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現代企業飛速發展，不少企業、公司為了給員工提供更好的工作環境和福利待遇，不惜為此花費“重金”，其目的顯而易見，就是為了留住員工，讓員工更好的服務于公司。作為企業、公司福利待遇的一種，公司團體險近年來逐漸受到關注，在社保“保而不包”的形式下，利用商業保險給予員工更多的愛護，是一些公司的首要選擇。

公司團體險，是以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。

1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。

2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。

3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。

受個人投資型保險銷售紅紅火火的影響，保險公司適時地向市場推出了團體年金投資連結型保險、團體養老金分紅保險等，在為企業員工提供基本保障外，還能獲得投資的收益。這些險種都受到某些企業當家人的時刻關注，因為這些險種中就蘊涵著“避稅”的竅門。

投保方式

首先，應當弄清楚企業本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業務員擬定保險計劃；企業團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。

企業當然還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業的實際需求度身定制保險計劃。

投保條件

1、中國境內的機關團體、企事業單位及其它合法團體中身體健康，能正常工作或學習的人員，均可作為被保險人，由其所在單位作為投保人，集體投保團體保險。該投保團體所屬被保險人的配偶、子女可作為連帶被保險人，參加相應的團體保險計劃。

2、不得接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。

所屬雇員或員工：

1、身體健康、能正常工作或學習的人員。

2、下列情形之一，不屬于“身體健康、能正常工作或學習的人員”：

（1）有既往癥的人員：是指投保時已患有傳染病、先天性疾病、各系統慢性疾病、已有外傷手術等癥狀的人員，有藥物過敏史（與保險責任有關部分）的人員；

（2）投保時已患病住院的人員；

（3）投保前因病假不在崗達10個工作日以上的人員。

3、第2條中的人員，保險公司可以視投保團體的保費規模、理賠經驗、盈利能力評估其對整個團體風險的影響程度，采取以下四種處理方式：

（1）拒保；

（2）接受投保，但該類被保險人特定疾病或殘疾所引起的保險責任除外；

（3）可通過增加保費而的方式加入，加費的幅度由保險公司的核保人視風險程度而定；

（4）若被保險人的病情經治療后可完全康復，可延期加入。