開心保保險網

太原市社會保險中心成立于1985年7月，是隸屬于太原市勞動和社會保障局的全民事業單位，是市政府指定的社會保險經辦機構。中心內設8個科室，現有職工109人，根據國家、省市關社會保險制度的方針、政策、主要負責承辦全市區內各類城鎮用人單位及勞動者的養老、醫療、生育等保險業務。多年來，中心“以人為本，服務社會”的理念，不斷深化制度改革，強化內部管理，提升服務水平，基本建立起太原市社會保險體系框架，初步建起了太原市的社會保險個人帳戶，實現了業務管理計算機化，財務管理電算化，成為全省勞動保障系統的樣板單位。

為不斷完善獨立于企業之外的社會保障體系，維護勞動者的合法權益，中心大力推進養老保險的社會化管理服務，現在離退休人員可直接在遍布全市364個銀行、郵局的社會服務網點領區養老金。我中心于2001年11月正式啟動運行，將逐步覆蓋全市近100萬名職工。以“敬業、嚴謹、廉潔、高效”的服務宗旨和辛勤的勞動描繪我市社會保險更加美好的明天。

近年來，中心以“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”為目標，以“保障制度更完善、服務管理更高效、人民群眾更實惠”為主線，對內強化管理、對外強化服務，實現了經辦管理工作的新突破、新跨越，為省城經濟社會穩定發展做出了積極貢獻。養老金確保發放成果進一步鞏固，截止2011年12月底，連續14年確保了全市31.69萬名企業離退休人員養老金按時足額社會化發放，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”；養老保險覆蓋面不斷擴大，全市參保職工達到75.83萬人，其中非公經濟單位和靈活就業人員參保30.4萬人；基金征繳屢創新高，2011年一舉突破50億元大關，達到51.63億元；退休人員社會化管理工作穩步推進，全市395個社區建立了企業退休人員基本信息庫，退休人員社區管理服務率達到了98%；全市一體的養老保險信息網絡不斷完善，實現了全市養老保險業務聯網辦公，業務統一平臺辦理；單位文化建設不斷加強，積極實踐“萬事民為先”的服務理念和“程序為本、科學嚴謹”的管理理念，形成了團結干事、和諧共事、依法辦事、多做實事的良好氛圍，打造了富有特色的企業養老保險經辦機構文化體系。得到中央貫徹學習“三個代表”督查組等上級領導的高度評價和社會各界的廣泛好評，先后獲得了全國巾幗文明崗,全國勞動保障系統“三優”文明窗口，山西省集體一等功，省、市勞動保障工作先進單位,太原市模范集體、太原市敬老文明號等榮譽，被評為太原市文明和諧單位標兵。

面對新形勢、新任務、新挑戰，中心將以全國同行業先進經辦機構為“對標”，落實“民生為本、人才優先、服務至上、爭創一流”的要求，創新進取，奮力趕超，努力為社會提供“便民、快捷、優質、高效、滿意”的經辦服務，為“把太原建成一流的省會城市，努力成為具有國際影響力的區域性現代化大都市”貢獻力量。

太原市社會保險中心辦公室工作職責

一、 承辦中心領導日常政務活動事宜
　　二、負責起草總體工作計劃、工作總結、養老保險信息、會議決議和其它綜合性文字材料，做好以中心名義發放的文稿的修改審核工作，并呈中心領導簽發。
　　三、負責文書、檔案、信訪和行政事務工作。
　　四、承辦主任辦公會和以中心名義召開的各種會議的會務工作，并整理會議紀要，負責編寫中心“大事記”。
　　五、做好督查工作，負責檢查督促各科室及縣（市）區對中心決議、目標任務和規章制度的執行完成情況，并及時向領導匯報。
　　六、負責辦公用房、職工宿舍、辦公用品、固定資產的購置、調配、維修、管理和各種文字材料、表冊的印刷以及汽車的管理工作。
　　七、負責中心文明和諧單位創建和政風行風建設工作。
　　八、深入調查研究，做好《太原市企業養老保險信息》的編輯發行工作。
　　九、負責協調科室之間關系，處理領導交辦的工作任務。
　　十、負責中心后勤、福利和組織員工開展文化娛樂活動。
　　十一、負責辦理不屬于其他科室的一切工作。