開心保保險網(wǎng)

網(wǎng)絡的普及，帶給人們的便捷不至一點點，如今，個人社會保險的查詢也可在網(wǎng)上進行了，查詢網(wǎng)址為http://wsfw.hs12333.gov.cn/，用戶名為公民身份證號碼或者個人社保編號，如身份證為15位，初始密碼為最后六位數(shù)字，如身份證為18位，初始密碼為第12-17位的六位數(shù)字，登錄后請及時更換密碼以保護個人信息，查詢中如遺漏險種，請分別用15位和18位身份證登陸，瀏覽中如發(fā)現(xiàn)問題，請拔打12333。

為了保護參保人的個人信息的安全性，要求參保人必須憑本人身份證到社區(qū)或者轄區(qū)社保處領取密碼條才能登錄查詢，此舉是為了保護參保人的個人隱私。此外，社保人工服務熱線為12333，如果您有關于社保方面的問題，可撥打電話詳細咨詢。

下面筆者以個人綜合保險卡查詢方法為切入點，進行綜合保險卡查詢的講解。

本文以上海個人綜合保險卡查詢方法為例，進行查詢過程介紹：

上海個人綜合保險卡查詢方法有2種方式，第一種方式為網(wǎng)上查詢，第二種查詢方式為電話查詢。

下面是第一種查詢方式的介紹：

第一步：登陸“上海外來人員就業(yè)管理官方網(wǎng)站”；

第二步：參保人輸入：個人身份證號查詢、密碼、附加碼；

第三步：點擊：“查詢”即可；

下面是上海個人綜合保險卡查詢方法的第二種查詢方式介紹：

參保人可以撥打勞動保障電話12333，同時可得到交易明細記錄。

以上是個人綜合保險查詢的方法和步驟，鑒于筆者多年的保險工作經(jīng)驗，建議個人應盡快參與社保的建設和費用的上繳，因為他是我們將來生活最基本的經(jīng)濟保障。

新聞鏈接

社保改革從償清欠賬始

近日，一項有關三大養(yǎng)老保險制度之間轉移接續(xù)的方案向公眾征求意見。廣受詬病的社會保險網(wǎng)絡中地區(qū)、身份縱橫割據(jù)的狀態(tài)將有所改觀。

建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展的必然要求，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證，也是全面建成小康社會題中應有之義。過往十年，加快完善社保體系，被列為中國政府的一項工作重點，推進不可謂不勤勉。中共十八大報告又提出，“要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設。要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”。目標不可謂不遠大，而現(xiàn)實依然嚴峻。除歷史欠賬多、覆蓋面窄、保障水平低以外，中國社保體系還存在嚴重的碎片化弊端，不同人群適用不同社會保險制度。當一個人在幾種就業(yè)身份間轉換時，不同的保險體系之間沒有轉接通道，早已是阻礙勞動力市場自由流動的一大痼疾。

相應的解決之道在于，在償還舊賬的基礎上，中國政府應根據(jù)經(jīng)濟實際發(fā)展情況，切實調低基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌部分的替代率及繳費水平，讓更多人進入保障體系，并建立起多元的補充養(yǎng)老保險制度；而個人賬戶部分則實行充分的市場化運營，實現(xiàn)保值增值的制度本意。

倘若此次轉移接續(xù)新方案能夠順利出臺，最大受益者無疑是農(nóng)民工。然而，這是否意味著農(nóng)民工能夠更為廣泛地被城市社會保險體系所吸納？答案是否定的。對他們來說，城市的社會保險計劃仍然過于昂貴。中國按職工工資收入計征的社會保險費的水平相當高，平均而言大約相當于工資的45%；由于最低繳費標準根據(jù)平均工資的60%來確定，對低工資的職工來說，隱含稅率要高得多。有些企業(yè)避免雇傭正式職工，許多雇主和雇員不參加社保。大多數(shù)農(nóng)民工在因工受傷時難以索賠，失業(yè)時缺乏基本兜底，生病時支付高昂費用，年老時沒有充足退休金保障。

最需要社會保障的人，也最受制度排斥。這種制度的扭曲，嚴重干擾著中國福利制度的可及性和均等化。有限的參保面將極大影響?zhàn)B老保險制度的可持續(xù)性。降低費率，讓更多人進入社會保險網(wǎng)絡中，早已在學界達成共識。然而，繳費的大頭——中國的養(yǎng)老保險制度，面臨著巨大的支付壓力，降費從未提上改革日程。直接的原因是養(yǎng)老金支付不時傳出險情。

造成如此被動的局面，根本原因是政府責任的長期懸置。計劃經(jīng)濟時代的國企職工，遵循低工資、高福利的制度安排，未有其他養(yǎng)老準備。其養(yǎng)老費用，均由企業(yè)承擔。當待遇的支付責任從企業(yè)轉移到新的社會養(yǎng)老保險制度后，最初的責任承諾者政府及國有企業(yè)，也應將相應的資金注入養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌基金。但是，這一筆歷史債務遲遲未被償清。

如今，年輕一代參保人及其企業(yè)將工資額度中超過28%的比例都投入對上一代的贍養(yǎng)中，少有企業(yè)和個人有能力購買企業(yè)年金、養(yǎng)老商業(yè)保險。國民養(yǎng)老缺乏多層次的補充養(yǎng)老保險機制分散風險，中國龐大的社會養(yǎng)老保險計劃將未來老齡化的支付壓力集合于政府一己之身。

鑒于此，中國應盡早制定處理歷史遺留養(yǎng)老負擔的戰(zhàn)略，將歷史債務與現(xiàn)實養(yǎng)老成本分開，通過長期安排為歷史遺留養(yǎng)老負擔籌集資金。有國際機構和國內(nèi)研究機構提出建議，主張使用現(xiàn)行養(yǎng)老金保險收入外的渠道，包括發(fā)行政府債券、利用全國社保基金等。中國證監(jiān)會主席郭樹清則主張，劃撥30%到50%的國有資產(chǎn)進入社保基金。還有學者建議以國企分紅支持社保，以彌補降低繳費費率后的支付缺口。凡此，均是可考慮并研究的對策。

當前人口紅利猶存之時，中國政府必須做出果敢而審慎的選擇。權衡遠憂與近慮，顯然以盡早償清欠賬為優(yōu)。應該指出，此次轉移接續(xù)方案的直接動因是促進城市化，加快勞動力流動，是對以往制度缺陷的修補，而非根本性改革，且操作復雜，不公正問題依舊突出。長遠來看，還應從源頭上解決制度割裂和公平等問題。

建設社會保障體系堪稱世界難題，沒有一個國家敢于宣稱自己的體系是完美的。不同于歐洲的社會福利過剩，亞洲等地的新興經(jīng)濟體普遍存在社會福利不足的缺陷。對于中國這樣一個新興加轉軌的經(jīng)濟體來說，福利陷阱固然需要警惕，但是，當務之急是加快社保改革步伐，以可承受、可持續(xù)的福利體系，兌現(xiàn)政府對國民的承諾。