精算師采用數學、經濟、財政和統計工具主要處理一些與保險、再保險公司相關的不確定的未知事件。另外，還與雇員保險金（醫療保險和退休金計劃）、社會福利工程（社會保障和社會護理）有關。金融領域對精算師的技能有著大量的需要，尤其是在投資、保險以及養老金領域。目前，大部分的精算師都在財產保險公司或人壽保險公司工作。工作范圍包括設計新品種的保險產品，計算有關產品之保費及所需的準備金，為保險公司作風險評估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進。

1. 傳統職責：

從人身和意外險兩方面看，精算師最主要的職責是計算承擔保險責任的保費和準備金。保費是保險人為了保險金給付、成本開銷和利潤向被保險人收取的一筆費用。準備金是為了未來可能發生的意外而專門儲備的一筆資金。保險公司，尤其是意外險公司為了收支平衡，準備金的大部分是為了抵御意外事件的發生。

意外險的精算就是對意外事件發生的概率（頻率和破壞度）進行定量計算。此外，意外事件發生前的一段時間相當重要，事件發生前保險人不會給付任何保險金。人身險的精算主要分析一筆本金在將來的不同時期受到利率等影響而發生的數目變化。雖然兩種分析都沒有明確的處理流程，但是意外險的精算可以利用固定模型來確定頻率和破壞度的隨機分布，以及這些分布的參數。人身險的精算可以借用利率的變化和現金的流動來分析。

2. 非傳統職責：

多數精算師都是企業總經理或者財務經理。他們運用財務知識評估、貼現未來現金流風險，分析可能的商業前景，而很多精算師也將保險定價專長運用到其他行業里去。還有一些精算師作為專業鑒定師，在法庭審判中分析如利潤下跌或者財富縮水之類的經濟價值損失。

現今精算領域擴大了，包括投資建議和資金管理。進一步的，現在有一種金融風險管理領域和運用精算學進行定量分析的協議。現在，精算師也經常作為風險管理師，定量分析師以及投資專家工作。即使是傳統意義上的精算師，現今也在學習使用早先金融領域使用的工具和數據。保險證券化這一行業最新的一項研究要求從事該行業的人同時具備精算和金融知識。

近日，保監會出臺了與之相配套的監管政策下發了《中國保監會關于加強人身保險公司總精算師管理的通知》（下稱《通知》）。《通知》明確兩個“不得”：保險公司不得頻繁更換總精算師，總精算師不得頻繁變換任職機構。

《通知》明確，總精算師不得頻繁變換任職機構。擬任保險公司總精算師的，原則上在原任職機構連續工作年限不得低于兩年。擬任總精算師在原任職機構被撤職的，應在任職資格審查材料中說明在原任職機構工作的基本情況及被撤職的理由。

同時，保險公司更換總精算師應提前向中國保監會報告，由保險公司和總精算師分別闡明理由。保險公司不得頻繁更換總精算師。因頻繁更換總精算師對經營造成不利影響的，中國保監會可采取相關措施。

《通知》還明確，保險公司出現利差損、償付能力、現金流等方面重大風險的，總精算師應及時向中國保監會報告。未及時報告的，中國保監會依法追究總精算師責任。保險公司總精算師對產品定價、法定責任準備金評估、分紅方案確定等履職行為負終身責任。中國保監會依法對總精算師的不當履職行為追究責任。