外地人如何異地交社保依據相關法律規定,社保的征繳范圍包括:國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,民辦非企業單位及其職工等。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。
辦理的流程為:確認原社保繳納地的社保已經結算,憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后,在新的社保繳納地確認繳納社保,并已存在社保賬號。最后,憑新的社保繳納憑證,個人身份證,原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策,異地交社保轉移時只轉移繳納社保的年限,不轉移繳納金額。社保的全國轉移已經開展。但是,住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候,是可以一次性結清的。其中,單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;2.養老保險,醫療保險可以辦理轉移手續,能隨工作帶走;3.養老保險轉移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到單位蓋章認可,到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后,單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,辦理退休手續,養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。4.中間失業一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,看自己的情況了;5.繳費時間可看有關政策。
廣東等農民工流入大省每到年底都會發生大規模的退保潮。退保的外地農民工稱,第二年不打算回來務工,如果不退保以后就沒法退了,拿出多少錢是多少錢。其想法與濟南拒絕“五險一金”的農民工有相似之處。
如果說彼時的社會保險尚不能異地轉移,而農民工流動性太強,擔心繳納保險是損失的話,那么,自2010年元旦之后,養老保險可以“帶走”了,醫療保險也實現了轉移接續,住房公積金更是可以一次性轉移全部賬戶余額,至于不能轉移的失業保險、工傷保險和生育保險,后兩者完全由企業承擔,并不影響農民工收入。那么,為何“五險一金”至今仍然被部分農民工“敬而遠之”?
其一,應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有:
1.取得本市戶籍的人員(包括畢業就業時直接申請辦理本市戶籍或就業后由用人單位辦理人才引進手續)
2.辦理了本市居住證的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業后由用人單位辦理人才引進手續)。這兩種情況下,大學生在就業后可以參加上海市的社會保險,可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險(簡稱“城保”)或者是小城鎮社會保險(簡稱“鎮保”)。以上兩種情況在異地交社保金部分完全相同;在繳納本市住房公積金部分有所差別,即用人單位對于取得本市戶籍的人員,必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了本市居住證的人員,沒有強制性義務為其繳納本市住房公積金。
其二,沒有本市戶籍,也沒有辦理本市居,這類人員在就業后可以繳納“本市外來從業人員綜合保險”,當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。綜上所述,非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談“四金”問題時,應當先告知用人單位自己的戶籍情況,并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務,亦可將協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議,以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。
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