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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有35項符合搜索招聘的查詢結果，以下是第11-20項。

實事資訊大連船險核保員招聘信息: 摘要：船舶險是投保人為了減少船舶和其它利益的風險責任，與保險人簽定保險合同，并支付保險費，約定對可能發生的事故因其發生所造成的財產損失或人身傷亡，由保險人承擔保險賠償責任的保險。保險核保是指保險人對投保申請進行審核，決定是否接受承保這一風險，并在接受承保風險的情況下，確定保險費率的過程。在核保過程中，核保人員會按標的物的不同風險類別給予不同的費率，保證業務質量，保證保險經營的穩定性。核保是承保業務中的核心業務，而承保部分又是保險公司控制風險、提高保險資產質量最為關鍵的一個步驟。招聘崗位：船舶保險員招聘單位：大連瑞海船舶管理有限公司所屬行業：交通物流公司規模：50-150人公司性質：民營/私營企業/非上市公司工作地區：大連市學歷要求：不限工作經驗：不限招聘人數：若干職位職能：保險理賠職位描述：1、有從事過船舶保險理賠經驗的保險員；2、男女不限。要求大連海事大學畢業，海法系優先考慮。招聘崗位：船舶業務員所屬行業：船舶所在城市：西崗公司規模：50-150人公司性質：民營/私營企業/非上市公司學歷要求：不限工作經驗：不限職位月薪：2001-2999招聘人數：若干崗位描述：主要負責船舶業務的聯系和拓展，主要工作地點在各個港口，有經驗者優先。招聘崗位：船舶電氣專業教師行業分類：電氣/船舶/教育/教師職位分類：專業教師學歷要求：本科工作經驗：三年以上職位性質：全職招聘人數：1人崗位要求：1、招聘專、兼職教師2、要求能講授輪機自動化、船舶電站與調試課程3、本科學歷中級以上職稱及三年教學經驗或研究生學歷薪資待遇：1、專職教師入職后享受五險一金、寒暑假帶薪休息、免費通勤班車、享受午餐補助2、兼職教師享受午餐補貼、交通補貼招聘崗位：船舶機務管理顧問招聘單位：哥倫布（大連）科技有限公司行業分類：船舶職位分類：管理顧問學歷要求：不限工作經驗：不限招聘人數：1人崗位描述：1、精通船舶機務管理；2、有一定航運領域資源者優先。工作內容：1、為機務軟件開發部門提供專業指導，提供機務管理相應培訓；2、協助銷售人員完成客戶商談。; #保險招聘 #核保
2024-12-02 17:53:05

實事資訊泰康人壽保險公司大連地區招聘: 摘要：你在找工作嗎？你對行業感興趣嗎？如果你的回答是肯定的，那么機會已經到來。近日，泰康人壽保險公司大連分公司正在招聘各路精英，如果你對泰康人壽保險公司招聘信息感興趣，想要尋求一份保險行業的工作，那就抓緊投簡歷吧。泰康人壽大連分公司主要針對三類崗位進行招聘，包括：保險類崗位、后援支持類崗位以及市場類崗位。保險類崗位職責描述主要工作職責：在主管的指導下，承擔培訓管理/講師或理賠核保等某一工作職責，并接受千人計劃項目培養，在最初的2年培養期內，成長為公司的基層骨干。任職要求：1、大學本科學歷，統計、醫學、經濟、保險等專業；2、綜合素質優秀、勤奮進取、踏實上進；3、具備較強的溝通能力和分析判斷能力，良好的團隊合作精神。后援支持類崗位職責描述主要工作職責：在主管的指導下，承擔信息技術、財務、人力資源、法務等某一工作職責，并接受千人計劃項目培養，在最初的2年培養期內，成長為公司的基層骨干。任職要求：1、大學本科學歷，計算機、人力資源、法律、財務、經濟、保險等專業；2、綜合素質優秀、勤奮進取、踏實上進；3、具備較強的溝通能力和分析判斷能力，良好的團隊合作精神。市場類崗位職責描述主要工作職責：在主管的指導下，承擔市場企劃、經營分析或案件追蹤等某一工作職責，并接受千人計劃項目培養，在最初的2年培養期內，成長為公司的基層骨干。任職要求：1、大學本科學歷，數學、統計、經濟、市場營銷等相關專業；2、思維縝密、邏輯性強，具備較強的數據分析能力和方案策劃能力；3、踏實上進、積極進取，具備良好的團隊協作精神。公司信息：泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，因市而興，因勢而變，成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月，全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。2011年，泰康人壽引入高盛集團為公司股東，進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年，泰康人壽增資40億，支持2013年各項業務的穩定健康發展。截至2012年，泰康人壽總資產超4100億元，凈資產近210億元，在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，各級機構超4200家，構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務，累計為2776萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務，累計理賠客戶927萬人次，累計理賠金額99億元。2011年，泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人，為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵，迎接新十五年的到來。泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一，受托資產管理總規模超4600億元，綜合投資收益率居于行業前列。2012年，泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”，成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來，行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格，形成了“三位一體”的企業年金服務體系，已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年，泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工，養老社區生活體驗館開館，中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市，一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。未來，泰康人壽將堅持專業化經營，深耕壽險產業鏈，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務，致力于讓保險更便捷、更實惠，讓泰康人壽成為人們生活的一部分。; #泰康人壽 #保險公司 #人才招聘
2024-12-02 17:53:05

