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  誠泰財產保險股份有限公司認真貫徹依紀依規管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”方針，突出抓早抓小、防微杜漸，著力將“四種形態”貫穿于公司經營管理的全過程，有力促進了公司依法合規經營，廉潔高效管理。

  著力抓好廉潔教育，盯著廉潔意識促提升。公司通過召開專題會議、學習討論、業務培訓等形式，組織公司黨員干部認真學習監督執紀“四種形態”重要論述的精神實質和深刻內涵，認真領會黨風廉政建設和反腐敗工作的新思想、新觀點、新要求，完善廉政教育長效機制，組織全公司各級干部認真學習 “四種形態”精神實質及新頒布的《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，逐字逐句原原本本學、聯系思想和工作實際學，明確提出“四種形態”是紀檢監察工作的切入點和有效載體，它既是工作任務，也是工作目標。把廉政教育與“兩學一做”專題教育，與公司企業文化建設有機結合起來，公司開設了誠泰課堂系列講座，舉辦團隊建設拓展訓練和“廉潔從業最光榮”主題演講比賽，紀委書記采取公司集中辦講座，支部和部門分別上課的方法進行廉政教育，同時0A辦公系統，微信工作群等方式及時轉發中央和省委關于加強黨風廉政建設方面的精神和要求，在公司黨委會、總經理辦公會、業務培訓會都要強調黨風廉政建設內容，實現公司黨風廉政教育的“全覆蓋”。

  著力抓好監督檢查，盯著廉潔養成促變化。公司紀委加強工作調研，對公司經營管理的過程進行黨風廉政建設的風險點進行認真排查，將銷售費用列支、查勘理賠、大宗物資采購、人員招聘錄用作為廉政風險的重點崗位和環節，對重點崗位人員進行重點教育管理，建立“咬耳扯袖”的常態化機制。加強日常監管，抓早抓小，通過定期督查、專項檢查、信訪核查，對苗頭性、傾向性問題，采取多種形式對干部進行教育提醒。要求各部門主要負責人管理做自己的事，管好自己的人，守好自己的門。持續緊盯年節假期等重要節點，深入開展值班在崗、公車私用、違規發放津補貼、請客送禮等問題的明察暗訪。堅持圍繞批評談話、提醒談話、通過臺賬式、清單式、分級式管理、對苗頭性傾向性問題抓早抓小。今年以，對新提拔7名干部開展任前廉政談話，上緊自律“發條”，對部門負責人逐個進行廉政談話，對下屬機構負責人進行集體談話，要求被談話人員簽條廉政承諾書。組織部門室主任級以上干部到警示教育基礎開展廉政教育，廉政“警鐘”長鳴。開通舉報電話和舉報郵箱，暢通反應問題的渠道。以提升公司管理效能為重點，深化“為官不為”專項整治，扎實開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治。做到廉政檢查常態化，教育提醒經常化。

  著力抓好制度完善，盯著長效機制建設促成效。公司建立健全黨風廉政建設機制作為“牛鼻子”，不斷強化黨風廉政建設主體責任和監督責任的落實。研究制定了《誠泰保險黨委落實黨風廉政建設主體責任規定》、《誠泰保險黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》、《誠泰保險紀委落實黨風廉政建設主體責任規定》、《誠泰保險紀委落實黨風廉政建設主體責任清單》等一系列加強黨風廉政建文件規定，發揮了黨風廉政建設責任制的龍頭引領作用，定期查檢黨風廉政建設責任書的落實情況，進一步壓實領導干部責任落實，強化責任追究，為公司的健康待續穩定發展提供有力的制度保障。