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可能有些人對于大病醫療互助保險不是很了解，大病醫療互助是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，以保障職工的大病醫療需求。各地也在不斷完善大病醫療互助保險惠民措施。

內江8萬職工參加大病醫療互助保險

據悉，內江將著力擴大職工住院醫療互助保險、女職工大病醫療互助保險、職工意外傷害互助保險覆蓋面，全年三項醫療互助保險參保人數突破80000人次，努力實現醫療互助保障惠及更多職工。

內江市還將深化工資集體協商工作等級評價標準化體系建設，“三級聯動遞進”提高工資專項集體合同履約率;區域性、行業性工資專項集體合同覆蓋小微型企業達90%以上，25人以上建會企業工資專項集體合同覆蓋率達90%以上。

今年，內江試點將市困難職工幫扶中心轉型升級為職工服務中心，實現服務對象、服務內容全面拓展；將12351職工維權熱線升級為職工服務熱線，并實現市、縣(區)互聯互通。

東南大學發放2012年度教職工大病醫療互助金

近期，東南大學開始發放2012年度教職工大病醫療互助金。據統計，此次大病醫療互助基金共補助患大病教職工549人次，補助金額達284萬余元，其中單人最高補助金額達13萬余元，有74人獲1萬元以上補助。這是我校在2012年修訂《東南大學教職工大病醫療互助管理暫行辦法》后首次進行互助金的核算和發放工作。

2012年，為了緩解大病互助基金對公費醫療范圍外的補助比例可能逐年下降的趨勢，學校在原每年給于40萬元大病醫療下撥款的基礎上增加了40萬元，同時大病互助會員的交款標準由之前的10元/月提高為20元/月。校大病醫療互助辦公室在對我校2012年患大病教職工的統計和費用核算過程中發現，校患大病的教職工呈逐年增加的趨勢，申請大病醫療互助的數量逐年增多。大病醫療互助委員會在申請材料匯總、統計的基礎上，經討論決定，將2012年度大病互助公費醫療范圍外的補助比例維持為20%，今年共發放補助款284萬余元，互助金收支基本保持平衡。

山西城鄉居民大病保險方案出臺

3月22日，記者從山西保監局獲悉，省發改委、衛生廳、財政廳、人社廳、民政廳和保監局六部門已聯合下發《山西省建立和完善城鄉居民大病保險工作實施方案》。作為城鄉居民大病保險試點市，陽泉、運城今年率先在全省啟動實施；到2014年，我省城鄉居民大病保險將全面推開，使城鄉居民人人享有大病保障。

該方案明確了大病保險的保障對象為所有依法依規參加并享受城鎮居民醫保和新農合的人員。在保障范圍方面，因患大病發生高額住院醫療費用的，除了經城鎮居民醫保、新農合按規定支付的費用后，剩余的需個人負擔的合規醫療費用也將納入大病保障范疇，保險范圍將更為廣泛。

省人社廳相關負責人表示，隨著籌資、管理和保障水平的不斷提高，大病保險政策將最大限度地減輕群眾的醫療費用負擔。保障對象在統籌年度內發生的醫療費用，起付標準暫定為1萬元、最高支付限額為40萬元。對因“家庭災難性醫療支出”導致的返貧問題，住院醫療費由城鄉居民大病保險資金按規定支付后，合規的個人自付超過5萬元以上部分，再按50%的比例給予支付。

保險監管部門相關負責人表示，2012年以來，各保險機構開辦的城鎮職工、城鎮居民和企事業團體補充醫療保險，已使廣大的參保群眾取得了實惠，僅2012年，覆蓋人群達677萬人，賠付與補償額達2.8億元，8.7萬人受益。