推薦產品

京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版) 京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版)
銷量: 144 299.00
約有1項符合搜索勞保條例的查詢結果,以下是第1-10項。
認識保險 看勞動保險條例分析推遲退休年齡新規定
摘要:隨著我國老齡化的不斷發展,國家和政府不斷促進城鎮居民養老保險推進的同時,更是提出推遲退休年齡的新政策,這是根據我國經濟情況出發,貼合國情的保險行業改革。近日,中國人力資源和社會保障部在書面答復網友提問時說,“隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長,相應推遲退休年齡,應該說是一種必然趨勢”。“延退”再次被提出,引起了社會的廣泛關注。人社部提出推遲退休年齡的主要考慮是我國現在養老金缺口過大,彈性退休可以減輕養老保險的負擔。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文測算,我國養老金缺口截至2010年年底達1.7萬億元。我國現行的養老保險主要是國家統籌和個人賬戶相結合的制度。有網友認為養老金缺口問題只是統籌賬戶的缺口,如果將統籌賬戶和個人賬戶并用,用個人賬戶的盈余補給統籌賬戶,就不會存在養老金缺口。持這種看法的人并沒有理解個人賬戶和統籌賬戶的區別。統籌賬戶是國家和企業提供的基本養老保障,個人賬戶是根據個人工資上繳,每個人上繳數量不一,將來所領金額不一,個人賬戶體現了權利和義務的對等,其資金不能混同于統籌賬戶。我國現行退休年齡源于上世紀50年代《勞動保險條例》的規定:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲(管理技術崗位55歲)。不同行業對退休年齡的偏好不一,現實情況是高級知識分子退休后返聘的情況比較普遍,近期西南石油大學就通過一項新的規定,教授返聘最高年限為男性75周歲,女性70周歲。因退休而產生焦慮人群不斷增多每個人的身體狀況、心理素質甚至家庭情況都有所不同,從生理、心理角度而言,延遲退休是否可取呢?江門市第三人民醫院心理科、心身綜合科主任許律琴告訴記者,一般來說,男性到55歲、女性50歲后,生理、心理方變都會發生一些明顯變化,有的會有焦慮,怕自己掌控東西不如以前等,“這時要看個人心態,調整得好對工作影響不大,調整不好就會對工作有影響”。據許律琴介紹,近年來因為退休而產生不適應等心理問題而來尋求幫助的案例不斷增多。“我每天都會處理2到3個這樣的案例。”從求助人群特點看,“一般工人還好一點,領導干部或專業技術人員退休落差會更大,因為很多事業原來是他們生命中很重要的一塊,甚至說全部。”而求助的主要有兩種情況,一是剛退休下來因為調整不過來出現焦慮、抑郁而來求助,二是接近退休年齡,在事業方面也會有些落差而求助,多是50多歲,他們覺得精力不像以前那樣,有的則是因為領導要扶持一批年輕人,其崗位有所調整,在單位的重要性改變。退休后,一般男性更容易出現問題。對于延遲退休,許律琴直言“不樂意”。“像我們做了30多年,也期待退休。有些工作做了三四十年確實也會產生疲勞感。”她認為現行這種方式很好,“我更接受返聘模式,不想做就不做,想做的可以做,更人性,從生理、心理也都合理一些。而延長退休就是如果我不想做還必須做,而且還可能要擔任一些行政方面的職務。”從我國人口發展規律看,人均壽命延長和人口老齡化是必然的趨勢。1990年我國人口預期壽命為68.55歲,2000年我國人口預期壽命為71.40歲,《勞動保險條例》規定出臺時我國人口預期壽命雖沒有確切數據,但可能只有五六十歲。另一方面,各地區人口壽命不一,2000年上海人口預期壽命已經達到78.14歲,西藏最低為64.37歲。2010年人口普查結果還未全面公布,但人口壽命延長的基本趨勢和地區差異的基本格局不會改變。因此,“彈性退休”制度也是符合區域不平衡的客觀現實的。公眾對彈性退休制度的另一個擔心公務員延長退休年齡會增加公務員供養成本,而老干部實際上又沒有真正履職。彈性退休制度在進行行業劃定的時候,可以不包括公務員。彈性退休實際是退休年齡延長的過渡政策,彈性退休的“彈性”可以大做文章,既可以是在不同行業間的彈性,也可以是在雇主和雇員選擇退休自主權之間的彈性。“彈性”的概念摒棄了以往“一刀切”的做法,是政策制定理念的進步。既然這項政策并不是要求每個人都延長退休年齡,那些不喜歡工作的人大可不必驚慌失措,而且這項政策對喜歡工作的人來說是利好。公眾既不必對彈性退休感到恐懼,也不要逃避工作時間延長的時勢。彈性退休政策試點、實施的時間表未定,現在正是大家調整心態的時候。
2024-09-03 16:23:22
正品保險

正品保險

國家金融監督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對比
省心服務

省心服務

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時客服不間斷
品牌實力

品牌實力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務
保單查詢 保單驗真 變更與取消 保單寄送
理賠服務
理賠指南 理賠報案 理賠案例
服務中心
發票索取 常見問題 隱私聲明

首次關注立得50積分首次關注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產品對比

掃碼關注微信號

掃碼關注微信號

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產品對比關閉

最多可對比 4 款產品

您還沒有添加對比產品
清空產品
已選0件產品 開始對比
意見反饋關閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產品
投保
支付
其他
0/500
提交
產品咨詢或緊急問題,可聯系在線客服或撥打4009-789-789
主站蜘蛛池模板: 久久精品青草社区| 再深点灬舒服灬太大了添网站| 亚洲国产精彩中文乱码av| 精品日产一区二区三区| 国产成人久久精品亚洲小说| 中国少妇无码专区| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 久久av老司机精品网站导航| 欧美va亚洲va在线观看| 又粗又硬又大又爽免费视频播放 | 黄色网址免费在线| 强行扒开双腿猛烈进入| 久久机热这里只有精品无需| 男操女视频免费| 国产成人免费高清激情视频| 4408私人影院| 大bbwbbwbbwvideos| 久久亚洲高清观看| 欧美黑人肉体狂欢大派对| 国产亚洲欧美久久精品| 天天成人综合网| 国产精品白丝av嫩草影院| 99在线观看视频免费精品9| 好男人社区神马www在线影视| 中文字幕永久更新| 日本高清视频网址| 乱岳合集500篇| 欧美一级日韩一级| 亚洲成人免费电影| 美女被艹免费视频| 国产亚洲美女精品久久久| 国产老妇一性一交一乱| 国产精品区免费视频| 91精品久久久久久久久中文字幕| 日本不卡视频免费| 久久精品综合一区二区三区| 欧美freesex10一13| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 永久免费无码网站在线观看| 人人妻人人澡av天堂香蕉| 视频在线免费观看资源|