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鄭州社保網全稱鄭州社會保險網，由鄭州社會保險局主辦，網站包含豐富的社保信息和便民的社保查詢系統，現在小編就鄭州社保網常見問題向大家進行解答。

問題1.養老金應從何時開始發放？

答：如某男性參保人出生于1951年12月1日，則實踐中多認定其于2011年12月1日滿60周歲，人社部門通常于2011年11月份審批同意其于2011年12月1日退休，并于2012年1月開始按月享受基本養老金。那么該人員就不能享受該次養老金調整。

又如，某男性參保人員出生于1951年11月30日，實踐中，人社部門可能于2011年12月的某一日審批同意其退休，并自2012年1月起給其發放養老金。該人員亦不能享受該次養老金調整。

雖然參保人于2011年11月以前較早時間即已達到退休年齡，但由于種種原因，如用人單位未及時申報辦理退休手續，參保人對退休時間有異議不同意申報退休，因檔案材料不全身份資料有異議等導致未及時辦理審批，因人社部門相關工作人員不積極甚至故意拖延導致未及時辦理退休，如果最后都是2011年12月才最終辦成退休，并至2012年1月才正式領取養老金，不僅會導致參保人一定時間（達到退休年齡時至實際享受養老金時）不能享受養老金，亦將因不能參與此次養老金調整，而遭受養老金損失，而且這種損失可能在以后的時間里呈不斷擴大之勢，因為之后的養老金調整可能都會與其養老金領取時間有關。

問題2：上班時突然發病能否按工傷處理?

《工傷保險條例》第十四條第一款規定:職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。貴公司職工盡管是在工作時間和工作場所內摔倒受傷,但是在打電話后因站起時眩暈造成摔傷,與自身疾病有關,而不是因工作原因受到事故傷害造成的,因此不符合工傷認定的條件,不能按照工傷處理。 
 《工傷保險條例》第十五條第一款規定:職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。很顯然,貴公司職工的摔傷也不符合這一款規定,不能按照視同工傷處理。

問題3：下班后接小孩時撞傷能否認定為工傷?

《工傷保險條例》第十四條第六款規定:職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。根據函中所反映的情況,貴單位女職工受傷為機動車事故所致,現在的關鍵在于接送孩子上下學是否屬于上下班途中,由此才可判斷是否能認定為工傷。目前,在理解并處理“上下班途中”事故時,各地已不再簡單理解為職工從工作場所直接到住所之間的路途,還可包括上下班順便接送孩子途中;為更快到達工作單位或回家,搭乘他人車輛上下班而繞道;因修路原因所致改道而繞道等多種情況。由此可見,貴單位這名女職工日常擔任接送孩子上下學任務,她的上下班途中也包括了接送孩子的路線,在這條線路上發生的機動車交通事故,應該按照工傷處理。 

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