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李先生是某公司的人事，最近他們公司有職工退休，想知道單位職工怎樣辦理社保退休？辦理職工退休具體需要哪些手續？需要哪些材料？需要職工自己辦理的有哪些公司代辦的有哪些？

合肥市人力資源和社會保障局：參保人員累計繳費年限滿15年(含視同繳費年限)以上的，達到國家法定退休年齡時，當月辦理退休手續，次月領取基本養老金。職工辦理退休時，單位需攜帶職工本人的全部人事及工作檔案，于每月8日至24日來我局辦理相關退休手續。

怎樣辦理社保退休——相關鏈接

怎樣辦理特崗社保退休申請？

市民鄭先生向網上幫辦咨詢辦理特崗退休流程問題，并根據其情況向有關部門提問,記者聯系天津市人力資源和社會保障局,工作人員做出解答。

鄭先生年輕時在工廠從事特殊崗位歷時六年,而后因為身體原因轉做其他行業,目前檔案還在原單位,應該算作停薪留職。鄭先生已54歲有余，按照特崗退休申請年齡,明年就應該可以享受特崗人員提前退休的政策了，但鄭先生向原單位咨詢,沒有人回應他,他只好向有關部門了解具體政策,好自己辦理特崗退休申請手續。

關于特殊崗位退休申報條件，人力社保局工作人員回復，在經認定的天津市國有企業特殊工種崗位工作，且工作時間達到國家特殊崗位規定的年限的，本人書面提出特殊工種提前退休申請的，可以申報進行特殊工種提前退休資格審核 。職工必須參加天津市城鎮職工基本養老保險，繳費年限15年。

鄭先生不明白特崗退休政策，是指在特崗工種工作達一定年限后就可申請還是必須等到55歲之后才能申請。經了解，參保人員需到達退休年齡才能辦理退休手續或提前退休手續，退休費由社保部門發放。以2013年特殊工種提前退休審核工作為例，截止2014年3月31日，男滿55周歲、女滿45周歲，才可進行申請手續。像鄭先生的情況，檔案在原單位，還是需要找到原工作單位進行申報，因為職工辦理特崗需向所屬單位申報，社會人員可向存檔機構申報。如果企業不配合，可以向行業主管部門反映。

辦理退休時出錯 找原單位與社保局協調

案例：王女士已經退休多年，但是由于單位工作人員為她辦理退休時存在錯誤，造成她現在每月的退休金都比其他相同情況的退休人員少，這種情況是不是可以向法院起訴？

社保專家：根據最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,“勞動者請求社會保險機構發放社會保險金的糾紛”不屬于勞動爭議,因此這種事情既不能提起勞動仲裁也不能到法院直接起訴，可以找到原單位與社保局協調處理。