目前一些大型企業為了可以更好的留住人才,不僅提供社保,還有企業年金,企業年金作為企業及其職工在繳納了基本養老保險的基礎上,通過集體協商自主建立的一種補充養老保險制度。是養老體系中第二支柱的重要組成部分。在講企業年金如何領取前,我們先來看看它有哪些功能:
企業年金的功能:
1、分配功能:
企業年金既具有國民收入初次分配性質,也具有國民收入再分配性質。
2、激勵功能:
結合企業盈利和員工的績效情況。為職工年金個人帳戶供款。最大限度地調動員工積極性 。
3、保障功能
提高職工退休后的養老金待遇水平,彌補基本養老金保障水平的不足。
言歸正傳,那么有企業年金的小伙伴怎么能領到這筆錢呢?
相比社保的基本養老金,企業年金的提取方式還是十分靈活的,主要歸納為以下幾點
1、按月領取,這種形式可以讓利益最大化,有利于充分發揮企業年金長期養老保險的作用。
2、分次領取,按需來規劃其領取次數。
3、一次性領取方式,十分人性化。
但想要領取企業年金是要滿足條件的哦,不是想領就能領。
1、年齡要求,企業職工想領取企業年金必須達到國家的法定退休年齡。既男性60周歲,女性55周歲。不達到退休年齡無法領取企業年金哦。
除此之外,出境定居人員可以要求一次性領取企業年金。
2、職工變動工作單位,因企業職工原因所發生的工作單位變動,企業年金也可以進行相應的調整,可隨著職工的變動進行轉移。
3、職工去世,這個時候由職工指定的受益人或者法定繼承人(比如說妻子、兒女等)一次性領取。
您的信息僅供預約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。
正品保險
國家金融監督快捷投保
全方位一鍵對比省心服務
電子保單快捷變更安全可靠
7x24小時客服不間斷品牌實力
12年 1000萬用戶選擇