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約有198項符合搜索政策的查詢結果，以下是第181-190項。

認識保險新農合大病保險政策最新進展: 摘要：自2012年8月國家發(fā)改委等6部委聯(lián)合下發(fā)《關于開展城鄉(xiāng)居民大病保險的指導意見》之后，各地政府與商業(yè)保險公司紛紛探索大病保險試點的具體實施方案，目前已有超過23個省份的實施辦法落地，而青海、山東等省則已實現(xiàn)新農合大病保險全省運行。值得一提的是，大病保險制度不僅覆蓋到城鎮(zhèn)居民，還覆蓋到了廣大的新農合參合農民。按照各地實施辦法安排，預計2015年有望實現(xiàn)新農合大病保險全民基本覆蓋。對比各地實施辦法發(fā)現(xiàn)，各地的人均籌資水平、保障對象、報銷目錄、報銷辦法均不一樣，起付線、封頂線設置要求也不一。比如青海的大病保險是面向參保（合）的城鄉(xiāng)居民，而山東是面向新農合參合人；江蘇試點地區(qū)人均籌資17.5元，起付線最低為6000元，最高為17000元，山東新農合大病保險年度封頂線為20萬元。雖然這些差異造成各地實際報銷比例差距較大，但總體來看，大病患者的負擔將比實施前明顯減輕。據(jù)不完全統(tǒng)計，參加新農合補償后的個人自費部分，通過大病保險制度報銷合規(guī)醫(yī)療費用的比例平均達到近90%，在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)更高，有的接近95%，這一政策的實施切實減輕了農村居民的醫(yī)療費用負擔，真正達到大病保險“花小錢、看大病”的試點初衷。河南新農合大病保險政策不幸得了大病，新農合報銷后，還可享受二次報銷。今年，河南省將有13個省轄市的參合農民可享受此政策。據(jù)了解，去年，鄭州、新鄉(xiāng)兩地，作為“先行者”，正式啟動大病保險政策。從2014年1月1日起，洛陽、平頂山、安陽、鶴壁、焦作、濮陽、許昌、南陽、商丘、周口、駐馬店等11個省轄市也加入到新農合大病保險試點行列。11個省轄市的大病保險籌資標準將按照“當年新農合籌資標準的6％”的要求，并根據(jù)當?shù)剞r村居民年人均純收入、參合患者醫(yī)療消費水平、新農合大病保險基金總量等因素，合理確定大病保險補償起付線和封頂線，確保新農合大病患者實際醫(yī)療費用支付比例不低于50%。據(jù)了解，在已經(jīng)試點的鄭州、新鄉(xiāng)兩地，籌資標準均為每人15元/年。起付線標準鄭州市為2萬元，新鄉(xiāng)市為3萬元；同一參保年度內個人可享受的最高保障金額鄭州市為20萬元，新鄉(xiāng)市為15萬元。河南省衛(wèi)生廳要求11個省轄市通過招標方式盡快選定承辦商業(yè)保險機構，2014年3月底前完成報銷程序的啟動。同時，報銷時間與新農合運行年度保持一致，從每年度的1月1日起執(zhí)行。這意味著，2014年無論11個省轄市在3月底前何時啟動報銷程序，1月1日后參合患者發(fā)生的合規(guī)費用都要納入大病保險報銷范圍。新農合大病保險是對基本醫(yī)保制度的有益補充，對減輕參合農民負擔、解決因病致貧、因病返貧問題等均有重要意義。按照政策，大病保險不受基本藥物目錄限制，患者住院基本醫(yī)保報銷后，大病保險將對其一個參保年度內個人累計負擔的合規(guī)醫(yī)療費用超過起付線部分再報銷50％。山東新農合大病保險政策實施情況2012年10月，山東省下發(fā)了《關于開展新型農村合作醫(yī)療重大疾病醫(yī)療保險工作的意見(試行)》，決定將嚴重危害群眾健康和影響農村居民生產(chǎn)生活、給家庭帶來沉重負擔且療效確切、費用易于控制的20類重大疾病納入大病保險保障范圍。隨后的12月份，山東省省級機關政府采購中心受山東省衛(wèi)生廳委托，就山東省新型農村合作醫(yī)療重大疾病醫(yī)療保險承辦商業(yè)保險機構資格發(fā)布公開招標公告。這對山東省來說是第一次，同時也是全國范圍內首個通過全省統(tǒng)一招標、統(tǒng)一確定承辦商業(yè)保險機構的省市。山東省也成功實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民大病保險全省統(tǒng)籌，即統(tǒng)一籌資標準、報銷目錄和報銷政策，對20類大病在新農合報銷后個人負擔的合規(guī)醫(yī)療費用按照合理比例進行補償，每年最高補償額達20萬元。農戶們親切地稱這種政府多層次醫(yī)療保障機制為“新農合大病保險”。業(yè)內人士指出，隨著受益面的不斷擴大，將會有越來越多的人們感受到“新農合大病保險”帶來的實惠。江蘇計劃2014年底前“大病保險”全覆蓋今年江蘇全面實施肺癌等20類重大疾病保障工作，包括兒童先天性心臟病、兒童先天性白血病、終末期腎病、婦女乳腺癌與宮頸癌、重性精神病等等。與此同時，到2014年底，全省所有新農合統(tǒng)籌地區(qū)普遍建立大病保險制度，設立大病保險資金，對新農合補償后需個人負擔的超出規(guī)定起付標準的合規(guī)醫(yī)療費用給予再次報銷，實際報銷比例不低于50%。另外，穩(wěn)步提高新農合保障水平。以縣為單位，全省人口參合率要繼續(xù)保持在98%以上、最低籌資提高到人均不低于400元，其中各級財政補助不低于320元，農民個人繳費提高到不低于80元。各地將在省定標準基礎上，結合不低于當?shù)剞r村居民年人均純收入3%的要求，進一步提高籌資標準。; #新農合政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險各地新農合最新政策介紹: 摘要：近年來我國新農合制度不斷完善，各地新頒布了很多深受人民歡迎的新農合政策，比如大病保險、新農合異地報銷試點等等工作都取得了很大成效。由于我國新農合政策屬于區(qū)域統(tǒng)籌，本文將為您介紹我國部分省市新農合政策頒布及實施情況。2014河南新農合政策一是新農合人均財政補助標準提高到320元，住院補償封頂線提高到20萬元，進一步降低住院報銷起付線，完善重大疾病保障政策。二是擴大大病保險試點。選擇洛陽、平頂山、安陽等13市開展新農合大病保險試點。三是積極探索跨省即時結報。爭取在更大范圍內開展跨省即時結報，使參合農民就診住院和報銷結算更加方便。四是深入推進支付方式改革。統(tǒng)籌推進按病付費、按床日付費等支付方式改革，有效控制醫(yī)療費用的不合理增長。江蘇省新農合政策（1）新農合試點跨省“即時即報”。江蘇被國家列為新農合跨省異地結算試點省份，目前跨省異地“即時即報”工作正在緊鑼密鼓地籌備中，預計今年上半年可以實現(xiàn)。（2）43項公共衛(wèi)生服務由政府埋單。