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根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<住房公積金管理?xiàng)l例>的決定》（國(guó)務(wù)院令第350號(hào)）決定，阿克蘇地區(qū)住房公積金管理中心經(jīng)阿克蘇地區(qū)行署批準(zhǔn)，于2002年11月組建成立，為行署直屬副縣級(jí)、不以營(yíng)利為目的的自收自支事業(yè)單位。

內(nèi)設(shè)五科一室，下轄8縣公積金管理部。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，分別是：行政辦公室、歸集管理科、會(huì)計(jì)核算科、信貸科、稽查科、檔案信息科，阿克蘇地區(qū)住房公積金管理中心庫(kù)車(chē)管理部、沙雅管理部、新和管理部、拜城管理部、溫宿管理部、阿瓦提管理部、烏什管理部、柯坪管理部。

另在阿克蘇行政服務(wù)中心派駐3個(gè)公積金窗口，負(fù)責(zé)阿克蘇城區(qū)內(nèi)地、市直單位、中央、自治區(qū)駐阿單位公積金繳存、提取及職工公積金貸款業(yè)務(wù)辦理。

公積金查詢(xún)方法

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政府網(wǎng)站查詢(xún)窗口：http://www.aks.gov.cn/html/gjj.html

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相關(guān)鏈接：企業(yè)單位建立住房公積金制度有什么好處？

1、首先建立住房公積金制度后，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、提升企業(yè)形象。在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)為職工著想，關(guān)心職工住房需求，給職工以歸屬感。在企業(yè)外部，能增強(qiáng)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)的良好形象，有利于企業(yè)吸引人才集聚，留得住人才。積極推進(jìn)住公積金制度，不僅體現(xiàn)了國(guó)家法律的嚴(yán)肅性，也為企業(yè)樹(shù)立了依法行政，以人為本的形象。

2、連續(xù)繳存住房公積金6個(gè)月以上后，職工可以享受住房公積金低息貸款。近幾年來(lái)，中國(guó)人民銀行連續(xù)多次調(diào)高貸款利率，已使公積金與商業(yè)銀行住房貸款的利率差達(dá)到2.07％，（公積金貸款年利率只有3.87%（貸款期限為5年以上的）。銀行同檔次貸款年利率為5.94%，比公積金貸款利率高2.07個(gè)百分點(diǎn)。）建立公積金制度能夠有效解除職工對(duì)住房需求的后顧之憂(yōu),并減輕職工購(gòu)房負(fù)擔(dān)。

3、公積金列支和存款均可享受稅收優(yōu)惠。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)為職工繳存部分可以進(jìn)入成本費(fèi)用，在稅前列支，職工繳存部分可作為個(gè)人收入所得稅扣稅項(xiàng)目，在繳交個(gè)人所得稅前扣除。存入職工個(gè)人賬戶(hù)的公積金按銀行三個(gè)月整存整取年利1.71%計(jì)息，并免扣個(gè)人利息所得稅。

4、企業(yè)在建立公積金的起步階段可以實(shí)行低門(mén)檻進(jìn)入。可按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的最低不低于5%繳存住房公積金，例如：某職工工資1000元，按5%繳存比例即每月應(yīng)繳納100元（其中單位承擔(dān)50元，個(gè)人承擔(dān)50元），單位每月繳存50元一年僅負(fù)擔(dān)600元即可解決職工住房問(wèn)題。以后有條件后還可逐步提高繳存基數(shù)。企業(yè)也可根據(jù)實(shí)際，分別采用低規(guī)格普享和高規(guī)格留人的原則根據(jù)用人情況繳交，這樣既改善了企業(yè)與職工的關(guān)系，又提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于企業(yè)改善發(fā)展環(huán)境。