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人壽保險知識 2012年度天津五險一金繳納比例

摘要：天津市2012年五險一金繳納比例：

• 養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
• 醫療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌；
• 失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
• 工傷保險：單位每個月繳納0.5%；
• 生育保險：單位每個月繳納0.8%；
• 公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。

依據天津市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年由天津市人力資源和社會保障行政部門公布，2012年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準如下：一、繳納社會保險費基數標準1、用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2006元和10560元。2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5060元。按照5060元繳費確有困難的，可在5060元與2106元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2200元。3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2106元、失業保險補貼基數為2006元，醫療保險補貼基數為2200元。4、困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2006元。5、正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2006元。6、商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準調整為10元。7、無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3520元。8、城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為3520元。二、退休人員醫療保險費籌資標準1、困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費籌資標準為969元。2、民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為4200元（含醫療保險個人帳戶注資額）。三、公務員醫療補助標準1、2012年度安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫療保險和公務員醫療補助標準為6850元。2、中央、駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為3756元和6492元。四、農村和城鄉居民基本養老保險繳費基數1、農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為3520元。2、城鄉居民基本養老保險繳費基數標準調整為12800元。

#天津社保 #五險一金 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險 五險一金法律手冊規定有哪些

摘要：五險一金法律手冊規定有哪些？相信這是很多人都很關心的話題。本文詳細介紹了什么是五險一金、職工的五險一金如何計算等內容，讓您對五險一金相關知識有了較為全面的了解。五險一金法律手冊規定有哪些？新版《社會保險法》中提及的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，俗稱“五險”。其中，養老、醫療和失業保險，這三種保險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。而“一金”指的是住房公積金。按照《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度。由此可見，繳存住房公積金具有強制性，單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，住房公積金管理中心可以對其進行行政處罰。五險一金法律手冊規定有哪些？五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)五險一金法律手冊規定有哪些？由上可知，法律規定的“五險一金”包括社保與公積金兩個部分，具體險種有：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。相關法規：《勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。  

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 深圳五險一金繳納比例 深戶非深戶有區別

摘要：對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。深戶員工應參保險種：1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或勞務工醫療、工傷、失業保險?！耩B老保險企業單位繳費比例為：市內四區國有、集體企業25.5%，其他區市為25%（其中，嶗山區為23%），外資企業、農工商企業、私營企業為20%，個人為8%；

• 個體經濟組織及自由職業者為20%；
• 機關事業單位繳費比例為：單位為30.5%，個人繳費比例目前為3%，每年遞增1%，直至8%。

●醫療保險單位8%，個人2%●失業保險單位2%，個人1%●工傷保險

• 單位0.5%-1.2%（差別費率），個人不繳費。
• 工傷保險根據用人單位行業風險0.5%，1%，1.6%不等，同時實行浮動費率。
• 事業單位按照工作人員工資總額的0.3%繳費，職工個人不繳費。

●生育保險單位0.9%，個人不繳費?！褡》抗e金出新政 個人免繳自2013年3月1日起，職工按照深圳市最低工資標準1600元/月領取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應當繳存。單位應如實申報公積金繳存基數，公積金個人免繳業務由單位統一辦理。非深圳戶口員工怎樣繳納社會保險？非深戶員工繳納社保單位和個人的承擔比例是：1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%;2、醫療保險（任選一種）

• 綜合+地方補充：單位承擔6.5%，個人2%；
• 住院+地方補充：1%全由單位承擔；
• 勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；

3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平；住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。

#深圳社保 #五險一金 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險 個人如何上五險一金 五險一金可以不交嗎