行業資訊中國人民財產保險股份有限公司2014校園招聘: 摘要：中國人民財產保險股份有限公司（PICC P&C，簡稱“中國人保財險”，下同）是經國務院同意、中國保監會批準，于2003年7月由中國人民保險集團公司發起設立的、目前中國內地最大的非壽險公司，注冊資本122.5598億元。其前身是1949年10月20日經中國人民銀行報政務院財經委員會批準成立的中國人民保險公司。中國人保財險是“世界500強”企業中國人民保險集團股份有限公司（PICC）旗下標志性主業。2003年11月6日，公司在香港聯交所成功掛牌上市，成為中國內地大型國有金融企業海外上市“第一股”。憑借綜合實力，公司相繼成為北京2008年奧運會、2010年上海世博會保險合作伙伴，為北京奧運會和上海世博會提供全面的保險保障服務。2008年，公司保費收入突破1000億元，成為國內第一家年度保費突破千億元大關的非壽險公司，進入全球非壽險業務前十強。2011年，中國人保財險在全球可比上市非壽險公司中排名攀升至第七位，亞洲排名穩居第一。公司的車險保費收入突破1000億元，成為國內非壽險企業首個年保費收入超千億的單一險種；江蘇、廣東、河北分公司年度保費收入突破100億元，成為中國非壽險業省級分公司首批百億軍團。【職位需求】具體招聘信息請登錄：http://zhaopin.piccnet.com.cn【聯系方式】單位主頁：http://www.piccnet.com.cn一、招聘流程：
簡歷投遞——宣講會——簡歷篩選——筆試——面試——體檢政審——簽訂三方協議
二、宣講會行程
（一）、北京地區宣講會
1、中國人民大學（本部）逸夫第一報告廳 2013/10/14   19：00-21：00
2、清華大學（本部）主樓接待廳 2013/10/15   19：00-21：00
（二）、成都地區宣講會
1、四川大學（望江校區）文華活動中心二樓 2013/10/17   19：00-21：00
2、電子科技大學（清水河校區）九州廳 2013/10/18   19：00-21：00
（三）、武漢地區宣講會
1、武漢大學（信息學部）就業服務中心第一報告廳 2013/10/22   19：00-21：00
2、華中科技大學（本部）大學生活動中心513 2013/10/23   19：00-21：00
（四）、廣州地區宣講會
1、中山大學（大學城校區）行政樓B101 2013/10/29   19：00-21：00
2、華南理工大學（五山校區）逸夫人文館報告廳 2013/10/30   19：00-21：00另：中國人民財產保險股份有限公司南充市分公司需求專業及人數：一、辦公文秘崗    1人辦公文秘、文學類或其他專業；二、監察/合規管理崗   1人法律、管理或其他專業；三、財務崗    2人財務、會計類或其他專業；四、縣支公司銷售渠道維護崗   3人市場營銷、工商管理若其他專業。招聘要求： 1、全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生；2、辦公文秘崗需有較強文字功底，有公開發表文章者優先；3、能熟練操作計算機及辦公相關軟件；4、南充本地或周邊地市生源優先。選聘方式：非編制聘用經與用人單位自行聯系，綜合考核合格后即簽訂就業協議。學歷層次：本科單位通訊地址：南充市順慶區西河北路1號郵政編碼： 637000單位固定電話： 0817-2816196、139907單位移動電話：單位傳真電話：單位聯系人：任女士單位網址： www.picc.com單位電子郵箱： renmin03@sic.picc.com.cn; #財產保險 #保險公司招聘
2024-12-02 17:53:05

