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約有127項符合搜索五險的查詢結果，以下是第41-50項。

認識保險五險一金辦理程序是什么: 摘要：
五險一金具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，五險一金是社會最基本的保障，它的辦理程序是很多人頭疼的問題，下面小編就具體給大家講講五險一金辦理程序。
五險一金辦理程序
一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。二、表格填報說明：1、社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。“工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。“個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元）企業和個人繳費比例表：險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。三、核定住房公積金繳存比例如下：按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。以上是五險一金辦理程序的相關信息，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險成都五險一金比例是多少: 摘要：成都作為西部經濟較為發達的城市之一，其社會保險在維護社會穩定、促進經濟發展、帶動社會消費方面發揮了不可磨滅的作用。但是，多數人對成都市社會保險只知其一，不知其二。本文向大家介紹成都五險一金繳納比例，及以五險一金為代表的整個社保體系的重要性。成都五險一金比例：社平工資：3326.7元最低工資（標準）：1050元社保基數（最低標準）：養老保險是1896元，醫療，工傷，失業，生育保險都是1700元社會保險部分：每個月公司繳納：561.1元；每個月個人繳納：202.68元住房公積金部分：2013年成都住房公積金月繳存基數上限調整為14644元，下限繼續按照各地最低工資標準執行，其中，彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地區，單位及職工個人住房公積金繳存基數不得低于960元；我市其他區(市)縣職工住房公積金繳存基數不得低于1050元。成都五險一金比例是多少？通過國家法律的規定，用人單位為勞動者繳納五險一金是其法定義務。而大家通常提到的“五險一金”指的就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險與住房公積金。2013年成都五險一金繳納比例如下：養老保險：單位，20%，個人，8%；醫療保險：單位，7.5%，個人，2%；失業保險：單位，2%，個人，1%；生育保險：單位，0.6%，個人不用繳費；工傷保險：單位，0.6%，個人不用繳費；住房公積金：財政撥款單位、國有企業和國有控股企業繳存比例上限為12%，其他單位繳存比例超過12%的部分，應按國家稅收政策規定納稅；繳存比例下限不低于6%，繳存比例低于6%的單位，應按照困難企業申請降低繳存比例的條件進行申請，經成都公積金中心審核，報成都住房公積金管理委員會批準后執行。成都五險一金比例是多少？社會保障的重要性了解了成都五險一金繳納比例，想必大家已經知道勞動者個人與用個單位為該項制度付出了多少。而這其中還有國家為社會保障基金的撥款等等隱性成本。如此巨大的投入到底可以為勞動者個人及整個社會帶來哪些好處呢？對于勞動者個人而言，通過參加社會保障體系，他們不會有養老、醫療等等后顧之憂。因為整個社會保障體系所致力于的目標便是“老有所養、病有所醫、失有所補、傷有所助、住所有居”。成都五險一金比例是多少？對于整個國家而言，社會保障所起來的作用更是不勝枚舉。首先，社會保障充當著社會穩定器；其次，社會保障制度扮演著第三次分配的角色，從而使貧富不致太過懸殊；再次，社會保障基金對我國金融體系的完善與建設也將產生巨大影響。成都五險一金比例是多少？考慮到當前的經濟形勢，社會保障體系可以解除人們后顧之憂，讓勞動者放心大膽地進行消費，從而改變拉動我國經濟發展“三駕馬車”的結構，使消費在拉動經濟增長中發揮更大作用。; #成都五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金相關文件: 摘要：
五險一金是什么：“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。那你對五險一金了解多少，下面小編就五險一金相關文件向大家介紹一下繳納五險一金可以享受的社會保障。五險一金相關文件：繳納五險一金可享受的社會保障有哪些1、養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費年限發1%）+個人賬戶本息和÷139。假設不考慮工資調整，到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119，040元，假設社會平均工資仍然為4，000元，則張小姐每月可領取養老金=4，000X38%+119，040/139=2，376元。2、醫療保險金：1）、門、急診醫療費用。在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計門、急診報銷最高數額為2萬元。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月；累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月；累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月；累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月；累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。1）被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；