免費為江蘇農村婦女補服葉酸預防出生缺陷；免費為43個試點地區(qū)農村育齡婦女進行乳腺癌、宮頸癌篩查；對符合政策的農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助不低于500元；在項目地區(qū)免費為孕產(chǎn)婦提供艾滋病、梅毒及乙肝檢測；免費為乙肝表面抗原陽性孕產(chǎn)婦所生新生兒注射乙肝免疫球蛋白……政府將免費提供孕產(chǎn)婦保健、兒童保健、預防接種等11類43項基本公共衛(wèi)生服務。（3）年底前“大病保險”全覆蓋。今年江蘇全面實施肺癌等20類重大疾病保障工作，包括兒童先天性心臟病、兒童先天性白血病、終末期腎病、婦女乳腺癌與宮頸癌、重性精神病等等。與此同時，到2014年底，全省所有新農合統(tǒng)籌地區(qū)普遍建立大病保險制度，設立大病保險資金，對新農合補償后需個人負擔的超出規(guī)定起付標準的合規(guī)醫(yī)療費用給予再次報銷，實際報銷比例不低于50%。貴州新農合政策（1）2014年起貴州省將執(zhí)行國家統(tǒng)一新農合籌資政策，新農合個人繳費2014、2015年度70元/人，2016年度90元/人。按照民政城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，將對全省農村五保對象、上世紀60年代初精簡退職老職工個人繳納參合費用按照2014年、2015年人均70元，2016年人均90元的標準予以全額資助參合，對農村低保等符合資助條件的困難群眾按2014年、2015年人均不低于30元，2016年人均不低于35元的標準資助參合。此外，對農村低收入家庭中的重病患者、重度殘疾人以及老年人、家庭經(jīng)濟困難大學生、遭受自然災害、遭遇臨時性突發(fā)性困難人群參加新農合，按每人不低于10元/年的標準給予資助。（2）貴州省將全面推開兒童白血病、先天性心臟病、終末期腎病、婦女乳腺癌、宮頸癌、重性精神疾病、艾滋病機會性感染、耐多藥肺結核、血友病、慢性粒細胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、1型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、腦梗死、結腸癌、直腸癌、地中海貧血、老年性白內障、兒童尿道下裂、兒童苯丙酮尿癥等病種的重大疾病保障工作。結合門診統(tǒng)籌推行按人頭付費，結合門診大病和住院統(tǒng)籌推行按病種付費等多種形式的支付方式以統(tǒng)一補償方案、統(tǒng)一信息平臺、統(tǒng)一即時結報為重點，加快提高新農合統(tǒng)籌層次，推動實現(xiàn)市州統(tǒng)籌。引導農民合理就醫(yī)流向，推動實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣”。（3）要嚴格控制報銷目錄外的藥品、檢查、耗材費用，進一步縮小政策報銷比和實際補償比間的差距。建立健全內部控制制度和違規(guī)責任追究制度，確保新農合基金有效用于參合農民看病就醫(yī)，確保基金結余率有明顯下降，努力實現(xiàn)統(tǒng)籌基金累計結余不超過當年籌資總額的25%，當年結余不超過當年籌資總額的15%。但對于對擠占、挪用、騙取、套取新農合基金的行為，如“小病大治”、虛增醫(yī)療費、掛床等問題，會依據(jù)法律法規(guī)及時予以懲處。青島新農合政策：完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的整合完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合的整合，可以從制度上消除上述弊端，破除城鄉(xiāng)醫(yī)保制度壁壘，更好地縮小城鄉(xiāng)差距，體現(xiàn)社會公平，提高服務效能。據(jù)悉，新農合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保整合工作的任務目標是：整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療制度，實現(xiàn)基本制度、管理體制、政策標準、支付結算、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦服務的“六統(tǒng)一”，建立起符合青島實際、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、惠民高效、公平可及的居民基本醫(yī)療保險制度，最大程度惠及全市廣大參保居民。在全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療整合工作動員會議上，青島市明確了整合工作的實施步驟和時間安排，其中2014年1月底全面完成職能機構移交工作；2014年6月底，制定出臺統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策，確保9月1日按統(tǒng)一政策組織城鄉(xiāng)居民參保繳費。2015年1月1日全面實施新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。; #新農合政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老保險跨省轉移怎么辦理: 摘要：養(yǎng)老保險跨省轉移現(xiàn)在可以辦嗎？怎么辦，方便嗎？今天我給大家解答這些問題，首先讓我們了解政策。國家政策，從2010年1月1日開始，養(yǎng)老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續(xù)需要45個工作日就可以完成。包括農民工在內的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，其基本養(yǎng)老保險關系可在跨省就業(yè)時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉續(xù)關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程：參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機構發(fā)給參保繳費憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉續(xù)關系的書面申請，轉入和轉出地社保經(jīng)辦機構為其協(xié)調辦理審核、確認和跨地區(qū)轉續(xù)手續(xù)。
　　養(yǎng)老保險跨省轉移辦理流程
對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉移養(yǎng)老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉移手續(xù)——新參保地接受轉移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。有關負責人表示，轉移手續(xù)極大地方便了參保人，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
