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社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。作為參保人員有必要及時了解社保繳費基數的變化，下面小編給大家總結了歷年鄭州社保繳費基數。

2011年鄭州社保繳費基數和比例　　

從2011年1月1日起,城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個人根據本人經濟狀況選擇確定；繳費比例調整為20%。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員全額繳費,每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費基數由60%降低到40%后,城鎮個體工商戶和靈活就業人員最低月繳費額由342.99降低到228.66元，年繳費額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費難的問題。按照新的政策規定,城鎮個體工商戶和靈活就業人員，可以根據本人經濟情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費基數。由于養老保險實行繳費和養老金水平密切掛鉤的政策，因此，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于到達領取養老金年齡時，能夠領取較高的養老金。　

2012年鄭州社保繳費基數和比例

鄭州市2012年社會平均工資每月3456.67，社會保險繳費保底基數每月2074，社會保險繳費封頂基數每月10370。一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%），二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。五、失業保險繳費比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%），所以說定時進行鄭州社保查詢個人賬戶還是很有必要的。

2013年鄭州社保繳費基數和比例

從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，2013年7月1日至2014年6月30日期間，省會參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納829.6元，最少繳納165.92元。

據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2012年全市城鎮在崗職工年平均工資41480元，因此，7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。

按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，今年7月1日至2014年6月30日期間，全市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為10370元，下限為2074元。由于目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高829.6元，最低165.92元。

市勞動保障部門強調，參保職工個人養老繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業應按照職工工資收入如實申報繳費。

以上是歷年鄭州社保繳費基數的相關信息，如果還有其他疑問的話，請關注開心保網鄭州社保專題。