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崗位：培訓講師

工作經驗： 1-3年最低學歷：本科工作地點：廣安崗位職責：

1、組織落實教學計劃，擔當授課任務，以確保年度教學計劃的達成；
2、搜集調研分析培訓需求，提供培訓支援并開發相應課程，滿足個險業務及團隊發展需求；
3、追蹤評估培訓效果，以完善培訓計劃。

招聘要求：

1、大學本科及以上學歷；
2、具有培訓工作經歷者優先；
3、較強的溝通能力、抗壓能力。

崗位：保險服務專員

工作經驗： 1-3年最低學歷：中專工作地點：石家莊任職資格：

1、大中專以上學歷，優秀者可適當放寬；
2、形象氣質俱佳；
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；
4、有良好的溝通及團隊協作能力；
5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先，創業失敗者鼓勵入職；
6、年齡26周歲以上，條件優秀者可適當放寬。

崗位職責：

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度。

崗位：電話銷售

工作地點：江蘇職位描述

1、務實有做事的干勁、想創業成功！
2、20歲以上，男女不限，高中以上文化程度；
3、能吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業務工作，有良好服務心態；
4、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強；
5、能承受工作壓力，有強烈的成功欲望，勇于挑戰高薪；
6、生熟手均可，有銷售經驗者優先。

薪資待遇：

1.實行五天工作制，早8：30點至晚5點午休1個半小時；
2.無責固定底薪（1000-2000）+高額月度提獎+年終獎金+競賽獎金；
3.法定節假日休假；
4.良好的培訓機制及廣闊的晉升空間。

崗位：銷售主管

工作經驗： 1-3年最低學歷：大專工作地點：南寧崗位職責：帶領團隊負責人壽保險、財產保險、團體保險、等各類金融業務開拓。職位要求

1. 年齡25-50周歲，大專以上學歷；未滿25歲的，個別優秀的可破格錄取。
2. 身心健康，品行正直，誠實守信，性格開朗，熱情主動，踏實勤奮，積極樂觀；
3. 有較強事業心，具有較好的社交能力，富有激情、敢于挑戰高收入；
4. 具有良好的挫折承受力及良好的心態調節能力；
5. 具有金融、保險、策劃、銷售、醫學、法律、教育、財務等行業工作經驗者優先；
6. 有業務銷售、客戶服務、曾自己創業或有團隊管理經驗者優先。

福利待遇：

1、服務津貼+訓練津貼+提成獎+超額獎+年終獎+季度獎金
2、公司提供公平、公正晉升平臺及個人發展空間
3、享受試用期、轉正期、晉升各階段公司提供的免費職級培訓，每年派遣優秀員工到上?？偛窟M修
4、享有國家規定的雙休日及國家法定節假日、帶薪年假等待遇。