　　辦理流程
（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。（2）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。（4）新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
　　養(yǎng)老保險跨省轉移異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑
我國基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區(qū)轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發(fā)放轉入人員基本養(yǎng)老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。
綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。如果讓流動就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)，費時費力。辦法規(guī)定流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機構要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費憑證；到新就業(yè)地參保繳費后，只要提出轉移接續(xù)申請，所有手續(xù)都由相關兩地社保經(jīng)辦機構辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經(jīng)辦機構聯(lián)系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續(xù)信息。
　　社保卡今后全國通用
國家將建立全國統(tǒng)一的社保機構信息庫和基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡。目前正在建設的“金保工程”將建立全國統(tǒng)一的查詢系統(tǒng)。今后全部參保人員人人都有社會保障卡，個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，配合密碼使用，在全國各個社保經(jīng)辦機構都能隨時查詢。“這有點兒像銀行的定期儲蓄，雖然不能在達到領取條件之前提取，但隨時能了解自己存了多少錢，讓大家放心。”人保部養(yǎng)老保險司相關負責人表示。; #養(yǎng)老保險 #保險轉移 #社保卡 #養(yǎng)老保險政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險新農合異地報銷政策最新進展: 摘要：目前，我國有三種類型的基本醫(yī)保體系：有單位的職工有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，沒單位的城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，農民參加新型農村合作醫(yī)療。這三類基本醫(yī)保體系，已覆蓋江蘇國95%以上的人口。跨省就醫(yī)，新農合報銷將不再成難題。要實現(xiàn)跨省就醫(yī)即時報銷，首先需要以省為單位，統(tǒng)一籌資水平和報銷政策，建立省級醫(yī)保信息平臺，實現(xiàn)省內異地就醫(yī)即時報銷，在此基礎上，各省級平臺再與國家醫(yī)保信息平臺連接，實現(xiàn)跨省就醫(yī)即時報銷。當前跨省就醫(yī)即時報銷面臨的難點在于，各省之間還沒有實現(xiàn)醫(yī)保信息互聯(lián)互通；基本醫(yī)保統(tǒng)籌層次低，大多以縣市一級為統(tǒng)籌單位，普遍沒有建立省級結算中心；醫(yī)保報銷范圍和報銷比例各地存在較大差異。國務院醫(yī)改辦相關負責人表示，實現(xiàn)異地就醫(yī)即時報銷是一項長期而艱巨的工作。1月21日上午，據(jù)國務院醫(yī)改辦最新消息，我國將在江蘇、北京、內蒙古、吉林、安徽、河南、湖北、湖南、海南等部分省份試點跨省就醫(yī)即時報銷。湖北：試點新農合跨省即時報銷首批26家醫(yī)院參與新農合跨省報銷武漢有先例。早在2007年11月，信陽市的新農合就與省新華醫(yī)院簽訂協(xié)議，實現(xiàn)了新農合的跨省直補：信陽參合農民，在武漢的省新華醫(yī)院住院，住院費在醫(yī)院就可報銷，醫(yī)院再與信陽的新農合基金進行結算。此舉惠及20萬在漢打工的河南信陽籍參合農民工，省新華醫(yī)院作為武漢唯一定點就診醫(yī)院，報銷起付線、比例與信陽當?shù)乜h級人民醫(yī)院一樣，開創(chuàng)了外地新農合病人在江蘇省“異地看病即時報銷”的先河。2013年6月，湖北省與湖南、江西兩省簽署了《湘鄂贛中三角衛(wèi)生戰(zhàn)略合作共識》，確定三省“政策銜接、機構互認、信息互通、監(jiān)管協(xié)作、現(xiàn)場結報”的新農合跨省就醫(yī)結報合作路徑。目前三省交界的湖北通城、湖南平江、江西修水已經(jīng)先行先試，實現(xiàn)了參合患者異地結報，目前已經(jīng)有6000多湖南、江西患者在湖北通城縣人民醫(yī)院實施了即時結報。在區(qū)域試點方面，武漢市江夏區(qū)先后與湖南省、江西省有關醫(yī)療單位簽訂了新農合跨省及時結報協(xié)議。同濟醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、省人民醫(yī)院、中南醫(yī)院、梨園醫(yī)院等28家醫(yī)院，也被確定為湖北省新農合省級定點醫(yī)院，已實現(xiàn)省內新農合直補。按照“十二五”醫(yī)改規(guī)劃，到2015年，我國將全面實現(xiàn)省內異地就醫(yī)即時報銷，初步實現(xiàn)跨省就醫(yī)即時報銷。據(jù)悉，湖北省新農合信息平臺2014年以內將與北京、內蒙古、吉林、江蘇、安徽、河南、湖南、海南等8個省級平臺互聯(lián)互通，首批定點同濟醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、梨園醫(yī)院等26家醫(yī)院，9省份參合農民有望在這些醫(yī)院實現(xiàn)異地就醫(yī)即時報銷。江蘇：確定23家三級醫(yī)院為新農合省級聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院江蘇新農合省內異地就醫(yī)結算即時結報2011年就開始全面實施，而徐州市2010年已探索實施新農合跨省異地就醫(yī)即時結算機制。