馬女士開辦了一家塑膠模具的小公司,已經辦理了營業執照,員工十幾人,想要給員工購買保險,卻不知道哪種比較適合。保險專家將以此為例,告訴大家怎樣給員工買保險合適。
保險專家建議馬女士先給員工辦社保,社保主要包括養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險和失業保險。國家相關法律規定,用人單位在員工入職30天內必須為員工辦理社會保險,因此,公司為員工買社會保險是不可以拒絕的,否則會受到相關法律的處罰。另外,模具廠風險還是比較高的,萬一發生嚴重事故的話,可能會造成傷殘,萬一有傷殘,且沒有為員工買社保,那么就要按照工傷傷殘規定的比例來賠,只是所有的錢都要工廠自己出,如果買了社保,80%社保出。所以,社保中的工傷對企業是非常有利的。另外,馬女士的企業還可以考慮為員工購買商業保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業執照、人數超過5個人以上的小企業,可以考慮投保團體意外險。
為員工投保團體意外險是需要提供工商營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。對于馬女士來講,在有機構代碼證或是營業執照的情況下,可以考慮為員工們購買團體意外險,交費便宜還可隨時快捷方便增減人員(只需要提供更換人員的姓名與身份證號)。根據具體的保障需求,保費在300~600元/人/年。
為勞動者依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務,不履行者必然要承擔相應的法律責任。近日,漢壽法院審結了一起勞動爭議糾紛案件,判決未為受傷職工繳納保險費的原告某麻業公司賠償被告王某一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等134000余元,并為被告王某補繳自2007年4月至2013年7月期間的基本養老保險費。
2013年11月21日廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議修訂通過了《廣東省失業保險條例》(以下簡稱《條例》),將自2014年7月1日起施行。日前,省人力資源和社會保障廳對《條例》的新內容進行了解讀。一是統一制度,增強制度公平性。在《條例》修訂前,農民合同制工人失業后只能領取一次性生活補助金。新《條例》統一了城鎮職工和農民工的失業保險的待遇標準,在制度上消除了兩個群體的差異,實現同等繳費、同等待遇,還可以同等享受就業服務、醫療保障、促進就業等政策,在失業保險政策上實現均等化。二是提高待遇,增強生活保障。新《條例》在失業保險金的基礎上增加求職補貼,標準為本人失業前十二個月平均繳費工資15%,領取期限最長不超過六個月。
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