被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。因工死亡待遇：按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。5、生育保險金：1）、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由個人負擔。以上是五險一金相關文件信息，如果還有其他問題，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險上海五險一金比例是多少: 摘要：上海五險一金比例是多少？按照上海市有關規定，上海市的企業雇主要為員工繳納“五險一金”，“五險”即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。其中，五險一金繳費比例為：養老保險是單位繳納22%，個人繳納8%；醫療保險是單位繳納12%，個人繳納2%；失業保險是單位繳納1.7%，個人繳納1%；工傷保險是單位繳納0.5%，個人不繳費；生育保險是單位繳納0.8%，個人不繳費。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是7%。上海五險一金比例是多少？失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那么他今年五險一金占工資比例為：個人繳納部分：養老保險8%為800元（備注：繳費基數1萬元×繳納比例8%=800元），醫療保險2%元為200元，失業保險1%為100元，住房公積金繳納7%為700元。每月合計扣繳共1800元，占工資比例的18%。單位繳納部分：養老保險22%為2200元，醫療保險12%為1200元，失業保險1.7%為170元，工傷保險0.5%為50元，生育保險0.8%為80元，住房公積金7%為700元。每月單位合計為個人繳納五險一金4400元，占個人月工資比例的44%。上海五險一金比例是多少？五險一金繳費金額=五險一金繳納比例×五險一金繳費基數 2014年上海五險一金繳納比例養老保險繳納比例：單位21%，個人8% 醫療保險繳納比例：單位11%，個人2% 失業保險繳納比例：單位1.5%，個人0.5% 生育保險繳納比例：單位1%，個人不用繳費工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不用繳費住房公積金繳存比例：2014年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2013年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。上海五險一金比例是多少？2014年上海五險一金繳費基數（1）2014年上海社保繳費基數上海市人力資源和社會保障局最新公的數據顯示，2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數，最高15108元（去年本市職工月均工資的3倍），最低3022元（去年本市職工月均工資的60%）。（2）2014年上海公積金繳費基數自2014年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2012年月平均工資調整為2013年月平均工資 2014年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。 2014年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。上海五險一金比例是多少？2014年度住房公積金月繳存額上限為2116元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3626元。2014年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為226元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。上海五險一金比例是多少？以上“上海五險一金比例”相關信息，僅供參考！適用于機關、事業單位、企業、社會團體等單位，不適用于靈活就業人員、有雇工的個體工商戶等，具體請以上海社保局官方公布的信息為準，如有疑問，可撥打社保電話12333咨詢！; #上海五險一金 #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金繳納比例表: 摘要：
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。  下面小編就給大家總結了五險一金繳費比例表。
五險一金繳納比例表
養老保險繳費比例：單位20%(也存在22%，21%)(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%（也存在12%，9%），個人2%元失業保險繳費比例：單位2%，個人1% 工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；    生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不用繳。住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。（通常5%-12%）常見8%以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：個人繳納部分：1、養老保險金：4，000X8%=320元2、醫療保險金：4，000X2%+2=82元3、失業保險金：4，000X0.5%=20元4、住房公積金：4，000X12%=480元個人繳納部分每月共計：902元。企業交納部分：1、養老保險金：4，000X20%=800元2、醫療保險金：4，000X10%=400元3、失業保險金：4，000X1.5%=60元4、住房公積金：4，000X12%=480元5、工傷保險金：4，000X0.5%=20元6、生育保險金：4000X0.8%=32元企業繳納部分每月共計：1，792元。相關鏈接
