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2014年1月1日起，重慶市企業(yè)退休養(yǎng)老金進(jìn)行了第10次調(diào)整，全市200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金迎來上調(diào)，總體增幅達(dá)到10%。本次調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整由三部分構(gòu)成。本文將為您介紹2014年重慶企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況。

養(yǎng)老金與退休時(shí)間掛鉤

重慶市政府出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法的通知》。根據(jù)《通知》，從2014年1月1日起，全市200多萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金將迎來上調(diào)。按照中央規(guī)定，總體調(diào)整水平按照月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續(xù)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

據(jù)市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整采取普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整由三部分構(gòu)成。第一部分與退休時(shí)間掛鉤，第二、三部分與繳費(fèi)年限掛鉤。根據(jù)本人退休時(shí)間不同，調(diào)整幅度可劃分為兩個(gè)檔次。在2005年12月31日及其以前退休，且領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休，且領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加50元。

養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤

根據(jù)繳費(fèi)年限不同，漲幅也不相同。該負(fù)責(zé)人表示，首先，本人繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加3元。其次，按照繳費(fèi)年限分檔增加待遇，主要分為六個(gè)檔次。總體而言，繳費(fèi)年限越長，漲幅越大。具體來看，繳費(fèi)年限15年及其以下的，每人每月增加10元；繳費(fèi)年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元；繳費(fèi)年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元；繳費(fèi)年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。

重慶市在制度建立之時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)16周歲至59周歲人員，拉大了年繳費(fèi)檔次差距，設(shè)立100元、200元、400元、600元、900元5個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，參保居民如果沒有個(gè)人繳費(fèi)，到60歲后只能領(lǐng)取每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金，如果選擇相應(yīng)的檔次繳費(fèi)，則可每月多領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，檔次越高領(lǐng)取的金額越多。

重慶城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況

重慶市從2009年5月起開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，在試點(diǎn)之初就將廣大農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障老年人員和部分低收入人員納入進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，建立了城市和農(nóng)村統(tǒng)一的居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并于2011年4月實(shí)現(xiàn)全覆蓋。對(duì)60歲以上老年人，既可執(zhí)行不繳費(fèi)直接領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的國家規(guī)定，也可自愿選擇一次性繳費(fèi)，繳費(fèi)部分另外計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。截至2013年底，全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1123萬，參保率近94%，每月有近351萬老齡人員領(lǐng)取不低于80元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均待遇86元/月。