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在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金，合并稱為“五險一金”。近年來越來越多的人開始關注五險一金，自然大家對五險一金的問題也多了起來，下面小編總結了五險一金的常見問題來給大家進行解答。

五險一金的常見問題

五險一金常見問題一：試用期內(nèi)是否享有保險（五險一金）？

答：在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

五險一金常見問題二：A單位說上“社會保險”，B單位說上“五險一金”，這兩個是有什么不同嗎？

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險跟住房公積金，也就是社會保險！如果只說社會保險，那就不知道包含（買）哪些險種，如果說是五險一金，則更清楚一些（具體是哪些險種）。

五險一金常見問題三：原來在A城市工作并交的社保，現(xiàn)在換到B城市工作，社保能轉(zhuǎn)移過來嗎？需要哪些手續(xù)？

從2010年起社保可以全國漫游，需要本人身份證、社保卡、單位的離職證明到所在城市的社保局開一個繳費證明就可以了，把證明拿到轉(zhuǎn)換后的城市社保局接收就行。

五險一金常見問題四：在單位請長假（三個月以上），單位讓自己繳納五險一金。如果我不繳納，單位會怎么處理我的保險問題？

單位讓你自己繳納是因為請假時間太長。如果自己不買，單位也不買，則會自動停保。等上班后，單位再繼續(xù)為你繳納社保。停保一段時間沒有什么關系，只是退休時，計算的工齡會少了停保的這幾個月。

如果從法律的角度，這樣做其實單位是不合理的，因為五險一金屬于國家強制性保險，是由國家、企業(yè)和個人分攤的。單位沒有權利這么做，只要你的勞動合同還是有效的。也可以到勞動部門去投訴，不然只能申請一段時間的斷繳。

五險一金常見問題五：失業(yè)暫時沒有收入，五險一金要怎么辦？如果不自己交，中斷繳費有什么后果？

如果是當?shù)貞艨诳梢园炎》抗e金辦理托管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位后再交上即可。

“五險”中只有“兩險”是需要失業(yè)后自己交的，這兩天是“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”。如果不繳納會影響到退休領養(yǎng)老金。有些地區(qū)醫(yī)療保險可以允許斷繳三個月，但養(yǎng)老是不可以的。辦理失業(yè)后按最低基數(shù)繳費就可以，大約不超過基數(shù)的20%。

以上是關于五險一金常見問題的解答，如果還有其他問題的話，請關注開心保網(wǎng)五險一金專題。