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關于社會勞動保障的問題你知道多少呢？不了解我國的勞動保障制度，就不能正確的為自己的合法權益維權。那么勞動保障是指什么呢？哪些事情得到勞動保障保護呢？小編為大家介紹幾種勞動保障知識。

一、 什么是社會保險

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。現代社會保險是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀在德國創立的。

對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;社會保險是不包括住房公積金的。

二、 企業如何補辦社會保險

國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》中規定：“企業補充養老保險由企業根據自身經濟能力，為本企業職工建立，所需費用從企業自有資金中的獎勵、福利基金內提取。”

同時，《國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》中也有相關規定。因此，企業可以根據本單位經濟狀況，自行決定為職工購買補充養老保險。

三、 試用期要不要簽勞動合同？

試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關于試用期的期限應由雙方當事人協商一致，但前提是不得違反強制性法律規定，并且試用期包括在勞動合同期限內。試用期是包含在勞動合同期之內的，其前提是要簽訂勞動合同。同時，按照《勞動合同法》的規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

四、 試用期要不要交社保？

實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正再行補交。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。因此社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應該按照法律法規的規定執行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規強制性規定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應該按照法律法規來執行。所以，勞動關系建立后，用人單位就必須為員工辦理社會保險。

五、 什么是失業保險

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業機會時，從國家或社會獲得物質幫助以保障其基本生活的一種社會保險制度。

六、 失業保險有哪些待遇

一是失業保險金。這是支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是最主要的失業保險待遇。失業保險金的標準由各省級人民政府根據低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。各地普遍以最低工資標準為基數確定失業保險金的計發比例，一般在70％—85％之間。領取失業保險金的限期，根據失業人員的累計繳費時間確定：繳費時間1年以上不滿5年的，最多為12個月；5年以上不滿10年的，最多為18個月；10年以上的，最多為24個月。

二是失業保險金期間的醫療補助金。一般采取門診費定額補助和住院費按比例補助的辦法，具體標準和申領程度由各地根據情況確定。門診補助一般為每月10—20元，隨失業保險金一同發放。住院補助多為按比例報銷的方式，一般在實際費用的50％—70％之間，但一些地方對報銷總額有上限的規定。如北京市規定，累計繳費時間不滿5年的，補助60％，累計補助金額不超過本人應領取失業保險金總額的60％；滿5年不滿10年的，補助65％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的65％；滿10年不滿15年的，補助70％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的70％；20年以上的，補助80％，累計金額不超過本人應領取失業保險金總額的80％。另外，失業人員在領取失業保險金期間患危重病，按前款規定給予補助后，個人及其家庭負擔仍確有困難的，可給予一次性補助，補助標準不超過本人應領取失業保險金總額的200％。有的省規定，符合計劃生育政策的婦女，在領取失業保險金期間生育的，可以領取生育補助金，數額一般為本人月失業保險金標準的3—4倍。

三是失業保險金期間死亡人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費補助一般參照當地在職職工的標準發放。撫恤金根據被供養人的多少確定發放數額，基數一般為失業人員死亡前本人的失業保險金標準。如黑龍江省規定：供養1人的，為死者生前12個月的失業保險金；供養2人的，為死者生前18個月的失業保險金；供養3人及其以上的，為死者生前24個月的失業保險金?犓氖橇烊∈б當Ｏ掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項補助的標準和發放辦法由各省區市確定。通常的做法有兩種：一是確定具體補助數額。如在領取期內，可以報銷500元的培訓費、100元的職業介紹費，超過部分由失業人員個人負擔。二是規定次數，不限金額。如可以享受2—3次免費職業介紹、1次職業培訓。采用哪種方式，主要取決于當地的經濟發展水平特別是失業保險基金的支付能力。