廣東高溫津貼相關問題答疑

發(fā)布者:謝飛燕|發(fā)布時間:2014-05-30 18:03:27

高溫津貼屬于工資范疇,是用人單位對在夏季高溫露天工作以及高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放的對在高溫環(huán)境下工作的特殊勞動消耗的補償。廣東省省人社廳負責人表示,修路、修橋、環(huán)衛(wèi)清潔、巡警、交警、室外線路檢測、倉庫搬運等室外工作崗位,以及煉鋼、機械鑄造、鍛造、熱處理、爐工、造紙、印染、保安、車庫、廚房等無法將氣溫降到33℃以下(不含33℃)的室內高溫作業(yè)崗位,都需要發(fā)放高溫津貼。本文將就廣東高溫津貼相關問題進行答疑。

高溫津貼按月發(fā)放,特殊情況下按天折算

小孫和小李同為某建筑公司的員工,小孫是項目施工人員,小李是行政人員。2014年6月,小孫因家里有事,在工作日期間,請了5天事假,其他時間正常出勤。由于小孫請假,項目施工人員人手不夠,因此公司臨時派小李在2014年6月到施工現(xiàn)場工作了10天。結果發(fā)工資的時候,小孫發(fā)現(xiàn)公司還是發(fā)給了他150元的高溫津貼,而小李卻沒有拿到高溫津貼。小孫拿到150元的高溫津貼后暗自竊喜,而小李不服氣,于是找公司理論,要求按天折算小孫和自己的高溫津貼。

那么,2014年6月,該建筑公司應該支付小孫多少錢的高溫津貼?同時公司需不需要向小李支付高溫津貼,應支付多少?省人社廳負責人介紹,根據《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》的規(guī)定,勞動者若因事假、曠工未提供勞動,或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動,以及因其他個人原因未出勤從事高溫工作的情形下,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數折算高溫津貼。而用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的按其當月從事高溫作業(yè)的天數折算發(fā)放高溫津貼。在《關于公布我省高溫津貼標準的通知》中規(guī)定“如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元”。2014年6月共有20個工作日,1天法定節(jié)假日(端午節(jié)),小孫在工作日期間請假5天,小李臨時從事高溫作業(yè)10天,因此,用人單位應支付小孫的高溫津貼為:(21-5)×6.9=110.4元,應支付小李的高溫津貼為:10×6.9=69元。

孕婦、未成年人及年齡大體質差等人員不宜高溫工作

省人社廳負責人表示,孕婦、未成年人及年齡大體質差等人員不宜高溫工作,應調整崗位。同時,未經上崗前職業(yè)健康檢查,患有高溫作業(yè)職業(yè)禁忌,患有心、肺、血管等器質性疾病如持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病等也不能安排高溫工作。值得注意的是,勞動者因高溫天氣引起中暑的,可以申請工傷認定,符合規(guī)定的可享受工傷保險(放心保)待遇。“勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。”上述負責人表示。

此外,高溫津貼應以法定貨幣支付,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準則不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。

海南要求高溫津貼發(fā)放到位

19日上午,海南省總工會慰問團前往海口市瓊山區(qū)環(huán)衛(wèi)局、粵海鐵路南港碼頭等地,為基層職工送上藥品、毛巾、飲料等解暑用品,也送上了黨和政府的衷心關懷。省工會主席陳海波要求,今夏高溫天氣提前到來,全省各企事業(yè)單位要迅速行動,認真貫徹落實我省于2013年頒布的《關于用人單位實行高溫津貼有關問題的通知》中的相關要求(用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼),確保本單位職工的高溫補貼發(fā)放及時、到位。

寧夏調整高溫津貼標準和發(fā)放范圍

記者從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到,為加強高溫及高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,維護勞動者健康及相關權益,寧夏對在崗職工高溫津貼發(fā)放標準和范圍進行了調整。新的高溫津貼發(fā)放標準從2014年起執(zhí)行。根據《關于調整高溫津貼標準和發(fā)放范圍的通知》,寧夏將存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的全區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位納入高溫津貼享受范圍。高溫津貼發(fā)放條件和標準為:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數計發(fā),在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

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