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約有127項符合搜索五險的查詢結果，以下是第61-70項。

認識保險五險一金知多少?濟南五險一金繳納比例是什么？: 摘要：很多人對于五險一金并不是太了解，所謂“五險一金”，指的是五種社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。繳存的“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。五險一金如何繳納？濟南五險一金繳納比例是什么？但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”，很多人并不清楚。據調查顯示，僅有三成職場人清楚企業為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫療保險的繳納比例，僅27%知道養老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。
“五險一金”的繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。專業人士表示，目前我國各項社保的繳費比例大體是：養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險，單位繳8%，個人繳2%；失業保險，單位2%，個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右，完全由企業承擔，個人不需繳納。這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的社保費率。濟南市“五險一金”的繳費比例是什么養老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8％，個人2％+4元。失業保險繳費比例：單位2％，個人1％（合同制工人不繳納）。工傷保險繳費比例：單位0.5％，個人不用繳納。生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不用繳納。公積金繳費比例：單位8％，個人8％；根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
必須要了解的“五險一金”
養老保險是指國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。醫療保險是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。在具體繳納比例上，各地的規定不一樣。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1％。職工個人不繳納生育保險費。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。; #濟南五險一金 #五險一金 #社保繳納 #五險一金繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識五險一金是哪些的說明: 摘要：“五險一金”是關系到我們每個人切身利益的保障。很多人都在詢問如何用好“五險一金”，為此，我們專訪中央財經大學保險系主任郝演蘇，并采訪北京市勞動保障電話咨詢服務中心、北京市人力資源和社會保障局服務中心、北京住房公積金管理中心、黑龍江省齊齊哈爾市醫保局工作人員，解讀“五險一金”的用處。
“五險”包括5種社會保險
養老保險是為解決勞動者退休后或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的社保制度。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。失業保險是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害，或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其親屬從國家和社會獲得物質幫助的社會保險制度。生育保險是懷孕和分娩的女性勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。“一金”是住房公積金，是單位及在職職工繳存的長期住房儲金，具有強制性、互助性、保障性等特點。在“五險一金”中，養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納保費的；工傷保險和生育保險由企業承擔，個人不需要繳納。需要強調的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金怎么辦理
1.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。2.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。
五險一金是怎樣繳費的
各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0。8%，你自己一分錢也不用繳。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是說扣除四金（三險+一金）后的工資為：X=工人工資-基數*23% 。而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *44%四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低于這個數。一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。; #五險一金 #五險 #公積金
2024-09-03 16:23:22