#保險招聘 #太平洋保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013中華保險全國校園招聘開始: 摘要：中華聯合財產保險股份有限公司始創于1986年7月15日，是新中國誕生后我國成立的第二家具有獨立法人資格的國有保險公司。20多年來，公司搶抓機遇、加快發展，成功實現了走向全國、冠名“中華”、體制改革三大目標任務，使公司由一個起家于農險、誕生于新疆、名不見經傳的區域性小公司，發展成為一個服務機構覆蓋全國，業務規模位居中國財險市場第四位的全國性財險公司，走出了一條獨具特色的中華保險發展之路。發展過程中,公司始終踐行"服務至上、信守承諾、回報社會"的服務宗旨，通過誠信服務贏得市場，通過樹立品牌形象贏得客戶，得到了社會各界的廣泛認可。 2010年12月中華保險總部正式遷址北京,公司進入了全新的戰略發展時期，集團化組織機構已經搭建完成：中華保險控股股份有限公司，下設中華財產保險股份有限公司、中華人壽保險股份有限公司（已批籌）兩家子公司，并計劃在三年內成立中華保險資產管理有限公司。規劃利用十年的時間，把集團建成一個包含全國性財險、壽險、農險子公司和資產管理公司的綜合保險集團公司。面向未來，公司將努力打造一個治理結構完善、管理機制科學、償付能力充足、經營效益良好、綜合競爭力較強，充滿生機和活力的現代金融保險集團。隨著公司業務的不斷發展壯大，公司將需要大量的金融保險、工商管理、財務會計、法律事務等高學歷專業人才。公司也將為各類人才提供廣闊的發展空間與嶄新的事業平臺。公司自2002年走出新疆、走向全國以來，實現了跨越式的發展。截至2011年底，公司已在全國設立了23家省級分公司、1900多家各級經營機構，共有員工27000多名，形成了比較完整的營銷服務網絡，建立了一支高素質的保險經營與營銷專業隊伍。2011年，公司實現保費收入209億元，位居國內產險市場第四位，實現凈利潤22.8億元，各項主要經營指標名列行業前茅。公司的業務經營范圍涵蓋非壽險業務的各個領域，包括機動車輛保險、企業財產保險、家庭財產保險、工程保險、船舶保險、貨物運輸保險、責任保險、信用保證保險、農業保險以及短期健康保險和意外傷害保險等。近年又適時開發推出了電話營銷專用車險、商務旅行意外傷害險、物流責任險、資產監管責任險、食品安全責任險等符合市場需求的新險種，還開發了一系列適合農村市場的涉農險種，目前經營的險種已達200多個。站在新的歷史起點，公司將以市場為導向，以客戶為中心，以改革創新為驅動，著力實施“二次創業”發展戰略，努力把公司建設成為一個“業外有影響、業內受尊重的創新型、多元化的保險集團公司”，為全面建設社會主義小康社會提供更加優質的保險保障服務。中華聯合財產保險股份有限公司福建分公司成立于2004年，在全省9地市設立了中心支公司（含廈門）、65家縣級機構，員工1100多人，形成覆蓋八閩的服務網絡，保費規模穩居全省財險業前列，客戶服務樹立了中華保險品牌。公司榮獲“全國誠信單位”、“福建省質量管理優秀單位”稱號。“中華保險，情系中華，誠信為民”，我們誠愿與社會各界朋友精誠合作、風雨同舟、攜手共進，為海西經濟發展、和諧社會做出積極的貢獻。中華財險客服專線：95585；電話車險:4001-999-999 中華保險福建分公司招聘 職位需求：省級分公司意外和健康保險部“業務管理與人傷審核崗”1-2名；崗位要求：男性；2013年（若2012年畢業還未找到合適工作的也可以）公共事業管理專業醫事法律方向本科應屆畢業生；語言表達清晰、溝通能力較強；工作地點：福州聯系方式：中華保險福建分公司人力資源部總經理梁勝鳳電話：0591-87382366,手機：13328226312 請有意應聘者將個人簡歷發郵箱：alsf@163.com或致電聯系中華保險總公司2013校園招聘職位：管理培訓生中華保險天津分公司2013校園招聘職位：查勘定損崗、人傷跟蹤崗、財務管理崗中華保險北京分公司2013校園招聘職位：批改保全崗、人傷跟蹤崗、文秘宣傳崗、統計分析崗、業務管理崗、農險管理崗、銷售管理崗; #中華保險 #校園招聘
2024-12-02 17:53:05

車輛保險知識車險理賠員招聘要求高嗎？應具什么條件？

摘要：車主接觸到的保險公司的服務人員一般是兩種工作性質：第一種是車險出單員，也就算是保險公司的前臺業務了，負責幫客戶辦理車輛投保的相關事宜；第二種就是車險理賠員，就是保險公司的售后服務人員了，負責車主出險后的理賠工作?，F在車主多為網上投保，能見到的就只是保險公司的車險理賠員了。有人覺得車險理賠員待遇真的不錯，每天開著保險公司配的車，四處轉轉，出出現場，拍幾張照片就是一天的工作內容。其實，這是普通車主對車險理賠員工作性質的認識片面產生的影響。車險理賠員待遇雖然看起來非常優越，但是車險理賠員的工作卻非常辛苦，按照工作要求，一名普通的理賠員，每天處理六七個案件工作量就飽和了。但由于現在汽車數量激增，一名理賠員每天處理量多達十余個以上的比比皆是，經常需要加班加點，有時忙的飯也顧不上吃。隨著車險業務的增多，對車險理賠方面的專業人員的需求也在不斷提高。對那些看中車險理賠員待遇，想加入到行業中的人來說，必須對理賠員的工作性質和專業要求有個正確的認識才行。隨著車險業務的增多，對車險理賠方面的專業人員的需求也在不斷提高。對那些看中車險理賠員待遇，想加入到行業中的人來說，必須對理賠員的工作性質和專業要求有個正確的認識才行。首先，要想勝任車險理賠員的工作，必須要有足夠的專業知識和靈活的頭腦。歷經數十年的發展，國內車險行業逐漸建立起了規范化、標準化的理賠服務體系。在車險理賠員待遇不斷提高的同時，對車險理賠員的素質要求也日益提高。一般來說，車險理賠員主要負責在接到查勘定損通知后，組織客戶及有關人員，現場調查取證，核定保險事故的損失；接待客戶，檢查確定財產權利的有效性，查找警察和醫院記錄，確定責任；調查取證，收集、整理并審核查勘定損資料等工作。但是，車險理賠歷來是最容易出現糾紛的環節，在處理理賠事故時，不僅需要嚴謹負責的專業態度，還需要靈活運用一些與客戶溝通的技巧。在維護公司利益的同時，還要幫助客戶獲得最大化的車險賠償。其次，車險理賠員還應了解汽車保險理賠的基本知：汽車保險理賠時的基本常識

