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約有67項符合搜索三險的查詢結果，以下是第61-70項。

認識保險沒有三險一金，個人繳納該如何辦理: 摘要：
大多數都想擁有三險一金，三險一金好處很多，尤其是養老保險和醫療保險會給家里減輕不少負擔，但是又有很多人作為自由勞動者無法拿到三險一金，那么沒有三險一金，個人繳納該如何辦理呢？
沒有三險一金，個人繳納如何辦理？
有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。“三險一金”繳費時間可看有關政策。
養老保險金：
按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費年限發1%）+個人賬戶本息和÷139。假設不考慮工資調整，到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119，040元，假設社會平均工資仍然為4，000元，則張小姐每月可領取養老金=4，000X38%+119，040/139=2，376元。
醫療保險金：
1）、門、急診醫療費用。在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分報銷50%，個人自付50%。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個年度內累計支付最高數額為10萬元。
失業保險金：
失業保險金以各地最低工資標準為基數發放：累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月；累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月；累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月；累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月；累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。沒有三險一金，個人繳納如何辦理？通過上文介紹，大家已經有了一個大概地了解，如果還有其他想要了解的信息，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013三險一金計算器操作指南: 摘要：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，個人和單位繳納的比例不同，要想計算三險一金真不是一件容易的事情，那么這時要是借助三險一金計算器，可以極大地方便我們計算社保，下面小編就給大家介紹一下2013三險一金計算器的使用和操作。2013三險一金計算器如何操作？
2013三險一金計算器實例講解
單位買全社保為準，醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；公積金：個人單位10%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，以工資為5000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元其次類推。要掌握社會保險費計算和繳納，首先應了解繳費基數、繳費比例和繳費額的概念和之間的關系。繳費基數是繳納保險費計算的基數，一般為上年度員工平均月收入；繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數表示。其三者關系是：繳費額＝繳費基數×繳費比例。住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數確定。具體計算方法為：個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四舍五入）合計月繳存額=個人月繳存額＋單位月繳存額。相關鏈接
三險一金查詢方式
1. 社保中心查詢如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。2．上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。4、觸摸屏查詢各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。相關鏈接
辦理三險一金須知
1、單位：新辦理單位提供單位營業執照副本、執業許可證或成立批文或批準證書、組織機構代碼證，單位集體存檔協議書、繳費人員身份證、存檔卡復印件各一份。帶養老保險個人帳戶轉移單或繳費證明，單位在職職工花名冊、上年度職工工資臺帳或工資表，鄰取填寫相關表格后，交單位與開戶銀行簽訂的同城委托銀行收款授權書(B5)復印件一份。2、外地城鎮職工需提供身份證、暫住證、就業證、勞動合同、原籍社保開具的繳費證明。外地農民工還需提供市、區縣勞動行政部門批準的使用農民工的證明。本市農民工提供身份證、市、區、縣勞動行政部門批準使用農民工的證明。3、養老、失業單位開戶及人員增減變動時間每月10日――25日(同時辦理補繳費用)，不參加托收單位收繳月報時間為每月22日――25日。通過上述介紹，大家應該了解2013三險一金計算器的操作以及三險一金對我們日常生活的重要性，如果你還想了解更多關于三險一金的相關信息，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險全面解讀“三險一金”和“五險一金”: 摘要：
很多人對三險一金和五險一金耳聞能詳，但是卻也容易混淆兩者之間的概念。三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，五險一金則是比三險一金多了生育保險和工傷保險。下面小編全面給大家解讀一下“三險一金”和“五險一金”。
五險一金的概念
五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
三險一金的概念
“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。
“五險一金”比“三險一金”多了些什么
“三險”：一般指的是養老保險，醫療保險，還有失業保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當然，根據各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養老保險，一般個人繳納工資基數的4%，企業相對承擔個人工資基數的10%，直至正常退休。醫療保險的費用是個人繳工資基數的2%，企業繳納其工資基數的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業保險的的費用繳納是個人工資基數的0.5%，企業繳納其工資基數的1.5%，然后按照保險規定，在其單位或者本人已規定繳納義務費用滿1年，辦理完失業登記，就可以領取失業保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業保險的繳費是個人繳納工資基數的0.5%，企業繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據各個企業的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。五險一金繳納比例及繳費基數每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。相信通過如上的介紹，大家應該對三險一金和五險一金的之間的關系不再陌生了吧，其實社保里面有很多知識是值得我們了解的，如果想要了解更多，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #五險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險 3500元是扣除三險一金的個稅起征點: 摘要：
