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2014年1月1日起，重慶市企業退休養老金進行了第10次調整，全市200多萬企業退休人員的基本養老金迎來上調，總體增幅達到10%。本次調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。其中，普遍調整由三部分構成。本文將為您介紹2014年重慶企退人員基本養老金調整情況。

養老金與退休時間掛鉤

重慶市政府出臺了《關于印發2014年調整企業退休人員基本養老金辦法的通知》。根據《通知》，從2014年1月1日起，全市200多萬企業退休人員的基本養老金將迎來上調。按照中央規定，總體調整水平按照月人均基本養老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續第10次調整企業退休人員養老金水平。

據市人力社保局相關負責人介紹，本次調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。其中，普遍調整由三部分構成。第一部分與退休時間掛鉤，第二、三部分與繳費年限掛鉤。根據本人退休時間不同，調整幅度可劃分為兩個檔次。在2005年12月31日及其以前退休，且領取養老待遇的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休，且領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。

養老金與繳費年限掛鉤

根據繳費年限不同，漲幅也不相同。該負責人表示，首先，本人繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。其次，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為六個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。具體來看，繳費年限15年及其以下的，每人每月增加10元；繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元；繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元；繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元；繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元；繳費年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。

重慶市在制度建立之時，根據實際情況，對16周歲至59周歲人員，拉大了年繳費檔次差距，設立100元、200元、400元、600元、900元5個繳費標準。也就是說，參保居民如果沒有個人繳費，到60歲后只能領取每月基礎養老金，如果選擇相應的檔次繳費，則可每月多領取相應的養老金，檔次越高領取的金額越多。

重慶城鄉居民養老保險參保情況

重慶市從2009年5月起開展城鄉居民養老保險制度試點，在試點之初就將廣大農村居民、城鎮無養老保障老年人員和部分低收入人員納入進行統籌考慮，建立了城市和農村統一的居民基本養老保險制度，并于2011年4月實現全覆蓋。對60歲以上老年人，既可執行不繳費直接領取基礎養老金的國家規定，也可自愿選擇一次性繳費，繳費部分另外計發個人賬戶養老金。截至2013年底，全市城鄉居民社會養老保險參保人數達1123萬，參保率近94%，每月有近351萬老齡人員領取不低于80元的基礎養老金，人均待遇86元/月。