（1）報案方式：電話報案、網上報案、到保險公司報案以及理賠員轉達報案。
（2）保險事故發生后，應在24小時之內通知派出所或者刑警隊，在48小時內通知保險公司。
（3）理賠周期：被保險人自保險車輛修復或事故處理結案之日起，3個月內不向保險公司提出理賠申請，或自保險公司通知被保險人領取保險賠款之日起1年內不領取應得的賠款，即視為自動放棄權益。車輛發生撞墻、臺階、水泥柱及樹等不涉及向他人賠償的事故時，可以不向交警等部門報案，及時直接向保險公司報案就可以。在事故現場附近等候保險公司來人查勘，或將車開到保險公司報案、驗車。

汽車保險理賠的基本流程出現交通事故后首先要做的是及時報案。出了交通事故除了向交通管理部門報案外，還要及時向保險公司報案。一方面讓保險公司知道投保人出了交通事故，另一方面也可以向保險公司咨詢如何處理、保護現場，保險公司會教車友如何向對方索要事故證明等。車主在理賠時的基本流程：

（1）出示保險單證
（2）出示行駛證
（3）出示駕駛證
（4）出示被保險人身份證
（5）出示保險單
（6）填寫出險報案表
（7）詳細填寫出險經過
（8）詳細填寫報案人、駕駛員和聯系電話
（9）檢查車輛外觀，拍照定損
（10）理賠員帶領車主進行車輛外觀檢查
（11）根據車主填寫的報案內容拍照核損
（12）理賠員提醒車主車輛上有無貴重物品
（13）交付維修站修理
（14）理賠員開具任務委托單確定維修項目及維修時間
（15）車主簽字認可
（16）車主將車輛交于維修站維修。