五險一金辦理流程
一、需填報的表格及附報資料：1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。二、表格填報說明： 1、社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。 “批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。 “繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 “單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。2、在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元）企業和個人繳費比例表：險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理  住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。  （2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。三、核定住房公積金繳存比例如下：按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。失業保險相關手續如下：新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，并蓋上現管轄失業辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最后，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。一、需填報的表格及附報資料： 1、在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）及復印件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；（3）地稅登記證及復印件；（4）財務報表及工資表；（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；以上是五險一金繳納比例表的相關情況，如果還有其他問題的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金相關問題解答: 摘要：
五險一金是大家平日生活中再熟悉不過的話題了，但是大家還是對五險一金的相關問題抱有疑問，下面小編就以下的問題給大家具體解答一下。五險一金相關問題解答
問：在單位請長假（三個月以上），單位讓自己繳納五險一金。如果我不繳納，單位會怎么處理我的保險問題？
答：單位讓你自己繳納是因為請假時間太長。如果自己不買，單位也不買，則會自動停保。等上班后，單位再繼續為你繳納社保。停保一段時間沒有什么關系，只是退休時，計算的工齡會少了停保的這幾個月。如果從法律的角度，這樣做其實單位是不合理的，因為五險一金屬于國家強制性保險，是由國家、企業和個人分攤的。單位沒有權利這么做，只要你的勞動合同還是有效的。也可以到勞動部門去投訴，不然只能申請一段時間的斷繳。
問：原來在A城市工作并交的社保，現在換到B城市工作，社保能轉移過來嗎？需要哪些手續？
答：從2010年起社保可以全國漫游，需要本人身份證、社保卡、單位的離職證明到所在城市的社保局開一個繳費證明就可以了，把證明拿到轉換后的城市社保局接收就行。
問：試用期內是否享有保險（五險一金）？
答：在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
問：A單位說上“社會保險”，B單位說上“五險一金”，這兩個是有什么不同嗎？
答：五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險跟住房公積金，也就是社會保險！如果只說社會保險，那就不知道包含（買）哪些險種，如果說是五險一金，則更清楚一些（具體是哪些險種）。
問：失業暫時沒有收入，五險一金要怎么辦？如果不自己交，中斷繳費有什么后果？
如果是當地戶口可以把住房公積金辦理托管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位后再交上即可。答：“五險”中只有“兩險”是需要失業后自己交的，這兩天是“養老保險”和“醫療保險”。如果不繳納會影響到退休領養老金。有些地區醫療保險可以允許斷繳三個月，但養老是不可以的。辦理失業后按最低基數繳費就可以，大約不超過基數的20%。以上是有關五險一金相關問題解答，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金計算公式詳解: 摘要：
按《社會保險費征繳暫行條例》的規定，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，都是基本養老保險金、基本醫療保險金和失業保險金的征繳范圍。下面小編就具體給大家講解下五險一金計算公式。
五險一金計算公式案例：
以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開始繳，預期到60歲退休。試算如下：個人繳納部分：1、養老保險金：4，000X8%=320元2、醫療保險金：4，000X2%+2=82元3、失業保險金：4，000X0.5%=20元4、住房公積金：4，000X12%=480元個人繳納部分每月共計：902元。企業交納部分：1、養老保險金：4，000X20%=800元2、醫療保險金：4，000X10%=400元3、失業保險金：4，000X1.5%=60元4、住房公積金：4，000X12%=480元5、工傷保險金：4，000X0.5%=20元6、生育保險金：4000X0.8%=32元企業繳納部分每月共計：1，792元。相關鏈接
