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公司繳納哪三險一金？公司繳納三險一金包括：養老保險（金）、醫療保險（金）和失業保險（金），這三項統稱社會保險（金），即三險；一金是住房公積金。這四項也稱四金，是國家強制繳納的，個人承擔一部分，企業承擔更多的部分。 

　　　　　　個人交納比例　　　　單位交納比例 

養老保險金 　　　8% 　　　　　　　20% 

失業保險金 　　　1% 　　　　　　　1% 

醫療保險金 　　　2%　　　　　　　 不詳 

住房公積金 　　　8% 　　　　　　　8% 

這些比例各省略有不同，三險是各省統籌的，住房公積金是各市統籌的，也有單位、個人各交10%的，蘇州住房公積金比例高達22%。而且這一比例并不是嚴格執行的，很多單位按照國家的最低標準施行，即按照該市的平均收入繳納保險，這是相差很大的，像上海這樣的城市，城市職工平均收入也只有1000多。住房公積金完全屬于個人，但只有在離開本市或買房、裝修等情況時使用。 

公司繳納哪三險一金？“職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：購買、建造、翻建、大修自住住房的； 離休、退休的； 完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； 出境定居的； 償還購房貸款本息的； 房租超出家庭工資收入的規定比例的．” 

公司繳納哪三險一金？養老保險個人交的8%和單位交的2%（或3%，各省不同）進入個人帳戶，其余18%進入社會統籌帳戶，到退休后每個月按個人帳戶金額的1/120+該省統籌金額（退休職工都一樣）發放。且這些保險金會按一年期利率計息。但離開該城市只能將余額轉到其他城市，不能像住房公積金一樣提取現金。 

比如：某人退休時個人帳戶中有6萬元，該省統籌每月400元，則退休時每個月養老金為60000/120+400=900，如退休前某人死亡，繼承人可以提走個人帳戶中的金額，如退休后十年以內死亡，則繼承人可以提走個人帳戶中的剩余部分，以退休后3年死亡為例，繼承人可以提走60000*[1-(36/120)]=42000元。 

公司繳納哪三險一金？醫療保險與養老保險類似，也分個人帳戶和社會統籌部分，每個人工作后會有一張醫療卡，買藥、看病時可以劃卡，大病可以使用社會統籌 

公司繳納哪三險一金？失業金，失業時可以按月得到失業金，一般大學生不太用得著。對于提供住房，這一點是很重要的，一般大企業都有職工宿舍，而私營企業和小企業一般沒有，上海、北京這些大城市也很難提供住房，但沒有宿舍的一般會有住房補貼。現在已經取消了福利分房，改為貨幣分房，但有些國有企業會建造一些房子然后便宜賣給職工，這也是重要的福利之一。 

公司繳納哪三險一金？從以上可以看來，其實一般公司所提到的月薪只是薪資待遇中的一部分，福利其實是另外一部分非常重要的收入。業在招聘時說的薪資待遇其實有很大的水分，有的是實際到手的稅前收入，也就是交完了三險一金后的收入，有的是企業付出的工資，即所謂“毛收入”，其實那到手會少很多。