以上是車險理賠員招聘最基本的要求高以及應具的條件。

#車險理賠員招聘 #車險理賠 #車險理賠員

2024-09-03 16:23:22

認識保險首創安泰人壽保險公司校園招聘活動: 摘要：近兩年，求賢心切的各家保險公司越來越早地啟動校園招聘。保險公司之所以如此受青睞，一方面，與大學生就業的大環境有關。另一方面，則與金融業優厚的待遇相關。各家保險企業校園招聘活動如火如荼的開展。首創安泰人壽是由享譽世界的多元化金融財團---荷蘭國際集團（ING）旗下荷蘭保險有限公司與中國大型國有企業—北京首都創業集團共同出資在大連設立的東北地區第一家中外合資人壽保險公司。首創安泰人壽保險有限公司于2002年6月初開始籌建，經過中國保險監督管理委員會的批準和國家工商總局的注冊，于2002年12月16日正式營業。首創安泰人壽以大連總部為基礎，開業六年來取得了快速的發展。截至2008年底，首創安泰人壽的總資產超過38億元人民幣，擁有超過3700名的專業保險代理人，內勤員工超過700人。目前，首創安泰人壽已經開設了北京、遼寧、山東、河南、大連、安徽六家分公司，不僅發展成為環渤海經濟圈內最具優勢的中外合資保險公司，也在中國中部地區積極謀求發展。未來，首創安泰人壽計劃在中國更多地區開設分支機構。面向廣闊的市場空間，首創安泰人壽將不斷追求業界最高道德指標，滿足客戶多樣化的保險理財需要，建立“全方位的金融服務標準”，創造最大的財富價值，努力成為中國保險行業最具競爭力、最優秀的典范企業。職位名稱：1、銀行客戶經理見習生；2、銀行客戶經理
    招聘人數： 40
    薪資待遇：面議
    職位描述：
    1、負責完成營業部分配的業務計劃；
    2、負責所屬網點的日常維護和信息搜集；
    3、負責所屬網點有關資料和單證的配送；
    4、負責所屬網點的日常培訓和業務輔導；
    5、負責所屬網點的宣傳和業務咨詢。招聘條件：20-30周歲；正規全日制?？疲ê┮陨蠈W歷；語言表達能力較好，具有較強溝通、協調、公關，以及分析和解決問題能力；身體健康、相貌端正、有強烈進取心；熱愛銷售工作，認同保險銀行業務；工作職責：負責所轄網點有效溝通和日常維護；負責培訓和輔導網點人員銷售公司產品；負責所轄網點的客戶和業務溝通；負責所轄網點有關資料和證件的配備；負責完成分配的業務計劃；行銷支援  職責描述：公司內刊的策劃與執行，行銷增員輔助品的策劃開發與執行，渠道及分公司行銷增員輔助品的審核與管理，產品DM設計。任職資格：大學本科以上學歷，營銷、新聞、中文相關專業，具有兩年以上策劃、編輯、設計等相關工作經驗，具有平面設計、美術相關背景尤佳，具有良好的策劃創意能力，良好的文案寫作能力，能夠勝任版面編輯、設計等，具有良好的責任心，具有良好的審美能力，注重團隊合作，組織協調能力強，具有良好的決策判斷能力。策略規劃專員（機構開拓）職責描述：研究分析國內主要城市和地區的經濟發展情況和保險業發展情況，協助公司規劃3-5年的機構開拓計劃。任職資格：本科以上學歷，保險、金融或相關專業，2-3年保險行業工作經驗，了解保險行業的運作以及公司經營管理模式，具有策略規劃、企劃工作經驗者優先，英文六級以上，口語、英文寫作能力強；具有良好的責任心，具有良好的分析能力，具有良好的書面表達和語言溝通能力，具有良好的市場敏感度，職業操守良好。產品開發企劃職責描述：負責新產品前可行性報告、上市計劃等準備工作；組織產品追蹤、對產品進行分析討論；進行產品啟動、推廣等方案制定和檢視。任職資格：大學本科以上學歷，保險專業優先；2年以上從事產品開發、啟動、推廣、分析的工作經驗，熟悉壽險行業產品類型；熟練使用ppt及excel等辦公軟件；英語聽說讀寫熟練。具有良好的溝通表達能力，具有良好的學習創新能力，具有良好的市場敏感度。; #首創安泰人壽 #招聘 #首創安泰
2024-09-03 16:23:22

認識保險誰知道中意財險的招聘職位以及應聘方式？: 摘要：中意財險保險有限公司是由意大利忠利保險有限公司和中國石油天然氣集團公司合資組建的人壽保險公司，于2002年1月15日經中國保險監督管理委員會批準成立，是中國加入世界貿易組織后首家獲準成立的中外合資保險公司。目前，中意財險為進一步發展，提升企業品牌，擴大勢力范圍，廣招保險人才。為實現自身價值，共同見證成長，歡迎有志之士與中意人壽一起創造未來！營銷員招聘（中意知識型FE計劃）中意知識型經理人FE計劃曾榮獲中國保險學會興亞創新基金保險制度創新成果三等獎。公司集優勢資源，全力打造具有中意烙印的未來的理財專家(Financial Executive)和管理專家(Future Entrepreneur)。營銷員傭金收入及福利體系：季度分紅、年度分紅、新人津貼、納賢津貼、管理津貼、優質續保獎、傭金、長期服務獎、獨立經營獎、晉升獎勵、精英大獎、快樂行銷獎、保險福利。應聘方式：若您有意應聘以上職位，請提供您的個人簡歷、一寸近照、身份證復印件、學歷學位證書復印件，并按以下方式投遞電子郵件 FE.HQ-Agency@generalichina.com中意保險的人才理念選才之道：德才兼備德為先認同公司價值觀有思想有執行力有開拓精神用人之道：把合適的人放到合適的位置上育人之道：給予每個人以成長發展的階梯，打造學習型組織留人之道：用事業、待遇和情感多層面留才員工職業規劃中意財險業務發展的廣闊性為員工提供了高起點、高速度、高收入、多元化的個人職涯發展平臺！員工一旦加入中意人壽，就會得到公司在專業學習、工作表現和個人潛力挖掘等方面的幫助。無論您的專業和職位是什么，您都將對自己的發展前景了然于胸。中意不僅提供正規的培訓，而且還通過個人輔導和在職培訓等途徑為您的職業生涯發展指路。在這里，您將有機會與一群志存高遠的專業人士一起，從事著充滿機遇與挑戰的工作。依靠大家的齊心協力，始終如一地為將中意人壽打造成為國內一流保險公司的愿景而奮斗。希望開始新的職場體驗么？現在就來申請加入吧！; #中意財險招聘 #保險招聘 #中意保險
2024-09-03 16:23:22

