社會醫療保險緊密結合起來，凡是已經開展了城鄉醫療保險工作的市縣，要優先幫助優撫對象加入城鄉醫療保險體系。優撫對象的住房難問題，要優先在經濟適用房、廉租房內解決。在農村災民住房中，要優先將優撫對象納入建房范圍。退役士兵安置，要抓好四個方面的配套工作:切實做好退役士兵職業培訓工作，增強就業競爭能力；積極開展就業服務與就業指導；認真學習國家有關再就業的政策，制定出臺一些實實在在、可操作性強、含金量高的優惠政策，真正起到政策扶持的作用；加強宣傳教育，營造退役士兵自謀職業的良好社會氛圍。三、加強資金管理監督，落實優安經費自然增長機制，及時解決優撫安置對象的實際困難近幾年，國家八次提高各類撫恤補助標準，優撫資金大幅增加。科學規范地管好、用好這些資金，是各級民政部門的重要責任。一是要健全管理制度，嚴格發放程序，加強對各項優撫安置經費管理使用的監督檢查，切實把優撫資金全部用到優撫對象身上。二是要在試點的基礎上加快推行社會化發放的步伐，減少中間環節，體現公開透明原則。三是各級政府必須按照優撫經費自然增長機制的要求配套必要的資金，使優撫對象的實際困難得到切實解決。四是在資金的使用上，要提高效率。有資金就要及時發放，不要滯留資金，避免因賬面結余過多造成財政部門對優撫資金的沖減。四、加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率當前，我國社會正處在改革發展的關鍵時期，也是各類矛盾的凸顯期。沒有優安對象的和諧就沒有杜會的和諧。我們要認識到這些問題的嚴重性、復雜性、緊迫性，增強憂患意識和宗旨意識。要始終保持良好的精神狀態和務實的工作作風，心里時刻裝著優安對象，成為他們感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權益上的維護人。要加強學習，不斷提高工作能力，成為優撫安置工作戰線上政治可靠、業務過硬的行家里手。各級民政部門一定要高度重視優安工作，充實和加強優撫安置工作力量，下大力氣培養和造就一支政治強、業務精、作風正的優撫安置工作隊伍，扎扎實實地做好工作，為促進社會和諧作出積極貢獻。五、繼續做好安置工作，全面完成年度退役士兵安置任務。扎實做好復轉軍人和隨軍家屬就業安置工作，不斷提高優撫安置滿意率。做好退伍士兵安置工作，做好退伍士兵免費技能培訓工作，并動員社會各方面力量，開辟社區就業新渠道。六、扎實做好優撫工作，切實解決優撫對象的實際困難。一是及時調整并兌現各類撫恤補助標準，確保廣大優撫對象的生活水平高于當地平均水平。二是全面落實優撫對象醫療保障政策，積極實現長效保障機制。三是啟動了優撫家園計劃，逐步解決重點優撫對象住房困難；四是重視涉軍群體信訪穩定工作。認真排查調處各類矛盾，解決優撫對象解決實際困難，切實保障優撫對象合法權益，努力維護全區經濟與社會的穩定；五是不斷提高區光榮院管理服務水平和服務質量，對光榮院隊伍建設、供養對象政策落實，護理水平、服務設施、周邊環境、內部管理等方面加強督促指導；六是認真開展烈士紀念設施普查及保護工作，確保烈士陵園的功能作用發揮正常。
 