摘要：個人如何上五險一金？白領們經常掛在嘴邊的“三險一金”、“五險一金”，相當一部分白領僅限于知道企業為自己繳納了哪些保險險種，但對于具體的扣除比例和如何享受保障等細節并不是很清楚。調查顯示，僅53%的職場人知道“四金”、“六金”具體是指哪些險種，36%的職場人則有些稀里糊涂。進一步問到各險種的確切繳納比例時，僅31%的職場人確切知道醫療保險的繳納比例，27%知道養老保險的繳納比例，24%知道失業保險的繳納比例，20%知道生育保險的繳納比例，18%知道工傷保險的繳納比例，7%知道住房公積金的繳納比例。個人如何上五險一金？每月都扣除了一定比例的保險費用，職場人是否知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障呢？46%的職場人表示“知道一點，不是特別確定”，23%的職場人非常清楚；21%的職場人則坦言“沒有概念”。對此，職業專家提醒白領，對個稅、保險有必要全面了解，方能物盡其用、充分利用這些保險提供的保障來維護自己的權益。個人如何上五險一金？個人是否繳納五險一金如何查詢？個人如何上五險一金一：網上在線查詢您可以通過登錄所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索，來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口。”網站具有對外宣傳、政務公開、咨詢服務、網上辦事等功能，是政府機關聯系群眾、服務群眾的一座橋梁。個人如何上五險一金二：電話查詢市養老保險中心統一查詢電話（0571）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。個人如何上五險一金三：上門咨詢您也可以通過持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥绞袆趧雍蜕鐣Ｕ蠌d養老保險處上門查詢；杭州市勞動和社會保障局-養老保險處地址：杭州市清吟街123號郵編：310003。 以上是個人如何上五險一金希望對大家有所幫助。社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。特別提醒：五險一金，建議員工積極爭取，如果選擇不繳納，通過以上算賬，你可清楚的知道利弊。因而在職的或者將要找工作的人，希望多多關注一下五險一金！在換工作的時候，最好離職在月底，入職在月初，那樣能保證連續繳納，并且在離職的時候一定要在前一家公司，辦理“減員”，以方便后一家公司給上保險和公積金。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 跳槽后五險一金怎樣辦理

摘要：關于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。詳細講講跳槽后五險一金怎樣辦理。名詞解析：五險:養老,失業工傷,醫療,生育一金:公積金繳費標準:養老(單位20%，個人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個人不交)醫療(單位10%,個人2%*基數+3)失業(單位1.5%個人0.5%)公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)跳槽后五險一金怎樣辦理注意事項：1. 跳槽后五險一金怎樣辦理？養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行2. 跳槽后五險一金怎樣辦理？失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.3. 跳槽后五險一金怎樣辦理？醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.4. 跳槽后五險一金怎樣辦理？公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間.跳槽后五險一金怎樣辦理？下面再說說現在市場上一些不規范的情況1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關系,以后如果去其他城市,都是可以轉的。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 如何上五險一金 五險一金怎么用