車輛保險知識人保車險招聘職位條件: 摘要：人保電話車險入職資格：1、高中以上學歷。2、年齡在20周歲36周歲。3、在工作兩年以上（廣州戶口優先）。4、善于人際溝通，學習能力強，能吃苦耐勞。5、有責任心，有進取心，有較強的團隊精神。6、有電話銷售經驗優先。工作職責：1、按公司提供的客戶資料和客戶做預約。2、五天8小時工作制。具體招聘崗位與條件車險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算、汽車等相關專業。有相關工作經驗者可適當放寬條件。財產險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算、工程等相關專業，工科學士學位者優先。有相關工作經驗者可適當放寬條件。責任信用險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算等相關專業，應具備良好的溝通能力。有相關工作經驗者可放寬條件。船貨險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算、船舶等相關專業，應具備良好的溝通能力。有相關工作經驗者可放寬條件。農險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算、農業等相關專業，應具備良好的溝通能力。有相關工作經驗者可放寬條件。意外健康險崗：年齡35周歲以下，全日制研究生及以上學歷，金融、保險、精算等相關專業，應具備良好的溝通能力。有相關工作經驗者可放寬條件。財務崗：年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業，持有會計師資格證。有相關工作經驗者或持有注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師資格者優先。會計電算化崗：年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，會計、財務相關專業兼修計算機專業（或計算機專業兼修會計、財務相關專業）。具有一定的IT專業軟件開發經驗，具有軟件開發設計證、中級程序員以上資格者可適當放寬條件。有志于從事財務管理工作者優先。定向支公司財務人員：年齡35周歲以下，渝北、北碚、渝中要求全日制大學本科及以上學歷，綦江、合川、長壽、大足、永川、開縣、巫溪、云陽、忠縣、豐都、黔江、秀山等要求全日制大專及以上學歷。主修會計、財務管理等相關專業。持有會計師、注冊會計師、注冊審計師或注冊稅務師資格者優先。人保電話新車保險簡介人保電話車險是中國人民財產保險股份有限公司（簡稱人保財險）為用戶推出的一種便捷車險購買方式。用戶可以通過撥打保監會特批的電話購買車險（商業險以及交強險）?？头T與用戶通過電話咨詢用戶信息，用戶告知相關信息后，保險公司進行核保，并通過上門收費、網上收費的方式完成收費，并派送保單。人保電話車險盡最大可能給所有購買車險用戶最大的優惠。人保電話車險價格因為采用保險公司直銷的方式，電銷車險的價格節省了代理費，價格是社會車險最低價格上再降低15%。舉例用戶購買人保財險公司的車險的價格為2000元，目前社會非電話購買渠道的最低價格為7折，即1400元，電話購買車險的價格再降低15%，價格將為：1400*85%=1190元。相當于是2000元的5.95折。人保電話車險產品主要包括4個主險：機動車損失保險、第三者責任保險、車上人員責任保險和機動車盜搶保險。此外，還提供包括玻璃單獨破碎險、自燃損失險、車身劃痕損失險、不計免賠率特約等在內的多個附加險種。人保電話車險客戶在保險期限內可以享受公司提供的“車險管家”服務，包括4項基礎服務：保險顧問、免費送單、快速理賠和理賠回訪、同時，人保電話車險還提供多項特色增值服務，包括：移動POS收費服務、事故車托管服務、理賠進度查詢等。; #人保車險 #人保車險招聘
2024-09-03 16:23:22