實事資訊保費增加中國人壽保險招聘崗位增多: 摘要：行業的選擇對于一個人的歷程來說很重要，但是就職者如何來查看一個公司的實力呢，當然一個企業的業務發展直接代表著經營狀況的好壞，這經營狀況當然就要從財經新聞中的公司收入看出。今年1月份子公司中國人民財產保險、中國人民健康保險及中國人民人壽保險所獲得的原保險保費收入分別為217.25億元(人民幣，下同)、8.05億元及75.9億元，總共為301.2億元。該公司于2013年1月1日至2013年4月30日期間累計原保險保費收入約為1356億元。中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，2012年升格為副部級國有企業。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的“中流砥柱”。中國人壽筠連縣支公司作為中國人壽保險股份有限公司在筠連的分支機構，是目前筠連縣內機構網絡齊全、從業人員眾多、規模領先、服務專業的人壽保險公司。國壽小額人身保險是中國人壽面向農村地區低收入群體、保費低廉、保障適度、保單通俗、核保理賠簡單的特定人身保險產品，是有效的金融扶貧手段，也是保險業充分發揮社會管理功能、積極服務社會民生的重要途徑。國壽小額人身保險自2010年在我縣啟動以來，對于統籌城鄉保險業務發展，緩解我縣農村地區保險供給不足，擴大農村保險覆蓋面，提高保險業服務和諧社會建設和新農村建設的能力發揮了重要作用。中國人壽財險揚州市中心支公司自2008年2月開業以來，保費規模不斷擴大。2010年被省公司評為甲A級公司，被總公司授予“規模效益雙優獎”。2011年、2012年連續兩年榮獲中國人壽財險系統全國“三級機構綜合實力50強”的稱號，同時，揚州公司的行業優勢地位進一步加強，市場份額穩踞當地行業前四位。揚州公司在2008-2012年均獲得省分公司頒發的“雙文明建設市級先進單位”稱號。崗位需求如下: 支公司負責人崗、銷售經理崗（若干）、查勘定損崗、會計崗、行政管理崗、文秘崗、信息技術崗、重客技術崗; #中國人壽 #保險招聘
2024-12-02 17:53:05

實事資訊人民財產保險股份有限公司招聘信息

摘要：中國人保財險深圳市分公司是中國人民財產保險股份有限公司在深圳地區設立的直屬分支機構，自1979年開始在深圳開辦保險業務，是特區保險業的開拓者和探索者。中國人保財險深圳市分公司始終堅持“以客戶為中心”的經營理念，大膽創新、銳意進取，致力于建設精品分公司。目前，我們是深圳地區業務范圍最廣的財產保險公司，為廣大客戶提供全方位、高質量的保險保障服務。險種涵蓋機動車輛保險、企財險、責任險、貨運險、航空航天險、保證險、家財險等非壽險領域百多個險種。目前，分公司下轄18個支公司和營業部，有160多個展業、服務機構分布于深圳市各區鎮，是深圳規模最大、網點最多的財產保險公司。我們積極打造客戶服務大平臺：率先在全國開通365天24小時服務專線95518，隨時隨地為客戶提供多功能、個性化服務。95518客戶服務中心連續多年被評為“中國最佳呼叫中心”。此外，我們還不斷創新服務內容，竭誠為廣大客戶提供專業、規范、高效的保險服務。現因業務發展需要，深圳分公司誠聘以下人才。

續保專員

一、職位描述1、利用先進的車險續保管理系統，有序跟蹤公司的車險續保業務，按勞取酬；2、上崗前提供專業培訓。二、職位要求1、大專以上學歷；2、年齡30歲以下；3、積極進取、樂于溝通，事業心強；4、具有團隊合作精神，認同公司文化，服從公司安排。三、其他1、簽訂代理合同；2、提供系統的職前培訓、在崗培訓、學習成長培訓；3、辦公環境舒適，每年有團體旅游及各種活動。

高級客戶經理/客戶經理

崗位職責

1、從事保險業務工作，協助經理拓展新業務；
2、協助服務大型集團客戶，做好日常業務維護工作；
3、定期拜訪客戶，銷售公司產品；
4、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態；
5、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據；
6、接受客戶投訴，妥善解決問題；
7、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有客戶經理工作經歷者優先；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。

