開心保保險網

從2008年開始，延遲退休的消息不脛而走，關于延長法定退休年齡的討論一直不斷。今年三中全會之后，延遲退休似乎已成定局，雖然具體推行措施還未敲定，但人社部有關人士表示，將逐漸推行延遲退休政策，不排除通過延遲退休緩沖期的方式來過渡。那么，“延遲退休緩沖期”到底意味著什么呢？

延遲退休緩沖期必然性：影響廣泛 推行需慎重

延遲退休緩沖期主要還是為了能夠逐步實現政策落實，盡量減小社會影響范圍。考慮到我國實行原有退休制度已經有近半個世紀，涉及到的人員層面廣泛，加之養老雙軌制度依然存在，所以在進行延遲退休政策落實的時候，必須要考慮到社會穩定因素。

另一方面，社會對于延遲退休的不滿情緒也很濃重。有專家學者指出，盡管一些發達國家已經有延遲制度，但考慮到我國人口眾多，延遲退休等于侵吞了更多就業崗位，從長遠上看不利于社會就業率的提升。而據多次民意調查結果顯示，很多人也明確反對延遲退休。有網友表示，一些崗位對于年齡要求比較高，尤其是私企員工，年紀越大就業機會越少，很可能會被買斷工齡，到時候每個月收入降低，還需要繳納社會保險，面臨著入不敷出的問題。也有大學生直言，現在就業壓力這么大，延遲退休會讓找工作變得更加困難。新華網曾發起網友民意調查，超過9成的網友都對延遲退休投了反對票，可想而知制度推行的困難程度。

社會行業面臨延遲退休拷問

在被訪者中，對于延遲退休持反對意見的，大多是對精力、年齡要求較高的職業，如IT人員、媒體廣告、記者、工人等。這類群體都表示，行業造成自己越老越不吃香，如果最后幾年的工資變成了負增長，晚退還不如早退，早點享受悠閑老年生活。但是對于公務員、教師、醫生、會計等行業來說，延遲退休顯然是有利的。同時，群眾也強烈建議取消養老制度雙軌制，否則公務員與普通群眾的養老標準將會進一步拉大，造成社會資源分配不公。人社部有關人士表示，設置延遲退休緩沖期也是為了能夠配合上養老制度雙軌制逐步取消。鑒于我國人口基數大、社會福利結構復雜，任何小決策都可能造成嚴重影響，所以延遲退休絕不是一步到位，而是逐漸試行，可能采用每年延遲幾個月的方式，在未來幾十年內完成執行。

養老問題不能僅依靠延遲退休緩沖期

開心保保險專家表示，如果刨除延遲退休后幾年的收入壓力，按照原有工資水平計算，延遲養老也會讓退休金有所增加。如果月工資5000元，延遲退休之后，一個月的養老金會上漲900元左右。這是因為養老金是按照繳費基數和累積賬戶金額統計的，提高了繳費月數，減少了支付月數，也會讓養老金更多。

雖然從表面看來，延遲退休確實能夠讓養老金增加，但個人養老不能僅僅依靠社保養老金，如果想要在退休后保持一定生活品質，最好的方式是購買商業養老保險，選擇長期繳費、定期返還的方式，為晚年補充一份養老錢。開心保保險專家同時表示，越早考慮補充商業養老保險，可選擇的產品也越多。商業養老保險可選擇期繳或者躉交的方式，建議大家根據自己的收入和生活水平，合理規劃投保，提早做好養老準備。