認識保險合眾人壽招聘理念和員工應聘條件: 摘要：每一家壽險公司都希望招很多人，招人是保險業永恒的主題之一。保險銷售是需要靠人去實現的，總業績的提高有兩個途徑，一是提高單人的業績，另一個就是提高銷售人員的數量。當然，保險銷售也是個淘汰率很高的行業，這也迫使保險公司不斷招人以進行淘汰，以期找到合適做保險的人，甚至保險銷售高手。合眾人壽的招聘理念我覺得很先進的。
　　合眾人壽保險股份有限公司
合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）經中國保險監督管理委員會批準于2005年2月正式開業。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽由北京永泰房地產開發有限公司等六家公司發起設立。由于股東的精誠團結，共同創業，使公司在保監會批籌的八家壽險公司中率先開業，顯示了股東雄厚的資金實力和長久經營保險業的理念。合眾人壽以中國傳統思想的精髓"和合"文化為企業理念的基石，倡導一種和諧、自然的企業文化。"和合"文化廣可涵蓋天地萬物，狹可蘊藏人心之中。"天地人和；禮之用，和為貴；王之道，斯為美"--用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，是合眾人對和合文化執著的期盼。合眾人壽秉承穩健經營的理念，自創業之日起，就建立了科學、明晰的投資組織架構、專業化的決策體系及風險管控體系，保證了投資決策的穩健性和有效防范風險。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽具有業內領先的后援系統。作為一家新型綜合性保險公司，合眾人壽從開業之初就建立了完善的集中后援運營模式，并采用目前國內市場上先進的軟件產品，其功能穩居業界前列，這為客戶享受到人性化服務提供了高科技的技術保證。合眾人壽秉承"投資于人"的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。通過公司全體員工的努力拼搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的成長，合眾人壽也必將達成自己的愿景：成長為一流的民族化、人文化、國際化的綜合性金融服務集團。
　　合眾人壽保險股份有限公司招聘要求
　　應聘條件：
1、誠實守信、品行端正，無不良記錄；2、全日制大學本科及以上學歷，畢業時取得相應學歷；3、有較強的學習能力、溝通能力和語言表達能力；4、熟練操作計算機，能較好的運用OFFICE辦公軟件；5、在校期間擔任學生干部或參加社團活動者、中共黨員、“211工程”、“985工程”院校畢業優先。
　　招聘流程
校園宣講會(雙選會)、招聘網站 ——投遞簡歷—— 篩選簡歷 —— 初試 —— 復試 —— 體檢——簽訂三方協議——公司實習——簽訂勞動合同
　　應聘方式
您可以通過以下方式投遞簡歷：1、直接投遞簡歷至公司郵箱; 2、登錄前程無憂招聘網站，搜索“合眾人壽保險股份有限公司”投遞；3、登錄合眾人壽招聘網站http://www.unionlife.com.cn/tab638/填寫簡歷投遞。
　　注意事項
1、投遞簡歷時請注明：學校專業應聘崗位期望工作地點，并附近期證件照一張；2、篩選簡歷后公司將以95515短信方式通知應聘者面試日程，請保持手機暢通；3、其他未盡事宜，請登錄合眾人壽官網。; #合眾保險 #保險招聘 #保險業務員
2024-09-03 16:23:22