認識保險什么叫五險一金: 摘要：
什么叫“五險一金”？想必是很多人希望了解的問題，尤其是應屆畢業生。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。下面小編具體給大家介紹一下什么叫“五險一金”。
什么叫“五險一金”？
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
“五險一金”之養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
“五險一金”之醫療保險
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任責任事故需要進行治療是按比例付保險金。
“五險一金”之失業保險
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
“五險一金”之工傷保險
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。注：上述概念包含以下兩層含義：1、工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助；2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。
“五險一金”之生育保險
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
“五險一金”之住房公積金
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。以上是有關“什么叫五險一金”的簡單介紹，如果還有其他疑問，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金企業招聘最新信息: 摘要：
現如今大家對五險一金都高度關注，都希望應聘繳納五險一金的企業，下面小編搜集了五險一金企業招聘的最新信息，希望求職者都可以找到自己心儀的工作。五險一金企業招聘最新信息
上海海能信息科技有限公司
上海海能信息科技有限公司成立于2003 年10 月，是一家集研發、制造、銷售、服務于一體的高新技術企業。公司專業從事電力、冶金、石化等領域內的關鍵設備的檢測與控
制技術，并為實現上述領域內系統設備的狀態監測、智能監控提供解決方案；公司擁有強大的研發團隊、配套的生產能力和完善的銷售、服務網絡。
公司自成立以來，致力于加快高新技術產品在各領域的推廣和應用，集中力量加大高新技術研發的投入，并與西安交通大學等知名高校建立戰略合作伙伴關系。不僅引進和開發了
冶金行業的液面檢測與控制系統，化工行業的料位計、密度計外，還大力開發了變電設備的負荷智能管理系統、輸電線路動態增容系統等，為電力系統在確保設備安全和壽命前題下，
提高設備輸送能力，從而為電網智能化以及減少電網投資提供強有力的支持。公司致力于打造成中國第一家為多行業提供狀態監測、智能控制、智能管理的高新技術企業。
福利：1）公司免費提供食宿、上下班有班車接送，繳納社會保險及公積金，另從您入職起，您將參與公司的意外與人身保險計劃。
2）您可以享受公司年假，每月享受話費補貼，交通補貼及餐貼。在您生日的時候可以享受公司給您的生日禮物祝福，在相應的節日，享受公司給您的節日補貼
3）您入職可以享受免費的醫療檢查，每年公司將舉辦不同的業余活動。
4）公司為高新科技企業，擁有為您辦理落戶的優越條件，公司鼓勵及協助員工參加相關職稱申報，提高個人條件。
5）公司為每一位入職人員提供職業規劃及相應的各種培訓，提升自我價值。招聘職位
職位1：銷售工程師
職位描述：
1.熟悉電力系統相關知識，變壓器、輸電線路技術方面等。
2.熱愛銷售工作，吃苦耐勞，能夠適應長期出差。
3.電力相關行業3年以上工作經驗，熟悉電力客戶和業務流程。
4.良好的溝通能力。
職位2：售前售后技術支持工程師
職位描述：1、相關電力、電子、通信工程、信息等相關專業畢業；
2、能夠應用辦公自動化軟件；
3、有從事過調試工作者優先；
4、責任心強、有團隊合作精神，能適應出差。
職位3：軟件工程師
崗位職責：
1. 根據設計續簽需求，完成軟件設計文檔、代碼編寫，調試，測試盒維護；
2. JAVA平臺下的應用程序開發；
3. 常用算法的實現與調試；
4. 軟件開發、測試過程中相關文檔的形成；
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子/自動化/計算機等相關專業；
2.Java語言和數據結構；
3.J2EE體系結構（JSP/Appiet/Servlet/xml/ejb/jms/mdb和Web Service技術）了解部分即可；
4.相關SWT/JFace開發；軟件MY ECLIPS及JDK，Js/aiax腳本；
福利：
1）公司免費提供食宿、上下班有班車接送，繳納社會保險及公積金，另從您入職起，您將參與公司的意外與人身保險計劃。
2）您可以享受公司年假，每月享受話費補貼，交通補貼及餐貼。在您生日的時候可以享受公司給您的生日禮物祝福，在相應的節日，享受公司給您的節日補貼
3）您入職可以享受免費的醫療檢查，每年公司將舉辦不同的業余活動。
4）公司為高新科技企業，擁有為您辦理落戶的優越條件，公司鼓勵及協助員工參加相關職稱申報，提高個人條件。
5）公司為每一位入職人員提供職業規劃及相應的各種培訓，提升自我價值。

職位4：硬件工程師
職位描述：崗位職責：
1. 根據設計文檔，定義硬件功能需求；
2. 完成原理圖和PCB圖設計；
3. 硬件調試和產品測試；
4. 會MCU程序編制；
5.硬件開發過程中相關文檔的形成，
任職要求：
1.本科及以上學歷，電子/自動化/計算機等相關專業；
2.二年以上硬件嵌入式系統開發經驗；
3.精通單片機和ARM硬件體系結構；
4.懂CPLD知識和MCS-51程序編寫；
