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昆山市社會保險基金管理中心（簡稱昆山社保中心）為副科級建制，全民事業單位，經費渠道為市財政全額撥款，人員依照國家公務員制度管理。下面小編具體給大家介紹一下昆山社保中心工作職責的相關信息。

昆山市人力資源和社會保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市勞動和社會保障局合并組建而成。

昆山社保中心職責簡介根據昆山市機構編制委員會《關于同意昆山市社會勞動保險公司等4個機構合并及組建昆山市社會保險基金管理中心的批復》（昆編[2005]37號）精神，昆山市社會保險基金管理中心為副科級建制，全民事業單位，經費渠道為市財政全額撥款，人員依照國家公務員制度管理。

昆山社保中心工作主要職責如下

1、貫徹執行黨和國家關于社會保險的各項法律法規和政策，依法開展養老、醫療、工傷、生育社會保險業務，積極擴大社會保險覆蓋面。

2、嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，確保養老金按時、足額社會化發放。

3、加強對社會保險工作的調查研究和綜合信息管理，編制社會保險基金的預決算；認真執行財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保社保基金專款專用、安全運營，保值增值。

4、規范用人單位及其職工的參保行為，稽核社會保險繳費基數、參保人數，審查虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售藥店執行醫保政策的情況。

5、認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報、咨詢服務，自覺接受社會監督。

6、組織協調、督促指導基層社會保險經辦機構的業務工作。

7、承辦上級交辦的其他有關事項。

關于醫療救助工作的職責分工。市人力資源和社會保障局負責醫療救助工作的組織、救助醫療機構的認定，以及組織發放社會醫療救助金；市民政局負責對低保人員、低保邊緣人員、三無人員、五保人員等救助對象的審批發證和年審工作，并根據變化作相應調整；市財政局負責年度救助資金的預算安排和使用監管；市衛生局負責醫療救助對象的醫療服務工作，會同市人力資源和社會保障局對醫療服務行為的監管和公惠醫療機構的認定；市總工會負責對特困職工認定、審批、發證和年審工作；市殘聯會同市人力資源和社會保障局負責對重度殘疾人的勞動能力鑒定。

以上是有關昆山社保中心工作職責的相關信息，如果還有其他向咨詢的話，請撥打社保熱線“12333”或者關注開心保網昆山社保專題。