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利用三險一金計算器計算個人所繳納的費用，不僅直觀，而且便于統計。那么，三險一金的繳納比例是多少？三險一金又該如何計算呢？

一、三險一金是什么

三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險。

三險屬于社會保險,現在通常說的是"三險一金",具體三險即:養老保險,醫療保險,失業保險;一金即:住房公積金。

繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同,它就應該為你投保。

養老保險主要是未來退休之后領取養老金的,以防晚年生活慘淡。

醫療保險主要是你生病住院時,單位可以報銷50%左右的費用,也很重要。工傷保險就更明白了。

二、繳納比例（假設社會保險基數為2000）

1、養老保險

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元。

公司交納的其余17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
　　
　　領取養老金條件：男性滿60周歲；女性滿50周歲。
　　
　　1998年7月1日前參加工作并繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的
　　
　　1998年7月1日后參加工作并繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的
　　
　　開心提醒：“累計”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那么你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不干了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。
　　
　　某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。

假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費16800元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。

2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
　
　　該員工月退休金為①+②=1770元
　
　　①基礎養老金：5000元×20%=1000元②個人賬戶養老金：92400÷120=770元

2、醫療保險
　　
　　個人部分：2%+3元；公司部分：10%
　　
　　其中個人賬戶（也就你的醫療存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元

2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年，女滿20年（含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限），職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%不足基本醫療保險費年限后，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。

2001年3月31日后參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。

3、失業保險

個人繳納部分0.5%；公司交納部分1.5%

無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家。

特別注意，農民工不繳納失業保險。

連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金

連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金

連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金

連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金

連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。

開心提醒：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的，還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。

4、住房公積金

個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。住房公積金的個人繳納工資基數就是上年月平均工資，包括加班工資等工資性收入。

三、三險一金計算器

搜索三險一金計算器，通過填入月稅前工資收入，計算得出本月個人所繳納的三種保險和公積金的數額。