經理助理/秘書（廣東深圳）

崗位職責

1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、能獨立處理突發事件，或當上級不在時能主動處理一些緊迫事務；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、確定并安排會議時間；
6、負責會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、大專以上學歷；
2、有本領域工作經驗者（女性）優先；
3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5、熟練使用辦公軟件；
6、性格開朗、大方、有耐心。

#中國人保 #保險招聘

2024-12-02 17:53:05

行業資訊人壽保險招聘營銷員難度加大: 摘要：7月是新版《保險銷售從業人員監管辦法》正式實施的時間。該《辦法》中最大的亮點無疑是第二章第七條中的規定：“報名參加保險代理人資格考試的人員，應當具備大專以上學歷和完全民事行為能力。”這條規定被業界解讀為保險業的人才計劃，人壽保險招聘的學歷要求將從初中生升級為大專生；更被視為今年中國保險業提升行業形象以及從業人員素質的重要舉措之一。而此時，也正是保險公司招兵買馬的“旺季”。然而，即使面對“全國高校應屆畢業生699萬的歷史新高”這樣一個供大于求的人才市場，各壽險公司的人力資源部門還是高興不起來。對于他們來說，人壽保險招聘難仍然是擺在眼前的難題。據一保險公司人力資源部負責人直言，一方面大學生遭遇就業難，而另一方面用人單位卻招不到人，面臨銷售人員不好招的狀況，各個保險公司一般都會去人才市場招聘或者進行網絡招聘，還有部分保險公司會到各個高校去招聘畢業生。可大多數高校畢業生對保險銷售并不“來電”。他指出，大學生對保險銷售工作抗拒的原因，一方面與目前的就業觀念、對自身定位不準有關，另一方面也與保險業自身的口碑不佳有一定關系。該人士進一步表示，其所在的保險公司每年也能招到一些大學生甚至是研究生，但讓他們留下來卻更為困難。因為這些高學歷人才只是將保險公司視為找不到理想工作時的權宜之計，“實在找不到工作了才會選擇來保險公司過渡一下，等到有合適的工作立馬就走了”。另有一家人壽保險招聘負責人也表示，近期他感到人壽保險招聘的難度越來越大，盡管參加招聘會的大學生很多，但是主動應聘銷售員的人數卻幾乎為零，“大學生們的職位意向要么是公司管理層，要么就是財務部或者后勤部。如果你告訴他是保險銷售員，他們會放棄應聘機會。”同業引進成近期人壽保險招聘主力事實上，保險營銷員增員難一直是保險公司的普遍現象。“即使保險傭金再高，沒有社會關系網的應屆生能賣出幾份保險？而且父母家人都不支持我干這行，他們說暫時找不到工作寧可在家呆著也不要去保險公司。”在應屆大學生小張看來，做保險營銷員不僅工作壓力大，收入也不穩定，還要經受來自家人與社會的異樣眼光。有業內人士交流時也坦言，這兩年個險營銷員一直都面臨增員難的問題，本來要求低學歷的時候各家保險公司就增員難，提高學歷之后就會面臨更大的難度。所以營銷員學歷提到大專的阻力會很大，這種阻力有來自保險公司也有來自地方保監局的。這會給目前正處于轉型期的保險業造成更大的壓力。不過，中國保監會有關部門負責人此前表示，《辦法》將保險銷售從業人員的學歷要求提高到大專，這既是回應社會關于提升保險從業人員素質的呼聲，也是基于目前保險營銷人員中高中及以上學歷人員占比近90%的決策判斷。提高學歷有基礎、現實可行，但也要靈活對待，不搞一刀切。具備大專以上學歷的人員通過規定考試后取得的資格證書，在全國范圍內通用；同時各地保監局可根據轄內實際調整參考人員學歷要求，但取得的資格證書僅在當地保監局轄區有效，這些人員欲跨區從事保險銷售，還得另外參加考試取得相應資格證書。其實，全國或地方的銷售資格并不能給保險營銷員帶來多大的影響，人壽保險招聘營銷員的一個很大的因素是看中該營銷員在當地的人脈，同時，保險公司也支持異地賬戶劃賬，所以地域上的銷售限制對于險企而言影響甚微。業內人士指出，如果不從根本上解決營銷員的切身利益問題，恐怕保險營銷員的大專學歷就會成為一張白紙，即便保監會的規定再嚴格，保險公司也會有辦法應付的，只有切實讓保險營銷員的利益和他們的社會地位得到提高，保險營銷員隊伍中就會出現越來越多的高學歷從業者。據悉，近期多數中小人壽保險招聘主力都轉為同業引進的營銷員團隊。“很多團隊的負責人都能達到一定的業務層次，工作時間做長了，基本會被業內其他公司挖角。”為了挖角現成的團隊，險企多數要付出較大的成本。“若是同業引進，只要團隊具備能力，能達到關鍵指標的要求，壽險公司一般會為團隊的負責人提供一年或兩年的底薪。其他營銷員亦能獲得部分的固定底薪。”; #人壽保險 #保險招聘 #人壽險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊年底保險人才進入跳槽活躍期保險招聘彌補流失: 摘要：年底將至，保險人才流動頻繁。很多保險公司進入年度業務收官沖刺階段，很多保險公司都在籌備招聘人才計劃。
