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《試點方案》關于基本養老保險的規定

企業依法繳納基本養老保險費，繳費比例一般不得超過企業工資總額的20%。《試點方案》規定，企業繳費目前高于20%的地區，可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶，全部納入社會統籌基金，并以省（自治區、直轄市）為單位進行調劑。養老保險社會統籌基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，不能占用個人賬戶基金，嚴禁截留、擠占、挪用。職工個人賬戶規模為本人繳費工資的11%，其中8%由個人繳納，3%為企業繳費劃入。《試點方案》規定，個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%。個人賬戶儲存額的多少，取決于個人繳費額和個人賬戶基金收益，并由社會保險經辦機構定期公布。個人賬戶基金只用于職工養老，不得提前支取。職工跨統籌范圍流動時，個人賬戶隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶可以繼承。個人賬戶基金由省級社會保險經辦機構統一管理，按國家規定存入銀行，全部用于購買國債，以實現保值增值，收益率要高于銀行同期存款利率。

單位和個人繳納社會保險的比例

一、基本保險費

（1）養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
（2）失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
（3）醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%；大額醫療救助金：每人每月5元×12個月=60元（由個人承擔，每年一月份一次性繳齊）
（4）工傷保險：單位繳納0.5%；
（5）生育保險：單位繳納0.8%。

二、門（急）診大額醫療費補助金：單位繳納1%。三、離休干部醫療統籌費：單位繳納0.7%。合計：繳納比例45%，其中：單位繳納34%，個人繳納11%。

個人如何繳納社保計算有兩種形式

一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。我國的社會保險目前尚處于地區統籌階段，地區不同，基數和比例都有差別，如果你能說明你關心的地區，回答就可以更準確一些了。

社會養老保險繳費比例是多少？

咨詢內容：您好，我想問的是關于社會養老保險的繳納問題，請問社會養老保險繳費比例是多少？我該怎么計算？解答：會養老保險繳費數額的計算如下：（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（目前為7%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。（要根據你所在地區公布的工資標準計算）

#個人繳納社保比例

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識新開的公司如何給員工繳納社保？: 摘要：對職工而言社會保險現在通常說的是五險一金，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即:住房公積金。“住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便。五險方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
企業如何繳納社保
1. 您可以登錄當地社保局的網站，網站上會有“辦事指南”，然后您可以參照里面列出的程序，辦理新單位參與社保的注冊手續以及為員工辦社保。2. 撥打社保局電話12333咨詢。3. 到當地社保局咨詢。需填報的表格及附報資料相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。; #員工社保 #公司繳納社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險公司不繳納社保該如何應對: 摘要：有些員工大概會遇到這種情況，本來社保費是由公司交的，可是當自己生病去住院需要報銷的時候，醫院卻告知說社保費并沒有繳納，最近，家住廣東省廣州市的何女士就遇到了這種情況。何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫保費，但其丈夫生病后卻發現醫保無法報銷，原因是丈夫醫保繳費斷繳了，不在繳費狀態，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經欠了醫院10多萬醫療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫保報銷的問題。勞監部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫保。廣州市人社局局長楊秦坦言，這是企業違規。市勞監支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監部門早已在跟進，但由于企業經營管理不善，已經處于經營困難、無法支付工資的狀態，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫保補繳了，在補繳之前發生的醫療費用也是無法享受醫保。“所以現在要解決何女士丈夫醫療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業還在，上級主管部門還在，就算將來企業砸鍋賣鐵，也要償還這個醫療費。其實在生活中，經常有一些小企業打著各種各樣的名號不繳納社保，很多年輕人反映自己的社保權益得不到維護。據了解，反映企業不參保的大多集中在小型餐飲企業、理發等行業。如果遇到公司不繳納社保的情況，員工們應如何應對呢？根據法律的規定，企業必須為其員工繳納社會統籌保險，否則，稅務機關不能為其申報納稅。《社會保險法》實施后，用人單位不依法參加社會保險，不依法繳納社會保險費，屬于違法行為，勞動者可以向企業所在地的勞動保險監察機構投訴，或是撥打12333電話舉報。據知情人士介紹，《社會保險法》對企業不繳納社保行為后果有明確規定，第84條規定，用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。; #繳納社保 #公司社保
2024-09-03 16:23:22