可享有之養老保障：
1、養老保險金：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費年限發1%）+個人賬戶本息和÷139。假設不考慮工資調整，到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119，040元，假設社會平均工資仍然為4，000元，則張小姐每月可領取養老金=4，000X38%+119，040/139=2，376元。2、醫療保險金：1）、門、急診醫療費用。在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計門、急診報銷最高數額為2萬元。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。3、失業保險金：失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月；累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月；累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月；累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月；累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。4、工傷保險金：治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。1）被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：按月發給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；
被保險人工傷評殘后經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給。因工死亡待遇：按月發給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金。5、生育保險金：1）、正常生育的產假為90天，難產的增加15天，產假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產2100元，順產1900元，超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由個人負擔。以上是五險一金計算公式的詳細解讀，如果還有其他問題的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險為新婚家庭提供保險規劃: 摘要：今年十一長假八天，又是一輪結婚高潮。在完成熱熱鬧鬧的婚禮前后，忙碌的新人別忘了一件重要的事情，那就是安排相關的保險保障。巧妙利用五險，為新婚家庭提供完善的保險規劃。年輕夫妻剛剛組建自己的新家庭，很多人沒有意識到保險的重要性，保險是貫穿我們生活的重要保障。　　很多夫婦在籌備婚禮時，財務支出大多集中在買房、裝修上，另外不少注重生活品質的新婚夫婦將購車作為婚后生活的第一大額消費目標。與此同時，隨之而來的房貸、車貸，也增添了財務風險，一旦發生意外影響了家庭正常的現金流，負債將變成家庭的沉重包袱。　　新婚夫婦保險選擇：
　　婚慶險讓你安心結婚
　　近年來，婚禮形式不斷翻新花樣百出，但伴隨著浪漫而來的意外事故也越來越多。為此，新人們不妨選擇“婚慶險”、“婚宴險”等險種，為自己省去一些后顧之憂。　　比如在上海地區，婚慶責任險已由上海婚慶協會和幾家財險公司合作推出，從試點至今已經有五年左右的時間，目前絕大部分婚慶公司都投保了該項目。新人在選擇婚慶公司服務之前，就可以詢問一下該公司是否已經投保了婚慶責任險。　　通常，婚慶公司會拿出每單婚禮服務總費用的3%，購買一份婚慶責任險。婚慶險可對婚禮中的一些意外事件進行理賠，如婚車遲到、司儀遲到、化妝品導致新娘過敏、婚禮照片出錯以及人身意外傷害等發生時，新人可以直接從保險公司獲得約定的理賠金。　　還有比較常見的一種是婚宴責任險，保費不過一兩百元，結婚新人可以自行投保。婚宴險主要保障是，新人或赴宴親友對酒店設備如地毯、餐具等不慎損壞等情況發生時，可由保險公司進行賠付。　　在婚慶這樣一個特殊的場合，參與的人士所面臨的風險各不相同。其中，新人不妨提前投保一份“新婚意外人身保險”，為自己增添一道風險屏障。來賓的風險主要是食物中毒和婚宴現場的一些可能發生的意外，也可以通過新婚意外險，將這些潛在風險納入保障范圍。
　　蜜月旅游要買旅行意外險
　　熱熱鬧鬧地辦完喜酒，開始準備蜜月旅游。出門在外總是有風險的，陶醉在二人世界里，難免疏忽了腳下的風險。所以，新人出門前，最好買份旅行意外險。　　新人若是跟旅行社出去旅游的話，會有一份旅行社責任險，但它只保障旅途中因旅行社責任而引起的意外事故，換句話說，假如該意外不是因旅行社責任造成的，而是你自己或任何第三方造成的，比如個人吃壞東西生了病、走路不小心扭傷腳或私自離團遇到意外，這些都不在旅行社責任險的賠償范圍內。眼下時興的自助游，旅途中所有的風險損失都要自己承擔，那就更要買份旅行意外保險了。　　如果新婚夫婦是出國游，則最好選擇帶有全球緊急救援的境外旅行險。如還要玩一些風險較高的項目，如滑雪、蹦極等，則得事先挑選含有這些項目保障的旅行險產品。
　　聯合壽險為愛情“保鮮”
　　每一對新婚夫婦，當然還有一個非常大的愿望，那就是可以“將愛情進行到底“，夫妻倆攜手走過今后的人生。于是不少新人會考慮有沒有“愛情保險”可以購買。　　其實，許多人壽保險公司早就注意到了年輕夫婦們“保障愛情”的情感需求，特別定制了幾款可以由夫婦雙方共同購買的“聯合人壽計劃”。　　這些聯合人壽保險計劃的賣點就在于，夫妻倆只需要購買一份保單，共同支付保費，就可以雙雙成為被保險人，同時兩人都有受益權，用專業名詞來說就屬于“聯合人壽保險計劃”。這些險種不僅具備兩全或終身的人壽保障，還可以獲得銀婚紀念祝賀金等額外保險利益。　　此外，很多新人通過銀行(資訊論壇產品)按揭購買新房。這類新婚家庭可適當選擇適當的壽險。安排的壽險保額應與貸款金額相同，如貸款50萬元，保額也應該是50萬元。壽險應給主貸款人買，這樣才能確保萬一發生風險后能繼續還貸。