目前江蘇省衛(wèi)生信息平臺已確定了23家三級醫(yī)院為新農合省級聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，各統(tǒng)籌地區(qū)至少選擇其中8家醫(yī)院作為簽約定點醫(yī)院，為轉外就醫(yī)患者提供即時結報服務。凡納入新農合管理信息系統(tǒng)在線管理的，如患者辦理轉診手續(xù)到異地定點醫(yī)院接受治療的，聯(lián)網(wǎng)結報定點醫(yī)院可提供即時結報服務，在參合患者出院時按照定點服務協(xié)議規(guī)定的參合地新農合補償政策進行費用審核并墊付補償費用。江蘇目前投入使用的新農合省級信息平臺包括4個綜合應用系統(tǒng)、1個門戶網(wǎng)站、1個數(shù)據(jù)中心和新農合信息專網(wǎng)。通過新農合信息平臺，老百姓可以自助查詢有關新農合政策，異地就醫(yī)實現(xiàn)在線預約醫(yī)院、全程在線管理，醫(yī)藥費用實現(xiàn)在線即時結報，有效減少了以往群眾就醫(yī)報銷過程中的繁瑣程序。同時，借助省級信息平臺，管理部門還可以實現(xiàn)對各地區(qū)新農合運行情況的精細化評估，有利于加強監(jiān)管。目前，納入省級新農合聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已實現(xiàn)在線監(jiān)管，下一步將結合居民健康卡實施，推進省新農合信息平臺與國家級平臺對接，建立起與省外醫(yī)院的信息交換機制。安徽：點對點的跨省即時結報成為2014年工作重點早在兩年前，安徽省一些統(tǒng)籌地區(qū)已經(jīng)開始嘗試與省外醫(yī)院實現(xiàn)即時結報。歙縣與浙江相交，當?shù)匦罗r合辦的工作人員發(fā)現(xiàn)，縣里有一萬多人在浙江的一個鎮(zhèn)子務工，2011年當?shù)匦罗r合辦的工作人員發(fā)現(xiàn)，這些務工的人員多在某家醫(yī)院看病，同樣的情況也發(fā)生在靈璧，當?shù)夭簧偃肆晳T于去徐州看病。在此基礎上，目前，已有淮北市、滁州市、阜陽市等21個統(tǒng)籌地區(qū)與徐州市、南京市、武漢市、廣東省等省外40余家醫(yī)療機構簽訂了服務協(xié)議并開通即時結報服務，而在今年年底，30個左右的統(tǒng)籌地區(qū)有望與省外醫(yī)院開通即時結報，這種模式被稱為“點對點的跨省即時結報”。無法在短時間內實現(xiàn)省級層面的跨省即時結報，作為過渡，點對點的跨省即時結報成為2014年的工作重點，而在這段過渡時間里，各統(tǒng)籌地區(qū)還將繼續(xù)與省外的一些醫(yī)院通過協(xié)議實現(xiàn)點對點的互通。; #新農合政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險解讀北京最新生育險政策: 摘要：北京公司為自己女性職工購買了生育險，但是職工們對此類保險政策完全不熟悉。現(xiàn)在讓我們對此類保險的新政策做個培訓。北京市職工生育險政策出臺調整辦法：機關、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險了，媽媽們在產(chǎn)假期間的工資標準不會低于單位平均工資。同時，北京市生育保險將和其他四險一樣在制度上完全革新。待遇標準：生育津貼低于個人工資標準單位補足；生育保險制度建立于2005年，此次是首次對參保人待遇水平做出調整；生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用等。生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)計發(fā)。而從明年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。一般來說，單胎產(chǎn)假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。而如果按現(xiàn)行標準，通常女職工本人在生育當月由于受身體狀況等影響，工資待遇相對較低，繳費基數(shù)也會相應低于平時。此外，該政策還強調，生育險政策生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。定額支付：生育險政策待遇標準提高20%一直以來，生育保險對生育醫(yī)療費用采取了給醫(yī)療機構定額支付的辦法。從明年起，生育險政策將對生育和計劃生育手術的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標準進行調整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。此次調整主要是針對支付醫(yī)療機構的定額標準，同時首次將住院計劃生育手術前相關門診檢查的費用、住院分娩當次產(chǎn)褥期感染等項目納入可報銷項目。據(jù)了解，北京的剖腹產(chǎn)率一直居高不下，此次在政策調整時對自然分娩有所“傾斜”。如在三級醫(yī)院自然分娩，生育保險基金支付定額由2000元提高到3000元，人工干預分娩從2100元提高到3300元。醫(yī)療費用支付標準調整后，既對醫(yī)療機構給予一定補償，同時減輕參保人個人醫(yī)療費用負擔。可以說，如果參保人員沒有簽訂自費協(xié)議（即藥品、診療項目和服務設施目錄范圍外的需求），完全可實現(xiàn)生孩子不花錢。北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于調整本市職工生育險政策有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），根據(jù)該通知及相關政策解讀，北京生育險政策從明年前將發(fā)生不少變化，具體而言，可分為如下幾點：一、外地戶口職工可以享受生育保險了。這是一個最大的變化。在原來，外地戶口是不能上生育保險的（即只有四險，無五險）。因此外地戶口有生育時，生育費用（按生育保險報銷的標準）與產(chǎn)假工資要由單位承擔，這使得很多用人單位不滿。如果是本來可以上生育保險而用人單位不上，由用人單位來承擔相關費用，這是可以理解的。但單位不是不想上，而是想上不能上，有關責任卻要由用人單位來承擔，這就使用人單位難以理解了。 2012年以后就不一樣了，非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術醫(yī)療待遇。據(jù)報道，由此多享受生育待遇的人群達400萬。二、生育津貼標準調整，按所在用人單位月平均繳費工資發(fā)放。這主要是對《社會保險法》的遵照執(zhí)行。《社會保險法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。