摘要：看起來，“五險一金”好像離你很遙遠。很可能直到工作數年之后，你依然只知道它們每個月都會占據工資單上看得見、卻摸不著的一大塊。但是如何上五險一金?五險一金怎么用?五險一金怎么用？實際上，這拿不到手的“一大塊”內容豐富，分別包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險——“五險”，以及住房公積金——“一金”。其中的“五險”是國家法定要求用人單位必須給員工上的險種，不管你愿不愿意，正規單位都會主動給你辦理。“五險一金”不像個人所得稅，交出去就沒了；它也不是儲蓄，能穩穩地躺在你的賬戶里不用操心。“五險一金”可多可少，有利有弊，關鍵看你是否真的了解它們。比如，你可能不知道——“五險一金”里基本“沒用”的要數失業險。五險一金怎么用？想領到失業金是件很不容易的事。首先，你必須連續繳納失業保險滿一年后被老板開除或者企業倒閉。然后，你要有堅強的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地，辦上一大堆手續。此外，你還得積極參加街道舉辦的再就業招聘大會。最后，你才能領到一個月可能只有幾百元的失業金。而工傷險更有著名的“48小時”神規定——在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時才死亡的，就不算工傷。又比如，也有很好用的險種。 五險一金怎么用？醫療保險是“五險”中最實際最有用的，通常由單位繳納10%左右，個人繳納2%，這筆錢會進入個人醫保賬戶。每個上醫保的人都會被發給一個醫療存折或者一張社保卡。你繳納的醫療保險，還有你單位為你繳納的醫療保險的一部分，會被存進這張卡里，以供你需要看病，又沒有達到醫療費報銷標準時取用。而所謂的報銷標準，各個地區都不同。北京就規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2300元，只報銷500元的50%~70%（醫院不同，報銷比例不同）。當然，一些昂貴的進口藥是不能報銷的。報銷的手續非常簡單，把醫院的繳費單留好，交給單位即可。但也不是每次上醫院都能獲得醫療保險賠付的。如果是人身意外還是得找肇事者賠；而整容、減肥、增高、精神疾病、在國外看病等等，醫療保險都不會管。至于生孩子這樣的大筆支出，醫療保險也不管，但生育險能管。五險一金怎么用？生育險是由單位全額繳納的，基本涵蓋了一切和生育相關的費用，報銷范圍包括生育津貼、醫療費用、計劃生育手術醫療費用等等。如果你在公立醫院通過常規途徑生孩子（私立醫院、特需病房不在此列），從產檢到完成生育，只要你繳過一年以上的生育險，那么費用大部分都可以報銷。五險一金怎么用？生育險不只和女性有關。上了生育險的男青年不僅能給沒上險的妻子報銷一半的生育費用，自己也能享受一定的假期和津貼。  

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 五險一金糾紛處理辦法有哪些

摘要：五險一金糾紛處理辦法有哪些？“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。（一）辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；（二）養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；（三）養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，（最好拿原調動手續）由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響！醫療保險的轉移基本一樣。（四）中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；（五）繳費時間可看有關政策。五險一金糾紛處理辦法有哪些？無業人員如何辦理五險一金（一）沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。（二）養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。（三）醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。五險一金糾紛處理辦法有哪些？“五險一金”的繳費比例是什么? 目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元; 失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 北京五險一金代繳如何辦理

摘要：北京五險一金代繳如何辦理？根據新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發布了該市2013年度的社保繳費基數上下限。根據規定，北京市在職職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。但五項社會保險繳費基數的上限和下限，將根據上年度的全市職工平均工資進行調整。 北京五險一金代繳如何辦理？根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。 此外，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。 北京五險一金代繳如何辦理？2013年度北京住房公積金月繳存上限增加了396元 ，按照公積金繳存上限的計算公式——上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。 北京五險一金代繳如何辦理？從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規定繳存公積金。 根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。 北京五險一金代繳如何辦理？從2008年開始，公積金中心將單位和個人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動比例統一調整為12%。在此基礎上，公積金中心還會根據上一年的北京市平均工資進行測算，以確定當年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個人和單位繳存上限1880元。 在實際執行中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標準執行。只要在公積金中心規定的最高上限內，都可以正常繳納。而之所以官方規定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優惠，個人所繳存公積金免繳個人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。 北京五險一金代繳如何辦理？作為社會的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設立繳存上限，是為了防止這一機制被部分高收入公司和人群當做避稅港。當然，設置了上限也可以幫助企業減輕負擔，降低企業的經營成本。至于為何是7月1日之后執行，這主要是因為公積金年度規定所致，一般為當年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數。如果這一基數公布并發生調整，公積金月繳存下限也會發生變動。   

