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按照《廈門外來員工養(yǎng)老保險暫行辦法》，從2012年7月起，外來員工養(yǎng)老保險繳費比例將有所調(diào)整。

外來工繳費比例調(diào)整至22%

從2012年7月起，外來員工養(yǎng)老保險繳費比例將從20%調(diào)整至22%。個人繳費比例仍是8%，單位繳費比例則從12%提高到14%。本地員工的養(yǎng)老保險繳費比例并無更改，其他社保內(nèi)容的繳費比例同樣未做修改。

嘉賓補充說，外來員工包括按外來員工標準繳納養(yǎng)老保險的港澳臺和外籍務工人員。

未自主申報的單位  員工繳費基數(shù)為上年度的110%

2011年7月，《中華人民共和國社會保險法》正式實施，對社保費的征繳做了詳細規(guī)定。昨日上午，一些用人單位特意來電咨詢，萬一錯過了自主申報的規(guī)定時間，2012社保繳費年度基數(shù)將會如何確定。

相關人員表示，用人單位若不按規(guī)定為職工辦理年度繳費基數(shù)申報，則直接確定為職工上一社保年度繳費基數(shù)的110%。如果調(diào)整后仍需變更，需經(jīng)稅務管理員逐一審核員工工資后，再確定其實際繳費基數(shù)，并依法結(jié)算。

以往在申報期間，對于未自主申報的用人單位，總要多次催繳。相關人員介紹道，其實年度基數(shù)申報手續(xù)很簡單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報。

申報員工工資以實際收入為準

在為外來員工申報社保年度繳費基數(shù)時，到底按哪個工資標準申報。因為有些用人單位，會按照最低工資進行申報，而不是上年度的月平均工資。

最低工資絕不是政府規(guī)定的企業(yè)在崗外來員工繳費申報基數(shù)。政策明確規(guī)定，社保申報繳費基數(shù)是以每位職工上年度實際收入月平均工資為標準的。換句話說，如果上年度平均每月實際收入是3000元，那么，即使身份是外來員工，單位也應以3000元為申報繳費基數(shù)標準，而不能以最低工資為標準。

廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%）

1、養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳納比例：8%；

2、醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例：8%； 個人繳納比例：2%；

3、失業(yè)保險繳納比例：公司繳納比例：2%； 個人繳納比例：1%；

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數(shù)，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。