北京地區(qū)原來是按職工本人的繳費基數(shù)（即本人的上年度月平均工資）計發(fā)每月生育津貼，因此要執(zhí)行《社會保險法》必須作調整。《通知》規(guī)定，生育津貼調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。需要注意的是，《通知》同時強調，生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。這就意味著，按照新的辦法，對勞動者而言，產(chǎn)假期間所得收入（生育津貼+單位補足部分）可能高于正常工資（因為企業(yè)里收入偏低的員工正常工資可能低于單位月繳費平均工資），但不會少于正常工資，即“新政”相對于以前對勞動者有利了；對用人單位而言，則意味著增加了負擔。原來用人單位只需要承擔一種情況下的差額補充責任（勞動者月工資高于繳費工資的上限時），現(xiàn)在用人單位還增加了另外一種補充責任（勞動者月工資高于單位月繳費平均工資時）。不過值得注意的是，實務中，很多用人單位的繳費基數(shù)低于實際工資，由此所領取的生育津貼也將低于實際工資。由此，可能會引發(fā)不少爭議。三、上調定額支付標準。據(jù)報道，調整后的生育費用報銷水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。四、生育險政策“新政策”與舊政策在銜接上有幾個具體作法：1、原參加生育保險的職工，2012年前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，2012年后申報生育津貼的，按照新辦法計算生育津貼。2、新納入?yún)⒈７秶呐毠ぃ?012年起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；2012年起9個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。3、參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。五、生育險政策--生育保險制度我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。六、2013全國生育險政策生育保險待遇將不再限戶籍作為主管社會保障的職能部門，人力資源和社會保障部擬明確生育保險各類政策標準。人社部、國務院法制辦21日公布了《生育保險辦法（征求意見稿）》。該辦法明確生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。具體為國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性。此外，意見稿還明確，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執(zhí)行。具體涉及到生育醫(yī)療費用結算范圍和標準，由各地區(qū)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定。; #生育險政策 #生育險 #北京生育險
2024-09-03 16:23:22

認識保險商業(yè)保險建立的基礎以人為本健康發(fā)展: 摘要：經(jīng)過二十多年的發(fā)展,我國商業(yè)保險發(fā)展已經(jīng)有了一定的基礎,在為經(jīng)濟社會服務方面發(fā)揮了積極作用,但距構建社會主義和諧社會的要求,還有很大的差距。因此, 商業(yè)保險建立的基礎必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀,促進保險業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展。要正確處理速度、規(guī)模、效益的關系,實現(xiàn)三者之間的和諧統(tǒng)一企業(yè)要講社會效益,但它必須以企業(yè)自身的盈利能力為前提,企業(yè)不盈利,就拿不出為社會提供服務的基本財力。一個破產(chǎn)的或盈利能力很弱的公司,沒有資格講社會效益,只會給社會穩(wěn)定、人民群眾生活保障造成巨大的麻煩,而不可能為和諧社會的構建發(fā)揮作用。所以辦現(xiàn)代企業(yè),尤其是辦現(xiàn)代金融企業(yè),必須首先講經(jīng)營效益,并在此基礎上保持平穩(wěn)較快的發(fā)展。違背了這個要求,就是違背了整個金融經(jīng)濟工作的基本規(guī)律。我們想問題、處理問題都要從提高企業(yè)的經(jīng)營效益出發(fā),都要堅持穩(wěn)健經(jīng)營、以效益為中心。處理好速度與效益的關系,關鍵是要轉變業(yè)務增長方式,把業(yè)務發(fā)展重點轉到提高業(yè)務增長的質量和效益上來,實現(xiàn)又快又好的發(fā)展。通過產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,更好地滿足人民群眾的保險需求保監(jiān)會強調,要堅持為最廣大人民群眾服務這個立足點,把不斷滿足人民群眾的保險需求作為保險工作的出發(fā)點和歸宿。要做到更好地滿足人民群眾的保險需求,需要做多方面的努力,當前,我們特別需要在產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新上下工夫。就產(chǎn)品創(chuàng)新來說,其目的不僅是為了使企業(yè)占有市場,獲取利潤,更重要的是為了滿足人民群眾的需要。要完善產(chǎn)品的研究、開發(fā)、創(chuàng)新機制,根據(jù)我國各地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡,社會各階層人士收入水平和生活環(huán)境有差異的特點,開發(fā)出結構完整、品種齊全的保險產(chǎn)品,以滿足人民群眾豐富多樣的保險需求。當前,保險企業(yè)要重點在企業(yè)年金、農業(yè)保險、健康保險、責任保險四個領域的險種開發(fā)上有所推進。就服務創(chuàng)新來說,面對國內各保險企業(yè)險種同質化現(xiàn)象嚴重,競爭異常激烈的狀況,走服務創(chuàng)新和延伸之路應該是商業(yè)保險建立的基礎。在服務創(chuàng)新中,第一,要創(chuàng)新服務理念;第二,要創(chuàng)新服務體制;第三,要創(chuàng)新服務手段。加強誠信體系建設,維護廣大人民群眾利益,確保保險業(yè)可持續(xù)發(fā)展當前,我國保險業(yè)面臨著誠信體系建設的問題,是否能夠做到誠信經(jīng)營,已經(jīng)成為我國保險業(yè)是否能夠長遠發(fā)展、做大做強的關鍵因素之一。