5.會PROTEL或其他EDA軟件使用；以上是五險一金企業招聘的最新信息，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險二金知識大總結: 摘要：“五險二金”指“五險一金”再加上“企業年金”。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。“五險”是法定的，是屬地管理，不論是央企、市企、私企、三資企業，還是國營、民營都要參加社保統籌，不交或少交社保的企業，各區縣人社局勞動監察大隊會執法并進行處罰；而“二金” 不是法定的，視單位經營狀況設立，沒有強制性。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
　　養老保險及繳費比例
養老保險，是指企業和與之形成勞動關系的城鎮勞動者(以下稱被保險人)依法由社會保險行政主管部門負責組織管理，由企業和被保險人共同承擔養老保險費繳納義務，被保險人退休后依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度。每個城市的繳納比例不一樣，目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元。
　　醫療保險及繳費比例
醫療保險，是指當勞動者因生病、非因工負傷需要治療時，由國家或社會給予特定的幫助，即向其提供必須的醫療服務費用的一種社會保險。醫療保險費由用人單位和個人共同繳納。國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)，明確規定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。對退休人員個人帳戶的計入金額和個人負擔醫療費的比例給予適當照顧。
　　失業保險及繳費比例
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。失業保險的繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
　　工傷保險及繳費比例
工傷保險是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
工傷保險應注意以下幾點：一是關于確定費率的基本原則。工傷保險實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。二是確定不同行業的差別費率。為了體現工傷保險費以支定收、收支平衡的原則，使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確立了工傷保險費實行行業差別費率的制度。三是關于用人單位具體繳費率的確定。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區的社會保險經辦機構確定其在所屬行業的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。
　　生育保險及待遇
生育保險是指婦女勞動者因生育或者計劃生育而暫時喪失勞動能力時，社會給予必要的經濟補償和物質幫助的一種社會保險制度。生育保險待遇：支付女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、與生育有關的藥費和生育假期間的津貼(工資)。
　　住房公積金及提取條件
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。有以下情況之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
　　(1)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
　　(2)離休、退休的;
　　(3)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;
　　(4)出境定居的;
　　(5)償還購房貸款本息的;
　　(6)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
　　企業年金及繳費形式和注意事項
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。目前，我國企業年金的繳費形式主要有以下六種：1、企業效益與職工工齡確定法。企業按月為職工繳費，繳費標準依據企業效益基數和職工工齡確定。2、企業為職工單方繳費法。比如，將企業年金由工齡性補充金和崗位性補充金兩部分構成。工齡性補充年金按其工齡的長短，分為若干檔;根據職工在本企業連續工作年限、工作表現、貢獻大小，確定其應享受企業年金的數額。3、工資基值法。從職工職務、企業工齡、崗位、突出貢獻獎勵、照顧老齡補償等因素方面，設計企業年金的分配標準。4、補充基值法。企業為職工按月記入個人帳戶的繳費，是以當年月企業年金的人均基本值為基數，再按工齡長短、貢獻大小、表現好壞和崗位類別所規定的系數加以調整而計算的。5、工資比例法。為職工按月記入個人帳戶的企業年金，是按職工本人一定時期實得工資總額的一定比例計算的，或在工資比例法的基礎上再以系數進行調節。6、絕對額分配法。按本企業工齡長短確定繳費額：企業將每年用于企業年金的數額按一定標準，劃分若干檔次，每檔次對應一定的繳費額，職工按對應檔次享受企業年金。確定企業年金的繳費水平和方法時應注意的兩個問題，一是在選擇補充方法時一定要與本企業的實際情況相符，在繳費方法的選擇上，一定要廣泛聽取企業各方面的意見，與企業內部分配特點相適應。二是在具體的補充或獎勵水平上要注意不能高低過份懸殊。; #社會保險 #住房公積金 #五險一金 #繳存比例
2024-09-03 16:23:22

