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伴隨著農民工群體的不斷增加，農民工的醫療保障問題引發了熱潮。農民工對于醫療保險有很多的疑惑，如何讓購買農民工醫療保險？小編總結了一些農民工醫療保險熱點問題答疑。

　　單位如何給農民工買醫療保險？

工人都是農民工且流動性很大，現在上社保如果做醫療保險工人走了怎么辦？如果買商業醫療呢？還有就是社保稱不承認這個保險。

答：可以買團體商業醫療保險和團體意外，意外醫療險。因為流動比較大，團體醫療是可以更換被保險人的。也可以隨時增加人員。

住院醫療只要是2級以上醫院都可以報銷，意外醫療不限制醫院，因意外引起的門診和住院都可以報銷。

　　超過50歲，還能上醫療保險和工傷保險嗎？

答：可以繳納社保中的醫療保險，但是工傷保險由于是企業交費，所以個人無法繳納。如果您的工種屬于一般職業，即沒有高空作業等風險，可以考慮為自己投保一份價格便宜的人身意外險。一般商業意外險保障到60歲，續期一般保障到65歲。當然也有特例，但是如果您考慮的重點是在工作期間，那么一般的商業意外險的保障時間就夠用了。保費方面根據您的關注點，如果關注意外醫療責任，建議選擇具備高意外醫療責任的意外卡，如果您關注大額理賠可以選擇意外傷害保額較高的意外卡。

　　農民工保險 農民工如何繳納養老保險？

勞動和社會保障部1999年3月發布的《關于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》（勞社部發［1999］10號）第二條規定，農民合同制職工參加單位所在地的社會保險。農民工作為企業的職工，按規定應參加城鎮養老保險。根據原勞動部1997年12月發布的《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發［1997］116號）第1條規定，職工從參加工作的當月起，應由所在單位到當地社會保險經辦機構為其辦理基本養老保險投保手續。農民工只需履行繳費義務，按規定由企業代扣代繳養老保險費；達到法定領取養老金的條件后，享受養老保險待遇。

根據國務院1999年1月發布的《社會保障費征繳暫行條例》（中華人民共和國國務院第259號令）第3條規定，基本養老保險費的征納范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（中方職工）、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工。這里的職工包括所有與用人單位建立勞動關系的個人，不僅包括正式職工，也包括臨時工；不僅包括戶籍關系在本地的職工，也包括戶籍關系在外地的職工；不僅包括城鎮職工，也包括農民工。在外企工作的農民工也是外商投資企業的職工，按規定也應繳納養老保險費。

由于大多數農民的收入不固定，因此，農村社會養老保險的繳費方式十分靈活，大體分為以下三種：一是定期繳費。在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群采用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費，其繳費額既可以按收入的比例，也可按一定的數額繳納。二是不定期繳費。這是多數地區因收入不穩定而采取的方式。豐年多繳，欠年少繳，災年緩繳。家庭收入好時繳，不好時可以不繳。三是一次性繳費。多數是歲數偏大的農民，根據自己年老后的保障水平將保費一次性繳，一直到60歲以后按規定領取養老金。

　　農民工保險 農民工醫保繳納比例

農民工按照社會平均工資60%的1%繳納醫療保險費，其繳費比例統一調整為12%，與城鎮職工繳費標準一致。具體來說，職工基本醫療保險費由用人單位和個人共同繳納，其中用人單位按照10%的比例繳納，個人按照2%的比例和每人每月3元繳納。由此，參加醫保的農民工也會遵從職工基本醫療保險的規定，建立個人賬戶、享受醫療待遇、計算繳費年限。

生育醫療待遇將納入醫療保險支付范圍，以確保生育保險全覆蓋。參加城鎮職工基本醫療保險的靈活就業人員，生育醫療待遇由城鎮職工醫保報銷；女員工的生育津貼按照其所在用人單位月繳費平均工資為基數計發。