因此, 商業(yè)保險建立的基礎要從維護廣大人民群眾利益和確保保險業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度,重視和加強保險企業(yè)的誠信建設。(一)建立、健全有關保險誠信的規(guī)章制度。誠信是一種道德要求。但是,道德要求畢竟是一種軟性的行為控制,市場主體在利益面前極有可能違背誠信原則,因此,必須運用制度來保證誠信原則的貫徹。對于保險企業(yè)來說,當前有必要制定切實可行的制度,來強化誠信服務,其中包括誠實經(jīng)營的規(guī)章制度,保險誠信考核與評價制度,保險誠信激勵制度與失信懲罰制度等。(二)加強保險企業(yè)誠信文化建設。要廣泛開展誠信教育,使全體員工充分認識到誠信經(jīng)營對保險業(yè)的生存發(fā)展與社會主義和諧社會建設的重要性。管理者要率先垂范,做好表率;要加強對誠信教育的統(tǒng)籌規(guī)劃,善于發(fā)現(xiàn)和總結保險企業(yè)誠信經(jīng)營的典型事跡、典型經(jīng)驗,及時表彰誠信經(jīng)營的典型人物;要充分利用企業(yè)和社會的各種宣傳媒介,發(fā)揮整體宣傳的優(yōu)勢。總之,要通過誠信文化建設,在企業(yè)內部建立起相互信任、團結協(xié)作的工作氛圍;在企業(yè)外部樹立起誠信經(jīng)營的社會形象。總之,只有了解商業(yè)保險建立的基礎，社會主義和諧社會構建才能有利于保險業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,保險業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展又有利于推進社會主義和諧社會建設。保險業(yè)要抓住這難得的機遇,全面落實科學的發(fā)展觀,加快發(fā)展步伐,努力為社會主義和諧社會的建設發(fā)揮更大的作用。; #商業(yè)保險 #政策法規(guī) #保險行業(yè)
2024-09-03 16:23:22

認識保險提前退休制度是下崗職工退休政策嗎: 摘要：1998年到2003年間，中央政府提出“三年搞活國有企業(yè)”，數(shù)以十萬計的企業(yè)被“關停并轉”，超過2818萬名產(chǎn)業(yè)工人被要求下崗。其中大部分人因為年齡、知識、技術等各種原因再就業(yè)困難，生活陷入困境。這些生活在底層的困難下崗職工一度被媒體稱為被遺忘的“失語階層”。但是，即便這樣，提前退休政策卻并非下崗職工退休政策，并不適用于下崗職工。
下崗職工退休政策能允許下崗職工提前退休嗎？
2月16日，有網(wǎng)友給湖南省省長留言，對下崗職工生活保障等問題提出建議。網(wǎng)友留言介紹稱，自己是2003年從糧食部門下崗的職工,“在這十年里所得的補償費己全部繳了社保,目前已五十多歲了,身體越來越差,工作又越來越難找,又還要繳社保,要生活費用,醫(yī)療費用等等,生活艱苦。”網(wǎng)友希望為下崗職工“提交提前(4050)退休的提案,使我們的生活得到保障,這是我們廣大下崗職工的心聲。”
提前退休制度并非下崗職工退休政策
提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動能力職工的一種勞動保護措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排，因此，這一制度并與下崗職工退休政策沒有太大關系。國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。全面實行社會養(yǎng)老保險制度以后，職工退休制度仍按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。參保職工辦理提前退休需具備三個條件：一是參保職工達到提前退休的年齡；二是繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年；三是符合國家規(guī)定的特殊工種年限或完全喪失勞動能力。若國有企業(yè)下崗職工符合以上三個條件，本人申請?zhí)崆巴诵莸模傻絽⒈５厝肆Y源和社會保障行政部門辦理提前退休手續(xù)。
保障下崗職工基本生活呼吁新的下崗職工退休政策
2013年兩會期間，中石化老總傅成玉再度把這一問題拋出，呼吁盡快保障這些國企下崗職工的基本生活。他指出，當年中石化那些因為國企改革買斷工齡下崗的30萬老職工，現(xiàn)在很多連基本生活都難以保障。這是上一輪國企改革的遺留問題。十多年過去了，我們國家的整體經(jīng)濟情況發(fā)展向好，改革成本不應該由他們獨自來承擔。; #下崗職工 #退休政策
2024-09-03 16:23:22

認識保險臨滄市住房公積金政策與查詢介紹: 摘要：響應國家政策號召，臨滄市住房公積金近年來不斷擴大并發(fā)展。為了更好的服務居民社保問題，臨滄市加緊社會保障體系建設，努力提高社保覆蓋率。2011年，我國城鎮(zhèn)人口數(shù)量首次超過家村人口數(shù)量達到51.27%，標志著我國人口數(shù)千年來以農業(yè)人口為主的城鄉(xiāng)人口結構發(fā)生了逆轉，我國從一個具有幾千年農業(yè)文明歷史的農民大國，進入以城市社會為主的新成長階段。住房公積金作為城鎮(zhèn)職工住房保障體系中重要的一項內容, 其發(fā)展已成為推動住房保障制度建設的關鍵，不論是國家建立住房保障制度的資金來源，還是改善廣大群眾居住環(huán)境，提高居住質量都離不開住房公積金的大力支持，推進城市化建設，住房公積金必是有力的助推器；解決農民轉為城市居民住房問題，住房公積金是必將給予有力的資金保障。“十二五”期間，臨滄市明確提出要有50萬農民轉為城市居民，2012年要完成10萬農民轉為城市居民目標任務。結合臨滄市實際，本人認為，充分發(fā)揮住房公積金制度作用，加快我市城市化建設，切實解決好中低收入家庭住房困難問題，全面推進我市住房保障體系建設，擴大住房公積金制度覆蓋面，維護職工合法權益，努力實現(xiàn)“住有所居”民生目標，住房公積金可以從幾方面發(fā)揮其作用：一是盡快實施進城務工人員、城鎮(zhèn)個體工商戶和自由職業(yè)人員住房公積金制度，讓住房公積金政策惠及廣大人民群眾。二是全面推進非公企業(yè)建立住房公積金制度工作。三是積極爭取利用住房公積金貸款支持保障性住房建設試點城市，切實解決融資難問題。四是加大住房公積金政策宣傳力度，讓住房公積金政策家喻戶曉。五是各級黨委、政府要高度重視住房公積金工作，把擴大住房公積金覆蓋面作為健全社會保障體系和為民辦實事的重要內容，認真分解落實制度擴面目標任務，加強考核督查，做好住房公積金擴面工作。將住房公積金納入各級黨委、政府年度工作目標責任考核中。臨滄住房公積金查詢一、臨滄住房公積金查詢熱線：96128可以通過撥打電話96128，根據(jù)語音提示，可隨時咨詢住房公積金繳存最新情況及相關信息。二、登錄臨滄住房公積金管理中心網(wǎng)站http://www.lcgjj.gov.cn/ 查詢;三、也可持本人身份證到中心營業(yè)網(wǎng)點查詢。