　　保險招聘近百家險企籌備籌備中保險公司大規模招聘
今年以來，保險行業業績下滑嚴重，很多保險公司發生虧損，整個行業陷入低谷期，但各路資本卻紛紛逆市而上，相繼成立新的保險公司。9月21日，吉祥人壽在長沙舉行了熱鬧的開業儀式；9月18日，復星保德信保險公司獲得保監會開業批復；8月28日，弘康人壽在北京開業；7月19日，工銀安盛人壽保險有限公司正式成立……在已經獲得保監會開業批復的籌建名單上，我們還可以看到有北京的華誠人壽、長春的建鑫安汽車保險公司、深圳的前海人壽、濟南的中德合資保險公司、南昌的安康人壽、南寧的北灣財險等等。如果時間再往前追溯，2011年，保險市場上多了6位新成員，分別為華匯人壽、華泰財產保險有限公司、江蘇的利安人壽、眾誠汽車保險有限公司、信利保險公司、銀泰財產保險公司。盡管這樣的擴容還不足以讓市場震驚，但事實上除了已經獲得保監會批復的公司，還有眾多待籌的保險公司在排隊，包括東海航運保險、西部財險、三峽人壽、君泰財險、廣商財險、中路交通財險、童緣少兒人壽、天倫人壽、恒邦財險、國聯人壽、神州汽車保險、中韓人壽、金色人壽等等。保險招聘年底保險人才流動頻繁年底，保險公司進入年度業務收官沖刺階段，各保險公司紛紛拿出各種人才招聘“計劃”，行業“跳蚤族”也開始躍躍欲試，進入一年當中的“活躍期”。“我打算跳槽了，現在手上已經有三家保險公司的offer，不過，我還要考慮一下究竟去哪一家。”某外資保險分公司的渠道經理表示，“事實上，我們公司有不少同事最近已經過去了，目的就是為了拿"財補"”。事實上，隨著年終沖刺階段的到來，以及一些保險公司營銷基本法逐步頒布，一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和“財補”的前提下另謀“東家”，這更加加劇了保險公司人才缺口的擴大。由此，保險公司的高管層也開始忙著給基層營銷主管加薪，以求穩定隊伍，同時，更“挖空心思”，開出各種獎勵措施以招聘增員。“一定要把隊伍做上去，擴大隊伍是保險營銷工作核心中的核心。”一保險公司上海分公司總經理表示：“我們招聘的基層業務主管，只要你能帶四個業務員過來，底薪6000元起，基本沒有業務指標，或者說這個業務指標達成沒有什么難度。”“我們屬于中小規模的保險公司，策略就是挖一個主管，然后主管帶團隊過來。過來的團隊按照人數給予一定的現金獎勵。”另一保險公司人力資源部透露，特別是急需要搭建代理人框架的公司，會直接挖成熟的主管，然后帶來成熟的團隊，團隊每過來一個人，就會給主管500元錢。
　　保險招聘年底高薪“拉隊伍”
事實上，現階段已經到了保險公司年度收官沖刺階段，各保險公司紛紛拿出各種招聘人才 “計劃”，行業“跳蚤族”也開始躍躍欲試，進入一年當中的“活躍期”。“像我們招聘的基層業務主管，只要你能帶四個業務員過來，底薪6000元起，基本上沒有業務指標或者說這個業務指標達成沒有什么難度。”一位上市保險公司上海分公司部門總經理在和記者交流時表示。另一位上市壽險公司上海分公司部門負責人在與《毎日經濟新聞》記者交流時表示，“我們有一個支公司總經理就是帶團隊過來的，現在在分公司系統內業務做得很好，總經理給他們的費用也是最多的，而且費用都是給支公司總經理，這個費用在團隊內怎么分配，由他做主。”事實上，隨著年終沖刺階段的到來，一些保險公司營銷基本法逐步頒布，一些營銷團隊主管會在綜合考慮“基本法”和 “財補”的前提下另謀“東家”。而一些主管營銷隊伍的高管層也在近日忙著和基層營銷主管們“把酒言歡，溝通感情”，以求穩定隊伍，為業務開展打好感情牌。“一定要把隊伍做上去，擴大隊伍是保險營銷工作核心中的核心。”在某大型保險公司上海分公司高峰會間隙，該分公司總經理對記者表示。據普華永道此前的一份調查報告顯示，“人才短缺”、“銷售團隊流動率”成為中小保險公司擔憂的幾個主要問題之一。事實上，越來越多的保險高管們，已經開始嘗試走保險營銷的“第三條”道路。據記者了解，國內不少知名風投已經與保險業資深經理人出資組建中介機構，以求在保險業渠道變革的大環境下分得一杯“羹”。據了解，僅今年9月，就有超過30家保險中介機構從保監會拿到了批復文件。; #保險招聘
2024-12-02 17:53:05

