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近日跟朋友閑談時，聽朋友提到要為家里老人繳納養老保險的問題，其中我們一直討論的很多的一個焦點是關于養老金繳納比例，我們對問題的答案各執己見，最后打電話給一位在泰康人壽工作的同學，才使得這個爭議問題的真相浮出水面。

計算養老金繳費數額

以下是我們根據在泰康人壽工作的同學提供的線索查到的關于養老金繳納比例的完整說明。先來說說怎樣計算養老金的繳費數額。

首先，企業應該給的繳費額是定好的企業職工工資×20%;職工個人的繳費數額是定好的繳費基數×8%(現在是8%)。

其次，個體勞動者(當然也包括個體工商戶跟自由職業者啦)的繳費數額是定好的繳費基數×18%。比如說：2001年5月份山西省公布的2000年省社平工資(即上一年度員工社會平均工資)為每月747元，那么繳費基數可以在747到2241元之間自由選擇。這一整年的繳費金額最少是747乘以18%再乘12即1613.5元，最多是2241乘以18%再乘12即為4840.6元。

怎樣確定養老金的繳費基數

核定的繳費基數以山西省上一年度員工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準的。

首先，企業員工凡是工資收入低于省社平工資60%的，按照60%的核定繳費基數;如果是高于省社平工資60%的，就要按照實際工資收入核定繳費基數，但是最高不能高于省社平工資的300%。

其次，值得注意的一點是，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

基本養老金繳納比例

養老金繳納比例分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

首先，各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(某年是7%，兩年提高一個百分點，最終到了8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

其次，個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

對照這個詳細的養老金繳納比例完整說明，朋友終于確定該怎樣給自己的老爸老媽繳納養老保險了。原來，朋友的爸媽一直在老家開飯館，屬于個體工商戶，那么就應當按照繳費基數的18%來繳納養老保險了。

隨著我國社會保障體系的日益健全，購買養老保險用來作為自己老年的生活保障，已越來越為人們所接受。

很多中老人選擇購買養老保險，希望在自己看都的時候，可以領取退休養老保險金，為自己的晚年幸福生活提供堅實的保障。可是，在們購買養老保險的時候，總會遇一個問題：養老保險到底應該交多少呢?養老保險繳費比例是多少?筆者在這里簡單說明一下，養老保險繳費會根據繳納主體的不同、工資水平的高低都有所差別。

養老金繳納比例之企業繳費

如果你是在個事業單位上班，即作為企事業單位職工，按國家規定，單位是有義務分擔大部分的養老保險額的，即養老保險費由企事業和職工個人共同承擔。目前，我國企事業單位的養老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數的8%即可。其中的繳費基數是指該地區參保繳納社會保險規定的基本數額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。

養老金繳納比例之個體繳費

而對于城鎮個體工商戶、從事自由職業的人員和國企下崗職工等人員，以個人身份購買養老保險的，則以該省份上年度社會平均工資為繳費基數，按照18%的比例繳納養老保險費。，當然，這個養老金繳納比例并不是固定的，有時也會有所調整，例如，2010年個體養老保險繳費比例則為20%，這部分養老保險費則全部由個人承擔。

養老保險作為這國五大社會保險之一，其重要性是不言而喻的，隨著我國養老保險制度的日益完善，它對老年人退休以后的生活的保障作用也越來越大。

目前，我國養老保險費還是由國家、單位和個人三方共同承擔，養老保險繳費比例是結合個人工資、單位職工總工資和國家社會統籌資金的比例來協調制定的。例如，小王月收入為2000元，除去個人8%的養老保險繳費比例，即160元，會計入他的個人賬戶。如果單位按繳費基數需繳納600元，其中的60元也會直接計入小王的個人賬戶，而另外的540元將作為社會統籌部分。這就是繳納養老保險的大致比例。當然，各個地方和單位繳納的養老金繳納比例都不盡相同，即使比例相同，養老保險金差距也很明顯。