摘要：生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。有關生育保險的制度就是生育保險制度。其內容包括：生育保險的適用范圍，生育保險基金籌集，生育保險待遇標準，享受生育保險待遇的資格以及生育保險管理、服務與監督。然而大家最關心的是究竟生育險有什么用。
“生育險有什么用”主要體現在以下幾個方面：
一是，實行生育保險是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二是，實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三是，實行生育保險是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對于在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
生育險是社會基本保障之一，保障企業職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障。生育險共保四項內容：一、生育津貼；二、生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。
那么在現實生活中女性繳納生育險有什么用呢？
對于準媽媽們來說，生育險負責保障生育，在準媽媽懷孕和妊娠期間的所有費用基本能夠全部報銷。
近日記者從北京市勞動和社會保障局醫療保險處處長張大發處了解到：＂生育險是全社會共同為女職工生產提供的一種救助，所以只要是北京市的在職職工無論男女、婚否、有沒有孩子等都要上這個保險。而真正受益于這個保險的只有已婚在職的女職工產婦。只要當事人（產婦和家屬）不提特殊要求（住宿和特別護理等），可以一分不花就完成生產。＂
我國新法規規定，＂生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。＂生育保險屬于社保的范疇，個人不可以辦理，也就是人們通常說的五險一金中的其中之一。而且生育保險不需要個人繳費，全部由單位出錢。單位為員工連續繳納滿半年之后，懷孕檢查費，生育費用都可以報銷。企業按照其繳費總基數的０。８％繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
產假有津貼不比工資低。女職工生育津貼按繳費基數除以３０再乘以產假天數計算，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。女職工正常生育的產假為９０天；難產的增加１５天，多胞胎生育的每多生育１個嬰兒增加１５天，晚育的增加３０天。女職工妊娠不滿４個月流產的產假為１５天至３０天，妊娠滿４個月以上流產的產假為４２天。假如一女工工資３０００元，則生育津貼為每天１００元，正常產假可補貼９０天，雙胞胎就是１０５天了。
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我國生育保險的適用范圍包括兩部分人員：
一種是中華人民共和國境內的一切國家機關、事業單位和社會團體的女職工，她們的生育保險費用是以財政直接供款為主。
另外一種是中華人民共和國境內的所有城鎮企業，包括國有企業、集體企業、外資企業、民營企業、私營企業等單位的女職工，她們的生育保險基金是以社會統籌的方式向企業征交的。
此外，軍隊系統的女職工，實行承包制或租賃制單位的女職工也在生育保險適用范圍之內。
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