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人壽保險知識公司不交社保怎么辦: 摘要：小王2012年畢業(yè)后在一家建筑公司工作，工作半年多了，單位也沒有給自己繳納社會保險，這讓小王有點(diǎn)疑慮，面試時單位說給交保險，但是3個月的試用期過后，公司卻以各種理由托退。小王想問，公司不交社保怎么辦？如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能為其申報納稅。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。公司不交社保將受到哪些處罰繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，應(yīng)當(dāng)如何處理？繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會保險費(fèi)、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)虛瞞報工資總額、職工人數(shù)或者騙取社會保險待遇、社會保險基金支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。企業(yè)對社會保險繳納的疏忽將會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果：1、因法律意思淡薄或不熟悉社會保險政策，沒有依法為勞動者繳納社會保險的，勞動行政部門將對用人單位進(jìn)行整改、處罰。2、沒有依法繳納失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險的用人單位，承擔(dān)上述保險所負(fù)責(zé)的費(fèi)用。3、為勞動者補(bǔ)繳社會保險，承擔(dān)滯納金。4、引發(fā)勞動爭議的產(chǎn)生。5、因沒有依法繳納社會保險所帶來的其他責(zé)任。如勞動者提出解除勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6、除直接經(jīng)濟(jì)損失外，企業(yè)聲譽(yù)、用工環(huán)境及日常經(jīng)營都將受到影響社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社保的特征特征1：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會保險屬于強(qiáng)制性保險；特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。; #公司不交社保
2024-09-03 16:23:22