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昆山市人力資源和社會保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市勞動和社會保障局合并組建而成。

昆山社保中心職責簡介

根據昆山市機構編制委員會《關于同意昆山市社會勞動保險公司等4個機構合并及組建昆山市社會保險基金管理中心的批復》（昆編[2005]37號）精神，昆山市社會保險基金管理中心為副科級建制，全民事業單位，經費渠道為市財政全額撥款，人員依照國家公務員制度管理。其主要職責如下。

1、 貫徹執行黨和國家關于社會保險的各項法律法規和政策，依法開展養老、醫療、工傷、生育社會保險業務，積極擴大社會保險覆蓋面。

2、 嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，確保養老金按時、足額社會化發放。

3、 加強對社會保險工作的調查研究和綜合信息管理，編制社會保險基金的預決算；認真執行財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保社保基金專款專用、安全運營，保值增值。

4、 規范用人單位及其職工的參保行為，稽核社會保險繳費基數、參保人數，審查虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售藥店執行醫保政策的情況。

5、 認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報、咨詢服務，自覺接受社會監督。

6、 組織協調、督促指導基層社會保險經辦機構的業務工作。

7、 承辦上級交辦的其他有關事項。

關于醫療救助工作的職責分工。市人力資源和社會保障局負責醫療救助工作的組織、救助醫療機構的認定，以及組織發放社會醫療救助金；市民政局負責對低保人員、低保邊緣人員、三無人員、五保人員等救助對象的審批發證和年審工作，并根據變化作相應調整；市財政局負責年度救助資金的預算安排和使用監管；市衛生局負責醫療救助對象的醫療服務工作，會同市人力資源和社會保障局對醫療服務行為的監管和公惠醫療機構的認定；市總工會負責對特困職工認定、審批、發證和年審工作；市殘聯會同市人力資源和社會保障局負責對重度殘疾人的勞動能力鑒定。

昆山社保中心主要職責

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂人力資源和社會保障政府規范性文件，并組織實施和監督檢查。

（二）負責促進就業和創業工作；擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；牽頭擬訂全市高校畢業生就業促進政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理辦法。

（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立健全統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

昆山社保中心地址：昆山市前進西路69號
常熟市社會保險基金管理中心常熟市新顏路113號
太倉市社會保險基金管理結算中心太倉城廂鎮柳州路38號
吳江市社會保險基金管理中心吳江市松陵鎮通虹路68號
張家港社會保險基金管理結算中心張家港市東環路9號
張家港醫療保險管理服務中心張家港市長安路101號
吳中區社會保險結算中心寶帶東路335號
相城區社會保險基金管理中心相城區慶元路168號市民服務中心三樓
金閶區社會保險基金管理中心西環路2115號
平江區社會保險處平江新城江乾路105號
滄浪區社會保險處滄浪區解放東路117號
高新區勞動和社會保障局高新區獅山路22號人才廣場7樓