開心保保險網

臨近歲末，職場玩“裸辭”的多了起來。一些打工者開始考慮辭工，什么都不要了，主因是工作的壓力達到極致，對工作疲憊厭倦之極，也有可能是長期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。但是小編有必要提醒大家，即便離職，一定要妥善處理好社保。那么，很有人會問，既然這樣，離職社保怎么辦？該如何處置？本文將為您回答這一問題。

離職社保怎么辦？養老斷繳了可以續繳，達到繳費年限就可以；但醫保斷了四個月就要重新計算繳費年限，影響個人的醫保待遇。同時，醫保停繳后，將不能再享受醫保待遇。這是辭工者不得不考慮的。所以，如果你要離職，可以辦理社會保險關系接續手續。具體辦理方式為：職工與企業解除勞動關系后，個體工商戶、自由職業者或自謀職業者可攜帶身份證、養老保險個人賬戶對賬單或醫療保險手冊、卡，到當地社會保險機構辦理社保關系接續手續，第二月按季或按年繳納社會保險費用。

離職社保怎么辦——相關鏈接

員工離職公司扣社保卡 勞動監察部門：公司違規

去年7月，劉小姐在江北區五里店一家品牌設計公司入職。由于加班多，劉小姐心生去意。今年4月10日，工作9個多月后，劉小姐從公司辭職。但當她向公司索要社保卡時，卻被告知，必須先自行全額補繳今年1至4月的社保金差額（共計1080余元），否則就拿不到社保卡。昨日，重慶晚報記者隨劉小姐來到這家設計公司，見到了公司總經理向女士。向經理表示，劉小姐突然辭職，耽誤了項目進展，員工應賠償公司損失。她再次重申：劉小姐何時全額補齊社保金差額，何時才能拿到社保卡。

勞動監察部門：公司違規

對此，江北區人社局勞動監察科相關負責人表示，公司有兩處違規：其一，社保卡歸員工所有，公司無權以任何理由扣押；其二，按照《中華人民共和國社會保險法》相關規定，即便要補齊今年1至4月的社保金差額，也應由公司和員工按相關比例共同承擔，而非由員工單獨全額承擔。該負責人表示，劉女士可到市社會保險局舉報投訴科進行舉報，區人社局勞動監察科也將及時介入調查。

離職時你的社會保險退還是不退

離職后，其實養老保險是可以中斷的，因為這個保險是累計年限的，也就是說交得越多，養老金也越多。養老保險在辦理轉出的時候，只要你在原工作單位填一下轉移單，交給新單位繼續上交就可以了。

而醫療保險單位每月給職工繳納的是7%，個人每月交的大概是2%外加8塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院，而醫保經辦機構每個月會往個人的醫保帳戶轉入屬于你自己的2%。假如公司每個月按照1800元的最低基數交社保，那么1800×2%=36元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%進醫療統籌基金里了。

如果個人中斷三個月以上醫保就失效的，也就是說，一旦你離職三個月沒有繼續繳納的話，看病就得自己掏錢了。看來，社會保險在員工離職時盡量不要退保，要及時進行接續。否則，繳了幾年是社會保險尤其是養老保險，個人是很吃虧的。