實事資訊保險公司正式員工招聘信息: 摘要：所謂非正式員工是指保險業務員，也叫代理人，簽訂的是《保險代理合同》，仔細研究《保險法》會發現，業務員不是保險公司員工，而是代理機構員工。提供保險公司內部的醫療和意外保險。保險公司正式員工是保險公司內部員工，簽訂的是《勞動合同》，是繳納社保的五險一金。目前，很多保險公司正式員工崗位都在招聘，以下是部分崗位的招聘信息。
太平洋財險車意險理算崗工作地點：大連（一）崗位職責負責審核索賠單證是否齊全有效、合法；負責對事故責任、事故損失及免賠率等進行核實；負責在審核結束后進行數據錄入，繕制賠案；對初審過程中發現的問題及時與相關人員進行溝通確認；繕制完畢后的賠案提交核賠人員審核。（二）招聘條件1、大專以上學歷，保險金融類專業優先；2、五官端正；3、有無工作經驗均可；4、具有較強的溝通協調能力、邏輯分析能力、文字表達能力，誠實敬業；5、熟練運用電子辦公系統。中國人民人壽保險組訓工作地點：大連資歷要求：1、23-40歲，大專及以上學歷；2、具備一定的溝通協調、組織領導能力，善創新和數據分析；3、身心健康，心態積極，自信樂觀；4、能熟練使用辦公自動化軟件和設備。工作職責：1、參與部門年度經營計劃的擬定，指導團隊建立正確的經營理念、管理技巧；對每項靜態工作要做好全面計劃，有序地協助部經理進行組織訓練，對各種動態工作及時研究和策劃，制作出有效方案。2、認真督導部門經營目標的達成，協助擬定增員、業務訓練計劃與活動；組織各種事件的素材和相關信息，協助部經理有效地組織各種會議。3、參與公司培訓課程的規劃、編制、執行與日常授課；及時了解屬員的心態，做好壓力舒解與管理溝通的工作。4、協調屬員、主管與經理之間的溝通與輔導面談；及時向部門反應教育訓練的問題與情況，實施有效的教育訓練控制，以獲得公司的支援。5、參與策劃各項會報活動：月經營策劃會、夕會、早會、周工作總結會；按公司規定的經營理念和階段性業務推動目標，進行職場文化布置，形成自己的特色與風格。6、參與部門各項業務活動管理與績效分析，工作日志檢查；每天坐班工作制。7、參與部各項行政管理活動：新人登記考試指導、會議出席管理等；應具備良好的自學能力和綜合技能，要努力提高演講能力、寫作能力、掌握信息能力與對策能力，為創立有特色的組訓方式提供經驗。8、參加定期工作例會和組訓例會；協助經理達成部門所指定的各項工作任務。中國人壽保險銀行保險理財規劃師崗位職責：為已經在我公司購買保險理財產品的中高端客戶提供專業的售后服務及專業的理財建議，針對個人、家庭、企業經營進行風險管理、儲蓄規劃、醫療養老、投資理財、財務管理和財務咨詢等系列的理財需求，最終協助客戶達成最理想、最完善的各種理財保障規劃。任職資格：1、本科以上學歷（優秀者可適當放寬至大專學歷）；2、具備較強的時間管理和良好的溝通能力；3、有一年以上相關工作經驗者優先錄用；4、如應屆畢業生有學生會或社團工作經歷者可考慮。; #保險招聘 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣州人保財險招聘信息

