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隨著2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資(38440元)的公布，蘭州市城鎮職工醫療保險繳費基數也從下月起發生了變化。6月6日，記者從蘭州市醫保局獲悉，按照相關規定計算，7月份起，城鎮職工醫療保險參保人員每人每月至少需繳費38.44元。

按照相關規定，蘭州市城鎮職工基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，實行全市統一籌資比例。用人單位按本單位在職職工上年度工資總額的6%繳納，職工個人按本人上年度工資收入(包括工資、獎金、津貼、補貼等收入)的2%繳納，由用人單位從職工工資中代為扣繳。用人單位人均繳費基數不得低于全市上年度職工平均工資的60%，不高于300%。低于60%的按全市上年度職工平均工資的60%繳納；超過300%的部分，不計算為繳費基數。據此確定，蘭州市2013年度城鎮職工醫療保險個人月繳費基數下限為月平均工資的60%，即38440÷12×60%=1922；上限為月平均工資的300%，即38440÷12×300%=9609.99元。以蘭州市一名普通城鎮參保職工為例，如以最低繳費基數來繳納，個人每月要繳費38.44元(38440÷12×60%×2%)，較2012年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資32906元為標準最低繳費32.91元(32906÷12×60%×2%)，每月多繳5.53元。

同時，蘭州市城鎮靈活就業人員與城鎮職工參保享受同等待遇，這類人群在繳費時，由本人按全省上年度職工社會平均工資5.4%費率繳納基本醫療保險費。以一名普通城鎮靈活就業人員為例，其每年要繳費2075.76元（38440×5.4%），較之前的繳費1776.92元（32906×5.4%），每年多繳298.84元。

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