據了解，我們平常說的“三險一金”包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。新個稅法實施后，月收入低于3500元的工薪族不再繳納個稅，9級超額累進稅率結構修改為7級，相應的級距等也進行了調整。需要提醒的是，3500元是扣除三險一金的個稅起征點。
3500元是扣除三險一金的個稅起征點
目前南京市“三險一金”扣除的基本標準為工薪收入的11%：養老保險為工薪收入的8%，基本醫療保險為2%，失業保險為1%，“三險”共計11%；“一金”可扣除比例為工薪收入的8%至12%之間。照這么推算，如果月薪實際到手3500元，那加上“三險一金”后，由于公積金的繳存比例不定，總的月收入可能在4320元至4545元之間。照這個范圍看，月收入低于4320元的市民肯定不用繳納個稅。月薪處于4320元至4545元之間的市民，則視公積金繳存比例的不同，有可能不用繳納個稅。據初步測算，個稅起征點提高至3500元后，南京市預計有230余萬人不用繳納個人所得稅，江蘇省有超過600萬人免交個稅。南京市地稅局表示，個稅起征點提至3500元，影響最大的是工資薪金項目的個人所得稅，以2010年個人所得稅入庫情況測算，預計工資薪金個人所得稅款降幅在40%以上，即21億元以上。
福利費：特定范圍的才能免稅
根據我國的個稅法，福利費屬于免納個稅的范疇，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢？根據個稅法實施條例，福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。根據相關規定，上述生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其在職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。此外，相關規定還指出，超過國家規定比例或基數提留的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；從福利費和工會經費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助；單位為個人購買汽車、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出，不屬于免稅的福利費范圍。白景明介紹，一般意義上或是財務角度的福利費和稅法上的福利費概念有區別，從稅法上講，只有符合相關明確規定的才能列入免征范圍，近幾年，我國個稅征收政策逐漸細化，但很多模糊地帶的收入項目仍有待進一步明確。
年終獎：攤至12個月計稅
年終獎也就是全年一次性獎金,是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。2005年,國家稅務總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進行了調整,明確規定納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,計稅辦法為先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12,按其商數確定適用稅率和速算扣除數,再將全年一次性獎金據已確定的稅率和速算扣除數計算應納稅額。最后小編給大家總結了個稅計算公式
個稅計算公式：
（工資-扣除三險一金-起征點）×對應稅率-速算扣除數如果還想了解更多關于三險一金的信息，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金是否繳納個人所得稅: 摘要：
日前,財政部、國家稅務總局聯合下發了《關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（以下簡稱《通知》），明確了“三費一金”有關個人所得稅政策。那三險一金是否繳納個人所得稅？下面小編給大家全面解讀一下。
三險一金是否繳納個人所得稅？
一、個人所得稅中的三險一金稅前扣除問題財政部、國家稅務總局《基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策》（財稅[2006]10號）文件對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題作了如下規定：一、企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部財政部中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。單位和個人超過上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。三、個人實際領（支）取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。四、上述職工工資口徑按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。這里有一個問題，企業為個人繳納的上述三險一金，由企業直接向有關部門繳納，并沒有直接發給個人，在征收個人所得稅時怎樣計算那？可以這樣理解，因為上述支出都是企業為個人支付的，雖不是個人的當前收入，但卻是個人將來的收入，而且不但收入歸個人，將來產生的利息也歸個人。所以，也就是個人收入。但稅法規定免征個人所得稅，在計算應納個人所得稅時何算那？舉例說明：某電力局職工當月收入如下：工資收入 2300元，其中個人繳納住房公積金100元，企業為個人支付住房公積金200元。假設不超過標準，則該個人收入額為：2300 200=2500元。按規定，個人和企業繳納的住房公積金，可以在個人所得稅前扣除，再加上1600元的免征額，基應納稅所得額為：2500-100-200-1600=600.應納個人所得稅額：600*10%-25=35（元）小編總結：三險一金是否繳納個人所得稅？對上述三險一金，如果單位和個人超過規定標準或比例繳付的，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。尤其對其中的住房公積金，該文件規定了扣除的上限，堵住了一些企業利用這一政策不盡完善避稅的漏洞。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金繳納辦理流程: 摘要：
“三險一金”中三險即養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金（購房按揭時所用）三險一金繳納有什么好處？三險一金繳納又該如何辦理？下面就讓小編來給大家進行介紹。三險一金繳納辦理流程
首先，個人交納與單位返還成正比
也就是說我們個人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的，因此，對于個人來講，是可以從中間長遠的獲益的哦。
其次，免稅的社保公積金繳費
個人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來更大的獲益了，語氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無需繳稅的社保公積金哦。
再次，養老基金是一輩子的保障
繳納養老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休后，每個月定期的領取養老金來使用了。特別要強調的是，這個養老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。除此之外，隨著中國發展的步伐，養老金的金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩。
最后，繳納醫療保險報銷額度可觀
醫療保險是很必要的，因為意外是不可預料的，災難發生的時候，醫療保險就能伸出援助之手了，我們可以獲得很多的醫療保險報銷哦，尤其在退休后，我們可以不用再繼續繳納醫療費，但卻可以享受更加豐厚的的醫保保障待遇了，這是一種長遠的投資與保障機制哦。三險一金繳納如何辦理?