認識保險從太平保險招聘看保險業跳槽機制分配: 摘要：在保監會發出對保險行業營銷人員進行整頓的消息后，各大保險公司的人員暗流涌動，太平保險公司亦是如此，在面對年末業績沖刺之季，太平保險面向全國進行人才招聘，以引進優秀人才。本報記者走訪了近期有過“跳槽”經歷的一些人士，并邀請業內人士及專家做了解讀。 A、高層管理者：“職員制”帶來認同感【采訪對象】：陳新立/恒安標準人壽江蘇分公司總經理【職場生涯】：十余年保險從業經歷；曾任平安人壽主持工作的財務副總、友邦中國區助理副總裁陳新立1994年進入平安，一直從事財務會計方面工作。8年后負責整個平安人壽的財務管理。當時事業上面臨兩個選擇，要么是在專業化的財會領域繼續走下去，擴大職業范圍；要么是參與整個壽險經營，擴大職業范圍。后來走的是第二條路。2004年底，保監會一下子批了18家財壽險公司，幾家公司紛紛通過各種途徑聯系他“挖角”，最終去了一家總部在上海的壽險公司任CFO。但在籌備過程中，他看到股東不穩定，公司也無核心競爭力，半年后迅速抽身而退，接受了友邦中國區助理副總裁一職。2006年，他又選擇了恒安標準人壽。【目前薪酬】：年薪（含獎金）三位數（以萬計），默認過百萬【跳槽風險評級】：最初設想★★，后來★★★，現在★B、中層人員：薪酬體現個人價值【采訪對象】：吳健（化名）/某合資壽險理賠部經理【職場生涯】：在南京一家大醫院做過5年五官科醫生；某老牌壽險公司4年核保理賠工作。
吳健上世紀90年代初從名牌醫學院校畢業。最早從醫院跳到保險公司，包括至親都不理解他，只有他自己明白，其個性不適合事業單位那種按部就班的生活。對新興保險業來說，具有醫學經歷的復合型人才等于是“元老”。于是他從最低層做起，令他迅速成長起來，很好地完成了從醫生到保險公司經理角色的轉變，并在去年某“洋保險”進江蘇時，被獵頭公司相中。吳健毫不諱言，進現在這家公司，薪酬占主要因素。當初，這家公司嫌貴，讓獵頭公司跟他討價還價。他的回答斬釘截鐵，“你們看中的是人才，還是錢？”其強勢最終令對方“屈服”。吳健說薪酬體現了一個人的價值?！灸壳靶匠辍浚涸滦?0000元，加上其它獎金福利，年薪30萬元左右。【跳槽風險評級】：最初設想★，后來★★★，現在★C、基層業務員：我賣保險不丟人【采訪對象】：俞淑琴（化名）/某合資公司壽險業務員【職場生涯】：消防器材推銷員、某化妝品牌促銷員，共計3年
　　俞淑琴以前也看不起保險，覺得賣保險的跟人死纏爛打，還經常誤導人家買保險，不負責，當初自己并沒有想過會入這一行。去年一次無意中陪朋友聽了一個保險公司的宣導會，覺得保險不是想像中那樣，而且這家公司還不招以前賣過保險的，招那些有過其它推銷經驗的。再說這畢竟是合資保險公司，給員工培訓機會，所以她就想試試?，F在做了大半年，在同入行的同事中算中上水平。她覺得，只要不坑蒙拐騙，好好給人家介紹產品，賣保險也不丟人?！灸壳靶匠辍浚涸滦?000－7000元，另有固定的培訓、個人發展規劃【跳槽風險評級】：最初設想★★ 現在★★★（注：風險評級★越多代表風險越高。）【提醒篇】■儲備斷層加速需求南京大學商學院金融學系副教授葉朝暉：保險業人才流動較為頻繁，一方面跟整個金融業都缺人才的大背景吻合，另一方面也有其歷史原因。我國自“文革”后保險業停止，到1979年才恢復，少了20年的人才累積。近年來隨著入世等原因擴張更快，人才奇缺矛盾尤顯突出。保險業內現有的人才通過薪酬、職級實現自我價值，這都造成保險業人才流動頻繁?！瞿霰ｋU市場“流星”某外資保險公司江蘇分公司資深人士：保險行業中高層人員換工作，一定要關注以下幾類風險：一，看公司實力，跳過去籌備新公司，要看股東背景和穩定性；二，看管理層的文化，隨便捏合而成的發展較難；三，看公司核心競爭力。今后5年保險行業也會呈兩極分化——好的公司更好，差的更差。所以個人跳槽一定要謹慎，莫做市場發展中的“流星”，應注重長遠價值。中國太平保險有限公司河南分公司急招電話營銷人員工作地址：鄭州-金水
工資待遇：面議
學歷要求：大專崗位職責:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、 20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、無責任底薪1500,根據個人能力,每月最高6500。; #太平保險 #保險招聘
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