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　　財聯社2021年7月26日發布資訊，我國人口發展面臨老齡化與少子化疊加的雙重壓力，為了規避這種壓力，要加速構建多層次養老服務體系，探索漸進式延遲退休年齡政策，科學開發低齡老年人力資源，挖掘老年人口紅利。

　　這兩年，關于人口老齡化、養老、延遲退休......哪一個都是燙手的山芋。

　　為什么這么說?我們用事實說話，如圖所示

　　據統計，2020年31個省市自治區，只有7個省市能盈余，3個省市收支平衡，其他省市都有不同程度的虧欠。

　　出現這種現象也不難分析，養老基金基數越來越大，但繳納的占比卻越來越低，資不抵債，入不敷出的感覺。

　　截止到2020年底，我國養老保險基金累計結余4.5萬億元，整體上收大于支，但是針對多省養老金虧空的現象，國家采取了3個有效方法來解決。既全國統籌、中央調劑、提高待遇，杜絕出現養老金發不出來的情況。就算真遇到風險，還有國家財政兜底呢。

　　但如果你是有志青年，想早日退休或躺平，單靠這個基礎養老金有點困難。

　　因為早在二十多年前，我國養老金已從70%的養老金替代率持續下降到如今的40%左右，未來當我們退休時，很有可能還不到退休前工資的40%。

　　所以，想晚年過得好，必須早做打算。

　　養老的本質其實就是如何讓錢可以源源不斷。但是投資股票基金，風險太高，多數人已不再優先考慮它，而存銀行，這兩年也一直搞降息。最后唯一合適的，只有養老年金了。

　　最近，中荷人壽升級了一款金生有約(優享版)養老金。

　　①繳費期長，投保靈活，支持月繳;

　　②保障期限可選終身或20年領取;兩個版本可靈活轉換;

　　③領取金額高，定價利率3.5%，如果30歲男性60歲領取選保至終身，5年繳費50萬，每年可比老版多領取13%。

　　養老這件事，不是你不去想就不存在的。所以盡早規劃養老計劃，雖不是唯一途徑但是最穩的。

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