#北京五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 大連五險一金查詢方法介紹

摘要：小編之前為您介紹過許多城市的勞動保險查詢方法，其實，所謂勞動保險，就是和您的工作相關的五險一金，也就是大家通常所說的社保。關于五險一金，小編之前也多次為您介紹過，今天先為您提供大連五險一金查詢方法，再和您談一談五險一金的問題。“五險一金”是指：基本養老險、基本醫療險、生育險、失業險、工傷險和住房公積金。 2、交費基數為當月標準上報工資或崗位平均工資，交費比例為：單位：養老19％、醫療8％、生育0.5％、失業2％、工傷0.5～2％個人：養老8％、醫療2％+24、失業1％。 3、必須繳這部分錢累計繳費15年，達到法定退休年齡可以辦理退休大連除開發區外全部聯網，開發區現醫保已聯網。異地轉移，醫保銷戶后開具繳費憑證。大連五險一金查詢方法有很多，一般來說，通過到當地的人力資源與社會保障機構辦公大廳窗口查詢、電話查詢（一般是撥打當地的12333）、網絡查詢（登錄當地人力資源與社會保障機構網址輸入個人信息查詢）是比較常見的查詢方法。首先，小編為您提供大連五險一金查詢社保的個人信息、養老保險帳號以及醫療保險卡的余額查詢系統的官方入口。大連五險一金查詢個人養老保險，這個網址是來自大連市人力資源和社會保障局的網址，在這里，您可以選擇根據企業單位或事業單位登錄，通過輸入您的社會保障號、身份證號和密碼來登錄，查詢您的養老保險查詢情況。大連五險一金查詢個人醫療保險，這個網址同樣來自大連市人力資源和社會保障局的網址，在這個網頁，查詢方法和剛才養老保險查詢的方式是一樣的，通過輸入您的個人信息和密碼來查詢。大連市社?；鸸芾碇行牡穆氊熓秦撠煷筮B市的各類城鎮企業及其職工，以及個體工商戶和靈活就業人員的包括養老、醫療、事業、生育和工傷保險費用的征收和繳費工作，同時也負責與社保相關的其他工作。以上就是小編為您介紹的關于大連五險一金查詢方法。在這里小編還想提醒您一下關于養老保險繳納的問題，養老保險請您一定要盡量做到連續繳納，因為根據有關的文件規定，如果單位或者養老保險繳納個人間斷了養老保險的繳納，在計算個人的基本養老金時，要按照連續繳納養老保險費用期間間斷繳納的所有時間加在一起向前推至那時的當地職工平均工資，我們都知道工資基數推前比之后的要低，那么您或的養老保險金就會比較低一些，所以請盡量連續繳納養老保險費用。　　 

#大連五險一金 #五險一金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 北京五險一金計算器如何計算

摘要：北京五險一金計算器如何計算？“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。下文詳細為你介北京五險一金計算器如何計算。北京五險一金計算器養老保險計算北京養老保險的繳納標準如下，企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，以20%的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數。按規定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養老保險待遇，每月領取基本養老金。基本養老金最重要的兩部分為基礎養老金和個人賬戶養老金?；A養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發給基數的15%，多繳費1年多發1%；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發月數。北京五險一金計算器如何計算？不同的退休時間也有不同的待遇規定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金；2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。北京五險一金計算器醫療保險計算北京五險一金計算器如何計算？再說說醫療保險，職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同；企業則以繳費基數10%的比例繳納，同時規定男士必須交滿25年，女士則為20年。北京五險一金計算器如何計算？記者從朝陽區社保中心了解到，北京市基本醫療統籌基金住院醫療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調整為10萬元；超過最高支付上限的(不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分)由大額醫療費用互助資金支付85%，個人負擔15 %。在一個年度內最高支付額調整為20萬元。住院費用的結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明：在三級醫院發生的醫療費用如下：起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付80%，職工支付20%；超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付85%，職工支付15%；超過3萬元至4萬元的部分，統籌基金支付90%，職工支付10%；超過4萬元的部分，統籌基金支付95%，職工支付5%，在二級醫院和一級醫院發生費用的支付比例都有所不同。另外，門診費用規定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。北京五險一金計算器失業保險計算職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金，3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金，依此類推，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。北京五險一金計算器生育保險和工傷保險計算北京五險一金計算器如何計算？企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，算為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以理解為產假期間也有工資； 生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。工傷保險則根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，不盡相同。北京五險一金計算器住房公積金計算住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。 

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