臨滄市住房公積金管理中心是直屬臨滄市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業(yè)單位。按照“統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一決策、統(tǒng)一核算”原則，負責對全市7縣1區(qū)住房公積金繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督；對7縣1區(qū)管理部的人、財、物實行統(tǒng)一管理。黨的十八大報告提出了“多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”；習近平總書記帶領新一屆中央政治局常委與中外記者見面會上的講話突出強調了“三個責任”，即對民族復興的責任、讓人民共同富裕的責任、領導黨全心全意為人民服務的責任，這是對黨和政府所有同志的一次再動員和再提醒。作為臨滄市住房公積金管理工作者，將時刻牢記使命，在市委、市政府的正確領導下,全力打造文化中心、陽光中心、和諧中心、滿意中心，把公積金管理工作放在總體中去思考、謀劃、定位，狠抓規(guī)范管理,采取多種措施,努力開創(chuàng)住房公積金管理工作的新局面。目前，我市公積金歸集、支取、貸款進入了快速增長階段，各項工作取得了長足的發(fā)展,公積金政策越來越貼近民生，惠及臨滄更多百姓。中心內設5個科室8個管理部：5個科室：辦公室、財務科、信貸科、信息科、歸集稽核科；8個管理部：臨翔管理部、雙江管理部、滄源管理部、耿馬管理部、鎮(zhèn)康管理部、永德管理部、云縣管理部、鳳慶管理部。中心主要職能：(一)編制、全市住房公積金的歸集、使用計劃,并組織執(zhí)行，編制執(zhí)行情況的報告；(二)負責記載全市職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；(三)負責全市住房公積金的核算；(四)審批全市住房公積金的提取、使用；(五)負責全市住房公積金的保值和歸還；(六)編制全市住房公積金歸集、使用計劃執(zhí)行情況的報告；(七)承辦市委、市政府和市住房公積金委員會決定的其他事項；(八)依法接受上級行政主管部門的業(yè)務監(jiān)督和指導，接受審計部門審計監(jiān)督，接受社會輿論監(jiān)督。; #臨滄住房公積金 #住房公積金 #公積金 #政策法規(guī)
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會養(yǎng)老保險有哪些新政策

摘要：近些年來，人口老齡化情況逐年加劇，在我國實行社會養(yǎng)老保險政策以來，為中國老年人晚年生活提供了重要保障，然后，政策自實行以來，有諸多變革，以下是開心保網(wǎng)工作人員對我國現(xiàn)行社會養(yǎng)老保險新政策進行系統(tǒng)歸納如下：隨著通貨膨脹的愈演愈烈，晚年保障顯得越發(fā)重要起來。為了給自己的晚年生活提供保障，很多人都選擇了養(yǎng)老保險這一方式，這就使得養(yǎng)老保險的需求量增大。相關部門旨在切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權益，推出了社會養(yǎng)老保險新政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉移接續(xù)。《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱社保經(jīng)辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。參保人員跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。

參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關社保經(jīng)辦機構應為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。
（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應在調入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。

跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領取地：

（一）基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（四）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

相關鏈接：社會養(yǎng)老保險發(fā)展歷程中國的養(yǎng)老保險事業(yè)，從1951年政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》開始，便和新中國相伴相隨。但長期實行的是“企業(yè)養(yǎng)老保險”，新老企業(yè)負擔畸輕畸重、苦樂不均。進入80年代中期，我國的養(yǎng)老保險事業(yè)進入建國以來最活躍、改革力度最大的時期。其幾次改革舉措在養(yǎng)老保險史上留下了重重的一筆。到1998年底，新的社會養(yǎng)老保險制度的覆蓋范圍包括了國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。全國有8475.8萬企業(yè)職工參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，占企業(yè)職工總數(shù)的80.7％。有2727.3萬企業(yè)離退休人員參加了離退休費社會統(tǒng)籌，占企業(yè)離退休人數(shù)的98.5％。全國的基本養(yǎng)老保險基金收入為1459億元，支付全國離退休退職費總額為2073.7億元。社會養(yǎng)老保險的意義社會養(yǎng)老保險從改革開放后到今天一直在不斷地調整和改善，每一次的改進都給人們的生活帶來極大的改變。參加社會養(yǎng)老保險不僅對家庭和個人有重要的作用，對國家和社會的長期穩(wěn)定發(fā)展也有極大意義。從家庭和個人角度出發(fā)，個人參加養(yǎng)老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障，在青壯年時期定期少量地繳交費用，換到年老生活的補助，免除了家庭一定的后顧之憂，真正實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，在當今“四，二，一家庭”模式下，老年人一定程度上可以靠自己的養(yǎng)老金生活，從而減少子女撫養(yǎng)老人和孩子的雙重壓力，對老年人的生活心態(tài)和對家庭的和諧發(fā)展帶來了積極的影響。從國家的穩(wěn)定與發(fā)展的角度出發(fā)，社會養(yǎng)老保險可以概括為幾個有利于：有利于社會的安定、經(jīng)濟的發(fā)展、有利于拉近城鄉(xiāng)發(fā)展。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，對確保農村居民基本生活，實現(xiàn)農民基本權利，推動農村減貧和逐步縮小城鄉(xiāng)差距，維護農村社會穩(wěn)定具有意義重大。

