社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。關于社保相關知識,很多人尤其是剛踏入社會的畢業生并不十分了解。本文將為大家介紹你不得不知道的社保相關知識,以免大家在社保方面吃虧。
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
生育保險是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。
工傷保險是指勞動者在從事生產勞動或與之相關的工作時,發生意外傷害,包括事故傷殘、職業病以及因這兩種情況造成死亡時,由政府向勞動者本人或供養直系親屬提供物質幫助的一項社會福利制度。根據現行規定,工傷保險費由用人單位向社會保險經辦機構繳納,政府經予稅收優惠,職工個人不繳費。
醫療保險是勞動者因患病需要治療時,由政府向其提供必需的醫療服務的一項社會福利制度。政府建立醫療保險基金,其以稅收優惠的形式負擔部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經辦機構繳費(職工退休后,不再繳費)。醫療保險實行社會統籌和個人帳戶相結合,職工繳費的全部和用人單位繳費的一部分,記入職工個人帳戶,用于職工本人的一般醫療服務,其余基金作為社會統籌,用于全體參保人員的特殊醫療服務。
失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。領失業金應具備的條件 1、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業 2、具備本市城鎮常住戶口 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費 4、解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年 5、按規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
用人單位自領取工商營業執照之日起30日內,應當到所在地勞動保障部門的社會保障經辦機構,出示本單位的營業執照、企業法人證書、質量技術監督部門頒發的代碼證,如實填寫社會保險登記表,申請辦理社會保險登記。此外,還應提供所在地社會保險經辦機構要求提供的其他材料。
社會保險費實行申報繳費制度,繳費的用人單位,需要在每月規定的期限(一般為每月5日前)內,攜帶申報相關資料到當地社會保險經辦機構進行申報。
商貿企業、服務型企業在新增加的崗位中,當年新招用持《再就業優惠證》人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險的,在相應期限內給予社會保險補貼,期限最長不超過3年。社會保險補貼標準按企業應為所招人員繳納的養老、醫療和失業保險費計算,個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人負擔。對2005年底前核準社會保險補貼但未到期的企業,在剩余期限內按此政策執行。
對持《再就業優惠證》從事靈活就業的人員,申報就業并參加社會保險的,“4050”人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的30%,其他下崗失業人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的15%給予社會保險補貼,期限最長不超過3年。
用人單位不為職工繳納或少繳納社會保險費,職工可以向勞動保障監察或社會保險監督機構舉報。
《勞動法》第七十二條、第一百條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
我省境內各類企業職工,實行企業化管理的事業單位的全部職工,國家機關、社會團體和財政撥款事業單位招用勞動合同制工人,領取營業執照的城鎮個體經營業主及其幫工,自謀職業者、靈活就業人員。
已經參加基本養老保險的漏保職工,達到或接近(5年內)法定退休年齡,如本人要求退休后享受養老保險待遇,應從本人應參加養老保險時間算起,由單位或個人以各年度當地在崗職工平均工資(1998年以前為全部職工社會平均工資)為基數,按年度當時繳費比例補繳單位和個人應繳納的養老保險費和利息,并從《社會保險費征繳暫行條例》發布之日起按規定加收滯納金。
可查詢社會保險經辦機構每年定期向參保人員發放的人個賬戶對賬單,也可以隨時到為其辦理養老保險業務的社會保險經辦機構直接查詢。
沒有工作單位的城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員可按個體人員身份參保、直接到當地社會保險經辦機構辦理。
基本養老險和醫療險在斷交3個月后就自動轉為中止狀態,但社保關系還是有的;失業險和工傷險是類似消費型的險種,斷交后,之前交的就失效了。
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