#優撫安置 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 北京實施軍人優撫安置新政策

摘要：為了向軍人以及家屬提供更好的社會保障，促進我國擁軍待遇，國家堅持開展擁軍優撫安置工作，近年來，北京市不斷完善優撫安置政策。擁軍優撫安置工作，不僅是穩軍心固長城的偉大工程，也是構建和諧社會促進社會穩定的系統工程之一。改革開放特別是進入二十一世紀以來，我國擁軍優撫安置工作有哪些新突破、新進展、新風貌？伴隨著我國綜合國力大幅提升、經濟結構調整步伐不斷加快、社會保障體系逐步健全和人民生活明顯改善，我國擁軍優撫安置工作在繼承中發展，在改革中前進，為保障優撫安置對象權益、服務國防和軍隊現代化建設、維護改革發展穩定大局發揮了不可替代的特殊作用。加強新世紀新階段擁軍優撫安置工作，也是黨和國家的戰略考量。進入新世紀以來，全國擁軍優撫安置系統緊盯大事急事難事攻堅克難，注重強化服務保障改革創新，成就斐然。記者從北京市委宣傳部、北京衛戍區政治部和北京市人民政府征兵辦公室了解到，為吸引符合條件的青年入伍，2011年以來，北京市又制定出臺了針對性較強的優撫安置新政策，有力地保障了現役軍人及其親屬的社會地位、生活待遇。凡從北京市入伍的義務兵，其家屬每年享受不低于2萬元的優待金。國家對每名應征入伍服義務兵役的高校畢業生和在校生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高不超過6000元。凡從北京本市高等院校在校大學生中征集的義務兵，享受保留學籍、專升本、本升研、調換專業等相關優待政策，正常退伍并復學的，領取自主就業經濟補助（約4萬元）。北京市對退役大學生士兵（不包括外地生源高職或專科畢業生）出臺了更加優惠的就業安置政策：1、公務員考錄。全市每年拿出一定數量的公務員崗位，定向考錄退役大學生士兵。考錄數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的10%。同時，退役大學生士兵也可報考其他非定向公務員考錄職位。2、事業單位招聘。全市每年事業單位拿出一定數量的崗位，定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的15%。3、國有企業招聘。每年市屬國有企業拿出一定數量的崗位，定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的15%。4、非公經濟組織招聘。北京市非公經濟組織定向招聘退役大學生士兵，招聘數量不低于當年列入人員范圍退役大學生士兵人數的10%。5、服役期視為工作經歷，在公務員考錄和企事業單位招聘工作人員時計算工齡，在團和相當團以下單位服役期視為基層工作經歷。6、享受國家和北京市考學升學、繼續學習相關優惠政策，應屆大學畢業退役士兵同時享受國家和北京市退役士兵安置政策。7、進行定向公務員考錄和企事業單位招聘時，退役大學生士兵可視同為普通高等學校畢業生辦理招錄用手續；對服現役滿12年的退役大學生士官、平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的退役大學生士兵優先。8、非京籍退役大學生士兵，復學后完成學業且被本市用人單位接收的，可辦理進京落戶手續。此外，2010年冬季及以后退出現役的自主就業退役士兵，在退出現役1年內可以選擇免費參加一次職業教育和技能培訓，教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月。對退役士兵參加教育培訓實行優待，具有初中畢業證書或同等學歷的退役士兵，可以免試進入中等職業學校學習；具有高中畢業證書或同等學歷的退役士兵，可以報考高等職業院校，承訓院校單獨劃定錄取控制分數線，擇優錄取；報考全日制和成人高等院校的退役士兵，在同等條件下優先錄取，其中退役后辦理自謀職業的退役士兵可按照有關規定，在投檔總分上適當加分。隨著國家各項改革全面深化，與擁軍優撫安置工作密切相關的住房制度、醫療保障、稅費調整、戶籍管理等改革進程明顯加快。加快新形勢下擁軍優撫安置政策調整改革，對維護和發展廣大優撫安置對象的權益，保持社會和諧穩定具有重要意義。
 

#優撫安置 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳勞保局：“鵬程計劃”跨越式發展

摘要：大鵬新區實施“鵬程計劃”以人才優勢推動跨越式發展。近期，大鵬新區黨工委、管委會出臺了《關于實施引進培育中高層次人才和緊缺人才“鵬程計劃”的意見》，深入實施人才優先發展戰略，以人才優勢打造發展優勢，促進世界級濱海生態旅游度假區建設。一是緊扣發展目標制定實施人才優惠扶持政策。目前，大鵬新區已起草“鵬程杰出人才獎”獎勵辦法和人才發展資金管理辦法，正廣泛征求各界意見，同時組織各單位抓緊制定新區人才認定辦法和標準、人才特殊津貼管理指引、引進海外人才實施辦法、“名師名醫引進工程”實施辦法、“鵬程人才提升計劃”實施指引、“人才安居工程”實施辦法、緊缺人才目錄等“鵬程計劃”1+10人才政策配套文件。二是編制中長期人才發展規劃。大鵬新區和中國人事科學研究院組成聯合課題組，積極開展《深圳市大鵬新區中長期人才發展規劃（2013—2020年）》編制工作，以建設開放程度高、創新活力強、創新成果豐富的國際人才高地為規劃目標，明確新區發展各階段人才隊伍建設規劃任務，科學推進各項人才工作重點工程。三是加大人才工作投入力度。從2013年起大鵬新區每年從本級財政一般預算收入中安排一定比例資金設立人才發展資金，首期啟動資金安排3000萬元，確保重大人才項目順利實施，積極打造以政府投入為主導、用人單位投入為主體、社會和個人投入為補充的多元化人才工作投入機制。四是大力推進創新科研團隊和緊缺人才引進落戶。大鵬新區將創新科研團隊引進工作納入重點任務，大力引進急需緊缺人才，不斷優化人才結構。3月12日，大鵬新區隆重舉行和新華驛基因公司的戰略合作協議簽署儀式，以此為契機引進包括諾貝爾獎獲得者在內的一大批世界級領軍人才，在新區組建高層次科研機構“諾貝爾生命科學研究院”與“健康管理國際學院”，將國際領先的生物基因科研成果在新區進行產業化，促進新區生物基因產業的跨越式發展。相關鏈接2012年第十八批外來務工人員積分入戶公示結果公告2012年第十八批外來務工人員積分入戶分值100分以上人員4504名已于2013年4月23日公示結束，其中4412人公示通過，92人公示未通過。在公示未通過人員中，有4人經有關部門反饋信息比對不符；其余88人未獲通過的原因是填報的房產信息與我市房地產權登記部門登記的房產信息不相符。如確屬房產信息填報有誤，可由呈報單位修改后重新申報。如認為所填報的房產信息無誤，可到市規劃國土部門下屬的房地產權檔案查詢點核實。經核實并經市規劃國土部門予以變更一致的，可由呈報單位重新申報。經核實但市規劃國土部門無法予以變更一致的，請提供如下材料：①《積分入戶核實房產信息申請表》（見附件）；②經房地產權登記部門核實后出具的《產權登記信息單》（驗原件、收復印件）；③相關證明材料（驗原件、收復印件）于2013年5月8日前通過呈報單位統一報送至市人力資源和社會保障局業務受理窗口(市民中心行政服務大廳西廳53—60號)后，由呈報單位重新申報，我局核實后予以辦理。請公示通過人員按照人才引進業務申報系統提供的材料清單，參照《2012年度深圳市外來務工人員積分入戶操作指引》準備好書面申報材料，由呈報單位在受理時限內提交至市、區政府人力資源部門業務受理窗口。呈報單位及個人須確保申報材料的真實性，對于呈報單位及個人存在《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》第二十一、第二十二條規定行為的，將根據規定嚴肅處理。