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認識保險城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的相關政策有哪些: 摘要：如果你是城鎮(zhèn)企業(yè)員工，參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，那么你是否了解職工養(yǎng)老保險的相關政策呢？一下是關于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關政策的匯總，希望對你有所幫助。
我國基本養(yǎng)老保險的各項制度：
參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務院另行規(guī)定；4、進城務工的農村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。繳費單位在每月規(guī)定時間內到所在區(qū)、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應提交《勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經(jīng)辦機構出具的養(yǎng)老保險關系轉移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。繳費方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
職工養(yǎng)老保險繳費標準查詢：
《社會保險法》第十二條規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。”這里的“國家規(guī)定”指的是《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8％。自前各省市用人單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例不同，且在不斷調整。如：上海按照單位22％、個人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個人8％的比例繳納。相關鏈接：職工長期病休，企業(yè)是否需要為其繳納職工養(yǎng)老保險費某紛織廠職工李某，非因工負傷長期病休。在醫(yī)療期滿后，紡織廠未安排李某工作，也未與其解除勞動關系，并以李某醫(yī)療期已滿為由，不再為其繳納養(yǎng)老保險費。而李某認為，他與紡織廠仍保持著勞動關系，要求企業(yè)為其補繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險費。李某的要求合理嗎？李某在醫(yī)療期滿后直至與紡織廠解除勞動關系期間的養(yǎng)老保險費仍應由紡織廠及其本人繳納。紡織廠不得以其醫(yī)療期已滿為由拒絕為李某繳納社會保險費。企業(yè)職工因病或非因工負傷長期病休，其勞動關系、養(yǎng)老保險等問題如何處理，國家是有明確規(guī)定的。 1995年原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法若干問題的意見>的通知》（勞部發(fā)【1995】309號）規(guī)定：請長病假的職工，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。在病假期間與用人單位保持著勞動關系的用人單位應與其簽訂勞動合同。醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事單位安排的別的工作的，視勞動能力鑒定結果予以解除勞動關系、辦理退休退職手續(xù)或解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。按照上述規(guī)定，李某在非因工負傷長期病休期間，其養(yǎng)老保險費應由紡織廠及其本人繼續(xù)繳納。醫(yī)療期滿后，紡織廠應根據(jù)李某的具體情況安排其繼續(xù)工作，或按程序與其解除勞動關系或解除勞動合同。由于紡織廠末與李某解除勞動關系，在法律上李某仍是紡織廠的在職職工。按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)及其職工應當按時足額繳納社會保險費。
如何管理職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶
參加基本養(yǎng)老保險的單位按照各級社會保險經(jīng)辦機構的要求建立、健全職工基礎資料，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，并按要求填報《參加基本養(yǎng)老保險單位登記表》、《參加基本養(yǎng)老保險人員繳費情況表》和《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)單位申報情況將數(shù)據(jù)輸人微機管理，同時相應建立參保單位繳費臺賬、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，并根據(jù)《參加基本養(yǎng)老保險人員變化情況表》，相應核定調整單位和職工個人繳費工資基數(shù)。在繳費年度結束后，社會保險經(jīng)辦機構應對職工個人賬戶進行結算，包括當年繳費額、實際繳費月數(shù)、當年利息額、歷年繳費累計結轉本息儲存額等。利息按每年公布的記賬利率計算。同時，經(jīng)辦機構還應根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工打印《職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》，發(fā)給職工本人，由職工審核簽字后，依年粘貼在《職工養(yǎng)老保險手冊》中妥善保存。; #職工養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險相關政策
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