　　兒童保險未雨綢繆
　　假如計劃婚后三年內添一個小寶寶，在大人已經擁有足額、恰當的保險之前提下，如果家庭經濟條件還比較寬裕，可以適當考慮為孩子買份保險。千萬別本末倒置，大人還沒有買保險，先給孩子買上一大堆。　　而養老保險則是經濟寬裕后的選擇，那時小家庭會比剛結婚時更有經濟實力。在國外也是這樣，沒有人會一下子買全所有的保險品種，而是隨著收入的不斷增加，一點一點地完善自己的保障計劃。即使同一個險種，如壽險，也是年輕時先買一點作為防備，然后再隨著身價的上升不斷增加保額。　　保險理財專家建議：　　保險理財專家表示，對于新婚家庭房貸、車貸等負債劇增的情況，可以考慮配置同等保險金額的保險產品以轉嫁風險，如貸款80萬元，保額也應該是80萬元，而且被保險人應該為還貸的主要收入來源，這樣才能確保萬一發生風險后另一方還能繼續還貸。　　新婚夫婦還可以購買一些家財險品種，保障范圍涵蓋房屋、房屋附屬物、房屋裝修等，給新家安上一張保護網。　　與缺少保險意識的家庭不同，有的新婚夫婦頗有保障意識，加之年輕人具有沖動消費的特點，導致一些新婚家庭出于主動或者被動的原因，購買了不少保險，年交保費大大超過了家庭承受范圍，淪為“險奴”苦不堪言，其結果不是盲目退保蒙受損失，就是節衣縮食影響生活質量。　　理財專家告訴記者，現金流充裕的年輕家庭并不多，在購買保險時應該適可而止，量力而行，把錢花在刀刃上，而不要沖動投保、盲目退保。　　保費與保額的設定，要根據新婚家庭的具體財務狀況和需求設定，保費過高，會影響家庭財務調度；保費過低，又會造成家庭保障不足。一般而言，保額設定為夫妻兩人年收入的10倍，保費不超過年收入的1/10。　　新婚夫妻按收入比例投保，收入相當可互保　　在被保險人的選擇上，也有不少人存在誤區。體貼的丈夫往往會考慮給妻子或者在有孩子后，首先給孩子購買一份保險。雖然這是一種對另一半的關愛和責任，但是這種一味給家庭成員投保，而忽視自身風險保障的行為并不明智。　　新婚夫妻應該根據雙方的收入比例來投保，家庭經濟支柱應該首先得到保障。對于夫妻收入相當的家庭，可采用夫妻互保的形式，指定對方為自己保單的身故受益人，這樣萬一其中一方發生不幸，則另一方都可得到全部的保險金額做為家庭儲備金。而在夫妻雙方都沒有保障的情況下給子女投保更是不可取。婚后夫妻應先考慮自己的保險完善情況，首先要讓家庭收入來源有保障，其次在經濟條件寬裕的前提下，可適當考慮孩子的保險。; #保險規劃 #五險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金公司交多少: 摘要：
五險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金）涉及到千家萬戶的利益，那么五險一金交多少是很多人比較關心的問題，下面小編就給大家具體說說五險一金公司交多少這個問題。
五險一金公司交多少？
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%. 　　其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *39% 　　五險一金公司交多少？四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資4000 ，繳費基數不一定是 4000，有可能低于這個數。　　“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前，在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：　　一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。　　上海市2004年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。相關鏈接
五險一金繳納時間
問：單位每月都會扣五險一金，請問單位一般是在幾號至幾號為員工上五險一金呢？是交當月的，還是交上月的呢？養老、醫療、失業、工傷、生育是一起交呢？還是每個繳納的時間不一致，每月截至日期是什么時間？答：每月25日前繳納這些費用。是交當月的。而且五險一金的錢都是一起交的。然后你可以通過你的賬戶去查，每個月的款項。以上是有關五險一金交多少問題的解答，如果還有其他問題，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險個人如何交五險一金: 摘要：
在我國現行社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。那你知道個人如何交五險一金么?下面讓小編來告訴你。個人如何交五險一金
“五險一金”繳納比例
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。“住房公積金"：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！個人如何交五險一金
個人交五險一金的辦理程序
有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。“五險一金”繳費時間可看有關政策。相關鏈接
大學畢業生擇業時看重“五險一金”等福利
大學畢業生擇業時最看重什么？近日，記者就此問題隨機采訪了20名湖北文理學院應屆畢業生。結果顯示，工資待遇和招聘單位實力排前兩名。這20名應屆畢業生均表示，擇業時首先考慮工資待遇。其中，有8人希望月薪能超過3000元，11人希望月薪在2000元—3000元之間，僅1人表示月薪在1500元—2000元之間也能接受。其次，招聘單位實力也很重要。20名受訪者均表示，他們會優先選擇上市公司、國企和機關事業單位。以上是有關個人如何交五險一金的相關回答，如果還有其他問題的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
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