月繳存基數為職工2013年月平均工資額 比上年增長7.7%
按照《大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存政策的通知》,職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據相關部門發布數據,我市職工2013年月平均工資額超過24609元的,以24609元作為月繳存基數,比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的,以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
根據國家統計局《關于工資總額組成的規定》,職工月平均工資額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資6部分。對以低于職工實際月平均工資額為基數繳存住房公積金的單位,職工可撥打住房公積金客服熱線“12329”投訴舉報。
截至2014年6月末,我市累計有4.25萬個單位、227.2萬名職工建立住房公積金制度,目前人均住房公積金繳存基數4304元,人均月繳存額1196元。全市累計歸集住房公積金992.7億元,余額426.32億元,目前人均存儲余額3.8萬元,累計發放住房公積金個人貸款32.68萬戶、661.78億元,貸款余額413.13億元,職工累計提取使用住房公積金566.39億元。
住房公積金月繳存額=住房公積金月繳存基數×(單位+職工)繳存比例。如,職工劉某住房公積金繳存比例為單位、職工各12%,其2013年月平均工資額為6580元,今年7月起其住房公積金繳存基數則應調整為6580元,住房公積金月繳存額則為6580×(12%+12%)=1579元。
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據介紹,職工月平均工資額計算口徑執行國家統計局《關于工資總額組成的規定》,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分。市住房公積金管理中心籌資處負責人告訴記者,目前有的單位按職工基本工資作為繳存基數,有的確定一個固定額作為繳存基數,這些都違反了住房公積金相關政策。
據悉,市住房公積金管理中心將開展繳存基數清查與整治工作,重點查處不按職工上一年度月平均工資作為基數足額繳存住房公積金的行為,切實維護職工合法權益;對存在此類情況的單位,職工可撥打住房公積金客服熱線"12329"投訴舉報。
以上是大連住房公積金繳納比例的相關信息,如果還有其他疑問的話,請關注開心保網大連住房公積金專題。
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