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 貫徹執行十八大做好優撫安置

摘要：有人疑問，在我國當兵，奉獻國家的軍人及其家屬有什么社會保障呢？在我國軍人以及家屬屬于優撫對象，享有國家的優撫安置，那么什么是優撫安置呢？為把黨的十八大精神貫徹落實到實際工作中，達到思想與行動上的統一，切實學出新境界、理出新思路，切實結合優撫、安置的工作實際，從三個方面抓好當前工作。　優撫工作是指國家和社會依法對軍人及其家屬為主體的優撫對象實行物質照顧和精神撫慰的一項特殊社會工作，是我國社會保障體系的重要組成部分。做好這項工作，對于鞏固國防，密切軍政軍民關系，促進經濟發展和保持社會穩定，都具有十分重要的意義。（一）抓實做好雙擁工作，全力推動雙擁模范城建設。一是把雙擁創建工作擺上首要位置，確保全區政治環境和社會秩序的穩定，促進社會經濟的發展；二是做到年初有計劃，任務有布置，落實有督查，成效有通報，年終有總結，總結有獎懲，確保創建基本要求和年度主要工作任務高質量地完成；三是大力宣傳雙擁工作中涌現出來的先進典型以及做法和經驗；四是堅持每年與駐軍部隊相互走訪制度，要盡力幫助駐軍部隊解決實際問題。（二）繼續做好安置工作，全面完成年度退役士兵安置任務。一是擬清工作思路，采取有力措施，明確安置對象的接收時間、方法及安置原則，明確經濟補助發放標準；二是加大政策宣傳，做好安置前的思想教育工作，宣傳安置政策，教育被安置對象顧大局、識大體、自覺服從政府和接收安置單位的安排，實現接收單位、安置部門、安置對象三滿意；三是繼續保持與企業之間的良好溝通，切實做好接收安置前的準備工作；四是第一時間兌現選擇自主就業退役士兵經濟補助，做到不拖泥帶水；五是積極推進退役士兵免費技能技術培訓工作。（三）扎實做好優撫工作，切實解決優撫對象的實際困難。一是及時調整并兌現各類撫恤補助標準，確保廣大優撫對象的生活水平高于當地平均水平。二是全面落實優撫對象醫療保障政策，積極實現長效保障機制。三是啟動了優撫家園計劃，逐步解決重點優撫對象住房困難；四是重視涉軍群體信訪穩定工作。認真排查調處各類矛盾，解決優撫對象解決實際困難，切實保障優撫對象合法權益，努力維護全區經濟與社會的穩定；五是不斷提高區光榮院管理服務水平和服務質量，對光榮院隊伍建設、供養對象政策落實，護理水平、服務設施、周邊環境、內部管理等方面加強督促指導；六是認真開展烈士紀念設施普查及保護工作，確保烈士陵園的功能作用發揮正常。2012年,安定區按照“抓培訓促就業”的原則,推動退役士兵安置改革,積極鼓勵和組織有培訓愿望的退役士兵參加技能培訓,并通過“訂單式”培訓、學校推薦、組織專場人力資源洽談會等形式,積極幫助退役士兵就業,力求培訓一人,就業一人。該區退役士兵優撫安置改革工作取得了實效。全年共培訓退役士兵70人,累計減免培訓費24.4萬元,發放培訓期間生活補助6.3萬元,為53名退役士兵發放待安置期間生活費11.5萬元。同時,嚴格落實各類撫恤優待政策,各項撫恤補助金均按標準按月足額發放到位。全年共發放優撫金608.69萬元,對1205名60周歲以上農村籍退役士兵發放老年生活補助111.5萬元,為各類優撫對象發放醫療補助金5.9萬元,為39名1-6級城鎮無工作單位和農村殘疾軍人代繳醫療保險費9.4萬元,為75名1-6級殘疾軍人發放門診補助費17.8萬元。
 

#優撫安置 #社會保障

2024-12-02 17:53:05