認識保險事業單位五險一金如何繳納: 摘要：
很多人都向往能在事業單位工作，因為事業單位可以繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），那么你了解什么是事業單位，以及事業單位五險一金如何繳納么？下面小編給大家具體介紹一下。
什么是事業單位？
事業單位（Institutional Organization），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，有的是由于中國的社會自治能力不足造成的。
事業單位五險一金如何繳納？
五險一金繳納方法一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。二、五險一金的計算：1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。相關鏈接
職業年金是什么?
在我國職業年金是指公職人員的補充養老保險，我國已開始實行事業單位的養老保險改革，因此我國的職業年金指的是事業單位的補充養老保險。今后公務員養老保險進行改革后，公務員的補充養老保險也將屬于職業年金范疇。職業年金是一種補充養老保障制度，主要特點有：(1)職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。(2)職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。(3)職業年金以貨幣資產的形式存在，資金的本質屬性是保值和增值，從而決定了職業年金資產對投資的內在需求。以上是事業單位五險一金如何繳納相關問題的解答，如果還有其他疑問，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險一金可以自己交么: 摘要：
近來有不少人來咨詢小編：五險一金可以自己交么？下面小編針對這個問題來向大家解答一下，順便給大家普及一下自己交五險一金的辦理程序。
五險一金自己可以自己交么？具體如下：
1、養老保險
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8的養老金全部退給你。
2、醫療保險
住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9,你個人每月交的醫療保險大概是2外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么1189×2=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
3、工傷保險
在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。
4、生育保險
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資，如果你基數交的比工資高，比如拿1000塊交的是1189。
5、住房公積金
如果你每個月為公積金交200塊，那么公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。五險一金可以自己交么？
自己交五險一金的辦理程序
有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。“五險一金”繳費時間可看有關政策。以上是“五險一金可以自己交么”相關問題的解答，如果還有什么不明白的地方，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險五險是什么和必要性: 摘要：“五險”是什么指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。　　從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。　　
　　“五險”是什么的具體解釋
養老保險這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬救濟費等。失業保險這是為保障勞動者在失業后尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。主要內容有失業救濟金、生活補助費、失業期間醫療費等。西方國家失業人員享受失業保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業。醫療保險這是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：病假及病假期間的工資待遇、醫療費用、住院費用、藥費、供養直系親屬的醫藥費等。工傷保險工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。它一般分因工傷殘和職業病兩種。內容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養費，因工殘廢補助費和工作照顧等。根據《勞動保險條例》規定，我國工人和職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發。確定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。生育保險這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
　　五險在市場上一些不規范的情況
1. 很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。 2. 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標準，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以后到單位再上吧。 3.有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存著，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。4.有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤 5.外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關系，以后如果去其他城市，都是可以轉的。; #五險一金 #社會保險 #保險繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京“五險一金”繳納基數和比例是多少: 摘要：
北京“五險一金”最低繳納基數和比例是多少？是很多北漂一族的人關心的問題。下面小編就跟大家說說北京“五險一金”繳納的那些事。
北京“五險一金”繳納比例
目前北京養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0。2%；工傷保險單位繳費費率0。48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0。8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44。28%，個人繳存比例為22。2%，這兩個比例之和是66。48%。
北京“五險一金”繳納基數
根據新標準，五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元，根據這一數據，北京公積金中心調整了公積金繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。繼續閱讀
北京“五險一金”醫保相關問題解答
一、門診費用（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院（友誼、宣武、廣安門中醫、同仁、協和、北醫三院、北大人民、北大第一、積水潭、朝陽、健宮、良鄉）發生的普通門診、急診費用。（二）報銷比例：一個自然年度內發生的普通門診急診費用在職人員累計超過2000元，2000元以上的部分大額醫療互助基金支付50%，個人自付50%。退休人員累計超過1300元，1300元以上的部分布滿70周歲的大額醫療互助基金支付70%個人自付30%，70周歲以上的大額醫療互助基金支付80%，個人自付20%。一個自然年度內最高支付限額2萬元。（三）就醫管理：普通門診，急診費用個人現金支付，發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍，外購藥品時要先在定點醫院開具專用處方并加蓋醫療保險外購專用章，再到定點藥店購藥。（四）報銷流程：一個自然年度內累計超過起付標準，參保人員將單據交到單位或社保所，單位或社保所將單據錄入企業版，將電子信息及單據申報到醫保中心。醫保中心在15個工作日內完成審核，結算，支付工作。（五）申報材料：普通門診、急診收據，醫療保險處方（處方雙劃價），檢查治療的費用明細。（六）申報日期：每月1-20日，當月費用次月申報，當年費用需再次年1月20日前申報。二、住院費用（一）報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用。（二）報銷比例：一個自然年度內首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。支付比例分三個檔，以三級醫院為例，起伏標準：3萬元，在職85%，退休91%，3萬-4萬在職90%，退休94%，4萬以上，在職95%，退休97%。普通住院90天為一個結算周期。精神病住院360天為一個結算周期，起伏標準減半。一個自然年度內統籌基金支付最高7萬元。住院大額最高支付10萬元，住院大額的支付比例一律為70%。（三）就醫管理：就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續。發生的醫療費用要符合醫療保險三大目錄庫的范圍。（四）報銷流程：出院時醫院與個人結算清自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。三、門診特殊病（一）報銷范圍：惡性腫瘤放化療，腎透析，腎移植術后服用抗排異藥的參保人員，在辦理了特殊病審批手續后，發生的門診特殊病用藥范圍內的門診醫療費用。（二）報銷比例：報銷比例同住院。門診特殊病的結算周期是360天為一個結算周期。（三）就醫管理：參保人員只能選擇一家醫院作為特殊病定點醫院，就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》。如單位足額交費，個人只需交納個人自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。（四）報銷流程：參保人員將單據交到單位或社保所，單位將單據申報到醫保中心。醫保中心當日完成審核，結算，支付工作。以上是有關北京“五險一金”繳納比例和基數的相關情況，如果還有其他問題想要咨詢，請關注開心保網五險一金專題。; #五險一金 #北京五險一金
2024-09-03 16:23:22

認識保險如何交五險一金

摘要：

五險一金是什么？如何交五險一金？想必是很多職場新人都需要面臨的問題，下面小編就具體給大家解答一下如何交五險一金。

什么是五險一金？

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的

如何交五險一金？

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

如何交五險一金？

五險一金辦理狀況：

職工辦理

1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;

2.養老保險、醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;

3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。

4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了;

5.繳費時間可看有關政策。

無業辦理

沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

五險一金繳納比例：

各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫療保險繳費比例：單位12%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司簽合同的時候，公司會讓你選擇繳費比例。一般來講：公司和個人繳費比例都是一樣的，且不超過12%。此外，個人繳費比例要等于或者高于企業繳費比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計算)

其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+1%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3% ，也就是說扣除四金(三險 + 一金)后的工資為：x= 工人工資—基數 *23% ;而公司付出的總資金為 y= 工人工資 + 基數 *47.3%

四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低于這個數。

“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：

一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。

上海市2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則四金基數是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。

五險一金異地轉移：

辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。

但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

五險一金注意事項：

1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

2. 失業保險必須要交。

3. 醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效。

4. 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

以上是如何交五險一金的相關情況，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網五險一金專題。

#五險一金 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

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