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現在社會激烈的競爭、巨大的生存壓力和惡化的生活環境，讓不少職場新人面臨著不小的風險。職場新人如何來規避這些風險，如何做好理財規劃來保障自己的生活，挑選合適的保險是關鍵。

保險專家認為，保險應該成為職場新人人生規劃的必要選項之一。而一份低成本、高保障的定期壽險是不錯的選擇。但是在現實生活中，保險的重要性卻往往被年輕人所忽略。

職業生涯的開始對年輕人而言，意味著已經從需要父母撫養的孩子，轉變為可以自食其力的真正意義上的成年人，這是一種社會角色的轉變，同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業做好儲備。

而承擔起這份責任的重要前提是確保其自身的生命保障。在讀書階段，學校通常會為學生購買保險保駕護航；走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況，社保基本不涵蓋身故保障，而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

現階段，職場新人面臨的主要風險是生命保障。初入社會，職場新人收入有限，需要一份不會對其造成經濟負擔，又能切實起到生命保障作用的保險產品。這時以低成本、高保障為主要特點的定期壽險產品就恰好可以滿足職場新人的生命保障需求。

　　初入職場拒當“月光族” 保險理財更穩妥

職場新人如果之前沒有進行過理財，那么首先要完成對自身的風險評估，之后關鍵要養成良好的習慣。記賬這種方式在年輕人中間已經發生了巨大的改變。iPhone等手機使用的軟件擁有較為強大的記賬功能。只要每天輸入產品，那么就會自動生成賬單甚至報表。這種形式非常方便，加入了休閑娛樂的元素，比過去在紙上記流水賬有趣得多，這也有助于更多人記賬。

建議職場新人辦理信用卡。信用卡除了可以透支等，還可以增加使用者的信用等級。年輕人很快面臨結婚生子等，如果向銀行貸款，可能會出現資質不夠的問題，那時具有良好還款記錄的信用卡可以證明信用等級，這對申請貸款很有幫助。

職場新人的資產有限，所以首選保守型的儲蓄存款，可以零存整取，獲得利息收益。提醒職場新人，存款的理念應該是“有錢就存”每個月存款1000元，與年底一次性存入1.2萬元相比，利息收入最多可能相差200元左右。基金黃金定投也是一個不錯的選擇。職場新人不必拿出太多的錢，只要堅持每個月進行定投。

職場新人也可以選擇儲蓄類型的保險產品。這類產品具有強制儲蓄的功能如果中間取出，則會損失保費或者繳納違約金，所以這筆錢可以實實在在地存下來，減少“月光族”的產生。職場新人的生活壓力比較大，可以投資壽險。其中純定期壽險保費比較低，還能給家庭帶來一個“避風港”。對于偶爾的額外年終獎，也可以考慮投資于一些穩定的理財產品，盡量回避一些高風險的投資。

　　選險種先后順序有講究

保險專家認為，年輕人買保險要根據實際情況量力而行，盡早為自己建立保障。年輕人在險種選擇上要分清輕重緩急，可以先選擇意外險、健康險，在手頭充裕情況下，再選擇壽險產品，隨著年齡和收入的增長，逐漸建立起壽險、意外險、健康險共同構成的全面保障的“金三角”。意外險、健康險可以減輕因意外、疾病的發生對家庭財務造成的壓力，壽險不僅能提供生命保障，還可以進行穩健的教育、養老規劃，不會因投資不當而造成損失。

在付款方式上，年輕人可以選擇長期付費的方式。鑒于目前經濟實力還不強，期限越長每年繳納的保費相對越少，經濟壓力也越小。若選擇期限較短的分期付費方式，付費壓力也會相應增大。所以購買分期付費的保險產品，選擇20年及以上的付費方式是較為適宜的。