企業繳納三險一金流程
用人單位辦理醫保參保登記可由單位經辦到醫保中心領取表格或直接在醫保中心網站中文件表報鏈接下載表格,填寫完整。單位新參保可隨時辦理，需提供：1、企業營業執照原件和復印件；2、組織機構代碼證原件和復印件；3、參保登記上一個月在職職工工資財務原始憑證原件和復印件，及經確認的退休人員退休金（養老金）發放花名冊；4、《基本醫療保險參保人員登記表》（貼一寸彩照，一式二份；只有未參加城鎮職工醫保人員提供），參保人員身份證復印件附后；5、《基本醫療保險單位登記表》（一式二份）和參保繳費協議書（一式三份）；6、《基本醫療保險參保人員登記表》檔案數據錄入拷盤（文本文件；3人以上須由單位提前錄入）。省內已參加城鎮職工醫保人員（原用人單位需先辦理醫保減員后才能由您單位申報續保）應填報《用人單位申報職工已參保中斷繳費情況表》并附身份證、市醫保卡復印件（復印于同一張A4紙上），檔案數據不必重復錄入；7、2003年9月1日（街道企業從2007年12月1日）后退休人員，應填報人員花名冊及提供個人檔案。小編總結，通過以上介紹大家應該了解三險一金繳納辦理流程，企業需要按照國家法律法規為員工繳納三險一金，保障勞動者的合法權益，如果還有其他需要了解的信息，請關注開心保網三險一金專題。; #三險一金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金繳納比例具體是多少？: 摘要：三險一金是最基本的社會保險。對于三險一金，單位繳納一定的比例，個人也要承擔一定的比例，本文對于三險一金繳納比例是多少做出了詳解。三險是指：養老保險、失業保險、醫療保險。一金是指：住房公積金（購房按揭時所用）。養老保險養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。失業保險失業人員是指在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業轉失業的人員和新生勞動力中未實現就業的人員。《失業保險條例》所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。醫療保險醫療保險就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。住房公積金住房公積是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職工依法繳存的長期住房儲金，具有政策性、義務性、互助性和社會保障性質。無論有房還是無房的在職職工都必須參加住房公積金儲存。個人所得稅法提到的可以從應納稅所得額中扣除，僅指個人應繳個人所得稅的應納稅所得，不是從應繳企業所得稅的應納稅所得額中扣除。所以單位按國家規定比例為職工交納的“三險一金”，個人按國家規定的比例繳納的三險一金，在計算個人所得稅時都可以從應納稅所得額中扣除。但是需要注意以下幾點：必須是按國家規定的比例；不只限于基本養老保險，還有基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金；除以上基本保險外的補充養老、補充醫療等不能享受從個人應納稅所得額中扣除的優惠待遇。三險一金的繳納比例是什么樣的，個人和企業在繳納的時候分別都是什么比例。 1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。 4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。養老、醫療、失業和公積金俗稱“三險一金”，需要職工個人繳納。公積金國家規定：原則上占工資的10—15%，但不得超過20%，這個要視單位的狀況而定了。; #三險一金 #繳存比例 #社保
2024-09-03 16:23:22