開心保保險網

意外無處不在，員工意外時有發生，因此很多企業為了提高公司風險抵御能力，同時也為了增強員工凝聚力，會為員工投保員工團體意外險。員工團體意外險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保員工團體意外險的保費也有所不同。在購買時一定要注意。另外，為了幫助大家買到滿意的員工團體意外險，本文將為大家推薦幾款性價比比較高的產品。

購買員工團體意外傷害險是互利選擇

社會工傷保險是企業化解用工風險的最低限度。因為根據《工傷保險條例》規定，部分賠償責任特別是評殘為五級以上的，雇主還需承擔大部分的賠償責任，如一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金等。因此工傷保險并不能完全轉嫁雇主責任。另外有一些企業雇傭了一部分達到了退休年齡的員工，此類員工目前不屬于工傷保險參保范疇，企業也只能選擇參加其它的商業保險如雇主責任險或意外傷害險來規避企業所承擔的風險。所以團體意外保險的出現，就為很多企業轉移了風險，同時也給企業招募人才帶來了更多的機會。在一個企業，人是最核心的力量，如何增強員工的凝聚力和歸屬感，是每個老板都會考慮的問題，團體意外保險的出現，不是簡單的做為一種福利，同時也是對企業和員工風險防范的一種手段，一旦風險發生，團體意外保險不僅可以有為企業轉嫁風險的作用，也可以讓員工更有保障企業建立綜合保障機制。所以說，團體意外險是一種互利的保險。

員工團體意外傷害險根據職業類別分級

員工團體意外險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保員工團體意外險的保費也有所不同。比如經常在高空作業、井下作業、煤礦作業的企業員工的保費和同樣在這些企業坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費會相對更高一些。因為這些工種在日常工作中可能出現的風險會更高。據了解，保險公司根據企業員工工種的不同，具體列出了各類別工種對應的職業類別，每種職業類別對應的年交保險費也有所不同。比如機關、團體、公司的職員、學生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險年交保險費為250元；機關、團體、公司的司機、記者、環衛工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險年交保費則為350元；出租車司機、公交車司機、導游的職業類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險需年交保費400元。職業類別越高，從事工種的風險性也就越大，同樣，保額繳納的保費也越高，共有六類職業類別。

在意外傷害保險的基礎上，還可附加意外費用補償團體醫療保險，繳費同樣根據職業類別以及設定免賠額的系數有所不同，通常情況下，職業類別為二類的員工，附加意外醫療，保額為1萬元，繳納保費98元。

員工團體意外傷害險推介

百年補充工傷團體意外險：百年人壽的“百年補充工傷團體意外傷害保險”保險期間為1年，凡依照《工傷保險條例》相關規定參加工傷保險、身體健康能正常工作的團體在職人員，且投保年齡在16-60周歲人員都可作為被保險人參加本保險。保額限制在1萬元至300萬元之間。該產品有效幫助企業解決5-10級傷殘自負壓力，最大限度體現企業對員工的關愛；同時產品設計充分尊重客戶選擇權，該產品上市時間不長，卻憑借人性化的開發理念和功能以及出色的市場表現，贏得了業內專家和客戶的一致認可。據介紹，“百年補充工傷團體意外傷害保險”產品具有五大特點：一、責任保障全面，完全貼合工傷保險。二、有效幫助企業解決5-10級傷殘自負壓力。三、有效提高1-4級傷殘及工亡支付水平。四、責任選擇靈活；分別設定A型、B型兩種保障方案以供客戶選擇，并在此基礎上設置基本部分及可選部分，客戶可自由組合選擇。五、費率更加合理。

泰康企業員工綜合意外險：從產品的保障范圍來看，泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式，使得產品的針對性更強。值得一提的是，泰康企業版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元，遠高于其他保險公司的同類產品。從價格方面來看，得益于網絡投保的便捷方式，泰康企業版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用，保費十分低廉，10萬意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動輒上百元的團體意外險，這款產品的性價比可謂首屈一指。