摘要：眼下正值畢業季，各高校畢業生目前也在抓緊時間的找工作。一些招聘單位的工作人員通常會這樣說：“先就業后擇業”，在茫茫的就業招聘大軍中，先搶到自己的位置，有了工作經驗后再適情況擇業。目前，廣州人保財險就為廣大求職者提供了眾多崗位，大家不妨先看一下。銷售代表任職條件

1.大專及以上學歷畢業（實習生亦可），專業不限，性別不限。
2.普通話標準，吐字清晰流暢，表達能力強。
3.打字速度每分鐘40字以上。
4.個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業心與團隊協作精神。

薪酬福利1.薪資

無責任固定薪資；
高額獎金：根據工作表現，平均可以獲得2000元左右績效獎金（加上底薪，月薪輕松過四千），公司實行多勞多得制，獎金上不封頂，工作優秀者月現金收入過萬，只要你有信心，就沒有我們給不出的薪資。

2.公司按國家政策為員工繳納社會保險和住房公積金，另可享受過節費、生日費（最高3000）、結婚補貼（最高5000）、生子補貼、健康體檢和團隊旅游等福利。3舒適的辦公環境、讓你體驗白領的工作氛圍。客戶資源均由公司提供，無需利用個人網絡進行銷售。4.職業前景：公司提供全方位的技能培訓如：崗前培訓、在崗培訓、晉升培訓，為員工提供通暢的晉升通道。人保車險電話銷售續約部通過主動撥打電話聯系客戶，和客戶續約保單（汽車保險）。

1、初中以上學歷，歡迎應屆畢業生；
2 、能聽說流利的粵語、國語這兩項語言；
3 、性格開朗，工作積極主動，思路清晰，喜歡與不同類型的人打交道；
4 、具備良好的心理素質，工作態度積極樂觀，勇于承受工作壓力，敢于接受挑戰；
5 、具有優良的客戶服務觀念及電話溝通技巧。

電子商務專員任職條件

1.大專及以上學歷畢業，專業不限，性別不限。
2.普通話標準，吐字清晰流暢，表達能力強。
3.打字速度每分鐘40字以上。
4.個性開朗、反應敏捷，具有較強的事業心與團隊協作精神。

工作時間1、周一到周五9:00-18:00中午休息兩個小時。2、周末雙休，所有節假日按照國家規定放。中國人保財險是中國人民保險集團公司（PICC）旗下標志性主業。2003年，公司在香港成功掛牌上市，成為中國內地大型國有金融企業海外上市“第一股”，2012年，中國人民保險公司在財政部2011年度績效評價中榮獲“優（A類AAA級）”的最高評級，成為國內保險業唯一一家獲得該評價的公司。

#人保財險 #保險招聘

2024-12-02 17:53:05

實事資訊光大永明人壽保險有限公司招聘啟事

摘要：光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月，由中國光大集團和加拿大永明金融集團聯合組建，是中國北方第一家合資壽險公司。為了實現更為快速的發展，2010年7月，經中國保監會批準，光大永明人壽完成了股權結構變更，現有股東包括中國光大集團、加拿大永明金融集團、中國兵器工業集團公司和鞍山鋼鐵集團公司，光大永明人壽成功轉制為由中國光大集團控股的中資壽險公司。股改當年，光大永明人壽的規模保費收入就超過了過去七年的總和，實現了跨越式發展。目前，光大永明的注冊資本金為42億元，資本實力位于國內壽險公司前列。近三年來，公司業務發展迅速，年均保費收入增長率達70%以上，已在全國十九個省、直轄市（計劃單列市）開設了分支機構，營業網點近200個，開設了代理人、銀行保險、團體保險、高端理財、電話行銷、網上直銷、經紀代理等多種銷售渠道。2012年2月，光大永明資產管理股份有限公司獲準開業，邁出了公司保險集團化發展的第一步。2012年公司實現保費收入近百億元，保費增速遠超行業平均水平。未來，光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優勢資源，快速發展，不斷提升市場地位。光大永明人壽保險有限公司招聘信息電話銷售代表工作地點：深圳崗位職責：