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李先生是某公司的人事，最近他們公司有職工退休，想知道單位職工怎樣辦理社保退休？辦理職工退休具體需要哪些手續(xù)？需要哪些材料？需要職工自己辦理的有哪些公司代辦的有哪些？

合肥市人力資源和社會(huì)保障局：參保人員累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年(含視同繳費(fèi)年限)以上的，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，次月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工辦理退休時(shí)，單位需攜帶職工本人的全部人事及工作檔案，于每月8日至24日來(lái)我局辦理相關(guān)退休手續(xù)。

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怎樣辦理特崗社保退休申請(qǐng)？

市民鄭先生向網(wǎng)上幫辦咨詢辦理特崗?fù)诵萘鞒虇?wèn)題，并根據(jù)其情況向有關(guān)部門提問(wèn),記者聯(lián)系天津市人力資源和社會(huì)保障局,工作人員做出解答。

鄭先生年輕時(shí)在工廠從事特殊崗位歷時(shí)六年,而后因?yàn)樯眢w原因轉(zhuǎn)做其他行業(yè),目前檔案還在原單位,應(yīng)該算作停薪留職。鄭先生已54歲有余，按照特崗?fù)诵萆暾?qǐng)年齡,明年就應(yīng)該可以享受特崗人員提前退休的政策了，但鄭先生向原單位咨詢,沒(méi)有人回應(yīng)他,他只好向有關(guān)部門了解具體政策,好自己辦理特崗?fù)诵萆暾?qǐng)手續(xù)。

關(guān)于特殊崗位退休申報(bào)條件，人力社保局工作人員回復(fù)，在經(jīng)認(rèn)定的天津市國(guó)有企業(yè)特殊工種崗位工作，且工作時(shí)間達(dá)到國(guó)家特殊崗位規(guī)定的年限的，本人書(shū)面提出特殊工種提前退休申請(qǐng)的，可以申報(bào)進(jìn)行特殊工種提前退休資格審核 。職工必須參加天津市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限15年。

鄭先生不明白特崗?fù)诵菡撸侵冈谔貚徆しN工作達(dá)一定年限后就可申請(qǐng)還是必須等到55歲之后才能申請(qǐng)。經(jīng)了解，參保人員需到達(dá)退休年齡才能辦理退休手續(xù)或提前退休手續(xù)，退休費(fèi)由社保部門發(fā)放。以2013年特殊工種提前退休審核工作為例，截止2014年3月31日，男滿55周歲、女滿45周歲，才可進(jìn)行申請(qǐng)手續(xù)。像鄭先生的情況，檔案在原單位，還是需要找到原工作單位進(jìn)行申報(bào)，因?yàn)槁毠まk理特崗需向所屬單位申報(bào)，社會(huì)人員可向存檔機(jī)構(gòu)申報(bào)。如果企業(yè)不配合，可以向行業(yè)主管部門反映。

辦理退休時(shí)出錯(cuò) 找原單位與社保局協(xié)調(diào)

案例：王女士已經(jīng)退休多年，但是由于單位工作人員為她辦理退休時(shí)存在錯(cuò)誤，造成她現(xiàn)在每月的退休金都比其他相同情況的退休人員少，這種情況是不是可以向法院起訴？

社保專家：根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋,“勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛”不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,因此這種事情既不能提起勞動(dòng)仲裁也不能到法院直接起訴，可以找到原單位與社保局協(xié)調(diào)處理。