利用三險一金計算器計算個人所繳納的費用,不僅直觀,而且便于統計。那么,三險一金的繳納比例是多少?三險一金又該如何計算呢?
一、三險一金是什么
三險是最基本的社會保險;包括:養老保險、醫療保險、失業保險。
三險屬于社會保險,現在通常說的是"三險一金",具體三險即:養老保險,醫療保險,失業保險;一金即:住房公積金。
繳納三險是國家社保政策規定的,任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同,它就應該為你投保。
養老保險主要是未來退休之后領取養老金的,以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時,單位可以報銷50%左右的費用,也很重要。工傷保險就更明白了。
二、繳納比例(假設社會保險基數為2000)
1、養老保險
個人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元。
公司交納的其余17%作為社會統籌基金,在你滿足領取養老金條件之前,可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。
領取養老金條件:男性滿60周歲;女性滿50周歲。
1998年7月1日前參加工作并繳納社會保險,繳費年限累計滿10年的
1998年7月1日后參加工作并繳納社會保險,繳費年限累計滿15年的
開心提醒:“累計”,如果中途你到過的公司不給你繳納,你的保險就要斷了,那么你以前交過的就不算了,要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不干了,你也要爭取到當地人才中心自己繳納,以保證累計15年。
某男性員工目前25歲,2000年參加社會保險,其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年,且繳費基數為2000元;期間公司共繳費16800元,個人繳費共67200元;個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元;假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金:5000元×20%=1000元②個人賬戶養老金:92400÷120=770元
2、醫療保險
個人部分:2%+3元;公司部分:10%
其中個人賬戶(也就你的醫療存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元
2001年4月1日前參加工作,2001年3月31日后退休職工,累計繳納基本醫療年限必須男滿25年,女滿20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限),職工繳費年限不足以上規定的,以上一年本市職工月平均工資為基數,按7%不足基本醫療保險費年限后,自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。
2001年3月31日后參保人員,按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的,個人賬戶余額退還本人,但不享受基本醫療待遇。
3、失業保險
個人繳納部分0.5%;公司交納部分1.5%
無論是個人部分還是公司部分,都不計入個人賬戶,全部交給國家。
特別注意,農民工不繳納失業保險。
連續交費1年以上不滿2年,領取3個月的失業救濟金
連續交費2年以上不滿3年,領取6個月的失業救濟金
連續交費3年以上不滿4年,領取9個月的失業救濟金
連續交費4年以上不滿5年,領取12個月的失業救濟金
連續交費5年以上的,按每滿一年增發一個月失業救濟金,但最長不超過24個月。
開心提醒:救濟金就目前來說非常少,每月也就幾百塊錢,根據上面的年限,最長也就能領24個月的,還得保證你繳納失業保險年限為5年以上。
4、住房公積金
個人繳納工資基數的x8%,單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。住房公積金的個人繳納工資基數就是上年月平均工資,包括加班工資等工資性收入。
三、三險一金計算器
搜索三險一金計算器,通過填入月稅前工資收入,計算得出本月個人所繳納的三種保險和公積金的數額。
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